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Rawson: detectaron unos 20 ñoquis en la planta de la municipalidad y los sacaron

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Las personas cobraban un sueldo de la Municipalidad de Rawson, pero no iban a trabajar. Habían sido nombrados durante la gestión de Juan Carlos Gioja. El Intendente Carlos Munisaga decidió sacarlos.

La Municipalidad de Rawson detectó empleados que cobraban un sueldo sin ir a trabajar.

El propio Intendente Carlos Munisaga explicó como se detectó a los empleados que cobraban sin trabajar y confirmó que quedaron desvinculados.

"Este trabajo que se ha hecho muy puntilloso para que además tuviera la justicia necesaria de que, aquel trabajador que tenía una tarea determinada, se le reconociera la categoría que le corresponde", dijo el intendente de Rawson.

Aseguró que el trabajo de auditoría "concluyó a fines de 2024 y nos ha permitido poder descubrir estas situaciones que en el mes de  febrero, digamos, había un grupo de trabajadores, aproximadamente unos 20, que no habían participado en el proceso de normalización, porque, imagínese, si a usted le van a definir la categoría en virtud de la tarea, lo primero que hace un trabajador, como corresponde, es que tenga justicia en esa determinación".

"Entonces denotan preocupación y atención como ha pasado con todos los  trabajadores, pero bueno, hubo un grupo que no apareció y entonces la decisión que se tomó", detalló Munisaga, al tiempo que agregó que esos empleados municipales "no han demostrado interés por la categorización, están cobrando esa normalización que es el sueldo básico sin categoría y lo que se determinó, hagamos retención de sueldo para que aparezcan", explicó.

El Gobernador Orrego dio de baja a los nombramientos realizados en los últimos 6 meses

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El País Diario
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El Gobernador de San Juan, Marcelo Orrego, empezó a cumplir con todas las medidas que había anunciado durante su asunción y en campaña.

Este lunes tomó la decisión de dar cumplimiento estricto del artículo 46 de la Constitución provincial, la Ley de Responsabilidad Fiscal y Ley de Emergencia Económica, que establecen la prohibición de realizar nombramientos en los seis meses previos al término del mandato.

La medida fue adoptada debido a la grave situación económica que atraviesa el país y la provincia de San Juan.

"El Estado no puede incorporar miles de personas a la administración pública, incrementando el gasto y poniendo en riesgo las finanzas de la provincia", aseveró Orrego.

En consonancia con la reducción del 30% de los cargos políticos anunciado durante su asunción, estas nuevas medidas consisten en la baja de contrataciones, renovaciones y pases a planta permanente de personal contratado realizadas en los últimos meses del mandato anterior.

Las medidas implementadas

Anulación de nombramientos recientes: Se revocan los actos administrativos que resultaron en nombramientos en planta permanente de la administración pública en los seis meses previos.

Revisión de la continuidad del servicio: Se invalidan los nombramientos de aquellos agentes que, aunque designados en los últimos nueve meses, no cumplieron con un mínimo de seis meses de servicio efectivo y continuo.

Cese de funciones: Los empleados afectados por estas disposiciones cesarán en sus cargos de forma inmediata.

Anulación de extensiones de contrato: Se da de baja la extensión de contratos administrativos de servicio de colaboración del año 2023, realizadas por el gobierno anterior.

Evaluaciones puntuales: Se constituye una Comisión Evaluadora, para casos puntuales que puedan cumplir con los requisitos de contratación, a fin de garantizar los derechos de los mismos.

El Gobernador Marcelo Orrego reafirmó "el compromiso del Gobierno de San Juan con la austeridad, responsabilidad y eficiencia en la administración pública".

Regalo navideño de Tolosa Paz: pasó a planta permanente a 243 militantes

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La pareja de Pepe Albistur, Tolosa Paz, se sumó a otros funcionarios del Gobierno kirchnerista que engrosó la plantilla de empleados estatales. El decreto de necesidad y urgencia, que no permitía personal al Estado, sigue sin ser cumplido por la Runfla de Cacos que está en retirada.

