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Universidades públicas anunciaron otro paro por 48 horas en defensa del salario y el financiamiento

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El Frente Sindical, que reúne a las principales casas de altos estudios del país, comunicaron una medida de fuerza para el 17 y 18 de marzo.

El Frente Sindical de Universidades Nacionales, que aglutina a los principales gremios de docentes y trabajadores no docentes de las universidades públicas de Argentina, convocó a un paro nacional de 48 horas para los días 17 y 18 de marzo.

La medida responde a la creciente preocupación por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios y el "desfinanciamiento estructural" que, según denuncian, afecta gravemente el funcionamiento de las casas de altos estudios.

La situación se enmarca en un contexto de tensiones presupuestarias, ya que el año 2025 comenzó con un presupuesto prorrogado, lo que anticipa un panorama conflictivo para el sistema universitario.

La decisión fue tomada durante la primera reunión del año del Frente Sindical, en la que participaron representantes de diversas organizaciones gremiales, como la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios, la Federación Nacional de Docentes Universitario, la Federación de Docentes de las Universidades, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina, la Asociación Gremial de Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional, la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales y la Unión Docentes Argentinos.

Durante el encuentro, los gremios coincidieron en que las políticas implementadas por el Gobierno de Javier Milei han tenido un impacto negativo en las universidades nacionales, comprometiendo incluso su funcionamiento básico.

Uno de los principales puntos de conflicto es la pérdida salarial acumulada por los trabajadores universitarios. Los gremios denunciaron que los incrementos salariales otorgados recientemente por la Subsecretaría de Políticas Universitarias son insuficientes para compensar la inflación y el deterioro del poder adquisitivo.

En detalle, se otorgó un aumento del 1,5% para enero y del 1,2% para febrero, cifras que, según los sindicatos, no logran revertir la caída salarial registrada durante 2024.

Desde el Frente también señalaron que el presupuesto prorrogado con el que comenzó el año 2025 es uno de los principales factores que agravan esta situación.

Los sindicatos consideran que esta medida refleja una falta de compromiso por parte del Gobierno nacional con la educación superior pública.

Gobierno celebró el crecimiento del empleo registrado y del salario real en el sector privado

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Según la Secretaría de Trabajo, el empleo asalariado registrado en el sector privado aumentó un 0,1% en octubre, con un alza acumulada del 0,3%, mientras que el salario medio real del empleo registrado privado creció un 1,6% en noviembre respecto al mes anterior.

El empleo asalariado en blanco correspondiente al sector privado creció un 0,1% durante octubre pasado, alcanzando un crecimiento acumulado del 0,3% en los dos últimos meses, equivalente a la incorporación de 17.000 trabajadores, según informó el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Los últimos datos "reflejan un aumento sostenido del empleo asalariado registrado privado y la recuperación del salario medio real", señaló un comunicado de la cartera que conduce Sandra Pettovello.

Las estadísticas oficiales revelaron que, para este segmento de los trabajadores, el salario promedio, descontada la inflación, se ubicó en noviembre pasado 2,8% por encima del registro de igual mes de 2023.

En el caso de las empresas con más de diez trabajadores, se registró un crecimiento del empleo de 0,2% en noviembre con relación al mes anterior, con un incremento acumulado de 0,7% respecto a agosto de 2024.

Comercio, restaurantes, hoteles e industria lideraron la creación de puestos de trabajo, con subas del 0,4% y 0,3%, respectivamente.

En los últimos meses, el comercio experimentó un crecimiento que llegó a representar una quinta parte del total de trabajos asalariados registrados en el sector privado.

Hasta octubre de 2024, el sector acumuló cinco meses consecutivos de expansión, alcanzando el mayor número de trabajadores formales desde enero de 2009.

Por su parte, la actividad de la construcción, una de las más afectadas, en noviembre dejó de perder puestos de trabajo, según las autoridades.

En el caso de la industria se observó un panorama heterogéneo ya que empezaron a repuntar los rubros alimentos, madera y papel, pero otros, como textil o automotor permanecen rezagados.

