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Consejo del Salario: acuerdan aumento del 20% en 4 tramos

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La CGT, la CTA y cámaras empresarias llegaron a un consenso para incrementar el haber mínimo. La suba llevará el SMVM de $57.900 a $69.500 desde marzo.

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron este martes en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos, que se abonará un 7% en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023.

Así lo confirmaron a Télam los voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que "el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo", indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.

El encuentro se realiza con la supervisión del Ministerio de Trabajo que conduce Raquel Kelly Olmos.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionó primero a las 15 en la llamada Comisión Técnica y después comenzó la plenaria de 32 integrantes, 16 por la parte trabajadora y otros 16 por la empleadora, en ambos casos a través de una videoconferencia.

Según la última actualización, el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil asciende a 57.900 pesos.

Los participantes de la mesa de negociación arribarán este martes a la Casa Rosada para firmar el acuerdo y tomarse una fotografía con el Presidente Alberto Fernández.

La votación, que se realizó de manera virtual, cosechó 31 votos a favor y uno en contra, del Secretario General de la CTA Autónoma, Hugo Cachorro Godoy.

"Hace rato que la inflación en Argentina no la determinan los aumentos de precios, sino por la especulación de los sectores empresariales. Y no vemos ningún esfuerzo de los empresarios para una distribución de ingresos en favor de los trabajadores", apuntó Godoy en un comunicado.

El salario mínimo acumulará un 75% en lo que val del año y llegará a $57.900 en noviembre

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El Consejo del Salario definió este lunes por la tarde que el haber mínimo se pagará en septiembre, octubre y noviembre, y tendrá una revisión en el anteúltimo mes del año.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió este lunes en medio de los reclamos de organizaciones sociales y determinó que el haber mínimo tendrá un aumento, por lo que pasará de los $47.850 actuales a $57.900.

De esta manera, el salario mínimo tendrá una suba del 21% en relación con el ajuste previo y tendrá un acumulado del 75% en lo que va del año.

El aumento se pagaría en tres tramos con revisión en el anteúltimo mes del año. Según confirmaron fuentes oficiales, los nuevos montos quedarán establecidos de la siguiente manera: $51.200 en septiembre; $54.550 en octubre y $57.900 en noviembre.

En mayo el Gobierno adelantó los aumentos del salario mínimo, que subió a $45.540 a partir del 1° de junio y a $47.850 desde el 1° de agosto.

El aumento del salario mínimo, que impacta directamente sobre los ingresos de los trabajadores informales, beneficiarios del Potenciar Trabajo, el salario inicial docente y las jubilaciones, sucede en un contexto de una alta inflación, que acumuló 46,2% hasta julio y 71% si se mide el nivel de precios de forma interanual.

En las últimas horas, organizaciones sociales reclamaron que el haber mínimo debía ubicarse en $110.000, es decir, el equivalente al monto una canasta básica para una familia de cuatro integrantes.

Concretamente, según el Indec, la canasta básica que comprende alimentos y otros bienes y servicios básicos como la vivienda, ascendió a $36.019 mensuales por persona en el séptimo mes del año, mientras que la línea de indigencia, que incluye la cobertura alimenticia imprescindible, se ubicó en $16.008.

En tanto, para una familia de cuatro integrantes necesitó $111.298 para no caer bajo esa condición. En tanto, la canasta básica alimentaria, que establece la línea de la indigencia, marcó un avance del 6,3%, por lo que esa misma familia requiere de $49.466 para cubrir sus necesidades básicas para subsistir.

Se reúne el Consejo del Salario para discutir un nuevo haber mínimo

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Desde las 15 horas, el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, encabezará un nuevo encuentro entre funcionarios, empresarios y gremialistas.

Representantes del Gobierno nacional, gremialistas y empresarios se reunirán este lunes en una sesión plenaria del Consejo del Salario para negociar la actualización del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones por desempleo, ante la aceleración de la inflación.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionará primero a las 14 con la participación de dos representantes por sector en la llamada Comisión Técnica, para luego, una hora después, iniciar el plenario de 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora, en ambos casos a través de una videoconferencia.

