Etiqueta: Consejo del salario

Gobierno nacional definió el salario mínimo hasta agosto de 2026

Por
El País Diario
-

Ante la falta de acuerdo en el Consejo del Salario, el Ejecutivo estableció aumentos mensuales del Salario Mínimo Vital y Móvil por diez meses y modificó la fórmula del seguro de desempleo, que ahora queda directamente ligada al piso salarial.

El Gobierno oficializó este miércoles un nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026.

La medida quedó plasmada en la Resolución 9/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, y fue aplicada de manera unilateral debido a que el Consejo del Salario no logró consensuar un monto entre los representantes sindicales y empresariales.

La disposición también modifica el cálculo de la prestación por desempleo, que pasará a depender de los valores vigentes del salario mínimo.

Según informó la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el organismo tomó la definición luego de que la reunión del Consejo convocada para el 26 de noviembre fracasara por falta de acuerdo.

Durante ese encuentro, realizado por videoconferencia, sindicatos y empleadores presentaron propuestas alternativas, pero ninguna obtuvo apoyo mayoritario. Con ese escenario, la Secretaría resolvió fijar los aumentos para asegurar la actualización del ingreso básico en el mercado laboral.

Salario mínimo: cómo queda el ingreso de los trabajadores hasta agosto de 2026

El esquema establece diez incrementos mensuales consecutivos del Salario Mínimo Vital y Móvil.

El primer tramo, correspondiente a noviembre de 2025, fija un piso salarial de $328.400 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Para quienes cobran por hora, el valor inicial es de $1642.

Estos montos alcanzarán a empleados regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, al personal agrario, a la administración pública nacional y a organismos estatales empleadores.

En los casos de jornadas reducidas o modalidades especiales, los valores se aplican de manera proporcional.

A partir de diciembre de 2025, el salario mínimo pasa a $334.800. En enero de 2026 se eleva a $341.000 y en febrero alcanza los $346.800. Luego avanza a $352.400 en marzo y a $357.800 en abril. Desde mayo será de $363.000, en junio aumentará a $367.800 y en julio a $372.400. El tramo final, correspondiente al 1 de agosto de 2026, fijó el Salario Mínimo Vital y Móvil en $376.600.

Los valores horarios acompañan la misma trayectoria ascendente. Desde diciembre ascienden a $1674; en enero suben a $1705; en febrero llegan a $1734; en marzo alcanzan los $1762; en abril avanzan a $1789; en mayo se ubican en $1815; en junio trepan a $1839; en julio llegan a $1862; y a partir de agosto, a $1883.

Cómo impactarán los cambios en el salario mínimo en las prestaciones por desempleo

La resolución también redefine el mecanismo de la prestación por desempleo. El beneficio se calculará como el 75% del salario mensual neto más alto que el trabajador haya percibido durante los últimos seis meses de la relación laboral.

A su vez, se establecen límites vinculados directamente al salario mínimo: el monto no podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente ni superior al 100%.

Con la resolución ya emitida, la Secretaría de Trabajo debe proceder a su registro y publicación para garantizar su entrada en vigencia.

Cada tramo se aplicará automáticamente en las fechas fijadas, y los empleadores alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo y los regímenes especiales deberán adecuarse a los nuevos valores conforme avance el cronograma.

Gobierno nacional convocó al Consejo del Salario para definir el aumento del sueldo mínimo para trabajadores

Por
El País Diario
-

Se reunirán virtualmente para definir el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil y las prestaciones por desempleo.

El Gobierno nacional convocó a una nueva sesión plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se realizará el 26 de noviembre de manera virtual, con el objetivo de definir una actualización del salario mínimo y las prestaciones por desempleo.

La medida quedó oficializada a través de la Resolución 6/2025, publicada en el Boletín Oficial por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano.

La convocatoria establece que la reunión comenzará a las 12.30 horas, con una segunda convocatoria prevista para las 14 horas del mismo día, en caso de no lograrse quórum en la primera.

El Consejo del Salario es el ámbito tripartito donde se negocia el piso salarial legal para todos los trabajadores registrados del país.

Está integrado por 16 representantes de los empleadores y 16 de los trabajadores, todos designados ad honorem por el Poder Ejecutivo, además de un presidente designado por el Ministerio de Trabajo.

