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Según la UCA, tres de cada diez trabajadores es pobre

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El estudio muestra que entre 2017 y 2020 se duplicó la cantidad de empleados que no logra superar la línea de pobreza. Además, un 4,4% está en la indigencia.

Más del 27% de los trabajadores viven en hogares pobres, cuyos ingresos familiares son insuficientes para cubrir la canasta básica total y más del 4% están debajo de la línea de indigencia, es decir que no llegan a comprar la canasta básica alimentaria. Así lo revela un estudio del Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Universidad Católica Argentina.

Según el último dato oficial disponible, una familia de cuatro integrantes necesita cerca de $63.000 para no ser pobre y $26.677 para no caer en la indigencia. De acuerdo con el reporte de la Universidad Católica Argentina, tener alguna clase de trabajo no garantiza ni siquiera ese umbral de ingresos.

Entre 2017 y 2020, el porcentaje de trabajadores que viven en hogares pobres creció casi 12 puntos, al pasar de 15,5% a 27,4%. En tanto, las personas ocupadas que viven en hogares indigentes más que se duplicaron en el mismo período, ya que escalaron de 1,9% a 4,4%. “Uno de los elementos que subyace a esta evolución es la fuerte reducción real de los ingresos laborales, que entre 2017 y 2020 se estima en 18,8%”, afirma el reporte.

La cantidad de trabajadores pobres casi no varió entre 2019 y 2020, pese a la fuerte retracción de la actividad económica por las restricciones sanitarias. Desde el Observatorio de la Deuda Social Argentina explicaron que eso tiene dos causas posibles: por un lado, que muchas personas de los sectores vulnerables dejaron de buscar trabajo en el marco de las dificultades a la movilidad y la menor oferta.

Por otra parte, las asistencias sociales mantuvieron a muchas familias trabajadoras por encima de la línea de pobreza. De hecho, el estudio presentó una simulación donde los ocupados pobres habrían llegado a 43,3% si no hubiera existido ningún ingreso de política social.

Sueldo e ingreso familiar

El estudio del OSDA plantea que un 15,4% de los trabajadores tienen ingresos por debajo de la línea de pobreza, pero viven en hogares que no son pobres, es decir, "evitan" la situación de pobreza gracias al modo en que se reúnen los ingresos con sus convivientes. Esta proporción aumentó levemente el año pasado

En cambio, un 11,9% de los ocupados tienen ingresos que superan esa línea pero viven en situación de pobreza. Este colectivo de trabajadores incrementó su participación entre 2019 y 2020. A ellos se suma otro 15,5% de los trabajadores tienen salarios inferiores a la línea de pobreza y, además, viven en hogares pobres.

Finalmente la proporción de trabajadores que se encuentra en situaciones de extrema pobreza pasó de 1,9% a 4,4% entre 2017 y 2020.

Los factores de la pobreza entre los trabajadores


El estudio del ODSA también releva los factores que hacen más propicio que un trabajador viva en un hogar que no supera la línea de pobreza. Las principales conclusiones son las siguientes:

  • Si bien los jóvenes son los más propensos a experimentar pobreza en comparación con los trabajadores de 60 años y más, dicha propensión es muy similar a la que se verifica entre los trabajadores de entre 35 y 59 años.
  • Los trabajadores sin educación secundaria tienen 3,7 veces más chances de experimentar pobreza que aquellos que completaron ese nivel.
  • Los extranjeros se encuentran más expuestos a la pobreza que los nativos.
  • Aquellos que viven en hogares nucleares completos son más propensos a experimentar pobreza y lo contrario ocurre con los hogares unipersonales.
  • La variable con mayor peso en la determinación de la pobreza de trabajadores es la cantidad de niños en el hogar. Quienes viven en hogares con dos o más niños tienen casi 8 veces más chances de estar en pobreza que los trabajadores sin niños.
  • Los hogares con mayor número de ocupados tienen menos chances de experimentar pobreza y aquellos que reciben transferencias de ingresos se encuentran más protegidos que los que no las perciben.
  • Entre los trabajadores que desarrollan una jornada parcial las posibilidades de experimentar pobreza son 1,7 veces superiores a las que registran los trabajadores a tiempo completo.
  • Quienes se desempeñan en el sector microinformal tienen más chances que los del sector público o los del sector formal privado de ser pobres, aunque entre estos últimos no se aprecian diferencias significativas.
  • Los trabajadores con empleos precarios tienen 3,2 veces más posibilidades de experimentar pobreza que quienes tienen empleos plenos.

