Etiqueta: Empleados estatales

Con aumento, la administración pública local tendrá acreditados sus haberes el 1 de marzo

Por
El País Diario
-

Para los empleados públicos de San Juan, los haberes correspondientes a febrero 2023 estarán disponibles en cajeros el 1 de marzo, con el 6% de aumento, acumulando un 11.1% de incremento con respecto a diciembre 2022.

Desde la Secretaría de Hacienda y Finanzas del Gobierno de San Juan anunciaron que el próximo miércoles 01 de marzo se encontrarán acreditados en cajeros los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023 para la administración pública provincial.

Con esta actualización de haberes de enero 2023, del 5,1%; y febrero 2023, del 6%; a la fecha los salarios estatales llevan acumulado un 11,1% de aumento salarial, que forma parte de la paritaria 2023 en proceso.

Según lo dispuesto por el Gobernador Uñac, y en cumplimiento de lo acordado, en la búsqueda de que los sueldos le ganen a la inflación, para el inicio del 2023 se tomó la base salarial incrementada del 2022 y se aplicó sobre la misma, la inflación publicada de diciembre 2022 del 5,1% para los haberes del mes de enero y la inflación publicada de enero 2023, del 6%, para los haberes de febrero.

Asimismo, se recordó que los cajeros automáticos funcionan las 24 horas, por lo que se sugirió evitar horarios y cajeros con gran afluencia de público, no asistir acompañados, mantener la distancia entre personas y desinfectar las manos luego del uso de cajeros y manipulación de dinero.

También, se solicitó tener presente que están vigentes las extracciones con tarjeta de débito en los principales supermercados y estaciones de servicio de San Juan, entre otros comercios identificados con el logo de Visa Extra Cash.

Paritarias: empleados estatales nacionales tendrán un 23,13% de aumento adicional

Por
El País Diario
-

Los gremios de trabajadores estatales UPCN y ATE firmaron un acuerdo con el Gobierno por un nuevo aumento para el trimestre febrero-abril.

Los gremios de trabajadores estatales UPCN y ATE acordaron este lunes junto al Gobierno un aumento salarial por un adicional de 23,13% para el trimestre febrero-abril y concretaron un incremento de 97% en la paritaria anual de 2022.

Según informaron las partes, los incrementos se distribuirán en tres pagos: febrero, 10%; marzo, 8% y abril, 5,13%.

De esta manera, el incremento salarial de las y los trabajadores públicos nacionales totaliza un 97% anual, para el período 1/06/2022 al 31/05/2023.

"Esperamos iniciar a la mayor brevedad posible las conversaciones de la paritaria correspondiente al periodo 2023 que empieza a regir el 1° de junio del corriente año, donde apostamos a una baja inflacionaria que resguarde el poder adquisitivo del salario de los estatales", informó en un comunicado la Unión del Personal Civil de la Nación.

También se pronunciaron sobre este nuevo aumento desde la Asociación Trabajadores del Estado, que dirige Hugo Godoy, y destacaron: "Llegamos al 97% y le seguimos ganando a la inflación".

Además, informaron: "Actualizamos el monto de reintegro por jardines de primera infancia a $32.300" y se logró el "compromiso para tratar la recomposición de grados, febrero, y el nuevo régimen de licencias, en abril".

Farsante: Massa prometió congelar el ingreso de empleados al Estado pero acaban de pasar a 11.000 personas a planta permanente

Por
Ernesto Simón
-

El zigzagueante Sergio Massa, ministro estrella del cuarto Gobierno kirchnerista, acaba de mostrar que es una farsa nacional.

Ni bien asumió como Ministros de Economía, Sergio Mantequita Massa aseveró que una de sus medidas sería congelar el ingreso de empleados al Estado. Es obvio: no cumplió. No debería extrañar: los embusteros nunca cumplen.

Acaba de efectivizarse un pase a planta permanente de más de 11.000 empleados estatales. Salió publicado el miércoles pasado en el Boletín Oficial.

