La propuesta contempla también avanzar con una Agenda 2026-2027, consolidando el carácter permanente de una red que buscará continuar sumando actores y generando acciones concretas de formación, vinculación y desarrollo de proveedores en el departamento del Gran San Juan.

Con una convocatoria que superó las 2.000 personas, la Municipalidad de Rawson llevó adelante el 1° Encuentro Municipal de Innovación, Formación y Desarrollo de Proveedores para la Minería Rawson Nexo Minero , una iniciativa que reunió en un mismo espacio a trabajadores, jóvenes, empresas mineras, proveedores, instituciones educativas, sindicatos, especialistas y actores del sector productivo para comenzar a construir una red permanente de oportunidades vinculadas al crecimiento de la minería en San Juan.

La actividad se desarrolló en el Complejo Cultural y Deportivo La Superiora y se convirtió en uno de los acontecimientos centrales de la semana por el 84° aniversario de Rawson, con una propuesta que puso la mirada más allá de la celebración y buscó proyectar al departamento frente a uno de los principales desafíos productivos de los próximos años.

Bajo el lema Donde el talento local se encuentra con las oportunidades de la minería, Rawson Nexo Minero nació con un objetivo concreto: acercar las oportunidades que genera la actividad minera a los vecinos y conectar el talento local, la formación, la innovación y el desarrollo de proveedores con las demandas reales del sector.

La iniciativa parte de una definición estratégica: aunque Rawson no posee yacimientos metalíferos de primera categoría para explotar a gran escala, cuenta con uno de sus recursos más importantes para formar parte del desarrollo minero provincial: su gente, sus trabajadores, profesionales, emprendedores, comerciantes y empresas.

Por eso, el encuentro no fue planteado como una actividad aislada, sino como el lanzamiento de una red con vocación de permanencia, destinada a articular al municipio con empresas mineras, proveedores, universidades, instituciones de formación, sindicatos, emprendedores tecnológicos y organismos vinculados al ecosistema productivo.

La propuesta busca que quienes quieren incorporarse a la minería puedan conocer qué perfiles laborales se necesitan, dónde capacitarse, qué saberes y oficios son demandados y cuáles son las alternativas disponibles para comenzar a construir un recorrido dentro de la actividad. Al mismo tiempo, apunta a que las empresas locales puedan conocer qué requisitos necesitan cumplir para incorporarse o fortalecerse dentro de la cadena de valor minera.

Durante la apertura, el Intendente Carlos Munisaga destacó que la propuesta forma parte de una celebración del aniversario que no solamente mira la historia de Rawson, sino también el futuro de su comunidad.

"Queríamos celebrar estos 84 años con inauguraciones de obras, pero también llevando adelante una actividad que esté pensando en el futuro y en las necesidades de nuestra comunidad, de nuestros hombres y mujeres, frente a esa posibilidad tan prometedora que nos acerca la actividad minera en San Juan", expresó.

Munisaga destacó la experiencia acumulada por la provincia y la articulación entre trabajadores, empresas, prestadores y el sistema académico como una ventaja para afrontar el crecimiento que se proyecta para los próximos años.

En ese sentido, sostuvo que el gran desafío es lograr que esas oportunidades lleguen efectivamente a la comunidad: "En Rawson no tenemos un yacimiento minero para explotar, pero tenemos la gente. Tenemos empresarios, trabajadores y personas que quieren con entusiasmo encontrar un futuro en la minería. Lo que estamos buscando es orientarlos".

El intendente remarcó: "Esta red tiene vocación de permanencia, no se agota en este encuentro. Queremos acercar a quien ofrece y a quien necesita, construir comunidad y empezar a forjar vínculos. Vamos a seguir convocando, ampliando esta red y brindando ofertas de perfeccionamiento y formación".

Finalmente, Munisaga señaló: "Esto va a seguir teniendo dinámica, van a seguir existiendo encuentros y vamos a seguir ampliando la red. Tenemos que seguir poniéndole voluntad, rumbo y futuro a nuestra gente".

La decana de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan, Magister Ingeniera Andrea Díaz, celebró la iniciativa y destacó especialmente la articulación entre el municipio, el sector académico y los distintos actores vinculados al desarrollo productivo.

Díaz puso en valor la necesidad de generar este tipo de espacios frente a las transformaciones que plantea el nuevo escenario minero y remarcó el potencial de los departamentos para aportar sus propios talentos y capacidades.

"Celebro esta iniciativa y estos espacios que permiten coordinar y acercar sectores. Me siento también muy orgullosa porque soy de Rawson. Tenemos que poner en valor toda la historia de nuestro departamento y todos los talentos que hoy se necesitan para esta transformación", expresó.