Las expectativas de los empleadores del sector privado para el período diciembre de 2024 a febrero de 2025 son positivas, según da cuenta la información oficial.

Del total de empresas que prevén cambios en sus dotaciones de personal, el 3,9% espera aumentarlas, mientras que el 1,3% anticipa reducirlas, lo que resulta en una expectativa neta de crecimiento del 2,6%.

Aumentos salariales

El salario medio de los trabajadores registrados en el sector privado creció 1,6% en noviembre respecto al mes anterior, descontada la inflación, según detalla el comunicado oficial.

Precisa que este aumento mensual acumuló más de 15% en la capacidad de compra durante los primeros once meses de 2024, superando en 2,8% el nivel de noviembre de 2023.

Se destacó que "esta mejora elevó el poder adquisitivo del salario medio por encima del nivel previo a la devaluación de diciembre de 2023, a su vez alcanza uno de los niveles más altos de todo el período comprendido entre 2020 y 2023".

Por su parte, la capacidad de compra del promedio de los salarios establecidos en los principales convenios colectivos de trabajo aumentó un 0,5% en noviembre de 2024 respecto del mes anterior.

En el período comprendido entre enero y noviembre, la media de los salarios conformados por convenio registró un crecimiento acumulado del 12%.

El salario promedio bruto de los trabajadores alcanzó $1.178.925, según el Sistema de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables que abarca a unos 4.000.000 de empleados.

Así tuvieron un incremento nominal del 2,8% respecto al mes anterior, de donde el salario de los trabajadores estables superó la tasa de inflación por 0,4%.

Luego de 11 meses, el Gobierno registró un repunte del empleo en agosto y septiembre

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Destacó que después de una fase contractiva que se extendió durante 11 meses, empezó a observarse un cambio de la dinámica de esas variables.

La Secretaría de Trabajo destacó que por primera vez, después de una fase contractiva que se extendió durante 11 meses, en agosto y septiembre últimos creció el empleo asalariado registrado privado, mientras que desde enero a septiembre el salario real aumentó un 10%.

Los datos surgieron de la información del Sistema Integrado Previsional Argentino y de la Encuesta de Indicadores Laborales, que elabora la Secretaría mensualmente.

De acuerdo al informe, el crecimiento del empleo formal privado verificado entre agosto y septiembre, fue del 0,1 y 0,2%, respectivamente, y obedece fundamentalmente, "al cambio en el comportamiento de 3 sectores muy importantes por su incidencia en el total del empleo asalariado registrado privado: Construcción, Industria y Comercio".

"Esos 0,1 y 0,2% pueden parecer poco, pero es una variación mensual. El aumento del 0,2% de septiembre equivale a unos 4.500 puestos laborales más", detallaron fuentes de la Secretaría de Trabajo.

Respecto a la construcción y el comercio, se observó "un incremento en la dotación de personal en agosto, mientras que a partir de septiembre la industria dejó de reducir su nivel de empleo luego de once meses de caída", se detalló.

"Una característica relevante del crecimiento del empleo formal privado en septiembre es que el mismo se encuentra generalizado en todas las calificaciones de la estructura ocupacional. El nivel de empleo formal creció tanto en posiciones profesionales como en inserciones no calificadas, para mencionar los casos extremos disponibles".

Además, se indicó que el crecimiento del empleo formal privado en septiembre "no se encuentra impulsado solo por los contratos por tiempo determinado y el personal de agencias, como podría esperarse en una fase inicial de recuperación del empleo como la actual, sino que también creció el personal contratado por tiempo indeterminado".

Por otro lado, en septiembre de 2024, el poder adquisitivo del salario medio del empleo asalariado registrado privado y del promedio de las remuneraciones acordadas en los convenios colectivos de trabajo "presentan dinámicas moderadamente divergentes", se indicó.

"No obstante, cuando se analiza la evolución de los dos indicadores durante el período comprendido entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024, se advierte una misma conclusión, la capacidad de compra del salario medio creció sensiblemente desde diciembre de 2023, a pesar de que aún se encuentra por debajo del nivel observado en noviembre del año pasado", precisó el informe.