De este modo, Mantequita Massa está incumpliendo con lo pactado con el FMI. Pero lo que es peor, le está faltando el respeto a los argentinos que con sus impuestos sostienen el Estado y cubren el monumental déficit fiscal que hoy muestra Argentina.

Al asumir como Ministro de Economía, el flácido de convicciones Sergio Massa anunció que congelaba el ingreso de empleados públicos en empresas estatales.

"Rige el congelamiento de la planta del Estado nacional, pero además cada jurisdicción será responsable de las empresas descentralizadas que también estarán alcanzados por esta limitación", señaló el intrépido Ministro Massa cuando entró en funciones.

Pero presionado por los sindicatos ATE y UPCN, el Gobierno nacional oficializó el pase a planta permanente de 11.172 trabajadores que ya cumplían tareas como contratados y se desempeñaban en diferentes dependencias bajo modalidad transitoria.

Es parte de una negociación por casi 30.000 trabajadores estatales que terminarán ingresando antes que el cuarto Gobierno kirchnerista se termine.

En el Anexo I de la Resolución Administrativa publicada en el Boletín Oficial del miércoles pasado se detalla que las dependencias que incorporarán personal a planta permanente son Presidencia de la Nación, Jefatura de Gabinete, Agencia de Administración de Bienes del Estado, Ministerio del Interior, Cancillería y las carteras de Seguridad, Justicia, Economía, Transporte, Defensa, Obras Públicas, Salud y Vivienda.

Mantequita Massa ha hecho de la mentira su propio caldo de cultivo y de la farsa una filosofía de vida.

Así nos va.

Cómo fueron las paritarias en cada provincia del país

Por
El País Diario
-

Por la inflación que persiste en Argentina, cada provincia tuvo que abrir paritarias para intentar proteger el salario de los trabajadores. En cada distrito se abordó la problemática del salario de diferente manera.

En esta nota un repaso de cada una de las provincias que integran la República Argentina.

San Juan
El Gobierno de San Juan, a través del Ministerio de Hacienda, logró un acuerdo salarial que significa un incremento del 100% cuando haya terminado el 2022.

Se acordó un 7% con el sueldo de septiembre, 11% en octubre, 7% en noviembre y el 10% en diciembre.

Este aumento salarial del 35% para los estatales sanjuaninos hasta diciembre de 2022 se suma a los incrementos ya otorgados, el último fue en julio de 2022 del 40%, por decreto, más el 25% efectivizado en los primeros meses del 2022.

Mendoza
El 22 de agosto de 2022, el Gobierno de Mendoza propuso en paritarias una mejora salarial de 12% para agosto, 7% para septiembre, 8% para octubre y 7% para noviembre. Los gremios que aceptaron son Ampros, que aglutina a trabajadores de la Salud, Tribunal de Cuentas, Vialidad y Fiscalía de Estado.

La propuesta contempla un aumento promedio de enero a noviembre del 72% para los salarios de los trabajadores mendocinos.

Las reuniones continuaron con diferentes gremios para acercarles una propuesta superadora que contemple la inflación informada hace unos días.

Buenos Aires
El 6 de septiembre de 2022, el Gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, se reunió con autoridades de los gremios que representan a los y las trabajadoras de la administración pública, y les anunció una suba salarial en septiembre para alcanzar, en promedio, 25 puntos porcentuales de aumento en ese mes, para todos los regímenes de la administración pública provincial.

Se espera que en promedio los trabajadores estatales bonaerenses tengan un aumento del 70%.

Sin embargo, se encuentran aún detrás de la inflación que con el número de julio llegó a 71% y se espera que este mes ese porcentaje crezca.

Santa Fe
Los trabajadores estatales de Santa Fe aceptaron este miércoles 14 de septiembre la oferta salarial del Gobierno provincial, que totaliza un 77% de aumento salarial en el año luego de la revisión que añade un 31% adicional al 46% acordado en marzo, informaron voceros gremiales.

