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La Ministra Pettovello activó una ayuda del Estado para fortalecer la capacitación laboral

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El Ministerio de Capital Humano creó el Centro de formación Capital Humano. Busca facilitar la inserción laboral articulando con empresas.

El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Capital Humano que lidera Sandra Pettovello, activó un nuevo programa de ayuda estatal para conseguir trabajo.

Se trata del Centro de formación Capital Humano, oficializado este jueves mediante la Resolución 1105/2025 en el Boletín Oficial.

El objetivo principal del programa es "facilitar la inserción en el mercado laboral".

La iniciativa dependerá de la Unidad de Gabinete de Asesores de la cartera que conduce Pettovello.

Según la resolución, el plan propone "establecer un nuevo modelo de gestión de la formación laboral basado en la articulación con empresas, cámaras empresariales y organismos públicos".

El Ejecutivo argumentó que el anuncio se enmarca en un contexto de cambios por la automatización y la digitalización, industria 4.0, aunque aclaró que al mismo tiempo "se mantiene una demanda sostenida de oficios tradicionales".

Objetivos y funcionamiento

El centro buscará "aportar soluciones a la escasez de perfiles técnicos" tanto en oficios tradicionales como tecnológicos.

Entre sus objetivos específicos, se busca "facilitar la inserción laboral formal de jóvenes y adultos" y "promover la adaptación a entornos laborales dinámicos".

El programa será dirigido por un Comité Ejecutivo, con miembros ad honorem.

El titular de la Unidad de Gabinete de Asesores, Fernando Szereszevsky, será el encargado de dictar las normas para implementarlo.

Los gastos que demande la iniciativa "serán atendidos con cargo a las partidas presupuestarias" existentes del ministerio.

La Ciudad de San Juan firmó un acuerdo para generar más oportunidades laborales

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El País Diario
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Se trata de un esfuerzo conjunto que fomenta y apoya el empleo joven en la Ciudad de San Juan.

La Municipalidad de la Ciudad de San Juan firmó un importante acta acuerdo con la empresa Mariana SA, articulando acciones a través de la Agencia Territorial San Juan, dependiente del Ministerio de Capital Humano.

Este acuerdo tiene como objetivo articular acciones para fomentar el empleo juvenil a través de la capacitación y el entrenamiento para el trabajo.

La Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo de la Municipalidad capacitó a 150 jóvenes en los talleres de orientación laboral.

Los mismos brindan herramientas fundamentales para facilitar la inserción laboral de la población desempleada, capacitando a los participantes en diversas habilidades necesarias para el mundo del trabajo.

Con la aprobación de los talleres, los jóvenes adquirieron conocimientos que les permitirán calificar para futuras entrevistas laborales.

Mariana SA, una empresa con más de 40 años de trayectoria en la fabricación de indumentaria de trabajo profesional y calzado de seguridad industrial, solicitó colaborar en acciones de entrenamiento para el trabajo a través del Programa Fomentar, con el fin de cubrir vacantes disponibles en su plantilla.

Como parte del proceso, la Dirección de Empleo llevó a cabo una convocatoria de postulantes, realizando una preselección según los perfiles requeridos por la empresa.

Finalmente, se seleccionó a 5 candidatos con las habilidades adecuadas y el interés necesario para participar en estas prestaciones.

En el marco del acta acuerdo, la fábrica se comprometió a realizar un aporte voluntario a los beneficiarios del Programa Fomentar, complementando así el apoyo que se recibirá del Ministerio de Capital Humano.

Este acuerdo representará un paso significativo hacia la creación de oportunidades laborales para los jóvenes de San Juan, promoviendo un desarrollo más inclusivo y sostenible en la región.

La Intendenta, Susana Laciar, destacó la tarea que cumple la Municipalidad: "Capacitando en distintas instituciones con una variada propuesta de oficios. La idea es que los trabajadores se queden, que nosotros seamos el soporte frente al personal y que hagamos un seguimiento para que la persona se sienta respaldada".

En simultáneo, agregó: "Las empresas, el sector privado, se acercan a la Municipalidad y aprovechan nuestra inversión en capacitación, tomando personas ya capacitadas. Así cerramos ese círculo virtuoso del trabajo".

Finalmente, la intendenta remarcó que los talleres continuarán ya que "no son un gasto, son una inversión. La Municipalidad invierte en la capacitación de los ciudadanos".

Rawson estimula el esfuerzo y entregó certificados a 174 egresados de capacitación laboral

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En un acto en el Teatro Kummel, el municipio reconoció a los participantes de los talleres de Orientación Laboral y Gestión Empresarial.

La Municipalidad de Rawson, a través de la Dirección de Empleo departamental, llevó a cabo la entrega oficial de los certificados a quienes finalizaron los talleres de Orientación Laboral desarrollados entre el 15 de febrero y el 15 de mayo, y a los participantes que completaron el curso de Gestión Empresarial, dirigido a personas desocupadas.

