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Bullrich: "Queremos empleo privado para la libertad de la gente"

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La senadora sostuvo que el esquema actual es parte de una "legislación obsoleta" que mantiene al país "anclado en el pasado".

La presidenta del bloque de La Libertad Avanza en el Senado, Patricia Bullrich, salió al cruce de las críticas opositoras y defendió fervientemente el proyecto de modernización laboral.

La legisladora sostuvo que el esquema actual es parte de una "legislación obsoleta" que mantiene al país "anclado en el pasado".

Para Bullrich, la clave del crecimiento no reside en la expansión del Estado, sino en la dinamización del sector privado.

"Queremos empleo privado para la libertad de la gente", enfatizó, vinculando la creación de puestos de trabajo con la necesidad de una baja generalizada de impuestos.

Bullrich argumentó que la reforma no busca quitar derechos, sino otorgar aquellos que hoy la informalidad niega. Aseguró que el objetivo es que contratar personal deje de ser una amenaza financiera para las empresas.

Enmarcó la ley como una pieza fundamental que, junto a otras reformas, generará un "impulso" económico inmediato.

A la vez, hizo un llamado a las provincias para avanzar en un acuerdo que alivie la carga tributaria.

"Estamos trabajando para generar empleo que le permita tener a ese trabajador esos derechos que le han sido negados", afirmó, en clara alusión a los millones de argentinos que hoy operan fuera del sistema registrado.

Caída del empleo privado: se perdieron 49.000 puestos de trabajo entre junio y septiembre

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Solo en septiembre, la variación mensual fue negativa en 0,2% en relación con el mes anterior, lo que implicó la baja de 10.600 trabajadores menos.

El empleo asalariado registrado en el sector privado sufrió una pérdida acumulada de 49 mil empleos en los cuatro meses transcurridos entre junio y septiembre de 2025, según datos oficiales.

Durante ese cuatrimestre, el empleo registró variaciones mensuales negativas en el orden del -0,2% mensual.

El total de trabajadores asalariados del sector privado en septiembre de 2025 se situó en "6,198 millones de personas", según observó datos de SIPA.

Solo en septiembre, la variación mensual fue negativa en 0,2% en relación con el mes anterior, lo que implicó la baja de 10.600 trabajadores menos.

Esta tendencia de contracción se acentuó tras un periodo de estancamiento que ocurrió en los primeros cinco meses de 2025, cuando el empleo alternó leves subas y bajas mensuales, pero manteniéndose en niveles similares a los de diciembre de 2024.

Al analizar el desempeño sectorial durante septiembre de 2025, se observó "heterogeneidad en el desempeño de los sectores económicos", con seis sectores que redujeron el número de trabajadores.

Entre los rubros que experimentaron las mayores caídas de empleo se encontraron "Explotación de minas y canteras, -0,7%; Industrias manufactureras, -0,4%; Agricultura, ganadería, caza y silvicultura, - 0,3%; Transporte, almacenamiento y comunicaciones, -0,3; Comercio y reparaciones, -0,2%, y Construcción, -0,2%".

En contraste, los sectores que lograron incrementar su nivel de empleo fueron Pesca, +3,5%, Suministro de electricidad, gas y agua, +0,1%, y Enseñanza, +0,1%.

En la comparación con el mismo mes del año anterior, el empleo asalariado en el sector privado mantuvo un "balance negativo, -0,4%, 25.900 trabajadores menos".

A nivel geográfico, la dinámica de septiembre de 2025 reflejó que las disminuciones de empleo se presentaron "de manera generalizada a nivel provincial".

Diecisiete de las veinticuatro jurisdicciones registraron contracción en el empleo asalariado formal privado. Las provincias más afectadas por la disminución fueron "Tierra del Fuego, -1,2%; Misiones, -1,2%; Corrientes, - 1,0%, y Mendoza, -0,7%".

Solo siete jurisdicciones mostraron una variación positiva, siendo Chubut, +1,0%; Catamarca, +0,4%, y Santiago del Estero, +0,3%, las de mayor incremento.

Sturzenegger afirmó que la reforma laboral regirá para la totalidad del empleo privado

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Aclaró que no solo aplicará para los nuevos contratos.

El Ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, defendió la reforma laboral y aclaró que aplicará a todos los contratos laborales y no solo a los que se celebren a partir de su sanción.

Asimismo, confirmó que el fondo para el pago de indemnizaciones se formará con dinero que ahora integra la masa con la cual se pagan jubilaciones, que en consecuencia sufrirá una reducción.

A su vez, señaló que la nueva ley "no habilita" el pago con tickets de supermercado o de comida.

Por el lado de las indemnizaciones, reconoció que habrá límites en los componentes que integran el cálculo, pero sin modificar la base que es un mes por cada año de servicio.

El empleo privado se redujo en julio y la tasa de despidos alcanzó el valor más alto desde 2016

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El empleo en el sector privado retrocedió 0,2% en julio respecto de junio y también en la comparación interanual, mientras que los despidos incausados marcaron el valor más alto del año y del mes desde 2016, según el Ministerio de Capital Humano.

El empleo privado registrado se contrajo en julio en la comparación mensual e interanual y la tasa de despidos alcanzó el valor más alto del año y del mes desde 2016, según reflejó la Encuesta de Indicadores Laborales, que elabora el Ministerio de Capital Humano.

A diferencia de junio, en el que se registró una leve expansión, durante el séptimo mes del año se observó una caída de 0,2% mensual en el nivel de empleo privado registrado en empresas de más de 10 trabajadores en el total de los aglomerados urbanos relevados.

La merma fue de igual magnitud en el conjunto de los aglomerados del interior que en el aglomerado del Gran Buenos Aires, -0,2%.

A nivel de rama de actividad, el reporte indicó que "se observó que el empleo industrial mantiene el mismo nivel que el mes pasado, mientras que en el resto de los sectores se observan variaciones negativas".

La mayor caída del empleo privado se registra en la Construcción y los Servicios financieros y en las empresas, -0,5%.

Por su parte, el empleo en el sector de Transporte, almacenaje y comunicaciones se redujo 0,3%; en el Comercio, restaurantes y hoteles, un -0,2% y en el sector de Servicios comunales, sociales y personales la contracción fue menor, -0,1%.

En términos interanuales, también se presentó una contracción de 0,2% y en la comparación con los meses de julio de los años anteriores, se observa un valor similar a los meses de julio de los años 2018 y 2019.

Las contrataciones de personal, medidas por la tasa de entrada, se mantuvieron constantes con respecto a junio, 1,8%, mientras que las desvinculaciones, medidas por la tasa de salida, se incrementaron 0,5% y se ubican en 2%.

De este modo, la Encuesta de Indicadores Laborales argumentó que "la expansión de las bajas de personal en un contexto en el que se mantienen las contrataciones explica la caída del nivel de empleo neto observado durante julio".

En este marco, tanto los despidos incausados como las suspensiones en el empleo privado registrado se incrementaron levemente en julio con relación al mes previo.

La incidencia de los despidos en el empleo registrado privado en julio fue de 0,6% cada 100 trabajadores, "verificándose un leve aumento con relación al mes pasado y resultando el valor más alto del año".

En términos interanuales, los despidos aumentaron levemente en relación con julio de 2024; y en comparación con los meses de julio de los años anteriores, se observa el valor más alto desde julio de 2016.

El empleo suspendido presentó en julio un leve incremento respecto de junio y se ubicó en 0,4 suspensiones cada 100 trabajadores.

Por su parte, la contabilización de las empresas que aplicaron suspensiones ascendió en julio y se ubicó en 6,0%, alcanzando "un nivel superior al de los meses de julio de los últimos tres años".

Este panorama se exhibió también en junio por medio de lo informado por el Sistema Integrado Previsional Argentino, donde se detalló que en dicho mes el empleo asalariado en el sector privado alcanzó los 6.241.000 de personas, registrando una variación del -0,2% en relación con el mes anterior, 12.000 trabajadores menos.

A nivel semestral, se incorporaron 71.000 trabajadores al sector privado.

Salarios

En este contexto, la remuneración nominal bruta promedio de junio de 2025 fue de $2.380.439 con un incremento del 46,2% en relación con el mismo mes del año anterior.

