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Gobierno nacional confirmó que pagará en mayo un bono de hasta $70.000 para jubilados y pensionados

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Lo hizo con un decreto publicado este miércoles en el Boletín Oficial. La suma extra para quienes cobran la mínima no se actualiza desde marzo de 2024.

El Gobierno oficializó este miércoles el pago del bono extraordinario para jubilados y pensionados de la Anses en mayo.

Lo hizo mediante el decreto 292, publicado este miércoles en el Boletín Oficial.

El bono extraordinario previsional será por $70.000 para aquellos beneficiarios que cobren el haber mínimo. El valor está congelado desde marzo de 2024.

La Anses pagará el extra junto con los haberes del quinto mes de 2026. Esos haberes tendrán un ajuste de 3,4% el mes próximo por la actualización por inflación de las prestaciones previsionales.

Aunque resta la oficialización de esa suba, la jubilación mínima será $393.174, más el bono extraordinario de $70.000 para esos haberes.

En total, el monto a percibir en mayo es de $463.174. El haber máximo se fijó en $2.645.689.

El bono de hasta $70.000 lo recibirán jubilados, así como titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de 7 hijos.

El decreto fue firmado por el Presidente, Javier Milei, el Jefe de Gabinete, Manuel Adorni, y la Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

En el texto se aclaró que el adicional "no será susceptible de descuentos ni computables para ningún otro concepto".

Remarcaron que la suma se otorga para "mantener el poder adquisitivo de las prestaciones previsionales de los adultos mayores, evitando así que continúen perdiendo su capacidad de compra".

El Gobernador Orrego confirmó que los estatales de San Juan cobrarán con aumento bono

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Pese a que continúa la negociación paritaria con los gremios docentes que no aceptaron la propuesta del Gobierno de San Juan, Marcelo Orrego decidió pagar el mes de marzo con la actualización del 5% en el valor índice.

Además, sobre mediados de abril, el Gobierno pagará el bono de $120.000 que forma parte de la última propuesta salarial formulada en paritarias.

El anuncio fue dado por el Gobernador Orrego ante lo más granado del periodismo vernáculo.

Ante las preguntas que los medios formularon, el mandatario respondió que "el esquema de pagos para la administración pública provincial será el que se propuso en la última reunión paritaria".

Detalló que, sin un acuerdodefinitivo con los sectores docentes, se cumplirá la suba propuesta y el bono anunciado para garantizar que se sostenga "el poder adquisitivo de los trabajadores".

"A mi palabra la cumplo", dijo Orrego, al tiempo que aseveró que "los sueldos se van a pagar con el aumento correspondiente y en abril se pagará un bono extra de 120.000 pesos".

Asimismo, explicó que la decisión de aplicar el 5% de aumento busca que el salario siempre quede "por encima de la inflación", al computar los puntos otorgados.

Además, recordó que se busca proteger el sueldo de los docentes que recién se inician y no cuentan con antiguedad, y destacó que la provincia seguirá cubriendo conceptos tales como el Fondo de Conectividad e Incentivo Docente que antes se pagaban con giros de la Nación y que ahora se deben afrontar con fondos de la provincia.

Anunció, también, que continuará con el programa Comprendo y Aprendo y con la entrega de netbooks y notbooks.

"Estamos entregando computadoras a alumnos de quinto y sexto grado, y también netbooks a las docentes para avanzar en el mundo de la inteligencia artificial y la comunicación", señaló el gobernador.

Gobierno nacional confirmó un bono de $70.000 para jubilados y pensionados

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El beneficio, oficializado a través del Decreto 109/2026, alcanzará a quienes cobren el haber mínimo y a titulares de prestaciones contributivas y no contributivas. Para ingresos superiores, el monto será proporcional.

El Gobierno confirmó el pago de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 que se abonará en marzo de 2026 a jubilados y pensionados de menores ingresos.

La decisión quedó plasmada este miércoles en el Decreto 109/2026, publicado en el Boletín Oficial, y comprende tanto prestaciones contributivas como no contributivas administradas por la Amses.