Así lo resolvieron los afiliados a la Unión del Personal Civil de la Nación en compulsa online y el plenario de delegados de la Asociación Trabajadores del Estado.

El ofrecimiento consiste en un 20% en septiembre, más un 7% en octubre, un 7% en noviembre y un 5% en diciembre, en cuya primera semana se realizará una revisión en base al Índice de Precios.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires
La Unión del Personal Civil de la Nación y la Asociación Trabajadores del Estado cerraron recientemente su acuerdo paritario por el cual los trabajadores estatales agrupados en ambas organizaciones obtendrán un 60% de aumento hasta marzo de 2023 en cinco cuotas y con cláusula de revisión en octubre.

Los tramos acordados son los siguientes: 16% en junio, 12% en agosto, 12% en octubre, 10% en enero y 10% en marzo.

Córdoba
El Sindicato de Empleados Públicos de la provincia de Córdoba comunicó que, luego de realizar un Plenario de Delegados, aprobó el ofrecimiento que realizó el ejecutivo conducido por Juan Schiaretti, que consta de un 38% aplicable en cuatro cuotas y será revisado en la primera quincena de noviembre.

El incremento del 38 % se pagará de la siguiente forma: el 12% en julio, 9% en septiembre, 11% en noviembre y 6% en enero de 2023, para llegar a un aumento anual total del 68%.

La Rioja
El Gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, comunicó que los empleados de la Administración Pública Provincial y docentes tendrán un aumento salarial de 6.000 pesos.

El incremento se pagará a partir de julio, que se cobró en agosto y en el caso de los docentes la mejora será remunerativa y por cargo.

El incremento significa un aumento del 60 % en lo que va del 2022.

San Luis
Para el segundo tramo de la paritaria, que va de septiembre de 2022 a febrero de 2023, la oferta del gobierno nacional fue del 21% en 3 cuotas entre agosto y diciembre.

Ese porcentaje, sumado al 41% otorgado en el primer tramo: de marzo a agosto del 2022, arroja un total del 62%. La oferta fue rechazada por los gremios.

Catamarca
Los trabajadores de la Administración Pública Provincial recibieron con los haberes del mes de julio un incremento del 10,4% que se suma a los aumentos ya otorgados durante el año, del 8,6 % en el primer bimestre y del 12,3% en el segundo bimestre, los cuales implican un incremento acumulado del 31,3% respecto a los haberes del mes de enero del corriente año.

La provincia incrementó el salario mínimo, por lo que a partir de los haberes de julio ningún empleado de la administración percibirá un salario inferior a $70.000.

Tucumán
El Gobernador, Osvaldo Jaldo, anunció el adelanto del pago del aumento salarial, acordado en las paritarias 2022, que estaba previsto para octubre. La suma del 10% fue abonada a principios de septiembre con el sueldo de agosto.

Los distintos gremios estatales habían acordado en las paritarias de 2022 subas salariales que estuvieron entre el 50% y el 59%, en cuatro partes: marzo, julio, octubre y diciembre.

Salta
El gobierno de la provincia de Salta y los gremios docentes acordaron nuevas subas salariales que elevan el aumento anual al 80%.

Se estableció un porcentaje de incremento salarial distribuido entre los meses de noviembre y diciembre, con lo que se llega a un incremento anual del 80%.

Este acuerdo fue refrendado por los gremios de ADP, UPCN, ATE, AMET, UDA y Sadop.

Jujuy
Los estatales jujeños tuvieron una suba salarial del 20% para el trimestre julio, agosto y septiembre con lo que hasta este mes tuvieron un incremento del 45% este año.

Chaco
La paritaria de empleados estatales acordó 60% de aumento en cinco tramos con revisión en octubre.