Por su parte, la mediana de la remuneración bruta fue de $1.876.003, registrando un aumento del 49% en la comparación interanual.

Desde el Gobierno remarcaron que "el salario promedio del empleo registrado privado creció en términos reales por segundo mes consecutivo en julio de 2025, con una suba mensual del 0,7%", destacando que "logró recuperar parte del poder adquisitivo perdido en marzo, abril y mayo".

Al respecto, señalaron que "sumado al incremento del 1,1% registrado en junio, se acumulan dos meses de recuperación, con una mejora total de 1,8% porcentuales en la capacidad de compra de los salarios".

Se registró un leve crecimiento del empleo en el sector privado, según un relevamiento del Gobierno

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Un informe oficial asegura que los salarios se recuperaron en junio luego de tres meses de caída consecutiva.

El empleo asalariado registrado privado creció, el poder adquisitivo de los salarios promedio mejoró y la conflictividad laboral con paro disminuyó en junio, de acuerdo a lo informado en la Encuesta de Indicadores Laborales y el Sistema Integrado Previsional Argentino, que elabora el Ministerio de Capital Humano.

Los datos aportados por el Gobierno reflejan que el empleo asalariado registrado del sector privado mostró un crecimiento intermensual en mayo y junio de 2025.

En línea con esta tendencia, el total de trabajo registrado en el sistema de seguridad social también experimentó una leve expansión.

En el sexto mes del año, el empleo asalariado registrado en empresas privadas de diez o más personas ocupadas creció un 0,1% en los once aglomerados urbanos relevados, según la información disponible de la Encuesta de Indicadores Laborales.

El incremento en las contrataciones entre junio de 2024 y junio de 2025 estuvo vinculado en un 42% a la necesidad de las empresas de cubrir vacantes disponibles, un 38% a la expansión de la demanda de bienes o servicios, y un 13% a cambios en la gestión y el proceso productivo, el 7% restante corresponde a otros motivos.

Asimismo, también se produjo un incremento en las desvinculaciones de trabajadores en la comparación interanual.

El reporte señaló que fue en "una magnitud inferior al aumento de las contrataciones" y remarcó que "el 90% del incremento en las bajas de personal se explica por desvinculaciones decididas por las personas, motivadas en renuncias y jubilaciones".

La medición correspondiente a mayo arrojó que en el universo privado, el empleo también
trepó 0,1% en comparación con el mes anterior, según el Sistema Integrado Previsional Argentino.

Esta variación positiva representó la incorporación de cerca de 6.000 personas al mercado laboral privado.

En todo concepto, la evolución de los puestos de trabajo en el país se mantuvo estable en mayo, ya que la suba en el ámbito privado fue compensada por una caída de igual proporción, -0,1%, del sector público y el trabajo en casas particulares.

De esta manera, en el quinto mes del año se contabilizaron 10.078.000 de personas con empleo asalariado registrado, incluyendo el sector privado, el público y casas particulares, y 2.803.000 de personas con trabajo independiente, monotributistas y autónomos.

Salarios

El promedio de los salarios del empleo registrado privado como el de los salarios fijados en los principales Convenios Colectivos de Trabajo durante junio "mostraron una mejora en términos reales con respecto al mes anterior", señaló el informe.

El dato provisorio del salario medio real del empleo en relación de dependencia del sector privado presentó en junio un crecimiento mensual del 0,7%.

De esta manera, la capacidad de compra de los salarios se recupera luego de tres meses de caída consecutiva.

Con la información disponible, el salario medio real del sector privado de junio de 2025 es un 11,9% mayor al verificado en diciembre de 2023 y presenta prácticamente el mismo nivel que en noviembre de 2023, previo a la devaluación de la moneda nacional en diciembre de ese año.

En cuanto al promedio de los salarios pactados en los principales convenios colectivos de trabajo, el estudio arrojó un leve crecimiento de 0,1% medido en términos reales, acumulando tres meses de mejora del poder adquisitivo.

Catorce de los veintisiete convenios colectivos de elevada cobertura analizados registraron un incremento del salario conformado entre mayo y junio de 2025 superior a la inflación del período.