Aumenta la asistencia económica del Repro II a $18.000 por trabajador

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La dicisión fue tomada por el Gobierno luego de la reunión del gabinete económico. El incremento será de un 50% más de lo que se abona en la actualidad.

El Gobierno nacional fijó en 18.000 pesos por trabajador la asistencia del Programa de Recuperación Productiva para los sectores considerados críticos, un 50% más de lo que se abona en la actualidad, informaron fuentes oficiales.

Así lo definió el gabinete económico en el marco de una reunión celebrada en el Salón de los Científicos de Casa de Gobierno, encabezada por el Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero.

Tras el encuentro, el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, dijo a los periodistas acreditados en Casa Rosada que los beneficiarios del Repro II "hoy cobran 12.000 pesos por trabajador y pasarán a percibir $ 18.000, es decir, un 50% más".

Moroni precisó que dentro de los denominados sectores críticos, que resultarán afectados por la restricción de circulación entre la medianoche y las 6 de la mañana debido a la pandemia del coronavirus, son "gastronomía, hotelería, turismo y cultura".

"Actualmente tenemos 45.000 trabajadores de estos sectores críticos beneficiados, y seguramente esa cifra se elevará", señaló Moroni, que indicó que las empresas "deberán anotarse entre el 20 y 22 de marzo para cobrar este nuevo haber en mayo".

De la reunión participaron también la Vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca; los ministros de Economía, Martín Guzmán; y de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; el Presidente del Banco Central, Miguel Pesce; y la titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos, Mercedes Marcó del Pont.

Moroni, en diálogo con la prensa, dijo que el beneficio alcanzará los trabajadores de "aquellos sectores que hayan tenido una pérdida en marzo de este año mayor al 20% a la facturación real que tuvieron en marzo de 2019".

La decisión de cotejar con marzo de 2019, explicó el ministro, se debe a que habitualmente "el Repro compara con el año anterior pero en este caso no se puede hacer con marzo de 2020, debido a la restricciones absolutas que hubo" con la puesta en marcha de las medidas de aislamiento preventivo y social para morigerar el avance del coronavirus.

"El Estado sigue con las herramientas de asistencia que hemos implementado desde el año pasado", expresó el funcionario respecto a las ayudas sociales.

Y remarcó que tras la Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción que en la actualidad ya no corre y que fue "masiva cuando estaba parada la economía", siguen firme las ayudas a través del Programa Repro, la Asignación Universal por Hijo, el Programa Alimentar y para los beneficiarios de Potenciar Trabajo.

"En el resto de la cadena no vemos que haya habido una afectación distinta por estas restricciones, por lo tanto no vamos a modificar nada", agregó el funcionario al ser consultado sobre la posibilidad de implementar ayudas como el Ingreso Familiar de Emergencia.

La Vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco, adelantó que el Gobierno estaba analizando la posibilidad de "mejorar los montos" de asistencia a las empresas a través del Programa de Recuperación Productiva (Repro II), en el marco de la segunda ola de coronavirus que atraviesa el país.

La decisión se oficializó al cierre de la reunión de gabinete económico, por lo que los trabajadores comprendidos en el programa Repro II, que en la actualidad cobran una asistencia de 12.000 pesos, pasarán a percibir $ 18.000, con un incremento equivalente al 50%.

El Programa

En base a los últimos datos informados por el Ministerio de Trabajo, el Gobierno invirtió más de 4.000 millones de pesos durante febrero pasado en el programa Repro II, abarcando a más de 300.000 trabajadores y casi 10.000 empresas.

