Etiqueta: Empleadas domésticas

Empleo doméstico: oficializaron aumento del 3% en los salarios y bonos de hasta $20.000

Por
El País Diario
-

La actualización salarial para el personal doméstico fue formalizada este jueves.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó el aumento del 3%, correspondiente a febrero y marzo, para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas.

La homologación del primer incremento del año, se dio luego de más de 15 días de haberse alcanzado el acuerdo paritario, mediante la Resolución 2/2026 publicada este jueves en el Boletín Oficial.

La actualización salarial se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 1,5% en febrero sobre la remuneración vigente y del 1,5% en marzo. Las subas serán remunerativas y se aplicarán de manera acumulativa.

Además, se acordó el pago de bonos extraordinarios durante ambos meses, con montos diferenciados que van desde $8.000 a $20.000 según la carga horaria semanal.

Esta suma pasará a ser remunerativa incorporándose al salario, conforme las distintas categorías.

Los montos del bono según carga horaria a cobrar en febrero y marzo

  • Personal con más de 16 horas semanales: $20.000.
  • Personal con 12 y 16 horas semanales: $11.500.
  • Personal  con hasta 12 horas semanales: $8.000.

Cómo quedaron los salarios con la suba en febrero

  • Supervisores con retiro: $3.953 la hora y $493.250 el mes trabajado.
  • Supervisores sin retiro: $4.317 la hora y $547.807 el mes.
  • Personal para tareas específicas con retiro: $3.751 la hora y $459.265 el mes.
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $4.100 la hora y $509.632 el mes.
  • Caseros: $3.546,66 la hora y $448.433 el mes.
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.952 la hora y $448.433 el mes.
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.546 la hora y $498.106 el mes.
  • Personal para tareas generales con retiro: $3.546 la hora y $404.702 el mes.
  • Personal para tareas generales sin retiro: $3.298 la hora y $448.433 el mes.

Cómo quedaron los salarios con la suba en marzo

  • Supervisores con retiro: $4.013 la hora y $500.649 el mes trabajado.
  • Supervisores sin retiro: $4.382 la hora y $556.024 el mes.
  • Personal para tareas específicas con retiro: $3.807 la hora y $466.154 el mes.
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $4.161 la hora y $517.277 el mes.
  • Caseros: $3.599 la hora y $455.160 el mes.
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $4.012 la hora y $455.160 el mes.
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.599 la hora y $505.578 el mes.
  • Personal para tareas generales con retiro: $3.599 la hora y $410.773 el mes.
  • Personal para tareas generales sin retiro: $3.348 la hora y $455.160 el mes.

Empleadas domésticas acordaron un aumento salarial del 3% y el pago de un bono

Por
El País Diario
-

El acuerdo fue confirmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El mismo se pagará en dos tramos en los meses de febrero y en marzo.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó un nuevo acuerdo salarial para el personal doméstico: un incremento del 3% que se aplicará en dos etapas, junto con el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000.

La definición se tomó el pasado martes en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, donde funcionarios del Gobierno y representantes sindicales del sector consensuaron la actualización.

Sobre el aumento, se acordó que impacte en dos tramos de 1,5% en febrero y marzo. Tras esto, las partes volverán a reunirse en abril para evaluar nuevos ajustes.

Empleadas domésticas: de cuánto es el aumento y cómo se pagará el bono

El esquema acordado contempla una suba total del 3% sobre los salarios vigentes. A esto se suma un bono extraordinario, con un tope máximo de $20.000, que se liquidará de manera proporcional a la carga horaria semanal de cada trabajadora.

Según se informó oficialmente, el pago del bono se organizará de la siguiente forma:

  • $8.000 para empleadas que trabajen hasta 12 horas semanales.
  • Hasta $11.500 para aquellas con carga horaria de entre 12 y 16 horas por semana.
  • $20 mil para quienes superen las 12 horas semanales.

Los montos serán no remunerativos y se abonarán en ambos meses.

Empleadas domésticas: cómo quedan las escalas salariales con los aumentos

Las remuneraciones varían según la categoría, la modalidad de contratación, por hora o mensual, y si el trabajo es con retiro o sin retiro.

Con la aplicación del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, las escalas quedan de la siguiente manera:

Febrero

Primera categoría, supervisión:

  • Con retiro: $3.953 por hora; $493.250 mensual.
  • Sin retiro: $4.317 por hora; $547.807 mensual.

