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Oportunidad en San Juan para entrar al mercado y quitar estigmas a la discapacidad

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El País Diario
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Trabajando Sueños es un programa del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano lanzado en el mes de marzo y a esta altura del año, ya tiene los primeros resultados: hay 41 personas en el proceso de entrenamiento en empresas, organizaciones y entidades del Estado. Para la mayoría, se trata del primer empleo.

Decenas y decenas de reuniones con referentes y entidades ligadas a personas con discapacidad, siempre arrojaban el mismo planteo: la necesidad de posibilidades concretas para la inserción laboral del sector, que hasta el momento no tenía alternativas ni propuesta alguna por parte del Estado. Salvo capacitación y formación.

Ese fue el desafío que asumieron las autoridades del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano, a través de la Dirección de Personas con Discapacidad y al cabo de unos meses de gestión se comenzó a trabajar en un programa que contemplara un trabajo como actividad esencial para la autorrealización de las personas con discapacidad y en base a sus talentos.

Pero también como medio de sustento y de satisfacción de necesidades básicas. Esas fueron las premisas con las que se lanzó Trabajando Sueños, para establecerse como política pública para la inserción laboral e igualdad de oportunidades y en condiciones equitativas, previo entrenamiento y acompañamiento que le permita al interesado tener herramientas y conocimientos puntuales para la inclusión.

El primer paso fue generar una base de datos que abarcara los perfiles de las personas con discapacidad de San Juan que desearan trabajar para luego ponerlo a disposición de organismos públicos y privados que estuviesen buscando personal y que apostaran a ellas para la inclusión laboral.

Incluía a aquellos de entre 18 y 55 años, que hubiesen tramitado su Certificado Único de Discapacidad y no sean beneficiarios de otros programas.

En paralelo, también se hizo una sensibilización y una búsqueda de empresas e inclusive de organismos de gobierno, que quisieran ser parte del programa que consiste en gestionar un puesto de trabajo, según las necesidades, por un lapso de 6 meses.

Cumplido este período de entrenamiento, los trabajadores podrán ser incorporados a los planteles, tanto de entidades como de empresas, de manera temporal o permanente.

A cambio, el empleador recibe una certificación del programa y la posibilidad de acogerse a los beneficios impositivos que ofrece la legislación nacional.

Mientras que la persona, además de tener que cumplir con la asistencia y el horario de trabajo establecido, obtiene un subsidio de $200.000 por mes y el asesoramiento y acompañamiento de un preparador laboral para afianzar sus competencias.

El aporte económico se fijó en base al monto de la pensión por discapacidad, que al momento de aprobarse el proyecto era equivalente.

La iniciativa se lanzó públicamente y en sólo dos meses 41 personas con diferentes discapacidades ya están trabajando en 24 empresas locales, de diferentes rubros y características. Para la mayoría es su primer trabajo.

Para el Ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero, este programa es un gran paso porque significa que "el Estado puede actuar de nexo activo entre una necesidad y una solución, entre quien necesita trabajar y quien puede dar trabajo, pero también entre quien tiene un puesto laboral vacante y busca alguien competente para realizarlo".

"Acompañar, capacitar, dar herramientas es la clave así como generar conciencia sobre la importancia de que toda persona, aún con discapacidad, puede ser un trabajador más, en igualdad de condiciones que el resto. Lo más importante es que estamos dando oportunidades a personas con un gran compromiso por la tarea, mucho talento y muchas ganas de crecer, que hasta ahora estaban fuera del sistema y de a poco van encontrando un lugar en el mercado laboral", añadió.

Este programa tiene vigencia hasta diciembre del 2025. La idea es renovarlo y mejorarlo para las próximas ediciones, en beneficio de los interesados.

España lanzó un nuevo proyecto para incorporar extranjeros sin papeles al mercado laboral

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El País Diario
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El consejo de ministros aprobó una reforma a la Ley de Extranjería que permitirá que miles de extranjeros se incorporen al mercado laboral.

El Consejo de Ministros de España aprobó la reforma del reglamento de la Ley de Extranjería, que había sido anunciada hace tres semanas, y que permitirá incorporar miles de extranjeros al mercado laboral.

La iniciativa pretende facilitar a los empresarios la contratación de extranjeros en sus países de origen y abre nuevas vías para que los inmigrantes que ya vivan en España puedan regularizarse y trabajar.

El impulsor de esta iniciativa, el Ministro de Migraciones, José Luis Escrivá, defendió la reforma como una fórmula para aflorar la economía sumergida y paliar la falta de mano de obra en sectores clave para la economía, desde el transporte y la construcción, pasando por la hostelería o la digitalización.

El decreto se publicará este miércoles en el Boletín Oficial y entrará en vigencia en 20 días.

Si bien el funcionario ha evitado dar cifras sobre los extranjeros que pueden beneficiarse de la reforma, su impacto puede alcanzar a decenas de miles de personas, entre ellos muchos argentinos.

Fuentes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebraron la aprobación de la reforma como una forma de mejorar el modelo migratorio español que incentiva la economía sumergida y que mantenía modelos de contratación y de regularización rígidos.

En qué consisten los cambios

La medida contempla un abanico de pequeñas modificaciones técnicas que harán algo más fácil emprender, reagrupar a familiares o regularizarse cuando se está trabajando en la clandestinidad, pero, sobre todo, trae novedades importantes en tres ámbitos clave para avanzar en un cambio de política migratoria.

  • La reforma tiene como prioridad ampliar y mejorar la contratación de extranjeros en origen, especialmente la contratación colectiva, limitada hasta ahora a trabajos temporarios. A partir de ahora, se ofrecerá a estos trabajadores una autorización de trabajo de cuatro años que les permitirá emplearse nueve meses por cada ejercicio. Si los trabajadores vuelven a sus países en cada final de temporada, se los premiará con una autorización de residencia y trabajo de dos años, prorrogables, con la que podrán vivir y trabajar en España por cuenta ajena y propia.
  • Cambia también el modelo de contratación de profesionales que en España está determinado por un catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que no responde a la realidad. Según esta lista, el país, básicamente, solo necesita personal de buque y entrenadores y deportistas de élite. El nuevo reglamento implica cambiar la manera en la que se elabora este catálogo y actualizarlo cada tres meses.
  • Los cerca de 50.000 estudiantes de países de fuera de la UE que cada año se matriculan en España serán otro de los colectivos más beneficiados con esta reforma. Hasta ahora, los estudiantes extranjeros tenían limitada la posibilidad de compaginar su formación con un empleo o quedarse en España tras acabar sus estudios. Ya no será así y se permitirá que trabajen hasta 30 horas semanales y será mucho más fácil que permanezcan en el país para trabajar al terminar su formación.

Cómo obtener los papeles para trabajar en España

Otra gran novedad consiste en crear una figura legal para que inmigrantes que lleven en situación irregular en España al menos dos años tengan una vía para obtener sus papeles.

Se trata del arraigo por formación con el que se ofrecerá una autorización de residencia para formarse en ocupaciones en las que se necesita mano de obra y que, posteriormente, permitirá trabajar si el extranjero consigue un contrato de trabajo.

La reforma salió adelante a pesar de algunos reparos técnicos del Ministerio de Política Territorial, que teme una saturación de las oficinas de Extranjería, y del Ministerio del Interior.

Desde el organismo alegaron que la reforma podría provocar un efecto llamada y que las mafias utilizarían su contenido para vender España como destino de la inmigración irregular.