De acuerdo a esos datos, el salario creció un 10% desde diciembre de 2023 hasta septiembre de 2024.

"Estos datos representan el inicio de una fase de recuperación del nivel de empleo asalariado formal privado, como resultado del proceso de estabilización macroeconómica y el incremento de la confianza de las empresas para contratar personal por la promulgación de la sección laboral de la Ley Bases y punto de partida para la libertad de los argentinos", consideró el Gobierno.

El salario real mejoró en junio por tercer mes al hilo, pero acumula una caída de 11% en la era Milei

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El Índice de Salarios del Indec creció 6,2%, contra una inflación que fue del 4,6% en el mismo período. Se observó un nuevo deterioro en los ingresos de empleados estatales.

El salario real mejoró en junio por tercer mes consecutivo, destacándose el incremento entre los trabajadores registrados en el sector privado.

Sin embargo, todavía permanecieron 11% por debajo del nivel de noviembre, previo a la devaluación implementada por el Gobierno de Javier Milei ni bien llegó a Casa Rosada.

Según un informe publicado este miércoles por el Indec, el Índice de Salarios creció 6,2% en el sexto mes del año, por encima del Índice de Precios al Consumidor, que trepó 4,6% en el mismo lapso de tiempo.

Mientras los empleados formales del sector privado percibieron un alza real, ya que sus ingresos aumentaron 6,7%, los estatales sufrieron un deterioro, debido a que la suba fue de apenas 3,9%.

Por su parte, para los trabajadores informales el índice arrojó un avance nominal del 9,2%, aunque vale remarcar que este dato cuenta con un importante rezago debido a las dificultades para su medición.

Cabe recordar que, en abril y mayo, los ingresos en general también habían mostrado mejoras, luego de ser duramente golpeados en los meses anteriores.

En los primeros siete meses de la era Milei, los salarios subieron 100,8%, por debajo de una inflación acumulada que alcanzó el 125,5%.

El sector privado fue el menos afectado, con una pérdida del 4,7% real, mientras que entre los estatales se observó un derrumbe del 18, 9% y entre los no registrados el desplome fue del 19%.

En términos interanuales se aprecia una caída real en el caso del sector público del 22,8%, del 6% en el privado y del 30,2% en el segmento informal.

Los datos del SIPA van en la misma dirección

La Secretaría de Trabajo dio a conocer esta semana los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino correspondientes a mayo, que arrojaron la segunda mejora seguida de los salarios reales para los trabajadores asalariados del sector privado.

Con el salto discreto del tipo de cambio convalidado por el nuevo Gobierno a las pocas horas de asumir la inflación se aceleró, provocando un derrumbe real del 11,3% en el salario.

Desde allí, los salarios reales repuntaron 7,5%, por lo cual todavía permanecen por debajo del nivel de noviembre. Concretamente, los sueldos se deterioraron 4,6%.

Gobierno convocó a los sindicatos de estatales para negociar una actualización salarial

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Será este viernes a las 15 en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Avenida Callao al 100.

La Secretaría de Trabajo de la Nación convocó a los sindicatos de trabajadores estatales a una reunión paritaria para negociar una actualización salarial este viernes en su sede de la avenida Callao en el centro porteño.

Lo hizo oficial a través de una notificación enviada a los gremios, entre ellos UPCN y ATE, en la que los citó para iniciar el diálogo este viernes a las 15 en el tercer piso del edificio de Callao 114.

La última negociación había sido en mayo. Ahora los dirigentes sindicales reclamarán que los ofrecimientos de recomposición salarial superen a los porcentajes de inflación.

El encuentro se desarrollará en medio de las tensiones de los gremios del sector con la gestión de Javier Milei, luego de haber respaldado la candidatura de Sergio Massa, el candidato derrotado por el líder libertario.

La gestión de Milei resolvió atrasar los sueldos de la administración pública como uno de los mecanismos para contener la inflación y el propio Presidente sostuvo en discursos que esos salarios no se ajustaron a los datos del Índice de Precios al Consumidor.