A partir de enero de 2021, el programa sumó a los sectores críticos y a la salud; en tanto, en febrero de 2021, benefició a un total de 300.795 trabajadoras y trabajadores y 9.925 empresas; la inversión total fue de 4.018.247.055 pesos y fueron beneficiados 156.714 varones y 143.750 mujeres.

Durante 2020, el programa Repro posibilitó que miles de empresas pudieran subsistir en medio de la pandemia de coronavirus, que afectó la producción y golpeó la economía argentina así como al resto del mundo.

El Gobierno nacional relanzó el año pasado el Programa de Recuperación Productiva II como "herramienta para sostener el empleo en sectores con dificultades económicas".

El beneficio consiste en asignar una suma de dinero individual y fija que se pagará a los trabajadores y las trabajadoras, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores y las empleadoras adheridos al Programa.

Mendoza: buscan 10.000 trabajadores para la cosecha pero sólo se anotaron 5.000

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La cosecha 2021 se está convirtiendo en un verdadero dolor de cabeza para los productores vitivinícolas de esa provincia. La pandemia tiene frenada la posibilidad de que lleguen los trabajadores golondrina.

Bajo este escenario, en la provincia cuyana apuntan a la mano de obra local en blanco pero cuesta conseguir gente que desee laburar.

De los 10.000 desocupados mendocinos que busca colocar el Gobierno provincial para las tareas en las fincas con un programa de capacitación, hasta ahora se anotó la mitad.

Así quedó demostrado el escaso interés de querer ser parte registrada de la vendimia del próximo año, que cada temporada demanda casi 50.000 cosechadores.

Al parecer, el principal problema que impide contar con personas predispuestas para un empleo formal en el sector son los planes sociales que otorga el Gobierno nacional.

Los beneficiarios temen quedarse sin la asistencia una vez que concluyan la actividad en los campos. Hay ejemplos de sobra de personas que tuvieron que esperar más de dos meses para volver a cobrar la asignación.

Por tal motivo, una buena cantidad de cosechadores termina acercándose a los empleadores para realizar las tareas pero piden en negro, lo que representa un verdadero riesgo para todos los actores de la cadena, debido a las multas que establece la ley laboral.

El Gobierno prorrogó por dos meses la prohibición de despedir trabajadores

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Estaba determinado que la disposición rija hasta el 31 de julio, pero su vigencia será hasta el 30 de septiembre.

El Gobierno nacional decidió este domingo prorrogar por dos meses la prohibición de efectuar despidos de trabajadores sin justa causa, en el marco de la pandemia de coronavirus, según informó la agencia de noticias Télam.

La resolución, que ya había sido prorrogada, vencía el 31 de julio, pero ahora tendrá vigencia hasta el 30 de septiembre. La medida regirá a partir de su publicación en el Boletín Oficial.

La base del decreto, renovado, dice que se prorroga "la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 487/20".

Una disposición similar se efectúa con respecto a las suspensiones de trabajadores.

Además, como en los casos anteriores, se exceptúa en este caso a las suspensiones ya realizadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

Ese artículo menciona las "suspensiones de la prestación laboral y que se fundaren en las causales de falta o disminución de trabajo".

Un informe destaca que hay 55 empleados públicos cada 100 privados

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La dinámica del empleo público argentino, según un informe elaborado por el IARAF, destaca que de 42 trabajadores públicos cada 100 asalariados privados en 2012, se pasó a 55 en la actualidad.

La dinámica del empleo público argentino, según un informe elaborado por el Instituto Argentino de Análisis Fiscal, destaca que de 42 trabajadores públicos cada 100 asalariados privados en 2012, se pasó a 55 en la actualidad.

El informe señala que desde el año 2013 hasta 2017 se observó una variación interanual positiva del empleo público, mayor a la variación total de empleo.

Sin embargo, con la crisis de 2018 y para el año 2019, el empleo público retomó una tendencia alcista y volvió a mostrar un crecimiento sostenido, sumado a que las demás categorías por fuera del sector público destruían puestos de trabajo.