Según la resolución, el orden del día incluye la designación de dos consejeros por cada sector para la firma del acta y la consideración de los temas elevados por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, que sesionará el mismo día a las 10 horas de manera virtual.

Salario mínimo actual

Desde agosto, el salario mínimo mensual se mantiene en $322.200 para quienes cumplen una jornada laboral completa de 48 horas semanales, mientras que el valor por hora para los trabajadores jornalizados es de $1.610.

Este monto no solo establece el ingreso mínimo de los trabajadores formales, sino que también funciona como referencia para el cálculo de prestaciones sociales y universales gestionadas por la Anses.

Además, la Secretaría de Trabajo publicó la Resolución 2/2025, que convoca a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a una sesión plenaria el 7 de noviembre, donde se analizará la evolución de las remuneraciones mínimas del personal doméstico comprendido en la Ley 26.844.

Gobierno convocó al Consejo del Salario para definir el sueldo mínimo

Por
El País Diario
-

A través del Boletín Oficial, el Gobierno anunció una reunión con el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil este 29 de abril a las 10 de la mañana.

Este jueves, a través del Boletín Oficial, el Gobierno anunció una reunión con el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para actualizar los valores de la prestación mínima para los trabajadores.

Será el 29 de abril a las 10 de la mañana.

A través de la Resolución 1/2025, se designó a Claudia Silvana Testa como presidenta alterna del encuentro que reunirá a funcionarios con representantes sindicales y de las cámaras empresariales.

Entre los representantes que conforman el Consejo, se encuentran diferentes dirigentes de la CGT y la CTA y empresarios de la Unión Industrial Argentina que apuntan a fijar un nuevo piso salarial que sirva como referencia para el salario inicial docente y como indicador para el trabajo informal.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil está compuesto por 16 representantes de los empleadores y otros 16 de los trabajadores.

Fueron designados por el Poder Ejecutivo y trabajan ad honorem. Además, hay un presidente definido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

De cuánto es el Salario Mínimo Vital y Móvil en la actualidad y cuánto aumentó desde diciembre

En marzo, tras la última actualización, el salario mínimo quedó fijado en $296.832, apenas por encima de los $292.446 que se habían fijado para febrero.

En enero, el monto era de $286.711, mientras que en diciembre fue de $279.718, $17.114 menos que en la actualidad.

De esta forma, el salario mínimo por hora es de $1.484 contra los $1.399 que se pagaban en el mes de diciembre, cuando se realizó la última reunión que definió las actualizaciones de los 4 meses siguientes.

Fracasó la reunión del Consejo del Salario y Gobierno establecerá nuevamente el mínimo por decreto

Por
El País Diario
-

Los representantes gremiales propusieron que sea de $572.000 en diciembre, pero las cámaras empresariales ofrecían $278.000.

La reunión del Consejo del Salario entre los gremios, empresas y el Gobierno nacional fracasó este jueves por diferencias en el porcentaje de aumento, y ahora será el Poder Ejecutivo el encargado de fijar el sueldo mínimo.

A mitad de año también se había frustrado y la Secretaría de Trabajo había dado un aumento del 15,9%.

En esta oportunidad, se esperaba una definición para el último tramo del año y los primeros meses de 2025, pero no se logró un consenso entre las partes.

De esta forma, el Gobierno tiene un lapso de diez días para fijar lo que será el próximo monto del Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina.

Actualmente, el sueldo mínimo en el país está en $271.571, lo que la Confederación General del Trabajo esperaba llevar a $572.000, en acuerdo con las dos CTA.

Durante 2024, el salario aumentó un 74,08%, lo que significa una pérdida del poder adquisitivo, ya que la inflación interanual está en 107%.

Por su parte, la Unión Industrial Argentina propuso un incremento en tramos: $278.000 en diciembre, $284.000 en enero, $290.000 en febrero y $295.000 en marzo.

El Salario Mínimo Vital y Móvil alcanza a unos 6.000.000 de trabajadores formales, pero también impacta en los informales que se rigen por ese monto.

La reunión se llevó a cabo vía virtual y tras el fracaso de la negociación se pasó a cuarto intermedio.

El Secretario de Trabajo, Julio Cordero, deberá establecer un nuevo piso para los salarios, tomando en consideración los argumentos de cada sector.

Las dos CTA y la CGT, que había coordinado el pedido de aumento, consideraron la oferta de las cámaras empresarias como "insuficiente".