Además, las personas con discapacidad beneficiadas con el programa Promover recibieron sus certificaciones. Estos cursos fueron impartidos en el marco del Programa Fomentar Empleo Original, dependiente de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. A través de esta iniciativa, 174 individuos completaron los talleres de Orientación Laboral, mientras que 20 finalizaron su formación en Gestión Empresarial.

En ese sentido, el Intendente Munisaga destacó la importancia de apoyar a la comunidad en tiempos difíciles, generando oportunidades y fomentando la colaboración entre el sector público y privado para mejorar la empleabilidad y el bienestar de los ciudadanos.

Asimismo, subrayó la relevancia de los programas de capacitación laboral y su impacto positivo en la comunidad: "Promovemos la posibilidad y nos comprometemos con la comercialización a partir de esa capacitación básica, de esa generación de ese producto o ese servicio que se forja primero en una idea que ustedes tienen y después con estas capacitaciones y herramientas que brindamos con estos programas integrales que se transforma en una realidad".

Finalmente, instó a la comunidad a no resignarse y a aprovechar las oportunidades ofrecidas por el municipio para seguir creciendo y desarrollándose, asegurando que el gobierno municipal continuará apoyando y facilitando la inclusión laboral y el progreso de todos.

Por su parte, la Directora de Empleo Ivana Meneses enfatizó el compromiso de la oficina de empleo de Rawson en ofrecer acompañamiento y formación, especialmente en la actual situación económica crítica, atendiendo un promedio de 50 consultas diarias.

Ana Rosa Donati, representante de la Agencia Territorial San Juan, resaltó la importancia de seguir trabajando en equipo para brindar respuestas a la gente y asegurar trabajos estables y sostenibles. Ratificó la promesa de la Agencia en ofrecer capacitaciones y programas que faciliten la inserción laboral.

Acompañaron al intendente el Presidente del Concejo Deliberante, Ignacio Coronado, y los Concejales Adriana Díaz, Gustavo Sosa y Vanina Andino.

La Ciudad capacitará a los jóvenes que buscan trabajo

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La Intendente Susana Laciar dio inicio a las capacitaciones que brindarán las herramientas necesarias para que los jóvenes capitalinos comiencen su inserción en el ámbito laboral.

La Municipalidad de la Ciudad de San Juan dio inicio a una serie de talleres de orientación laboral destinados a jóvenes de entre 18 y 24 años.

La iniciativa, que pone a disposición la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo del municipio a través del Programa Nacional Fomentar, gestionado por la Agencia Territorial de San Juan, busca brindar herramientas para la inserción laboral y el desarrollo personal.

La Intendente de la Ciudad de San Juan, Susana Laciar, encabezó el acto y estuvo acompañada por el presidente del Concejo Deliberante, Elio Martos, junto a concejales, funcionarios municipales y beneficiarios del programa.

En sus palabras la intendente capitalina felicitó a los inscriptos y valoró la voluntad de aprender y emprender su camino de inserción en el mundo del trabajo.

A la vez que mantuvo el compromiso municipal de actuar como intermediarios entre los beneficiarios y su futuro laboral.

Alrededor de 150 jóvenes se inscribieron para participar en los talleres que se brindarán en tres sedes estratégicamente ubicadas en diferentes puntos de la Ciudad: Museo de la Historia Urbana, el Sindicato Empleados de Comercio y el Sindicato de Telefónicos. Del total de inscriptos, 25 ya comenzaron su formación.

Programa Fomentar Empleo y Taller de Orientación Laboral

Como parte del proceso de articulación, mediante acciones de la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo y la Agencia Territorial San Juan, se propone el desarrollo de un proceso asistido y guiado.

Es un servicio que ofrece información y realiza el acompañamiento de las personas, que inicia con un análisis de sus situaciones socio ocupacionales.

La Dirección de Empleo ofrecerá una serie de acciones de acompañamiento de los participantes, promoviendo sus capacidades de análisis del contexto y de su situación para alcanzar una mayor autonomía.

El Taller de Orientación Laboral está dirigido a quienes buscan su primer empleo y requieren acompañamiento en la construcción de un proyecto laboral y formativo.

Con el objetivo de capacitar y formar a personas de entre 18 a 24 años, que se encuentren actualmente dentro del Programa Fomentar, en diferentes ámbitos para el desarrollo de su empleabilidad, posibilitando la apropiación de herramientas válidas para la búsqueda laboral.

Además de potenciar las características reconocidas, promoviendo la construcción de un proyecto personal social y económicamente viable.

El curso tiene una duración de 8 encuentros de aproximadamente 3 horas cada uno y se otorga una ayuda económica de $25.000 por mes.