En la comparación interanual, el salario promedio de convenio en términos reales exhibe una variación positiva del 2,4%, aunque viene disminuyendo de forma paulatina luego de registrar incrementos superiores al 5% durante los primeros cuatro meses del año.

Conflictividad laboral

El reporte reveló que en junio se registraron 46 conflictos laborales con paro, lo que representa una disminución del 10% respecto al mismo mes del año anterior, y del 22% en comparación con mayo de 2025.

Esta baja también se reflejó en la cantidad de huelguistas, que descendió un 34% interanual y un 61% respecto al mes anterior, así como en las jornadas individuales no trabajadas, que cayeron un 28% y 57%, respectivamente.

El comportamiento por sector muestra trayectorias divergentes. En el ámbito estatal, en junio los conflictos con paro aumentaron un 6% interanual, pero cayó la cantidad de huelguistas, -1%, y las jornadas no trabajadas, -15%.

Por el contrario, en el sector privado la caída fue contundente en los tres indicadores: -44% en cantidad de conflictos, -94% en huelguistas y -73% en jornadas no trabajadas.

Como resultado, la participación del sector estatal en los conflictos con paro pasó del 67% en junio de 2024 al 78% en junio de 2025.

En cuanto a las causas que motivaron los conflictos con paro en junio de 2025, se destacaron los reclamos por mejoras salariales, 27 conflictos, y las demandas por pagos adeudados, 6 conflictos.

Entre junio de 2024 y junio de 2025 se observó un creciente predominio de los conflictos originados por mejoras salariales, que crecieron un 8% y representaron un 59% del total de conflictos.

Por su parte, la conflictividad sin paro registró un fuerte aumento. En junio se contabilizaron 117 conflictos, lo que implica un incremento del 48% interanual tanto en el ámbito estatal como en el privado. Las acciones más utilizadas en estos conflictos son las concentraciones, seguidas por movilizaciones y declaraciones organizativas.

El empleo privado tuvo en septiembre su segundo mes en alza: que pasó con el salario

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En el noveno mes, la cantidad de trabajadores registrados tuvo un alza más pronunciada que en agosto. En la Casa Rosada insistieron en que terminó la fase recesiva y confían que la tendencia positiva se acelere en los próximos meses.

El empleo asalariado registrado privado creció 0,2% en septiembre. La mejora, que implica la incorporación al mercado laboral de 16.000 trabajadores, estuvo motorizada por los monotributistas.

Así el empleo formal privado creció por segundo mes consecutivo, 0,1% en agosto, y según datos oficiales, en octubre la tendencia se habría profundizado y llegado al 0,3%.

Son datos de la Secretaría de Trabajo, que dirige Julio Cordero, sobre las estadísticas del Sistema Integrado Previsional Argentino y la Encuesta de Indicadores Laborales.

De la información oficial, además, surge que el salario real se mueve en niveles incluso superiores a los de noviembre de 2023.

Según los datos de Sistema Integrado Previsional Argentino, el aumento de empleo formal privado en septiembre fue traccionado por el comercio, los servicios empresariales y financieros; y la industria.

Estos tres sectores explicaron el 90% del crecimiento neto en septiembre. El relevamiento oficial destaca que en el noveno mes, el empleo registrado privado en el Sistema Integrado Previsional Argentino se incrementó en 20 provincias, algo que no se registraba desde abril de 2023.

De acuerdo con los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino, el total del trabajo registrado, en el sector público y autónomos, creció 0,2% en septiembre, es decir, al menos 23.000 personas fueron formalizadas, especialmente, por la incorporación de monotributistas.

Desde enero, el número de trabajadores en esta modalidad se incrementó un 5%, lo que representó a 110.000 personas bajo el régimen simplificado.

"Esta expansión reciente combinada con su tendencia de crecimiento estructural, ha llevado a que en septiembre de 2024 el número de trabajadores monotributistas alcance el nivel más alto desde enero de 2012, año del inicio de la serie estadística", agregó.

Para octubre, en tanto, los datos oficiales marcan un alza en el empleo formal registrado de 0,3%, la cifra más alta en 21 meses.