Además, se quejaron porque un incremento de ese porcentaje no permitirá que se recupere el poder adquisitivo perdido a lo largo del año.

Las empresas argumentaron que las dificultades económicas hacían imposible un aumento mayor.

Gobierno fijó por decreto el Salario Mínimo, Vital y Móvil en $254.231

Por
El País Diario
-

Además, adelantó las subas previstas para los próximos tres meses. En octubre el nuevo piso será de $271.571.

Tras fracasar en las negociaciones con el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, el Gobierno determinó por decreto en el Boletín Oficial de este viernes el nuevo piso salarial que pasará de $234.315 a $254.231 para julio.

Además, adelantó las subas de los próximos meses: el piso será de $262.432 en agosto, $268.056 en septiembre, $271.571 en octubre.

Pese a la suba dispuesta por la administración nacional, el sueldo básico se mantiene como el menor en 30 años y está todavía muy alejado del pedido inicial de la CGT, que había propuesto que saltara a $480.000.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil alcanza a "todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº20.744, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador", según precisó la resolución publicada por el Gobierno a través del Boletín Oficial.

Consejo del Salario: no hubo acuerdo y Gobierno fijará el nuevo haber mínimo por decreto

Por
El País Diario
-

Gremios, empleadores, el estado nacional y los gobiernos provinciales no llegaron a un consenso sobre una propuesta de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió este jueves 18 de julio, con el objetivo de definir un nuevo piso salarial junto con los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, en medio de un escenario que ubica al sueldo básico como el menor en 30 años. Sin embargo, no alcanzaron un acuerdo y el Gobierno actualizará el Salario Mínimo Vital y Móvil una vez más por decreto.

En el cónclave participaron 32 representantes, entre gremios, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales, y tuvo lugar una discusión técnica en busca de elevar una propuesta de actualización. Luego se abrió la sesión plenaria ordinaria del Consejo del Salario para dar paso al debate central.

Como los sectores mantuvieron sus propuestas iniciales, tras dos horas de reunión se determinó la falta de un acuerdo unánime. El titular del Consejo por parte de la Secretaría de Trabajo, Martín Huidobro, informó en la sesión plenaria este resultado y comunicó que informará el aumento correspondiente que se aplicará por decreto.

El anterior encuentro entre las partes en la Secretaría de Trabajo había sido fines de abril. En aquella oportunidad no se logró un acuerdo, al igual que en la primera convocatoria del año, y el Gobierno terminó definiendo un aumento del 15% en el piso salarial en dos tramos, abril y mayo.

De esta manera, el ingreso básico pasó de $202.800 a $221.052 en abril para los trabajadores mensualizados, mientras que en mayo alcanzó los $234.315. En cuanto a los empleados jornalizados, la hora aumentó de $1.014 a $1.105 en el cuarto mes del año y a $1,171 en el quinto.

El salario mínimo sigue atrasado

Con el actual valor, el salario mínimo tiene un poder de compra 32,1% menor del que tenía en noviembre del año pasado, ya que "los aumentos nominales sumaron 60,5% respecto de noviembre de 2023, cuando en el mismo período se proyecta acumular una inflación superior al 136%", de acuerdo a un informe elaborado por el Centro de Investigación y Formación de la Central de los Trabajadores de la Argentina.

Además, precisó que en lo que va del año, el sueldo mínimo real fue 53,1% menor que en 2015 y está en el nivel "más bajo de las últimas tres décadas". En ese sentido, el reporte señaló que "el valor es inferior incluso al vigente durante la mayor parte de la década de 1990".

Al respecto, desde el CIFRA sostuvieron que "en ese entonces, como ahora, el nivel era tan bajo que este instrumento había perdido su rol como piso salarial, tal como se buscaba desde un gobierno que bregaba por la desregulación y flexibilización del mercado de trabajo".

El análisis también aseguró que "el retroceso histórico se evidencia también en la comparación del salario mínimo con las líneas de pobreza y de indigencia", indicando que "este salario sólo sería suficiente en julio para comprar el 56,8% de la canasta básica de alimentos que define la línea de indigencia para una familia tipo y un 25,6% de la canasta de pobreza, relaciones comparables a las vigentes en la crisis final de la convertibilidad en 2001/2002".