Segunda categoría, tareas específicas:

  • Con retiro: $3.751 por hora; $459.265 mensual.
  • Sin retiro: $4.100 por hora; $509.632 mensual.

Tercera categoría, caseros:

  • $3.546 por hora; $448.433 mensual.

Cuarta categoría, tareas de cuidado:

  • Con retiro: $3.952 por hora; $448.433 mensual.
  • Sin retiro: $3.546 por hora; $498.106 mensual.

Quinta categoría, tareas generales:

  • Con retiro: $3.546 por hora; $404.702 mensual.
  • Sin retiro: $3.298 por hora; $448.433 mensual.

Marzo

Primera categoría, supervisión:

  • Con retiro: $4.013 por hora; $500.649 mensual.
  • Sin retiro: $4.382 por hora; $556.024 mensual.

Segunda categoría, tareas específicas:

  • Con retiro: $3.807 por hora; $466.154 mensual.
  • Sin retiro: $4.161 por hora; $517.277 mensual.

Tercera categoría, caseros:

  • $3.599 por hora; $455.160 mensual.

Cuarta categoría, tareas de cuidado:

  • Con retiro: $4.012 por hora; $455.160 mensual.
  • Sin retiro: $3.599 por hora; $505.578 mensual.

Quinta categoría, tareas generales:

  • Con retiro: $3.599 por hora; $410.773 mensual.
  • Sin retiro: $3.348 por hora; $455.160 mensual.

Empleadas domésticas: confirmaron el último aumento salarial del año

Por
El País Diario
-

Este ajuste impactará sobre los salarios de más de 1.300.000 de trabajadoras y trabajadores del sector en todo el país.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento del 1,3% para el personal doméstico, que se hará efectivo en el mes de diciembre, completando así la suba pactada a comienzos de noviembre.

Este ajuste, según pudo saber Noticias Argentinas, impactará sobre los salarios de más de 1.300.000 de trabajadoras y trabajadores del sector en todo el país, cuyas remuneraciones no registraban modificaciones desde septiembre, mes que marcó el cierre del ciclo anterior de aumentos.

A principios de noviembre, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por representantes sindicales, empleadores y autoridades del Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo, confirmó un aumento salarial del 2,7% para las empleadas domésticas, el cual se distribuyó en dos tramos: un 1,4% aplicado este mes y el 1,3% restante que se concretará en diciembre.

Adicionalmente, se dispuso un bono no remunerativo de $14.000 mensuales, que se pagará durante tres meses, hasta enero, para quienes superen las 16 horas de trabajo por semana.

En el período anterior, la suba total había sido del 6,5%, distribuida entre julio, agosto y septiembre.

Escalas salariales

Luego de haber aplicado el 1,4% sobre los sueldos mínimos de noviembre, las escalas de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares permiten calcular las remuneraciones que percibirá el personal del sector con la suba del 1,3% en diciembre.

  • Supervisor/a: con retiro, el valor por hora es de $3.783 y el mensual de $471.961. Sin retiro, el valor por hora asciende a $4.143 y el mensual a $525.691.
  • Personal para tareas específicas, cocina, tareas especializadas: con retiro, el valor por hora es de $3.582 y el mensual de $438.483. Sin retiro, el valor por hora es de $3.926,79 y el mensual de $487.121.
  • Caseros: el valor por hora es de $3.383 y el mensual de $427.807.
  • Asistencia y cuidado de personas, adultos mayores, niños, personas con discapacidad o enfermas: con retiro, el valor por hora es de $3.383 y el mensual de $427.807. Sin retiro, el valor por hora es de $3.783 y el mensual de $476.759.
  • Personal para tareas generales, como limpieza, cocina, tareas del hogar y mantenimiento: con retiro, el valor por hora es de $3.135 y el mensual de $384.722. Sin retiro, el valor por hora es de $3.383 y el mensual de $427.807.

Adicionales por antigüedad, zona y aguinaldo

El personal que desempeñe tareas correspondientes a diferentes categorías debe percibir el sueldo fijado para la función mejor remunerada.

Asimismo, se aplica un adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario mensual por cada año completo de servicio en la relación laboral.