16% a partir del 1 de junio de 2022.
12% a partir del 1 de agosto de 2022.
12% a partir del 1 de octubre de 2022.
10% a partir del 1 de enero de 2023.
10% a partir del 1 de marzo de 2023.

En los primeros nueve meses del año, el personal de la administración pública provincial registrará una suba salarial del 63,1%, sin contar el aumento extraordinario de agosto producto del bono, precisó el titular de la cartera económica chaqueña.

Formosa
El gobierno provincial acordó aumentos que impactarán hasta septiembre con el anuncio de un incremento salarial del 50% para empleados públicos.

Santiago del Estero
El gobernador Zamora anunció un aumento fijo de $23.000 y prepara un bono de fin de año. Por ahora no hay datos de paritarias.

Chubut
El Gobierno mantiene la oferta salarial de un 15% de aumento en tres tramos, que se sumaría a las subas anteriores del 8%, luego un 13% sumado a un 5% llegando a un total del 41%.

Se otorgará el 10 % de aumento en el haber básico a todos los trabajadores Auxiliares de la Educación, además de un aumento de $18.000 para los docentes de la provincia.

Río Negro
En la paritaria docente el gobierno ofreció una recomposición salarial para el trimestre en curso del 22%, con el compromiso de revisión y actualización para el mes de octubre.

Por otra parte, las grillas proyectadas por Educación representan subas en los haberes de los docentes del 56% al 59%, de enero a septiembre.

Santa Cruz
Gobierno de Santa Cruz y representantes de las entidades gremiales de la Administración Pública, llevaron adelante una nueva reunión en el marco de la Paritaria Central, en la oportunidad, se ofreció un incremento salarial del 81% acumulado al mes de diciembre, y el 50% en la Asignación Familiar por Hijo, lo cual corresponde a un incremento anual del 155%.

Tierra del Fuego
En julio, el Gobierno Provincial firmó el acuerdo alcanzado en paritarias libres con los representantes de los trabajadores y trabajadoras mediante el cual se llegará a un incremento acumulado superior al 70% en consonancia con los demás sectores de la administración pública.

Neuquén
En mayo, la Asociación Trabajadores del Estado de Neuquén, cerró la paritaria con una mejora salarial de 89,22% interanual. Esto es el resultado de la suma del 53,09% logrado en 2021, más un 36,13% obtenido en lo que va del 2022.

La Pampa
En agosto pasado, el Gobierno provincial ofreció en la reunión paritaria estatal un aumento de 10% en agosto.

En septiembre se compara la inflación del bimestre julio-agosto teniendo en cuenta el 10% otorgado en el mes de agosto, la diferencia se otorga como incremento en la liquidación del mes de septiembre.

En la liquidación del mes de octubre, se liquidará la inflación del mes de septiembre. En la liquidación de noviembre se liquidará la inflación del mes de octubre.

En la segunda quincena del mes de noviembre se tratará la pauta salarial del último bimestre.

Los aumentos logrados en paritarias al mes de junio totalizaban un 36,8 % sumando el 10% de agosto alcanzó el 46,8%.

Corrientes
Los empleados públicos de Corrientes tendrán un aumento con el sueldo de agosto.
Para los docentes el aumento será de 2.500 pesos para el básico. Mientras que habrá un incremento de 3.000 pesos para el Fondo Compensador Docente, pagándose hasta 2 cargos.

Por otra parte, para la administración central y la salud habrá un 10% de mejora en la asignación de clase para todas las categorías. El mismo porcentaje será para el básico de los empleados de Vialidad provincial.

Para el área de Seguridad, se sumará un 10% en el Valor Punto y otro 10% para el mínimo garantizado. Además, cobrarán 4.000 pesos de suba al Código 180.

Entre Ríos
El aumento a estatales y docentes llegará a casi el 60% y mantendrán abierta la paritaria
El gobierno provincial dio a conocer la oferta salarial a los gremios estatales y docentes. Habrá un aumento del 10% en agosto, otro 10% en septiembre y en octubre convocarán a una reunión.