El Gobierno había convocado a esta reunión para el 18 de este mes, pero el encuentro fue postergado hasta este lunes debido a la ausencia del titular de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja.

Antes de la reunión, a las 10, los integrantes de la mesa chica de la CGT definirán qué postura llevarán, en el marco de un encuentro que tendrán en el gremio de Sanidad. También la CTA y la CTA Autónoma convocaron para este lunes por la mañana a sus respectivas conducciones para definir la postura que plantearán por tarde en la reunión tripartita.

En marzo, el Consejo del Salario había acordado un incremento del 45% en 4 tramos, pero en mayo el Gobierno adelantó esa mejora y, desde el 1° de junio, es de 45.540 pesos y, desde agosto, de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados.

En caso de no producirse un acuerdo entre los participantes del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, el ministro de Trabajo tiene la potestad de laudar.

Consejo del Salario: el Gobierno fijó nueva fecha para definir un aumento del haber mínimo

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La convocatoria fue fijada para el 22 de agosto. Empresarios y sindicalistas definirán también un incremento del haber mínimo y de las prestaciones por desempleo.

El Gobierno dispuso oficialmente este jueves que la reunión del Consejo del Salario se realizará el 22 de agosto próximo, que originalmente estaba prevista para la semana que viene.

El martes, la CGT y la Unión Industrial Argentina solicitaron una postergación de la convocatoria del 18 de agosto, ya que para esa fecha el Presidente de la central fabril, Daniel Funes de Rioja, se encontrará de viaje.

Ahora, el Poder Ejecutivo señaló que "ante diversos planteos realizados en relación a la fecha fijada y con el fin de garantizar la participación de todos los integrantes de los referidos órganos, se estima conveniente modificar la fecha y horarios establecidos" durante la semana pasada.

Así, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá mediante plataforma virtual el lunes 22 de este mes a partir de las 15 horas.

La postergación se formalizó por medio de la Resolución 8/2022 del Ministerio de Trabajo, publicada este jueves en el Boletín Oficial.

Durante el encuentro, no solo se aumentará el haber mínimo, también se fijarán los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

En la anterior reunión del Consejo del Salario, realizada el 16 de marzo último, se resolvió una suba del 45% en cuatro tramos, y así el Salario Mínimo, Vital y Móvil pasó de $33.000 a $47.850.

Allí se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto, previo seguimiento de la situación y en caso de ser necesario.

En aquel momento, el Gobierno destacó que la recuperación del salario "es una prioridad y constituye una condición necesaria para que la economía sostenga la reactivación en marcha".

Datos del Indec difundidos el miércoles reflejaron que que durante junio los sueldos aumentaron en promedio 4,8%, en tanto que la suba de precios fue de 5,3%, lo que representa una pérdida de en el poder de compra de 0,5 puntos.

El Consejo del Salario está conformado por 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora, con el arbitraje del Ministerio de Trabajo.

Gobierno convocó al Consejo del Salario para fijar un nuevo haber mínimo

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El encuentro será el 18 de agosto. El monto actual es de $47.850. Empresarios y sindicalistas definirán un aumento.

El Gobierno convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para el próximo 18 de agosto, a las 12 horas; y a una segunda sesión a las 13.30.

La Resolución 7/2022 lleva la firma del Ministro de Trabajo, Claudio Moroni y fue publicada este jueves un el Boletín Oficial.

Como orden del día de la sesión se estableció la "designación de dos consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta" así como la "consideración de los temas elevados al plenario por la comisión del salario".

Estos últimos integrantes de la comisión, fueron convocados a reunirse en sesión el día 18 de Agosto de 2022, a las 10 horas, mediante plataforma virtual, al efecto de tratar la "determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias".

También la "determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias", indica el texto.

En la anterior reunión, realizada el pasado 16 de marzo, se resolvió una suba del 45% sobre la base del mes de marzo en cuatro tramos, y así el Salario Mínimo, Vital y Móvil, pasó de $33.000 a $47.850.