El refuerzo tendrá carácter no remunerativo, no estará alcanzado por descuentos y no se computará para otros conceptos.

Según la normativa, el pago se realizará por titular y los haberes deberán encontrarse vigentes en el mismo mes en que se liquide el adicional.

En los fundamentos, el Ejecutivo sostuvo que la medida apunta a amortiguar el impacto que tuvo la fórmula de movilidad anterior sobre los ingresos más bajos.

El bono alcanzará a beneficiarios de jubilaciones y pensiones contributivas otorgadas bajo la Ley 24.241 y otros regímenes nacionales, generales, especiales o transferidos, así como a quienes perciban la Pensión Universal para el Adulto Mayor creada por la Ley 27.260. También incluye a titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y pensiones graciables bajo la órbita de la Anses.

El monto máximo será de $70.000. Quienes perciban un haber igual o inferior al mínimo previsional garantizado recibirán el bono completo.

En tanto, para quienes superen ese piso, el adicional será proporcional: se ajustará hasta alcanzar el tope resultante de sumar el haber mínimo más los $70.000 fijados como límite.

El decreto también aclara que en los casos de pensiones con copartícipes el beneficio se considerará correspondiente a un único titular, sin importar la cantidad de personas involucradas en el cobro.

Es decir, el bono no se multiplicará por cada beneficiario derivado de una misma pensión.

En los considerandos, el texto repasa la evolución reciente del sistema previsional y señaló que la fórmula de movilidad vigente desde marzo de 2021 generó un desajuste frente a la inflación.

En ese marco, recuerda que desde enero de 2024 se implementaron distintos bonos y asistencias mensuales para reforzar los ingresos más bajos.

La norma lleva las firmas del Presidente, Javier Milei; del Jefe de Gabinete, Manuel Adorni, y de la Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y rige desde su publicación en el Boletín Oficial.

Nuevo bono para pagar la deuda: el Gobierno nacional colocó U$S150.000.000 a una tasa menor a la esperada

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Los fondos se utilizarán para enfrentar los vencimientos de deuda de julio.

El Ministerio de Economía enfrentó este miércoles un test central con la primera emisión del nuevo bono en dólares en la que el equipo económico logró captar U$S150.000.000 a una tasa de 5,89% menor de la esperada.

Estos fondos se destinarán al pago de un vencimiento de U$S4.200.000.000 en julio, luego de que el Gobierno descartara volver a emitir deuda en Wall Street para cortar la dependencia externa, una decisión que se reconfirmaba por la suba reciente del riesgo país.

En efecto, la Secretaría de Finanzas comunicó que recibió ofertas por U$S868.000.000 para suscribirse al Bonar 2027, que había sido anunciado días atrás por el Gobierno.

Esto significa que le ofrecieron 5,79 veces más de lo que finalmente se adjudicó. O, dicho de otro modo, la oferta superó en un 479% la cantidad adjudicada.

El lunes, junto con el anuncio de los instrumentos para la licitación de deuda pública en pesos, Economía comunicó que se ofrecerá de forma quincenal un nuevo bono en dólares, con vencimiento en octubre de 2027, por hasta U$S150.000.000 por subasta.

La normativa contempla una segunda vuelta al día siguiente, en la que se podrá ampliar hasta U$S100.000.000 adicionales, U$S250.000.000 en total, con un cupón del 6% TNA, pagadero mensualmente.

Empleadas domésticas acordaron un aumento salarial del 3% y el pago de un bono

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El acuerdo fue confirmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El mismo se pagará en dos tramos en los meses de febrero y en marzo.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó un nuevo acuerdo salarial para el personal doméstico: un incremento del 3% que se aplicará en dos etapas, junto con el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000.

La definición se tomó el pasado martes en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, donde funcionarios del Gobierno y representantes sindicales del sector consensuaron la actualización.