El Boletín Oficial de la Nación de este jueves y viernes estuvo plagado de resoluciones del Ministerio de Desarrollo Social que comanda Victoria Tolosa Paz.

Tres de estas resoluciones del 30 de noviembre marcaron el ingreso de 59 agentes a la planta permanente de empleados públicos del Estado Nacional.

Pero este 1 de diciembre, Tolosa Paz, mediante 7 resoluciones más, confirmó el pase a planta permanente de un total de 184 agentes.

Los anexos que acompañan estas resoluciones fueron fechados el miércoles 22 de noviembre, el segundo día hábil luego de la derrota de Sergio Massa en las urnas. En total, 243 nuevos empleados en la plantilla pública.

Esta inclinación a engrosar las filas de trabajadores públicos fue una constante durante los 4 años de la administración de Alberto Fernández, pero tomó un particular impulso en el último año y medio, durante la estadía del Ministro Massa.

Según consta en la Resolución 2323/2023, se sumaron dos agentes como Analistas de Administración y Gestión de Personal. Mientras que en la Resolución 2345/2023, fueron 5 los empleados confirmados como Especialistas de Planificación e Implementación de Políticas Públicas con orientación en Estrategias de Inclusión Social.

Todos especialistas. La Resolución 2346/2023 es la que presenta el mayor número, transfiriendo a 52 agentes a la Planta Permanente del Ministerio de Desarrollo Social.

Todos Especialistas de Planificación e Implementación de Políticas Públicas con orientación Estrategias de Abordaje Territorial de Problemáticas Sociales, según se deduce del detalle del anexo que acompaña la resolución.

Siguieron los agentes sin apellido ni documento

Este volvieron a aparecer agentes sin apellido ni DNI, mencionados solamente por su nombre en el Boletín Oficial.

Tanto el Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad conducido por Ayelén Mazzina Guiñazú como la Agencia Nacional de Discapacidad encabezada por Fernando Galarraga mencionaron agentes solo por su nombre, sin apellido, ni número de documento.

El Ministerio de la Mujer confirmó 20 ascensos a planta permanente el pasado miércoles 20 de noviembre y la Agencia Nacional de Discapacidad sumó 315 nuevos empleados a la plantilla estatal.

En total, solamente desde la derrota del Gobierno en la segunda vuelta, ya se han sumado más de 400 nuevos empleados a la planta permanente de distintos organismos del Estado Nacional, incluyendo carteras dejarán de existir a partir del 10 de diciembre, como en el caso del Ministerio de la Mujer.

Trabajadores de Dirección de la Niñez alertaron sobre pase a planta "fantasmas"

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El País Diario
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Empleados de la Dirección de la Niñez se manifestaron en la vía pública en contra de las "designaciones fantasmas" de personas desconocidas a planta permanente.

Este viernes, un grupo de empleados estatales se manifestaron frente a la Dirección de la Niñez, Adolescencia y Familia para denunciar irregularidades por las "designaciones fantasmas" de personas desconocidas a planta permanente.

María Arroyo, trabajadora del área y delegada de ATE, explicó que hace meses se les había informado que durante este año no habría designaciones a planta permanente solamente recategorizaciones.

"Nos dijeron eso y de repente nos encontramos con 200 fojas en el expediente donde se designaron a unas 20 personas que nadie conoce ni son trabajadores de la Dirección de la Niñez, Adolescencia y Familia", explicó.

Además, Arroyo aseguró que se sienten estafados y denuncian un fraude en las designaciones. "Hay muchos compañeros que este año ya estaban en condiciones del pase y que de repente nos encontremos con esta situación, es realmente chocante, sobre todo por el trabajo que se realiza acá adentro", afirmó.

Luego del reclamo frente a las oficinas de la dirección ubicadas en calle Santa Fe y Mendoza, la referente afirmó que se encuentran en estado de asamblea y que van a definir cuáles serán las medidas que se van a tomar a partir del lunes 27 de noviembre.