Según la Encuesta de Indicadores Laborales, en el trabajo industrial creció un 0,4% en octubre, el incremento mensual más alto de los últimos 28 meses.

"El crecimiento del empleo asalariado registrado en octubre es que se verifica en todas las categorías contractuales, contratos de duración indeterminada y determinada, personal de agencias, en la totalidad de las calificaciones, profesionales, técnicos, operativos y no calificados, y tanto en varones como en mujeres", indicaron en el Gobierno.

De acuerdo con los datos oficiales, el incremento en el numero de monotributistas obedece a un cambio en la fuerza laboral.

En 2012 un 88% de los trabajadores prefería un empleo en relación de dependencia. En 2023 esa cifra bajó a 82% y creció en 14% la tendencia a emplearse de manera autónoma.

Por su parte, las empresas del sector privado declararon que emplean a 3.200.000 de asalariados registrados durante 2023, lo equivale al 47% del total.

Qué pasó con los salarios en el sector privado en septiembre y octubre

Según el informe oficial, el sueldo medio real se ubicó en octubre por encima de los niveles de noviembre de 2023, previo al cambio de gobierno y la abrupta devaluación.

"Entre enero y octubre de 2024 se dio el proceso de recuperación más rápida del salario real de las últimas cuatro devaluaciones verificadas en el país", enfatizaron.

Con respecto al poder de compra del salario promedio del empleo registrado del sector privado creció 2,5% en octubre respecto a septiembre.

"El poder adquisitivo del salario medio se incrementó 14 puntos porcentuales en los primeros diez meses del año", sostuvieron desde el Gobierno.

Mientras la capacidad de compra de los salarios pactados en paritarias se incrementaron 1% en octubre contra septiembre.

La Secretaría de Trabajo también destacó que el sueldo medio real del empleo registrado está por encima incluso de noviembre de 2023, antes de la devaluación del inicio de gestión de Javier Milei.

"Del conjunto de convenios colectivos de trabajo evaluados, la mayoría acordó aumentos salariales que permitieron compensar o superar la inflación observada durante los primeros diez meses del año. Entre enero y octubre, 25 de los 27 convenios colectivos de trabajo analizados definieron incrementos salariales que lograron compensar o superar la variación del nivel de precios verificada durante el período, aunque no todos lograron superar el nivel de noviembre de 2023", se resaltó.

El empleo público creció 34% mientras que el privado solo 3% desde el 2011

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Se trata de un informe del IERAL, la escuela de negocios de la Fundación Mediterránea. La única provincia en la que crecieron más los puestos privados fue Neuquén, debido a Vaca Muerta. Córdoba es la que menos empleados estatales incorporó.

Según un informe del IERAL si se toma en cuenta los tres niveles del estado, Nación, provincias y municipios, el empleo público subió 34% mientras que en el sector privado lo hizo solo el 3% entre 2011 y 2022.

Los datos forman parte de un reporte sobre el estado financiero de las provincias ya que hace poco se publicó el resultado fiscal de las mismas.

A priori, la situación de los estado subnacionales viene mejorando, gracias a mayores aportes de la Nación y debido a que durante el gobierno de Mauricio Macri se devolvieron fondos retenidos desde la épocas de las AFJP.

El estudio indica que "el resultado financiero en provincias mejoró levemente en 2022, prolongando una tendencia que se registra desde 2015, sólo interrumpida en el 2019".

"El excedente logrado el año pasado, 0,5% del PIB, es el más alto desde el 2000, sólo superado por el resultado financiero observado en el 2004, 1%", indica el informe.

El IERAL señala que además del ciclo de aumento de las transferencias de Nación a provincias que se inició en el año 2016, el otro factor que permitió mejorar las cuentas fiscales ha sido la caída en el peso del gasto en Personal.

"En 2015, estas partidas capturaban el 60% de los ingresos corrientes provinciales, guarismo que se recortó al 47 % en 2022", dice el estudio.

No obstante, a pesar de que el peso del gasto en Personal bajó en el conjunto de las provincias, el empleo subió, y eso, señala la escuela de negocios de la Fundación Mediterránea presumiblemente se deba a una caída del salario real.