Sobre el aumento, se acordó que impacte en dos tramos de 1,5% en febrero y marzo. Tras esto, las partes volverán a reunirse en abril para evaluar nuevos ajustes.

Empleadas domésticas: de cuánto es el aumento y cómo se pagará el bono

El esquema acordado contempla una suba total del 3% sobre los salarios vigentes. A esto se suma un bono extraordinario, con un tope máximo de $20.000, que se liquidará de manera proporcional a la carga horaria semanal de cada trabajadora.

Según se informó oficialmente, el pago del bono se organizará de la siguiente forma:

  • $8.000 para empleadas que trabajen hasta 12 horas semanales.
  • Hasta $11.500 para aquellas con carga horaria de entre 12 y 16 horas por semana.
  • $20 mil para quienes superen las 12 horas semanales.

Los montos serán no remunerativos y se abonarán en ambos meses.

Empleadas domésticas: cómo quedan las escalas salariales con los aumentos

Las remuneraciones varían según la categoría, la modalidad de contratación, por hora o mensual, y si el trabajo es con retiro o sin retiro.

Con la aplicación del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, las escalas quedan de la siguiente manera:

Febrero

Primera categoría, supervisión:

  • Con retiro: $3.953 por hora; $493.250 mensual.
  • Sin retiro: $4.317 por hora; $547.807 mensual.

Segunda categoría, tareas específicas:

  • Con retiro: $3.751 por hora; $459.265 mensual.
  • Sin retiro: $4.100 por hora; $509.632 mensual.

Tercera categoría, caseros:

  • $3.546 por hora; $448.433 mensual.

Cuarta categoría, tareas de cuidado:

  • Con retiro: $3.952 por hora; $448.433 mensual.
  • Sin retiro: $3.546 por hora; $498.106 mensual.

Quinta categoría, tareas generales:

  • Con retiro: $3.546 por hora; $404.702 mensual.
  • Sin retiro: $3.298 por hora; $448.433 mensual.

Marzo

Primera categoría, supervisión:

  • Con retiro: $4.013 por hora; $500.649 mensual.
  • Sin retiro: $4.382 por hora; $556.024 mensual.

Segunda categoría, tareas específicas:

  • Con retiro: $3.807 por hora; $466.154 mensual.
  • Sin retiro: $4.161 por hora; $517.277 mensual.

Tercera categoría, caseros:

  • $3.599 por hora; $455.160 mensual.

Cuarta categoría, tareas de cuidado:

  • Con retiro: $4.012 por hora; $455.160 mensual.
  • Sin retiro: $3.599 por hora; $505.578 mensual.

Quinta categoría, tareas generales:

  • Con retiro: $3.599 por hora; $410.773 mensual.
  • Sin retiro: $3.348 por hora; $455.160 mensual.

Santa Lucía confirmó el pago de un bono de $120.000

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El Intendente de Santa Lucía, Juan José Orrego, anunció el pago de un bono de fin de año, que será de $120.000 y se abonará en dos veces. Una parte en diciembre y la otra en enero. Será para los empleados planta permanente y para contratados del municipio.

El pago se realizará en dos cuotas de $60.000, según detalló el intendente, quien agregó que la primera parte se pagará este martes 23 de diciembre, en tanto que la segunda se acreditará el jueves 15 de enero de 2026.

Orrego explicó que el pago no remunerativo alcanzará tanto a los trabajadores de planta permanente como a los empleados contratados.

El Intendente Miodowsky anunció un bono de $90.000 para contratados

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El Intendente de Rivadavia, Sergio Miodowsky, cumplió con un pedido histórico que le habían formulado los vecinos a todas las gestiones que pasaron: poner un cajero en Marquesado. Asimismo, anunció un bono extraordinario de $90.000 para empleados contratados del municipio situado en el Gran San Juan.

En una jornada marcada por anuncios importantes para los vecinos y vecinas de la ciudad de Rivadavia, el intendente dejó oficialmente inaugurado un nuevo punto de servicios del Banco San Juan en la zona de Marquesado.