Asimismo, el área de investigación de la CTA remarcó que "si no hubiese tenido lugar la pérdida de poder de compra del salario mínimo sucedida desde fines de 2015 a la fecha, en el actual mes de julio este salario hubiera sido prácticamente de $540.000 y hubiese representado más del 143% sobre la canasta básica alimentaria aludida".

Gobierno convocará al Consejo del salario para el 18 de julio

Por
El País Diario
-

Se publicará en las próximas horas en el Boletín Oficial. La última vez que se actualizaron los montos del haber mínimo fue en mayo y se acordó por laudo.

El Gobierno convocará al Consejo que define la suba del salario mínimo para el 18 de julio. La última vez que se actualizaron los montos del haber mínimo fue en mayo y se acordó por laudo.

La convocatoria, que debió haber sido a principios de junio, aún no está formalizada, pero se publicará en las próximas horas en el Boletín Oficial.

El Consejo del salario es una instancia en la que dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para determinar el monto de ese piso salarial.

La última vez que la secretaría de Trabajo llamó al Consejo del Salario fue en mayo y tras haberlo postergado en varias oportunidades. Sin embargo, esa reunión fracasó por no alcanzar un acuerdo sobre las cifras y finalmente el Gobierno laudó al respecto.

En esa instancia, el Ejecutivo fijó un aumento del 15% sobre el salario mínimo, vital y móvil que se aplicó en dos tramos, en abril y mayo.

De esta manera, el piso salarial en abril pasó de $202.800 a $221.052 para los trabajadores mensualizados. En el caso de los trabajadores jornalizados recibieron un aumento proporcional para alcanzar los $1.105 por hora.

El incremento en mayo fue del 6% y alcanzó a $234.315 para aquellos que tienen jornada completa, mientras se elevó a $1.171 la hora para los trabajadores jornalizados.

Ahora, el Gobierno podría "saltearse" junio, un mes clave porque tiene impacto sobre el cálculo del medio aguinaldo. En ese contexto, surgen los interrogantes respecto a si se fijará un nuevo valor a partir de julio o el aumento será retroactivo a junio.

En los primeros cinco meses del año, la inflación sumó 71,9%, mientras que el salario mínimo aumentó solo un 50,2%, lo que representa un deterioro de casi el 12,7%.

La remuneración promedio de los empleados formales alcanzó los $819.501 en abril, y quedó debajo de la línea de pobreza. Según el Indec, una familia de cuatro personas necesitó ese mes de $$828.158 para no ser considerado pobre y en mayo, para cubrir la canasta básica total se necesitó $851.351.

Gobierno oficializó convocatoria al Consejo del Salario para el 30 de abril

Por
El País Diario
-

Los representantes de los gremios, empresarios y el propio Estado se reunirán para buscar definir una nueva actualización en el piso salarial.

El Gobierno oficializó este miércoles la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo 30 de abril, con el objetivo de definir un nuevo piso salarial junto con los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo.

El Ministerio de Capital Humano publicó el llamado a los representantes de los gremios, empresarios y el propio Estado a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 30 de abril de 2024, a las 16 horas, mediante plataforma virtual, a través de la Resolución 6/2024 del Boletín Oficial.

Previamente, se reunirá la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, también virtualmente, a las 14 horas para avanzar en la determinación del Salario Mínimo y de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo.

Así quedó establecido en la Resolución que sostuvo que "resulta pertinente decidir la convocatoria a sesión plenaria ordinaria del órgano así como disponer la convocatoria a reuniones de las comisiones establecidas oportunamente, fijando los temarios respectivos".

Asimismo, el texto oficial designó como presidente alterno del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a Liliana Acosta de Archimbal, que recientemente fue nombrada como subsecretaria de Relaciones del Trabajo en la cartera que dirige Sandra Pettovello.

El cónclave entre los gremios, los empleadores, el Estado nacional y los Gobiernos provinciales se dará en la previa del día internacional de los trabajadores y será el segundo del año tras la reunión de febrero en la que no se llegó a un acuerdo entre las partes y el Ejecutivo terminó definiendo un aumento del 30% en el piso salarial en dos tramos: febrero y marzo.

De esta manera, el salario inicial pasó de $156.000 a $180.000 en febrero para los trabajadores mensualizados, mientras que en marzo alcanzó los $202.800. En cuanto a los empleados jornalizados, la hora aumentó de $780 a $900 en el segundo mes del año y a $1.014 en el tercero.