"Son los propios datos oficiales los que muestran que la presión inflacionaria sobre los salarios continúa. Tiene que quedar claro que no queremos aumentos en cuotas y necesitamos una rápida inyección de recursos en los bolsillos de todos los trabajadores", sostuvo en las últimas horas Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE.

Los últimos incrementos acordados fueron 16% en enero, 12% en febrero y 8% en marzo. ATE rechazó esos porcentajes, pero el gremio mayoritario del sector, UPCN, lo convalidó.

Otro tema conflictivo de fondo con los sindicatos estatales son las cesantías de contratos que impulsó el Gobierno en distintos organismos, como en el INTI, el Ministerios de las Mujeres o el INCAA, entre otros.

En ese marco, la gestión libertaria anticipó que habrá más recortes de contratos en el Estado, hasta completar una cifra de 70 mil personas.

Tras el 4,6% de inflación, ATE exigió un aumento de salario del 80% para recuperar el poder adquisitivo

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"Sin convocar a paritarias, el Gobierno está destruyendo todos los ingresos en el sector público”, aseguró Rodolfo Aguiar, titular de ATE nacional.

La Asociación Trabajadores del Estado exigió este viernes el "urgente" llamado a paritarias para lograr una recomposición salarial en un sólo pago, luego de que se diera a conocer que la cifra de inflación de junio fue del 4,6%.

"La presión inflacionaria no cede y continúa deteriorando salarios y jubilaciones. Sin convocar a paritarias, el Gobierno está destruyendo todos los ingresos en el sector público", aseguró el secretario general de ATE nacional, Rodolfo Aguiar, en un comunicado difundido este viernes.

En este sentido, Aguiar señaló que hubo un incremento "drástico" en la cantidad de estatales que cayeron bajo la línea de la pobreza durante los últimos siete meses y precisó que también aumentó "el nivel de endeudamiento de las familias".

Durante la jornada, el Indec dio a conocer los nuevos valores de la canasta básica familiar e indicó que se necesitan $873.169 para no ser pobre y $393.319 para no caer bajo la indigencia. A partir de estos montos, desde el sindicato informaron que más del 75% de los estatales perciben salarios por debajo de la línea de la pobreza.

En ese marco, tras conocerse que la inflación de junio llegó al 4,6%, el dirigente gremial sostuvo: "Desde ATE demandamos una suma fija de carácter permanente que tenga un rápido impacto en los sueldos más bajos de la escala y un 80% de aumento en una sola cuota. Esta es la única posibilidad de compensar la caída real que han experimentado nuestros salarios".

De acuerdo al parte de prensa, en el último encuentro paritario, que se realizó el 1 de julio, el Gobierno nacional se presentó sin ninguna oferta salarial. A su vez, destacaron que durante el acuerdo 2023-2024, la pérdida del poder adquisitivo fue del 22,4%.

Paritarias: Comercio cerró un nuevo acuerdo trimestral y el salario inicial superará los $756.000

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El acuerdo salarial firmado este viernes corresponde a la paritaria de Comercio que va de abril 2023 a marzo 2024.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios junto a la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales, firmaron este viernes un acuerdo paritario por los meses de marzo, abril y mayo, alcanzando un sueldo básico de más de $756 mil pesos, con presentismo.

El incremento incluye una suma fija de 40 mil pesos correspondiente al mes de marzo, un 8% por abril y un 7% a mayo, ambos porcentajes sujetos a revisión en función del incremento de los precios y del índice de inflación mensual.

Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: "En este momento tan difícil por el que estamos transitando, hemos podido lograr un acuerdo salarial que vuelve a abarcar un plazo mínimo de tres meses y que contempla ajustes mensuales en función de los incrementos de los precios".

Y agregó: "Si bien se aprecia una tendencia a la baja en los indicadores de los precios, también vemos con preocupación una desaceleración en la actividad económica, que debemos seguir con atención para los próximos meses".

El acuerdo salarial firmado este viernes corresponde a la paritaria de Comercio que va de abril 2023 a marzo 2024.

Paritarias: acordaron un aumento de 34% para empleadas domésticas

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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 34% dividido en tres cuotas.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento salarial para el trimestre de octubre-diciembre de un 34% para empleadas domésticas. El Ministerio de Trabajo informó el incremento tras un encuentro donde alcanzaron el acuerdo.