Misiones
En marzo, los estatales misioneros de la administración central recibirán un aumento del 21% en sus salarios.

Luego obtuvieron otras mejoras en las que el salario mínimo de julio quedó en 67.900 pesos y para agosto de 72.220 pesos. Las demás categorías y rango aumentarán en igual proporción en los meses de julio y agosto.

En febrero, en el marco de la mesa paritaria docente en Misiones, gobierno provincial firmó un acuerdo con la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones y el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada que elevará el salario básico en dos tramos entre febrero y abril: primero de los actuales 17.741 a 20.580 pesos en febrero y desde abril hasta 21.520 pesos.

En septiembre se vuelve a reunir la mesa de diálogo y concertación para discutir según pauta inflacionaria para septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Sin porcentajes a la vista.

Empresas estatales deberán informar al Indec la variación de su personal

Por
El País Diario
-

La medida publicada en el Boletín Oficial es en cumplimiento del decreto que estableció que no se podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal "de cualquier naturaleza".

El Gobierno dispuso que las empresas y sociedades del Estado Nacional, así como las privadas con participación estatal, deberán informar mensualmente al Indec sobre la variación de su dotación de personal, en el marco de la prohibición de realizar nuevas designaciones y contrataciones.

La decisión quedó establecida por medio de la Decisión Administrativa 827/2022, publicada este martes en el Boletín Oficial, con las firmas del Jefe de Gabinete, Juan Manzur y del Ministro de Economía, Sergio Massa.

La medida, que había sido anticipada por el jefe del Palacio de Hacienda, se encuadra en el Decreto 426/22, a través del cual el Poder Ejecutivo dispuso que las jurisdicciones y entidades del Sector Público Nacional no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza.

Ahora, la Casa Rosada estableció que las empresas del Estado, las Sociedades del Estado, las Sociedades Anónimas con Participación Estatal Mayoritaria, las Sociedades de Economía Mixta y todas aquellas otras organizaciones empresariales donde el Estado nacional tenga participación mayoritaria en el capital o en la formación de las decisiones societarias, así como a los Fondos Fiduciarios integrados total o mayoritariamente con bienes y/o fondos del Estado nacional, deberán informar mensualmente al Indec la variación de su dotación de personal para su publicación.

Según lo dispuesto, la prohibición de sumar personal comprende a las contrataciones por tiempo indeterminado, a plazo fijo, a tiempo parcial y de trabajo eventual; las contrataciones bajo el régimen de locación de servicios en forma individual y la contratación de empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales.

No estarán alcanzadas las contrataciones de personal por circunstancias de estacionalidad o requerimiento de producción debidamente acreditado, de acuerdo con las particularidades de cada empresa o sociedad.

También, el Gobierno fijó que las jurisdicciones o entidades que ejerzan la titularidad de los paquetes accionarios o de las empresas o sociedades, deberán instruir a sus representantes para que dentro de los 30 días, contados desde este martes, realicen las reuniones societarias pertinentes a fin de establecer las metodologías de control y seguimiento de la decisión oficial.

Por su parte, la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete reglamentará esta Decisión Administrativa a lo largo de esta semana.

Para el Poder Ejecutivo, "resulta necesario adoptar medidas con miras a garantizar el ejercicio eficiente y responsable de los recursos del Estado Nacional en lo que hace a la contratación de personal".

Desde julio, los contratados del Gobierno de San Juan percibirán un aumento del 35%

Por
El País Diario
-

El Gobernador Sergio Uñac lo anunció en el marco del aumento a empleados estatales. Los profesionales cobrarán 88.000 pesos, los administrativos 57.000 pesos y servicios generales 41.000 pesos.

A través del decreto 885 firmado por el gobernador de San Juan y la Ministra de Hacienda y Finanzas, Marisa López, se decretó que a partir del 1 de julio se incrementará un 35% sobre el monto mensual de cada contrato vigente del Estado provincial. Los contratados estatales ya recibieron un aumento del 30% en enero totalizando un 65% en lo que va del año.