Este pago, que comenzó a aplicarse desde el 1 de septiembre de 2021, toma como período inicial el 1 de septiembre de 2020.

Además, quienes realizan sus tareas en zonas consideradas desfavorables, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires, reciben un suplemento del 30% sobre los salarios mínimos de cada categoría.

En cuanto al Sueldo Anual Complementario, ARCA explicó que se abonará a la finalización de los semestres de junio y diciembre, y se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre.

ARCA también aclaró que "si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados, Ley de Contrato de Trabajo".

A modo ilustrativo, "si la persona sólo trabajó cuatro de los últimos seis meses, corresponderá que cobre el 66,67%, 4 divido 6 meses, de la mitad del mejor sueldo de los últimos cuatro meses".

Paritarias de empleadas domésticas: cuánto cobrarán en octubre tras el último acuerdo

Por
El País Diario
-

A la espera de una nueva negociación, en octubre los salarios tendrán los mismos valores que en septiembre. Además, no se distribuirá el bono extraordinario.

Las trabajadoras de casas particulares ya tienen definidos sus ingresos octubre de 2025, tras el acuerdo alcanzado entre los representantes del sector y la Secretaría de Trabajo.

En detalle, los haberes se mantendrán sin cambios respecto al mes anterior, dado que en septiembre impactó el último tramo de la paritaria vigente. Por ahora, no se pactaron nuevas mejoras salariales.

Cómo quedaron los salarios

El último entendimiento estableció ajustes sobre los básicos en todas las categoría, hasta agosto 2025. Al momento, no hay nuevas subas negociadas entre las partes.

En este sentido, también cabe destacar que el bono extraordinario ya no será abonado en octubre, ya que su entrega había sido estipulada por tres meses consecutivos, concluyendo junto con el sueldo de septiembre.

De esta manera, los valores a tomar como referencia en octubre son los últimos publicados por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), que difundió las escalas oficiales para el trabajo mensualizado y por hora.

Salario por hora en septiembre de 2025

De acuerdo con la grilla difundida por la Upacp, los mínimos para quienes trabajan por hora o jornada son:

  • Por hora con retiro: $3.052.
  • Por hora sin retiro: $3.293.

Estos importes aplican a quienes cumplen menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.

Sueldo mensual en septiembre de 2025

Para las empleadas de la quinta categoría, bajo el régimen mensual, la escala vigente establece:

  • Mensual con retiro: $374.541.
  • Mensual sin retiro: $416.485.

A estas cifras, correspondientes al régimen de la Ley 26.844, que contempla 24 horas semanales o más, los empleadores deben añadir los adicionales por antigüedad, aportes previsionales y cobertura de obra social.

Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Quiénes cobran un adicional en sus haberes

La normativa también prevé un plus salarial para las trabajadoras de casas particulares que prestan tareas en determinadas regiones del país catalogadas como “zonas desfavorables”.

En esos casos, corresponde un 30% extra sobre los salarios mínimos de cada categoría, aplicable en los siguientes territorios:

  • La Pampa.
  • Río Negro.
  • Chubut.
  • Neuquén.
  • Santa Cruz.
  • Tierra del Fuego.
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur.
  • Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

Este beneficio se mantiene vigente como un mecanismo de compensación frente a las condiciones económicas y geográficas propias de estas regiones.

ARCA habilitó un nuevo beneficio para el pago a empleadas domésticas

Por
El País Diario
-

Los empleadores de casas particulares tendrán un nuevo beneficio para el pago de servicios de empleadas de casas particulares.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero implementó una nueva medida que simplifica el cumplimiento de las obligaciones previsionales para empleadores de personal doméstico: a partir del 15 de julio de 2025, ya es posible adherir al débito automático para pagar aportes, contribuciones, obra social y ART.

Según lo establece la Resolución General Nº 5723/2025, publicada en el Boletín Oficial, esta modalidad permitirá a más de 450.000 empleadores realizar el pago mensual sin necesidad de repetir el trámite mes a mes, evitando omisiones o demoras involuntarias.

El trámite de adhesión se realiza online a través del portal oficial de ARCA con Clave Fiscal, dentro del Registro Especial del Personal de Casas Particulares.

El empleador podrá elegir una CBU ya registrada o agregar una nueva.

También está habilitada la adhesión mediante tarjeta de crédito, a través de la administradora correspondiente.