Cabe señalar que, si bien el crecimiento del empleo público disminuye a partir de 2016, nunca dejó de crecer salvo un corto lapso en el año 2018. Así, se pasó de contabilizar 2.712.800 empleos públicos en el año 2012 a alcanzar los 3.213.000 en el año 2020, equivalente a un crecimiento del 26% de la planta en el lapso de los últimos 8 años y a 665.000 nuevos empleos en la esfera estatal.

El estudio realizado por IARAF, muestra que en ese lapso de tiempo, los asalariados públicos aumentaron su importancia relativa en el empleo registrado total, pasando de un 23,4% en 2012 a representar un 27,3% en abril 2020.

Al mismo tiempo, en 2012 los trabajadores privados registrados contabilizaron 6.068.500 trabajadores y fueron equivalentes al 55,7% del empleo registrado total del país.

Las recurrentes crisis de los últimos años hicieron que el grupo de trabajadores registrados pierda participación en el empleo total, hasta llegar a abril 2020 con un total de 5.807.200 trabajadores (261.000 menos que en 2012) y una participación del 49,3% en el total.

Además, ahora se suma la pandemia, cuarentena y la crisis económica que están causando la destrucción de puestos de trabajo en todo el país. A raíz de esto, en el mes de abril el empleo público creció un 0,9% interanual, mientras que todas las demás categorías ocupacionales mostraron una contracción significativa.

"Es esperable que en un contexto de crisis haya un incremento de trabajadores públicos para reforzar y mejorar las condiciones sanitarias y de seguridad necesarias para hacer frente a la pandemia", concluye el informe de IARAF.

Extienden por 60 días el acuerdo para suspender personal

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La CGT y la UIA acordaron continuar con el mecanismo que contempla el pago del 75% del sueldo bruto. El Ministerio de Trabajo debe homologarlo.

Este jueves, la Confederación General del Trabajo y la Unión Industrial Argentina acordaron extender el mecanismo de suspensiones masivas contra el pago del 75% de los salarios netos por 60 días más. Se espera que el pacto sea homologado por el Gobierno Nacional en las próximas horas.

La extensión de la medida que había sido firmada por las autoridades de ambas partes el 30 de abril de 2020 y venció el pasado 31 de mayo, promete la continuidad de los puestos de trabajo durante el tiempo en que se haga efectiva la suspensión.

Además, señalaron que el acuerdo exceptúa a los trabajadores que no pueden concurrir a sus puestos laborales por estar dentro de los grupos considerados de riesgo, así como también a los que hayan acordado con sus empleadores continuar sus labores desde el lugar de aislamiento.

Directivos de la CGT aseguraron que la medida encontrará nuevamente el visto bueno por parte de las autoridades gubernamentales. Este mecanismo, llevado adelante por la CGT y la UIA, sirvió de base para acuerdos sectoriales de licenciamientos masivos como los que firmaron con sus cámaras empresarias los gremios de Comercio, Gastronómicos (Uthgra) y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), entre otros.

Cuidar: la app de autocontrol que deben usar los los trabajadores que vuelvan a la actividad

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El presidente adelantó que quienes se reintegren a sus trabajos deberán cumplir con los requisitos establecidos en la plataforma Cuidar, una aplicación tecnológica que permite a los ciudadanos realizar un "autocontrol" sanitario con valor de declaración jurada.

Alberto Fernández adelantó el viernes que quienes se reintegren a sus trabajos deberán cumplir con los requisitos establecidos en la plataforma Cuidar, una aplicación tecnológica que permite a los ciudadanos realizar un "autocontrol" sanitario, con valor de declaración jurada.

Así lo explicó el jefe de Estado, durante una conferencia de prensa que ofreció en la quinta de Olivos, junto al Gobernador bonaerense Axel Kicillof y el Jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta.

La aplicación se encuentra disponible para iOS y Android, y para registrarse sólo es necesario habilitar la geolocalización e ingresar el DNI. Luego comenzará el autoexamen.

Cuidar también brinda información de calidad a las provincias y al Ministerio de Salud de la Nación, para la agilización de la gestión conjunta en el marco de la emergencia sanitaria, aclararon.