El incremento del 30% del sueldo mínimo en el primer trimestre del año tuvo una caída del 15,8%, frente a la inflación de dicho periodo, que se ubicó en 51,6%. El deterioro del salario se profundizará en abril ya que la actualización de los ingresos no sería de manera retroactiva, sino que aplicaría desde mayo.

En qué incide la actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil

El nuevo monto que se defina actúa como parámetro no solo para la fijación del sueldo mínimo, sino que también incide en el piso de los haberes jubilatorios, el valor del seguro por desempleo, y actúa como variable ordenadora para el cálculo de las Asignaciones y del impuesto a las Ganancias.

Con respecto a dicho tributo, la exención de Ganancias aplica para los trabajadores que ganan menos de 15 salarios mínimos, hoy $3.042.000, por lo que el cambio en el valor del sueldo base impacta en la cantidad de asalariados que son excluidos del impuesto.

En tanto que en lo que refiere a los programas sociales, la actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil derivará en un incremento en los montos que perciben los beneficiarios.

Pablo Moyano advirtió que van a discutir un nuevo paro general: "Se cagaron en todo"

Por
El País Diario
-

El líder camionero estalló de furia tras fracasar la reunión con el Gobierno por el salario mínimo.

El jefe de la CGT, Pablo Moyano, aseguró este viernes que está latente la posibilidad de convocar un nuevo paro general, luego de fracasar la reunión con el Gobierno por el salario mínimo. "Se va a discutir, por supuesto", anticipó el sindicalista.

"El Gobierno se presentó a través de este personaje… Se cagaron porque la reunión tenía que a haber sido presencial. Estuvimos 40 minutos discutiendo con el tipo este, te desconectaban. No hubo posibilidad de charlar", indicó el referente de la central obrera en declaraciones radiales.

La bronca del líder camionero se da por la fallida reunión del Consejo del Salario, la cual tenía como fin determinar el nuevo esquema a partir de marzo, en el primer mano a mano en la gestión del Presidente, Javier Milei.

Sin embargo no hubo acuerdo en la suba de 85% que pidieron los sindicatos, para elevar el monto fijado en diciembre por el gobierno de Alberto Fernández en $ 156.000 hasta $ 288.600.

La sorpresa fue el modo en el que se realizó la conversación, ya que la Secretaría de Trabajo que conduce Omar Yasín habilitó dos salas de Zoom diferentes, en una para dialogar con los empresarios y en otra con los sindicalistas.

Así, la negociación no fue tal en ningún momento, ya que cada parte expresó sus opiniones por separado, en la previa a la reunión plenaria, definitoria para fijar el incremento.

Ante el pedido de los gremios, según fuentes del sector, la Unión Industrial Argentina lo rechazó, en tanto que no se planteó desde las cámaras empresariales ninguna propuesta de incremento, lo que refleja la dureza del sector patronal en las negociaciones.

Desde la previa se sabía que la CGT iba a pedir un aumento de en torno al 85%, con el argumento de la pérdida salarial sufrida por los efectos de la inflación de diciembre y enero, en ambos casos con datos superiores al 20%.

Ese número, en los hechos, terminó siendo $288.600. Esa propuesta fue elevada por la central obrera, pero rápidamente descartada, lo cual era esperable, debido a que el Consejo del Salario lo conforman 16 sindicalistas y 16 representantes empresariales.

Sin acuerdo, el Consejo del Salario pasó a un cuarto intermedio y lo definiría el Gobierno

Por
El País Diario
-

La CGT pidió una suba del 85% pero las cámaras empresariales no aceptaron.

Se frustró la reunión entre referentes empresariales y sindicales y todavía sigue indefinido el aumento del salario mínimo, que es de $156.000.

Se postergó también así la definición del nuevo piso para pagar el Impuesto a las Ganancias, que equivale a 15 veces el monto del sueldo básico.

Y tampoco se conoció cuál será el valor del Potenciar Trabajo, principal plan que paga el Estado, que representa la mitad del piso salarial.

La reunión del Consejo del Salario tenía como fin determinar el nuevo esquema a partir de marzo, en el primer mano a mano en la gestión del presidente Javier Milei.

No hubo acuerdo en la suba de 85% que pidieron los sindicatos, para elevar el monto fijado en diciembre por el Gobierno de Alberto Fernández en $156.000 hasta $ 288.600.

