"A partir del 17 de diciembre, comenzará la afectación progresiva de vuelos nacionales, llegando posteriormente a los vuelos internacionales, en el marco del plan de lucha iniciado el 3 de noviembre", expresaron a través de un comunicado.

Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación, el gremio de los controladores aéreos, podría realizar nuevas medidas de fuerza en el marco de una escalada del conflicto con la Empresa Argentina de Navegación Aérea.

Las protestas se reanudarán a partir del 17 de diciembre y afectarán los vuelos nacionales. Esta medida podría extenderse durante Navidad y Año Nuevo.

Durante el mes de noviembre, las medidas de fuerza fueron solo para la aviación de carga de turno noche.

"A partir del 17 de diciembre, comenzará la afectación progresiva de vuelos nacionales, llegando posteriormente a los vuelos internacionales, en el marco del plan de lucha iniciado el 3 de noviembre", expresaron a través de un comunicado.

El reclamo de los controladores aéreos

El problema entre Empresa Argentina de Navegación Aérea y Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación empezó luego del acuerdo paritario que se firmó hace más de 3 meses.

Según el gremio, la empresa no cumplió con lo que se acordó y generó una serie de protestas que ya afectan la logística de productos agrícolas, industriales y farmacéuticos en los principales aeropuertos del país.

Por otro lado, en agosto, el Ministerio de Trabajo había dictado la conciliación obligatoria, pero como no hubo avances, el reclamo se reabrió en noviembre.

Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación afirmó que la falta de respuestas pone en riesgo la estabilidad laboral y los ingresos de los controladores aéreos.

"Pedimos a Empresa Argentina de Navegación Aérea que dé respuestas y advertimos que, si no hay diálogo, vamos a profundizar las medidas de fuerza", informaron desde el gremio.

Por su parte, Empresa Argentina de Navegación Aérea sostuvo que el acuerdo paritario está vigente hasta diciembre y que no hay demoras salariales.

Sin embargo, el sindicato denunció un problema más profundo: la falta de aplicación de cláusulas sobre carrera profesional, condiciones de trabajo y actualización de tareas.