La app fue desarrollada en conjunto entre la Secretaría de Innovación Pública, siguiendo los requerimientos y necesidades del ​Ministerio de Salud​, el Ministerio de Ciencia y Tecnología de la Nación​, la ​Fundación Sadosky​, el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet) y la Cámara de la Industria Argentina del Software (Cessi), que nucleó a las empresas ​Hexacta, Globant, G&L Group, C&S, QServices, GestiónIT, Intive, Finnegans y Faraday​.

De confirmarse que la persona posee el virus mediante un análisis de laboratorio, la aplicación detalla las medidas de cuidado. Se acompaña al paciente en esta etapa con la cuenta regresiva del aislamiento total por 14 días, y se habilita la opción para que ​solicite ayuda si no tiene quien lo asista.

En cambio, si el análisis exhaustivo da negativo, la herramienta profundiza en las medidas de prevención.

En casos de ​autodiagnósticos que no tengan síntomas compatibles con Covid-19, la app recomienda realizar un nuevo testeo pasadas 48 horas e insiste en la necesidad de respetar el aislamiento social, preventivo y obligatorio.

Si el usuario realiza una tarea esencial, el resultado del testeo se vincula automáticamente con el CUHC en la misma app a través de un código QR; o puede mostrarlo junto al certificado para circular emitido por el empleador.

La OIT estimó que 1.500 millones de personas perderían su trabajo

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió hoy que unas 1.500 millones de personas, casi la mitad de la fuerza laboral formal en el planeta, podrían perder sus trabajos debido a la crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia de coronavirus.

La OIT elevó sus proyecciones de pérdida de puestos de trabajo hasta el equivalente a 305 millones de empleos solo en el segundo trimestre de 2020. Además, el informe del organismo calculó que unos 232 millones de empresas de comercio mayorista y minorista, 111 millones del sector turístico, 51 millones de la rama hotelera y 42 millones de otros sectores, como el inmobiliario, están en serio peligro de cierre.

Según el informe, el porcentaje de trabajadores que viven en países donde se ha ordenado o recomendado el cierre de los lugares de trabajo disminuyó del 81% al 68% a lo largo de las últimas dos semanas, debido principalmente "al levantamiento de las medidas de cierre de los lugares de trabajo en China". Aunque la situación empeoró en el resto del mundo.

En el mismo sentido, la OIT señaló que hasta el 22 de abril, el 81% de los empleadores y el 66% de los trabajadores por cuenta propia viven y trabajan en países afectados por el cierre ordenado o recomendado de los lugares de trabajo, "con graves repercusiones sobre los ingresos y los empleos".

Para su modelo de previsión a muy corto plazo, se estima que, a nivel mundial, el número de horas de trabajo disminuyó de alrededor del 4,5% (lo cual equivale a 130 millones de empleos a tiempo completo en el primer trimestre de 2020, suponiendo un trabajo de 48 horas semanales), en comparación a la situación anterior a la crisis, es decir el cuarto trimestre de 2019.

La publicación del organismo arroja que entre los más vulnerables en el mercado laboral, casi 1.600 millones de trabajadores de la economía informal se ven muy afectados por las medidas de confinamiento o por trabajar en los sectores más afectados. En ese sentido, estimó que el primer mes de la crisis dio lugar a una disminución del 60% de los ingresos de los trabajadores informales a nivel mundial.

Por región, la disminución prevista es mayor en África y América Latina, del 81%. En lo que se refiere a los grupos de ingresos, es del 82% en los países de ingresos más bajos y de ingresos medios-bajos, del 28% en los países de ingresos medios-altos y del 76% en los países de ingresos altos.

Asimismo, el relevamiento indicó que "la tasa de pobreza relativa, definida como la proporción de trabajadores cuyos ingresos mensuales son inferiores al 50% de la mediana de los ingresos de la población, debería aumentar de al menos 34 puntos porcentuales para los trabajadores informales en el mundo, de 21 puntos porcentuales en los países de ingresos medios-altos y de 56 puntos porcentuales en las economías de ingresos medios bajos".

Dato Indec: el empleo en negro creció un 7,6% interanual en el cuarto trimestre de 2019

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En cambio, el trabajo asalariado registrado cayó un 0,9%, aunque los puestos de trabajo totales aumentaron.