El aumento definido fue de 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre. En ese encuentro ya se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto, previo seguimiento de la situación y en caso de ser necesario.

El Consejo convoca a 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora, entre los que participan representantes de la UIA, CAME, SRA, Coninagro y AEA, entre otras entidades, así como también diferentes líderes sindicales.

El Ministro Moroni confirmó actualización del salario mínimo en agosto

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El ministro de Trabajo aseguró: "Estamos pensando para mediados de agostos juntar el Consejo del Salario".

Claudio Moroni aseguró en declaraciones radiales que el próximo mes se reunirá el Consejo del Salario para definir la actualización del haber mínimo.

Además negó que los anuncios recientes de la Ministra de Economía Silvina Batakis signifiquen un ajuste.

"Estamos pensando para mediados de agostos volver a citar al Consejo del Salario", confirmó el funcionario, al tiempo que agregó: "Habíamos pactado un 45% de aumento, y ahora tenemos que revisar y ver a qué acuerdo llegamos con el salario mínimo".

A su vez, contó que no acompañó a Batakis este lunes en la conferencia de prensa porque en las horas previas dio Covid-19 positivo.

El nuevo salario mínimo aumentará 45% y llegará a $47.850

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Se fijó en una reunión entre sindicalistas y empresarios. El incremento se dará en cuatro tramos, en abril, junio, agosto y diciembre, con revisión en el octavo mes del 2022. 

El salario mínimo vital y móvil aumentará en cuatro tramos durante 2022 hasta alcanzar los $47.850, según informó este miércoles el Ministerio de Trabajo.

La medida fue adoptada por el Consejo del Salario que está compuesto por empresarios sindicalistas y del que también participa el Poder Ejecutivo.

De acuerdo con el plan acordado, los aumentos serán de la siguiente manera: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre.

Además se estableció la posibilidad de revisar el acuerdo en agosto en virtud del comportamiento de la inflación.

Si se tiene en cuenta que las proyecciones de inflación la sitúan entre 55% y 60% para todo el año, el porcentaje acordado está entre 10 y 15 puntos por debajo.

No obstante, la propuesta se aprobó por unanimidad con 31 votos afirmativos y una abstención.

Por el sector empresario participaron Daniel Funes de Rioja, Juan José Etala, Julio Cordero, Guillermo Moretti y Horacio Martínez (UIA), Carlos Francisco Etchezarreta (CAC), Jorge Hulton (Carmarco), Ricardo Diab (CAME), Carlos Achetoni (FAA), Abel Guerrieri (SRA), Paulo Ares (Coninagro), Alberto Frola (CRA), Verónica Sánchez (Fehgra), Javier Bolzico (Adeba), Juan José Gabbi (Bolsa de Comercio), y Jaime Campos (AEA).

La rama sindical estuvo representada por Carlos Acuña (Estaciones de Servicio), Héctor Daer (Sanidad), Pablo Moyano (Camioneros), Antonio Caló (metalúrgicos), Ricardo Peidró (CTA Autónoma), Andrés Rodríguez (UPCN), Gerardo Martínez (construcción), Sergio Romero (docentes), José Luis Lingieri (obras sanitarias), Roberto Fernández (transporte), Noemi Geminiani (encargados), Gabriela Pérez (seguros), Noemí Ruiz (modelos), Romina Santana (comercio) y Hugo Yasky (CTA).

El valor y la evolución del SMVM impacta directamente en una serie de asignaciones y prestaciones que otorga el Estado y se actualizan con este indicador.

Consejo del Salario: convocan cumbre para subir sueldo mínimo un 40%

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El debate entre empresarios y sindicalistas cerró el año pasado en 52,7%, algo más de un punto arriba de la inflación.

El Gobierno llamó oficialmente para el 16 de marzo al Consejo del Salario para discutir un nuevo piso de ingresos en el sector formal, en la actualidad de 33 mil pesos. Lo hizo a través de su publicación en el Boletín Oficial.