La sorpresa fue el modo en el que se realizó la conversación, ya que la Secretaría de Trabajo que conduce Omar Yasín habilitó dos salas de Zoom diferentes, en una para dialogar con los empresarios y en otra con los sindicalistas.

Así, la negociación no fue tal en ningún momento, ya que cada parte expresó sus opiniones por separado, en la previa a la reunión plenaria, definitoria para fijar el incremento.

Ante el pedido de los gremios, según fuentes del sector, la Unión Industrial Argentina lo rechazó, en tanto que no se planteó desde las cámaras empresariales ninguna propuesta de incremento, lo que refleja la dureza del sector patronal en las negociaciones.

Desde la previa se sabía que la CGT iba a pedir un aumento de en torno al 85%, con el argumento de la pérdida salarial sufrida por los efectos de la inflación de diciembre y enero, en ambos casos con datos superiores al 20%.

Ese número, en los hechos, terminó siendo $288.600. Esa propuesta fue elevada por la central obrera, pero rápidamente descartada, lo cual era esperable, debido a que el Consejo del Salario lo conforman 16 sindicalistas y 16 representantes empresariales.

Tras ello, intervino Yasín y llamó a votar en 10 minutos nuevamente, instancia en la que se volvió a descartar el aumento propuesto por la CGT. A partir de ahí, sin acuerdo otra vez, el Gobierno buscó apelar a la figura del laudo para fijar el nuevo Salario Mínimo, pero finalizó el encuentro y la decisión la tomará Yasín.

Se especulaba, en un momento de la reunión, con una suba de apenas el 17%. La decisión de establecer el Salario Mínimo Vital y Móvil se da de manera periódica y repercute directamente en diferentes sectores de la economía, tanto en los asalariados más altos como en los más bajos.

En el caso de Ganancias, impacta porque modifica el piso salarial a partir del cual los trabajadores son alcanzados por el pago del impuesto. Pero también pega directo en los planes sociales: el Potenciar Trabajo, principal programa estatal de asistencia, representa medio Salario Mínimo.

Con el piso salarial todavía en $156.000, a la espera de una actualización, el Potenciar Trabajo sigue estando en $78.000 mensuales, mientras que el piso de los que pagan Ganancias se ubica en $2.340.000.

Esos montos se renovarán una vez que el Gobierno decida actualizar, de manera unilateral, las nuevas cifras.

Comunicado de la CGT

"El Gobierno hizo fracasar la reunión del Salario Mínimo Vital y Movil", es el comienzo del comunicado que firmó la CGT apenas terminó la reunión, en la que había propuesto llevar el Salario Mínimo un 85% más arriba de su valor actual.

"Rompiendo una larga tradición de dialogo social tripartito y acuerdos colectivos en el ámbito del Consejo del Salario en nuestro país, el gobierno impidió el normal desarrollo de la reunión con el único objetivo de boicotear cualquier posibilidad de acuerdo", sostuvieron en el texto.

"La Confederación General del Trabajo viene solicitando desde diciembre la reunión del Consejo para establecer un nuevo Salario Mínimo y un nuevo valor de la asignación por desempleo", añadieron desde la central obrera.

Y advirtieron que "en tiempos de altísima inflación y con aumentos intolerables e injustificables de precios establecer un piso social es necesario e impostergable. Cómo es de público conocimiento la propuesta de la CGT es establecer un 85% de aumento sobre el último monto a partir del 1 de febrero, fijando una base de $288.600. Está propuesta tuvo el acuerdo de las tres centrales obreras y el rechazo de la contraparte empresaria".

"El Gobierno evitó por todos los medios posibles que la reunión se desarrollara con normalidad, los empresarios encabezados por la Unión Industrial Argentina fueron complacientes con esa estrategia y no formularon ninguna propuesta", señaló la central sindical.

Y se quejó de que "los mismos empresarios que en la Organización Internacional del Trabajo defienden el diálogo social y los consensos colectivos como herramienta fundamental para el desarrollo económico y social del país, hoy borraron con los hechos lo que pregonan con palabras en los foros internacionales".

"La Confederación General del Trabajo ratifica la importancia de establecer un nuevo valor del Salario Mínimo Vital y Móvil, absolutamente degradado por el intolerable proceso inflacionario", señaló la CGT.

1234Página 1 de 4