En el contexto de la estanflación de más de una década, el empleo público provincial y municipal creció un 35% entre 2011 y 2022, mientras que a nivel nacional lo hizo un 28%. El consolidado arroja una variación de 34%, que compara con una suba acumulada del 3% en el empleo privado asalariado formal en igual período.

Misiones, Chubut, Santa Cruz y San Luis incrementaron su empleo público en más del 60% en los últimos once años. En el caso de Misiones, el empleo público provincial y municipal aumentó un 93% desde el año 2011, mientras que el empleo privado asalariado formal subió un 12%.

En cambio, Córdoba se presenta como la provincia con el menor aumento del empleo público provincial, que al igual que el empleo privado formal, subió un acumulado del 3% en el periodo.

Neuquén fue la única jurisdicción en la que los puestos de trabajo privados, asalariado formal, aumentaron más que el empleo público, provincial y municipal. Los guarismos fueron de 39% y 33%, respectivamente, para los últimos once años, claramente debido al efecto de Vaca Muerta.

Argentina es una gran fábrica de empleo público, según cifras oficiales

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Ya hay 3.300.000 de empleados nacionales, provinciales o municipales. En cambio, el empleo privado retrocede cada vez más, según datos del Indec y del Ministerio de Trabajo.

El empleo privado cayó 4% en la última década mientras que el estatal aumentó 29%, lo que indica que por cada puesto perdido en la actividad privada se crearon tres en la esfera pública en el período que va desde el 2012 al 2021, según datos oficiales.

Además, de acuerdo con cifras del Indec, para alcanzar los niveles anteriores a la pandemia, la economía debería crear aún medio millón de puestos de trabajo.

Según cifras del Ministerio de Trabajo, ya no crece la cantidad de empleo registrado privado, y los puestos de trabajo se van incrementando notablemente en las categorías más relacionadas con la precariedad o el sector público.

En casi 10 años, la cantidad de empleados registrados del sector privado se achicó 4%: son 5.800.000 de asalariados, contra 6.100.000 de enero de 2012.

En 2012 eran el 56% del total de trabajadores registrados, pero esa participación cayó al 49%. Al contrario, el empleo público siguió creciendo, con una suba del 29%.

En el sector público, la nómina de asalariados que cobran de Nación, provincias y municipios subió de 2.500.000 a 3.300.000. Los estatales eran el 23% del total de trabajadores en 2012, mientras que ahora son el 28%.

La expansión del empleo público explica en parte la disparada del gasto estatal en los últimos diez años.

Los trabajadores autónomos en cambio muestran un fuerte retroceso: hay 370.000, mientras que en 2012 eran 409.000, lo que refleja una baja del 10%.

En tanto, los monotributistas aumentaron 23%, de 1.300.000 a 1.600.000. En diez años, el personal de servicio doméstico subió 29%, al pasar de 389.000 en 2012 a 474.000 en junio de 2021.

Pero lo que más creció es la cantidad de inscriptos en la categoría de Monotributo Social, que pasó de 167.000 en 2012 a 368.000 en la actualidad, con una disparada del 119%.

Hay 2.800.000 de inscriptos en el Registro Nacional de Trabajadores de la Economía Popular.

Fuente: Noticias Argentinas

La Radio Ataca: el problema del empleo genuino en Argentina

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Los políticos argentinos deben entender que para crear empleo deben bajar la presión impositiva y la carga laboral del empleo en blanco.

Según la encuesta mensual del Ministerio de Trabajo, los puestos públicos tuvieron su mayor suba desde agosto de 2019, al trepar más de 0,5% y llegar a 3.229.500, pasando a representar el 27,1% de los ocupados registrados. En tanto, los empleados privados en el país bajaron a 5.798.000.

De acuerdo con la encuesta de indicadores laborales que la cartera laboral realizó a 2891 empresas de todo el país, la contracción fue de 0,2% en el último mes de un año que terminó con una caída de 2,8%, la mayor en términos anuales desde 2002, cuando comenzó la serie.

La Radio Ataca: de lunes a viernes por Estación Claridad. Con Ernesto Simón y Mauricio Poblete. Online: https://estacionclaridad.com.ar/

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