La negociación entre el Estado, las cámaras empresarias y las centrales obreras se dará bajo la premisa de que la administración de Alberto Fernández aceptará mantener abierta de manera permanente la instancia para garantizar que los eventuales acuerdos alcanzados ese día puedan someterse a una revisión apenas la inflación amenace con licuar los incrementos.

De este modo, el posible entendimiento no tendrá una fecha precisa de caducidad.

Las deliberaciones tendrán como marco la pretensión del Ejecutivo de aplicar para esta instancia la pauta de 40% de aumentos, daría un nuevo mínimo de 46 mil pesos, que busca extender en las paritarias de los sectores privado y público.

Con la salvedad de que será un compromiso oficial no dar por concluidas este año las discusiones sino sostener en funcionamiento el espacio de diálogo para utilizarlo las veces que fuese necesario.

El Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió en 2021 en dos oportunidades por primera vez en la historia reciente para determinar una suba total de 52,7%.

El piso salarial, años atrás clave para orientar otras discusiones paritarias, los ajustes en el sector informal y como referencia de diversos tipos de contrataciones, en la actualidad tiene su principal impacto en el valor de los planes sociales que paga el Gobierno.

Se trata del denominado "salario social complementario" que equivale a la mitad de un sueldo mínimo así como el valor del subsidio REPRO que abona el Ministerio de Trabajo a las empresas en crisis, entre otros programas.

Desconfianza

El Gobierno intentará convencer a las centrales obreras y a las cámaras patronales de la conveniencia de su pauta con revisiones garantizadas.

En los gremios, no obstante, impera la desconfianza por un panorama económico todavía incierto para lo que resta del año. Sobre todo, por la falta de acuerdo formal con el Fondo Monetario Internacional y por las eventuales derivaciones en la economía doméstica del conflicto bélico entre Rusia y Ucrania.

La pauta de 40% que blanqueó el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, había surgido de un cálculo del oficialismo asociado al 33% de inflación que había proyectado el Gobierno en su Presupuesto 2022, sin sanción parlamentaria por negativa de la oposición.

El número para los aumentos se planteó como una instancia superadora de ese eventual aumento del costo de vida, siempre bajo la consigna de que los sueldos deberán ganarle a la inflación. Esa expectativa choca, sin embargo, con las proyecciones de las consultoras que releva el Banco Central que esperan para este año una suba de la inflación en torno del 55%.

De momento el oficialismo exhibe el cierre de la paritaria nacional docente con 45,5% de aumento y revisión en septiembre, y alegan que respeta la pauta sugerida por Moroni porque contiene un plus de algo más de un punto porcentual por el rezago que sufrieron los sueldos de los educadores el año pasado contra la inflación, y otros cuatro puntos de recuperación del poder adquisitivo.

Además la federación de Aceiteros pactó para este año un 39% de aumento con revisión, y la Asociación Bancaria corrió hasta marzo la negociación global para este año que debía arrancar en enero a cambio de sumas fijas por los dos primeros meses del año. En enero pasado, una familia de cuatro miembros necesitó de 78.624 pesos de ingresos para no ser pobre.

Consejo del Salario acordó subir el Mínimo, Vital y Móvil a 33.000 pesos en febrero

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Tras las PASO, representantes del Gobierno y de los sectores empresarios y sindicales fijaron la actualización para el haber mínimo. Así, el salario acumula un incremento de 52,8%.

El Consejo del Salario acordó una suba del Mínimo Vital y Móvil para llevarlo a $33.000 en febrero próximo, con revisión en marzo, con lo cual ese haber acumulará en el año un 52,8% de incremento.

La nueva suba del 17% se añade a la actualización del 35% que se firmó en abril y será en tres etapas: un 9% en septiembre ($31.104), un 4% en octubre ($32.000) y el restante 3% en febrero ($33.000). La reunión se realizó de manera virtual y en la sede de la cartera laboral estuvo el Ministro Claudio Moroni.