La cartera laboral anunció que en una extensa reunión realizada en Trabajo, los integrantes de la comisión convinieron una recomposición salarial del 34% en tres cuotas.

La suba estará dividida en tres aumentos, 12% este mes, 12% en noviembre y 10% en diciembre próximo, por lo que las partes clausuraron hoy la negociación convencional correspondiente a 2023.

Los últimos aumentos para trabajadoras domésticas

El último aumento trimestral impactó de la siguiente manera.

  • 20% para el mes de julio (se cobró en agosto).
  • 8% para el mes de agosto (se cobró en septiembre).
  • 8% para el mes de septiembre (se cobra en octubre).

Para los siguientes meses, los aumentos estarán distribuidos de la siguiente manera.

  • 12% en octubre.
  • 12% en noviembre.
  • 10% en diciembre.

Bono para trabajadoras domésticas

Además, durante octubre se cobra el segundo bono que oficializó el Gobierno para empleadas domésticas a través del Decreto 438/2023, publicado en el Boletín Oficial.

La normativa establece el pago de una asignación no remunerativa de $25.000 para los trabajadores y las trabajadores del "Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares", que se paga en dos cuotas de $12.500 cada una.

San Juan: convocaron a un bocinazo para reclamar "un salario digno"

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Entre las agrupaciones que convocaron al bocinazo se encuentran Si docentes unidos, Docentes independientes, Alternativa Docente, Causa docente y Encuentro docente. Será este jueves 28, desde las 19 horas, y recorrerán todo el centro de San Juan para terminar en Casa de Gobierno. El reclamo es "por un salario digno" para los trabajadores de la Educación.

Cabe señalar que Alternativa Docente integra el Frente de Izquierda Unidad, y que el candidato en primer término de este espacio, Cristian Jurado, es educador en la provincia de San Juan.

Ante el último aumento del 15% otorgado por el Gobierno de San Juan a los trabajadores estatales, docentes autoconvocados y distintas agrupaciones docentes convocaron a una caravana y bocinazo "en rechazo a un aumento insuficiente".

Ante estas circunstancias, Cristian Jurado, docente de nivel medio, integrante de Alternativa Docente MST y candidato a diputado nacional por el Frente de Izquierda Unidad expresó que "el aumento de un 8% hasta febrero es una miseria".

El dirigente agregó que es "una medida electoral que no equipara los salarios a los costos de la canasta familiar. La gran mayoría de los docentes no acuerdan con este aumento de miseria. Se necesita un aumento que equipare los sueldos docentes a la canasta familiar, ya que actualmente los salarios en la educación están por debajo de la línea de pobreza".

Agregó además que "como ocurrió en febrero, los gremios no le consultaron a nadie. Otro acuerdo con el Gobierno de Uñac sin preguntarle a un sólo docente".

Por esta razón, varias agrupaciones se autoconvocaron para este jueves 28 de octubre desde las 19 horas para llevar adelante un bocinazo y caravana por todo el centro de San Juan. La protesta terminará en la Casa de Gobierno

Jurado expresó que "los gremios tienen que dejar la tregua con el Gobierno y convocar a toda la docencia para que todos podamos decidir y unificar a la docencia", al tiempo que concluyó: "También es necesario un aumento presupuestario del 10% del PBI para Educación, solo así habrá calidad educativa".

Educación y el Frente Universitario acordaron una mejora paritaria anual del 47%

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El nuevo acuerdo logrado este lunes entre el ministro de Educación y los seis sindicatos que integran el Frente Gremial Universitario consistió en sumar al 35% ya acordado en mayo último otro 12% en tres tramos.

El Ministro de Educación, Nicolás Trotta, y los seis sindicatos que integran el Frente Gremial Universitario acordaron este lunes en paritarias un aumento salarial anual total del 47%, que consistió en sumar al 35% ya acordado en mayo otro 12% en tres tramos, confirmaron fuentes gremiales y de la cartera educativa.