Por su parte, la directora de Innovación Productiva y Sustentabilidad, Jaquelin Yubel, definió el lanzamiento como un paso para pensar simultáneamente en “oportunidades, trabajo, proyección, producción y progreso para nuestras comunidades”.

"Pensamos esta red para que confluyan las distintas oportunidades que tenemos hacia el futuro. Queremos que la comunidad pueda encontrarse con propuestas de formación y empleo, pero también conocer las demandas que tienen las empresas", señaló.

Yubel explicó además que la iniciativa busca trascender el encuentro inicial: "Estamos pensando y desarrollando, pero también articulando de manera conjunta acciones que tienen que ver con el bienestar de nuestra gente. Esperamos que esta red pueda seguir creciendo".

Rawson Nexo Minero desplegó diferentes espacios destinados a que los más de 2.000 asistentes pudieran acceder a información, establecer contactos y conocer de manera directa las necesidades y oportunidades del sector.

Uno de ellos fue la Plaza del Talento, donde instituciones educativas y de formación presentaron carreras, cursos, certificaciones, laboratorios, equipamiento y propuestas de capacitación, permitiendo que quienes buscan prepararse para trabajar en minería conozcan alternativas concretas.

A esto se sumó la Plaza de Proveedores Locales, destinada a empresas vinculadas con sectores como metalmecánica, logística, mantenimiento, software, seguridad, gastronomía, transporte, economía circular e innovación.

El objetivo fue que cada empresa pudiera mostrar qué hace, cuál es su capacidad actual y qué necesita para avanzar hacia su incorporación como proveedor de la industria minera.

Otro de los ejes fue Minería Escucha, un ámbito de conferencias y paneles destinado a construir una agenda común entre especialistas y actores del ecosistema productivo alrededor de una pregunta central: ¿Cómo se prepara Rawson para atender las necesidades de la nueva minería?

Además, se desarrollaron instancias de networking programado, pensadas para superar el contacto informal y generar reuniones concretas entre actores según lo que cada participante busca, ofrece, necesita desarrollar y los vínculos que pretende establecer.

La jornada incluyó paneles y conversatorios con especialistas del sector productivo, académico y laboral.

Uno de los espacios estuvo centrado en el diagnóstico y los principales desafíos de La nueva minería que llega, abordando temáticas vinculadas al cobre, los procesos productivos y los estándares que demanda la actividad.

Entre los participantes estuvieron Juan Hugo Ponce, gerente de Capital Humano del proyecto El Pachón de Glencore; Vanesa Bazán, ingeniera química, docente, doctora en Ingeniería Metalúrgica, investigadora de la UNSJ y Conicet y directora del Doctorado en Ingeniería en Procesamiento de Minerales; y Fernando Ariel Arrieta, director regional de G-CERTI para América Latina y el Caribe y especialista en normas ISO.

También se desarrolló el panel La importancia de las sinergias entre todos los que quieren participar en la cadena de valor minera, moderado por el periodista especializado en minería Miguel Martín.

La propuesta puso sobre la mesa uno de los principales interrogantes de cara a los próximos años: qué perfiles de trabajadores y proveedores demandará la minería.

Participaron Andrea Díaz, decana de la Facultad de Ingeniería; Mario Hernández, de Los Azules; Eduardo Cabello, de UOCRA; y Daniela Castro, vinculada a la investigación de entornos de innovación.

El encuentro convocó a representantes y actores vinculados a empresas, cámaras, organizaciones e instituciones del ecosistema minero y productivo, entre ellas AOMA, UOCRA, Unión Industrial, Los Azules, El Pachón, Gualcamayo, NGEx, Veladero, CASEMI, CAPRIMSA y Cámara Minera, junto con otras organizaciones, instituciones y empresas.

El lanzamiento permitió además avanzar con nuevas adhesiones a Rawson Nexo Minero. Entre los primeros adherentes previstos por la iniciativa se encuentran Fundación Alentar, Asociación Civil de Operadores de Maquinaria Pesada y Consultora ELEVA, además de la incorporación de empresas como aliados estratégicos.

La propuesta contempla también avanzar con una Agenda 2026-2027, consolidando el carácter permanente de una red que buscará continuar sumando actores y generando acciones concretas de formación, vinculación y desarrollo de proveedores.

De esta manera, el éxito de convocatoria del primer Rawson Nexo Minero dejó planteado un nuevo desafío: transformar el interés de miles de vecinos en capacitación, conexiones, empleabilidad y oportunidades reales de participación en la cadena de valor minera.

En la semana de sus 84 años, Rawson eligió así no solamente celebrar su historia a través de nuevas obras, sino también empezar a construir herramientas para el futuro, buscando que el crecimiento de una de las actividades económicas