El aumento será percibido en los bolsillos de los trabajadores finalizado el mes de julio y los contratos quedarán de la siguiente manera: profesionales 88.000 pesos, administrativos 57.000 pesos y servicios generales 41.000 pesos.

Los contratados recibirán el aumento al igual que lo percibieron los trabajadores del Estado, que a partir del pago de junio percibieron en su salario un 40% de aumento, totalizando un 65% en lo que va del año.

Empleados estatales de San Juan cobran este viernes con un aumento del 40%

Por
El País Diario
-

Este se suma al 25% que ya habían recibido, acumulan un 65% de aumento al cobrar el mes de junio. Se trata de una mejora salarial que supera en un 35,7% a la inflación acumulada en la Argentina.

El Ministerio de Hacienda y Finanzas del Gobierno de San Juan pagará este 1 de julio los sueldos de los empleados estatales con el aumento del 40% otorgado por decreto, porcentaje que se suma al 25% ya otorgado en los primeros meses del 2022.

De esta manera, los 43.000 empleados estatales de la provincia de San Juan están superando en un 35.7% a la inflación acumulada durante 2022, teniendo en cuenta que según el último índice publicado de mayo ésta asciende al 29,3% y el aumento total de los trabajadores alcanzó el 65%.

El pasado 8 de junio, el Gobernador de San Juan, Sergio Uñac, había anunciado el aumento que tendría impacto en la liquidación del medio aguinaldo de este primer semestre.

En esa oportunidad también anunció el aumento del 130% las asignaciones familiares, entre otras medidas como el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, que supera en un 30% al salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional.

Este incremento salarial significa una erogación total para la provincia de más de $37.000.000.000, considerando los $19.000.000.000 de la última revisión paritaria, lo que implica un reajuste en el presupuesto del año en curso.

"Es una mejora histórica para el sector docente y no docente de la administración pública provincial que esta gestión pudo llevar adelante gracias al equilibrio fiscal y, en definitiva, a la buena administración financiera de San Juan", aseguró el Gobernador Uñac en declaraciones a la prensa.

Agregó que si bien la medida "obligó a realizar un reajuste de partidas presupuestarias, la obra pública de la provincia no se verá afectada en los proyectos que están en marcha".

En cuanto a futuras licitaciones en materia de infraestructura, se llevará a cabo un proceso de reconsideración y priorización de las obras, teniendo en cuenta el presupuesto y la relevancia de las mismas. Esto no implica detenimiento de las licitaciones, sino una reevaluación.

Desde la Secretaría de Hacienda y Finanzas informaron que el pago de haberes correspondientes al mes de junio 2022 estará acreditado en los cajeros este viernes 1 de julio con el 40% de aumento, anunciado por el gobernador que se suma al 5% otorgado en mayo y al 20% de aumento vigente desde el mes de marzo, con lo que suman el 65% de aumento salarial en 2022.

También para municipales

En línea con este aumento, el gobernador dispuso una suma de $700.000.000 a repartir entre los 19 municipios de la provincia para que cuenten con fondos que puedan destinar a mejorar los sueldos de sus empleados.

"La previsión y la planificación nos permiten poder usar ahora el Fondo de Emergencia Municipal para que todos los trabajadores municipales tengan su recomposición salarial. Sabemos de su esfuerzo para ganarle a la crisis que nos atraviesa en todo el país y queremos que tengan los mismos beneficios que los trabajadores del Estado", aseveró Uñac al respecto.

Agregó que se trata de poco más de $700.000.000 que se entregarán en cuotas a los municipios.

Gobierno de San Juan informó que "docentes y no docentes percibirán un aumento del 40% en junio"

Por
El País Diario
-

Estatales docentes y no docentes percibirán el aumento del 40% en junio. Los aumentos previstos al mes de noviembre se adelantaron al mes de junio.