Las autoridades del Ministerio de Educación señalaron en un comunicado que el acuerdo fue alcanzado por "unanimidad" y que también incluyó a los no docentes nucleados en la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales.

Trotta encabezó una nueva ronda de la revisión paritaria junto con el Secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perczyk, de la que participaron los representantes sindicales de la Conadu, Conadu Histórica, Fedun, Fagdut, UDA y Ctera.

Un documento de la cartera educativa sostuvo que de forma "unánime" se resolvió incorporar al acuerdo paritario convenido en mayo último un aumento del 12% sobre los salarios de marzo y en tres tramos (un 6% en septiembre; un 2% en octubre y un 4% en enero de 2022), lo que totalizó un 47%.

Además, los docentes universitarios continuarán percibiendo hasta marzo próximo el bono por conectividad, que pasó de 1.000 a 2.000 pesos a partir de octubre.

Hace algunos días, idéntico acuerdo fue firmado por el gremio no docente Fatun, con el que también se convino el pago de un bono de 6 mil pesos por el Día del no docente, que se abonará en 2 cuotas en octubre y noviembre, informó la cartera educativa.

Funcionarios y sindicalistas acordaron retomar la mesa de negociaciones durante la segunda quincena de diciembre próximo para evaluar la marcha de la inflación.

"Hoy continuó el proceso de recomposición de los salarios universitarios, en el contexto de la compleja situación de los últimos años. Es preciso robustecer el salario con la paritaria y desplegar las políticas económicas que permitan contener la inflación, porque se comprende y valora el compromiso del sistema y sus gremios", dijo Trotta.

Perczyk afirmó que Argentina tiene múltiples necesidades y "la política oficial es organizarlas porque para el Gobierno el salario de los trabajadores es prioridad".

Por su parte, el titular de la Unión Docentes Argentinos y Secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero, aseguró que "se firmó un excelente acuerdo salarial", aunque señaló también que "es preciso continuar trabajando de forma permanente para recomponer el salario de todos los trabajadores universitarios".

Trotta se había reunido el 12 de agosto último con los dirigentes sindicales, luego de decidir el adelantamiento de la mesa de seguimiento acordada para septiembre, a fin de "retomar el diálogo, analizar la situación de las casas de altos estudios e iniciar la negociación de un nuevo acuerdo para reafirmar el compromiso con los trabajadores".

Educación y los gremios habían acordado en mayo último un 8% de mejora retroactiva a abril, un 6% en junio, un 4% en agosto, otro 5% en octubre, un 7% en diciembre y un 5% final para febrero (un 35% en total), por lo que el acuerdo de hoy elevó el incremento anual a un 47%, "cumpliendo el compromiso del presidente Alberto Fernández de ganarle a la inflación, que fue proyectada para este año en un 45%", afirmó el ministro.

En el encuentro, que fue presencial, participaron César Albornoz, subsecretario de Políticas Universitarias; Leandro Quiroga, de Fortalecimiento de Trayectorias Estudiantiles, y Daniel López, director nacional de Calidad Universitaria.

En tanto, en reunión virtual paralela lo hicieron el titular del Consejo Interuniversitario Nacional, Rodolfo Tecchi, y los paritarios Andrés Sabella, Julio Mazzotta, Franco Bartolacci, Hugo Santos Rojas, Victor Moriñigo, Sandra Torlucci y Dario Kusinsky, todos representantes del CIN.

Por lo sindicatos participaron Daniel Ricci, José Reversat, Mario Sequeiras y Miguel Briscas (Fedun); Norberto Cabanas y Julio Condori Barrios (UDA); Carlos de Feo, Gastón Navarta, Andrea Ozamiz, Ayelén Díaz y Octavio Miloni (Conadu); Norberto Heyaca, Ricardo Mozzi y José Gabriele (Fagdut); Marcelo Creta y José Scarano (Ctera), y Luis Tiscornia, Claudia Baigorria y Antonio Rosselló (Conadu Histórica).

Los dirigentes no docentes de la Fatun, Walter Merkis, Susana Ramos, Jorge Anró y Daniel Villa habían firmado el acuerdo el 2 de septiembre, y el del bono el 8 de ese mes.

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