Los puestos de trabajo crecieron 2% interanual en el cuarto trimestre de 2019: los no asalariados, 7,6%; los asalariados no registrados, 2,5%; y los asalariados registrados bajaron 0,9%.

Así lo informó el este jueves el Instituto Nacional de Estadística y Censos.

El año pasado concluyó con 20.807.000 empleos en el total de puestos de trabajo, de los cuales 15.529.000 eran trabajadores asalariados.

El total de trabajadores registrados llegó a diciembre del año anterior a los 10.650.000, de los cuales 4,879.000 se desempeñaban en la economía informal o en negro y no tienen aportes jubilatorios, ni servicios de obra social.

Los puestos de trabajos de personas que no perciben un salario llegaban en el cuarto trimestre a los 5.278.000, entre los que figuran monotributistas, cuentapropistas y autónomos.

Gobierno se reúne con la CAC, CGT y UIA para analizar la salida de la cuarentena

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Este martes, en Casa Rosada comenzará la mesa interdisciplinaria para analizar con empresas y trabajadores la salida de la cuarentena. La cita es a las 11 de la mañana.

El Gobierno inicia este martes una ronda de reuniones con empresarios y trabajadores para analizar la salida parcial de la cuarentena que vence este domingo 12 de abril.

A las 11 de la mañana del martes, en Casa Rosada, representantes de Poder Ejecutivo y del Ministerio de Salud recibirán a la CAC, la CGT y la UIA.

El viernes pasado, el Presidente Alberto Fernández mantuvo encuentros por separados con cada una de estas entidades en la Quinta de Olivos.

El sábado, Fernández adelantó que la salida del aislamiento social, preventivo y obligatorio para mitigar el avance del coronavirus en el país "será en forma paulatina y muy cuidadosa", y aseguró que algunos sectores y actividades -como las clases en las escuelas, los adultos mayores y la administración pública- continuarán con la cuarentena más allá de esa fecha.

"Tenemos previsto que el domingo próximo se termine la cuarentena, pero es día a día, hay que ir viendo cómo evoluciona. Salir de la cuarentena tiene que ser una cosa muy cuidada", afirmó el mandatario.

En ese marco, explicó que la cuarentena "se va a abrir paulatinamente y habrá casos que deberán seguir en cuarentena" y puso como ejemplo que "seguramente los chicos seguirán sin ir al colegio, la administración pública seguirá con trabajo a distancia y concurrirá la gente elemental para poder movernos, y seguirá la cuarentena en mayores adultos".

Para analizar esa flexibilización de la cuarentena, Fernández estuvo reunido en Olivos con sindicalistas, empresarios e industriales, con quienes volverá a reunirse este martes a fin de analizar la apertura del aislamiento masivo en algunos sectores de la producción y el comercio.

"Me reuní con la CAC, la CGT y la UIA. Les planteé que hagamos un comité con los epidemiólogos para ir viendo como flexibilizar la cuarentena, no levantarla, pero eso dependerá de cómo evolucionen las cosas y de las recomendaciones de los expertos", sostuvo Fernández.

Además explicó: "Lo que no quiero es que nadie sienta que este es un espacio oscuro donde el Presidente dice vos trabajas o vos no. Les pedí a los tres sectores, junto a los infectólogos, que participen del comité para ir analizando como paulatinamente levantar la cuarentena".

"Tendremos que ver cómo volver al trabajo poco a poco porque el mayor canal de transmisión es el servicio de transporte público", dijo Fernández, al tiempo que aseveró que el comercio es uno de los sectores "más lastimados" y dijo que se analiza "de qué manera resolver el tema del comercio, tal vez con delivery para todos los comercios, momentáneamente".

Según reconoció, "el momento más duro que tendremos que afrontar será la primera quincena de mayo", donde los contagios llegarían a su pico, y ratificó la importancia del cierre de fronteras.

"Si liberamos eso, el riesgo es muy grande; por eso hay que ser cuidadosos con aviones, micros y todo eso", sentenció.

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