Esto impactará en el aguinaldo que se pagará el 24 de junio, además se incrementarán las asignaciones familiares un 130%.

El miércoles por la mañana el Gobernador Sergio Uñac, acompañado por las ministras de Educación, Cecilia Trincado Moncho, y de Haciendas y Finanzas, Marisa López; realizó anuncios respecto a aumentos en un solo tramo del 40%, entre los que se destaca a los estatales docentes y no docentes para el mes de junio.

El mandatario anunció un 40% de aumento en un tramo a partir de junio para los estatales sanjuaninos, acumulando el 65% en el año, quedando los salarios de los estatales de San Juan 41.9 % sobre la inflación acumulada hasta el momento.

Esto impactará en el aguinaldo que se pagará el 24 de junio.

Al 25% de aumento efectivamente pagado, se aumenta un 40% a partir de junio. De esta manera, los trabajadores van a contar con un aumento al mes de junio del 65%.

Salario familiar

Se anunció un incremento de las asignaciones familiares del 130%. El Estado sanjuanino asegura un 30% por encima del salario nacional, estableciendo el Salario Neto Docente Provincial Garantizado

Presupuesto

Este incremento salarial significa una erogación total para la provincia de más de $37.000.000.000, considerando los $19.000.000.000 de la actual revisión paritaria, lo que implicará un reajuste de partidas presupuestarias.

Esto se puede hacer por la buena administración financiera de San Juan. La provincia no se endeudará.

Aumento para docentes

Del 65% para el año 2022 para el sector docente. Se adelanta y aumenta el Valor índice para aplicarlo a los salarios de junio de 2022. El Valor índice que se aplicará a los salarios de junio del 2022, quedará en 95,4527.

Aumento a empleados estatales

Incremento del 65% para el año 2022 para los sectores de Administración Pública, sector Salud Pública, Policía, Servicio Penitenciario, y la totalidad de los escalafones del Estado. Al 25% liquidado en mayo se le suma: en junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.

Inflación

La última publicación del INDEC la inflación acumulada a abril es de 23,1 %, quedando los salarios de los estatales de San Juan 41.9 % sobre la inflación acumulada.

Decreto 155/2011
Se establece a partir del 01-06-2022 la modificación del Decreto Nº 155/2011. Se han incrementado los puntos en 57 cargos, y se continuará con la modificación del mencionado decreto.

Antigüedad docente

Se incorpora desde el 01-06-2022 y a partir de los 24 años de antigüedad con 120 %, los siguientes tramos de antigüedad docente y sus respectivos porcentajes: 25 años de antigüedad 130%. Teniendo en cuenta también en esta incorporación al sector de Educación Especial que se jubila con 25 años sin límite de edad.
28 años de antigüedad 140%
30 años de antigüedad 150%
32 años de antigüedad 160%
34 años de antigüedad o más 170%.

Radio docente

Radio 1 del 20% al 40%
Radio 2 del 30% al 50%
Radio 3 del 40% al 60%
Radio 4 del 80% al 90%
Radio 5 del 100% al 110%
Radio 6 del 120% al 130%
Radio 7 del 140% al 150%

Asignación salarial docente

(Código E66) Se establece a partir que la Asignación Salarial se fija en la suma de $ 5.000 por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedras.

Garantía de la paritaria docente nacional

El Gobierno de San Juan ratifica su total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir, cualquier acuerdo que implique una mejora en las condiciones para los docentes en tal Paritaria Nacional, será implementada en la Provincia de San Juan.

Salario neto docente provincial garantizado

El Gobierno crea el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, esto significa un 30 % más que el salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional.
Es decir, salvo modificación en más (aumento) del salario mínimo docente fijado en paritaria nacional, a la fecha será:
Para junio $70.000
Para agosto $74.000
Para septiembre $78.000.