Por los empresarios concurrieron Daniel Funes de Rioja (UIA), Juan José Etala (UIA), Julio Cordero (UIA), Guillermo Moretti (UIA), Horacio Martínez (UIA), Pedro Etcheberry (CAC) y Jorge Hulton (CAMARCO). De parte del gremialismo se encuentran Héctor Daer (CGT), Carlos Acuña (CGT), Andrés Rodríguez (CGT), Gerardo Martínez (CGT), Sergio Romero (CGT).

También, José Luis Lingeri (CGT), Roberto Fernández (CGT), Víctor Santa María (CGT), Jorge Sola (CGT), Rodolfo Daer (CGT), Julio Piumato (CGT), Noe Ruiz (CGT), Antonio Caló (CGT), Armando Cavallieri (CGT), Ricardo Peidro (CTA Autónoma) y Hugo Yaski (CTA Trabajadores).

Se trató de uno de los temas centrales, en el marco de la reactivación económica, que el Gobierno de Alberto Fernández buscará poner en agenda tras los cambios realizados en el Gabinete el pasado viernes.

La convocatoria quedó formalizada el viernes a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 8/2021 del Ministerio de Trabajo, firmada por su titular Claudio Moroni.

Moroni había convocado a los sectores a deliberar el 30 de septiembre, pero el Gobierno nacional decidió adelantar el debate, que se realizará en dos sesiones el martes próximo y de manera virtual.

"Modifícase la fecha de la convocatoria establecida por resolución 7, convocándose en consecuencia a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, vital y móvil a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 21 de septiembre de 2021, a las 15 horas, a celebrarse mediante plataforma virtual", dice el artículo 1 de la norma.

Consejo del salario: la CGT reclamará un aumento del 40%

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En el encuentro programado para este martes, la central obrera pedirá también que el pago se haga en dos tramos y que haya una revisión en octubre.

En tanto que la CTA de Hugo Yasky pide la misma cifra pero en una cuota, y le CTA Autónoma un salario mínimo que se acerque a la canasta básica.

La propuesta de la CGT

Las fuentes del consejo directivo cegetista detallaron que la CGT solicitará el martes, en la reunión del consejo del salario, un incremento de entre el 35% y 40% y su pago en no más de dos tramos, aunque aseguraron que "la posibilidad más cercana es que finalmente se convenga un ingreso algunos puntos por debajo".

Los voceros de la central obrera que lideran Héctor Daer (Sanidad) y Carlos Acuña (Estaciones de Servicio), advirtieron a esta agencia que el proceso inflacionario "pulverizó" el ingreso mínimo y que su actual valor de 21.600 pesos está retrasado, por lo que "es necesario actualizarlo en no menos de un 35% a un 40% y en no más de dos tramos".

Para la CGT, es "fundamental y vital" que el incremento del mínimo sea acompañado por una nueva convocatoria del Ministerio de Trabajo a rediscutir los valores "no más allá de octubre".

La CTA quiere una sola cuota

En tanto, desde la CTA de los Trabajadores aseguraron que esa central aceptaría una mejora de entre 35% y 40% si finalmente se conviene en torno a esas cifras en la mesa de discusión tripartita, pero adelantaron que en paralelo se exigirá que el nuevo monto se abone en un solo tramo.

"El problema es que no se trata sólo del valor del nuevo salario mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínimas y máximas por desempleo, sino que el acuerdo por un nuevo ingreso elemental contempla también al resto de las asignaciones", explicó el propio Yasky.

De todas formas, en la CTA de los Trabajadores confirmaron que el lunes, a partir de las 14, se reunirá la conducción nacional para deliberar esas cuestiones y definir los detalles de la propuesta que llevarán al Consejo del Salario convocado para el martes por la cartera laboral.

La CTA autónoma y un nuevo salario mínimo

Por otro lado, desde la CTA Autónoma subrayaron que "el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil debe aproximarse al valor de la canasta básica alimentaria", según comunicó el Secretario general Ricardo Peidro, quien además es secretario adjunto del gremio de visitadores médicos.

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