La obra, que era un anhelo de los vecinos desde 2018, permitirá que residentes de zonas aledañas como La Bebida y el departamento Zonda no deban trasladarse hasta el centro municipal para realizar operaciones bancarias.

Además, en el marco de las festividades de fin de año, Miodowsky anunció una medida de fuerte impacto social: el otorgamiento de un bono extraordinario de $90.000 para los trabajadores contratados de la comuna.

"Los contratados son quienes menos ganan y no perciben aguinaldo", recordó el intendente, quien agregó que "por eso hemos decidido brindar esta ayuda económica que estará acreditada este mismo fin de semana".

Señaló que la medida alcanza a aproximadamente 900 trabajadores y representa una inversión municipal de 100.000.000 de pesos.

Miodowsky también realizó un balance de su gestión en materia de obras públicas, resaltando la finalización de la pavimentación en la Villa Chacabuco, una zona que sufrió inundaciones y problemas de tránsito durante 60 años.

Anuncios en Rivadavia

Inauguración de un Salón de Usos Múltiples y un playón polideportivo en el Barrio Jardín Policial.

Balance de Gestión 2025: El año cierra con cerca de 36 obras ejecutadas entre pequeñas, medianas y grandes intervenciones.

Modernización de Flota: La adquisición de 22 nuevas movilidades 0km para optimizar los servicios municipales.

"Cerramos un año positivo, con equilibrio financiero y la satisfacción de dar respuesta a problemas estructurales que los vecinos esperaron por décadas", concluyó el intendente.

Gobierno de San Juan confirmó que habrá bono de $120.000 para contratados del Estado

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En consonancia con las medidas anunciadas para la planta de los empleados públicos de San Juan, el Gobernador Marcelo Orrego dispuso que el bono extraordinario de $120.000 también será para los trabajadores contratados del Estado.

El pago se realizará el 16 de enero del 2026, al igual que el resto de la planta de trabajadores de la administración pública.

Desde el Gobierno de San Juan informaron que "la decisión reafirma el compromiso de la gestión provincial de brindar un acompañamiento equitativo a todo el equipo humano que integra el Estado sanjuanino".

La medida reconoce la labor del personal contratado y busca mitigar el impacto del contexto económico actual, garantizando que el beneficio llegue de manera efectiva a quienes prestan servicios en las distintas reparticiones.

Habrá bono para los empleados públicos de San Juan

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Así lo anunció el Gobernador Marcelo Orrego. La medida contempla el pago de un ingreso adicional de 120.000 pesos que se acreditarán en enero de 2026, destinado a los trabajadores de la administración pública.

Según informó el Gobierno de San Juan, "la decisión apunta a estar presente y acompañar a los empleados públicos, atendiendo las necesidades del momento, sin perder de vista la responsabilidad en el manejo de los recursos del Estado".

Esto se inscribe en una política de acompañamiento definida por el gobernador, teniendo en cuenta que el 20 de diciembre de 2025 se abonará el aguinaldo, el 30 de diciembre el sueldo, y el bono se pagará el 16 de enero del 2026.

Caputo anunció que buscará U$S1.000.000.000 a tasa de 9%

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El ministro de Economía manifestó las expectativas del Gobierno durante un encuentro de la Fundación IEB.

El Ministro de Economía, Luis Caputo, anticipó este martes que el miércoles buscará obtener US$1.000 millones a una tasa de 9%.

El funcionario manifestó las expectativas del Gobierno durante un encuentro de la Fundación IEB.

El Gobierno nacional emitirá este miércoles un título en dólares y con lo obtenido servirá parte del vencimiento de U$S4.500.000.000 que debe afrontar en enero, en una nueva operación en el mercado de deuda voluntaria luego de ocho años.

El título será denominado Bonar 2029N, a cuatro años de plazo, a noviembre de 2029 durante un nuevo mandato presidencial, con cupón semestral, tasa de 6,5% y pago del capital en el vencimiento.

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