Mecanismo de revisión salarial

La Revisión Salarial se hará bajo la premisa de que los salarios le deben ganar a la inflación. Para el caso que ello no ocurra antes del 15-09-2022, la revisión se realizará en tal fecha.

Descuento salarial por medidas ilegales

Los días 26 y 27 de mayo no serán objeto de descuento ni sanciones por pedido del sector gremial UDA, UDAP Y AMET.

Con relación a los días no trabajados, se dispone que si se retoman las actividades normales a partir del turno tarde del miércoles 8 de junio no se descontarán los mismos. En caso de persistir las ausencias se aplicará el principio de "día trabajado, día pagado".

Recibo único

En el marco de la Modernización del Estado que lleva adelante el Gobierno de San Juan ya está vigente el Recibo Único por CUIL. También se ha incorporado a la Educación Privada.

Equipamiento y refrigerio

Con el mes de junio de 2022 se duplica el porcentaje del Adicional o suplemento por equipamiento y refrigerio del Escalafón general.

Contratados

Se incrementa en un 35% la remuneración de los contratados a partir de julio; lo que sumado al 30% otorgado en enero alcanza el 65% de aumento para el 2022.

Salario familiar

Desde julio 2022, se actualizarán tramos y valores de las Asignaciones Familiares.
Implica un incremento 130% (promedio) en el monto de las Asignaciones Familiares.

Ingreso al Estado

Designación en planta permanente del Estado provincial de todos aquellos contratados que ingresaron antes del 31/12/2018.

Norma reglamentaria

Los aumentos anunciados por el gobernador se están plasmando en el decreto respectivo que habilita el procedimiento para concretar los mencionados aumentos. Desde el la oficina de Prensa comunicaron que este "anuncio representa el máximo esfuerzo del Gobierno provincial".

Paritarias con empleados públicos: Gobierno de San Juan ofreció completar la suba hasta llegar al 61%

Por
El País Diario
-

Culminó este mediodía la reunión entre sindicatos de empleados estatales y el ministerio de Hacienda del Gobierno de San Juan.

La paritaria fue encabezada por la Ministra de Hacienda y Finanzas, Marisa López y el Secretario de Hacienda y Finanzas, Gerardo Torrent, mientras que en representación de los trabajadores estaban los gremios UPCN, ATE, SITRAVIAP, SOEME, Sindicato Médico, ATSA y ASPROSA. Allí se llevó a cabo la reunión de revisión del Acuerdo Salarial 2022.

En la reunión se escucharon los petitorios de cada sector y se trataron fundamentalmente los ítems que afectan a toda la administración pública en general.

Asimismo, se acordaron reuniones para tratar los temas particulares de cada sector al que representan, las cuales se llevarán a cabo los días martes, miércoles y jueves próximos.

El Gobierno de San Juan realizó la misma propuesta ofrecida a los gremios docentes, la cual consiste en completar el 61% de aumento para el 2022 con cláusula de revisión.

A esta alternativa los gremios respondieron solicitando el 65%, manteniendo la cláusula señalada. Los sindicatos que representan a los empleados del Estado retornarán con una respuesta este viernes a las 19 horas.

En la previa de paritarias empleados estatales se manifestaron en el Centro Cívico

Por
El País Diario
-

Sucedió en San Juan durante la mañana de este viernes 3 de junio. La protesta se desarrolló antes del inicio de la negociación salarial entre los gremios no docentes: UPCN, ATE, gremios que aglutinan a personal de la Salud, tal el caso de ATSA, Asprosa y Sindicato Médico.

Además participaron trabajadores viales agrupados en Sitraviap y el Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación, que representa a porteros y personal auxiliar de las escuelas.

Los trabajadores del Estado se movilizaron hasta la entrada del Centro Cívico y reclamaron por mejoras salariales, en la previa de paritarias.

También hubo protesta del personal de Salud en el Hospital Marcial Quiroga

12345Página 3 de 5