Una vez adherido, el débito se efectuará el día 10 del mes siguiente a la adhesión. Por ejemplo, si se realiza el trámite el 15 de julio, el primer pago se debitará el 11 de agosto, correspondiente al período devengado de julio.

La nueva funcionalidad se enmarca dentro de los esfuerzos de ARCA por impulsar la formalización del empleo doméstico y facilitar a los empleadores el cumplimiento de sus responsabilidades.

Además, el sistema permitirá visualizar los pagos realizados y rechazos, en caso de falta de fondos o problemas con la cuenta.

Esta herramienta representa un avance importante para brindar mayor seguridad tanto a empleadores como a trabajadoras del sector, en el marco de una relación laboral más justa y formalizada.

Suben los sueldos de empleadas domésticas en febrero de este año

Por
El País Diario
-

El último acuerdo para los trabajadores y trabajadoras estableció un aumento del 6,09%, en dos cuotas aplicables a los salarios de septiembre y octubre de 2024.

Desde fines de 2024, la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares lleva adelante las gestiones tendientes a lograr una recomposición salarial para el sector de los trabajadores domésticos, que lógicamente incluya a los salarios del trimestre noviembre, diciembre y enero.

Cabe recordar que el último acuerdo para los trabajadores y trabajadoras estableció un aumento del 6,09%, en dos cuotas aplicables a los salarios de septiembre y octubre de 2024.

Pero lo cierto es que ese convenio aún no fue homologado, por lo que el Gobierno nacional informa como vigentes los salarios correspondientes al mes de agosto de 2024.

De todos modos, vale recalcar que aquellos últimos incrementos se efectivizaron por parte de los empleadores.

En febrero de 2025, las empleadas domésticas percibirán los siguientes sueldos:

Primera categoría

Supervisor, supervisora: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Con retiro

  • Hora: $3.351.
  • Mensual: $418.240.

Sin retiro

  •  Hora: $3.670.
  • Mensual: $465.872.

Segunda categoría

Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Con retiro

  •  Hora: $3.173.
  • Mensual: $338.569.

Sin retiro

  •  Hora: $3.479.
  • Mensual: $432.543.

Tercera categoría

Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

  •  Hora: $2.997.
  • Mensual: $379.111.

Cuarta categoría

Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas, adolescentes y adultos mayores.

Con retiro

  •  Hora: $2.997.
  • Mensual: $379.111.

Sin retiro

  •  Hora: $3.351.
  • Mensual: $422.479.

Quinta categoría

Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Con retiro

  •  Hora $2.779.
  • Mensual: $340.930.

Sin retiro

  •  Hora: $2.997.
  • Mensual: $379.111.

Blanqueo laboral: más de un millón de empleadas domésticas no accederán a la formalización

Por
El País Diario
-

Esta exclusión afectará a uno de los grupos más vulnerables de la economía informal.

El blanqueo laboral impulsado por el Gobierno tiene como objetivo formalizar a los trabajadores no registrados en el país, pero dejó fuera a más de un millón de empleadas domésticas.

Según denuncias de abogados laboralistas y referentes del sector, esta exclusión afectará a uno de los grupos más vulnerables de la economía informal.

Carlos Brassesco, apoderado de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares, criticó duramente la decisión del Gobierno.

"El decreto incorpora una exclusión que no figura en la ley, dejando fuera de la posibilidad de regularización laboral al sector más afectado por la informalidad", señaló Brassesco. 

En Argentina, se estima que cerca de 1.700.000 millones de personas trabajan en tareas domésticas, pero solo 500.000 están formalmente registradas.

Más de un millón de empleadas domésticas no accederán a la regularización

El Decreto 847/2024, que permite la regularización de relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas hasta el 31 de julio de 2024, no contempla a las empleadas domésticas en su esquema de blanqueo. 

Este grupo representa más del 70% de los trabajadores en negro, de los cuales el 97% son mujeres. A pesar de las expectativas generadas por la Ley 26.844 de 2013, que regula el empleo doméstico y busca proteger los derechos laborales de este sector, la falta de inclusión en el blanqueo actual deja a millones sin la posibilidad de formalización.

El Gobierno nacional había incluido en un Decreto de Necesidad y Urgencia la derogación del artículo 50 de la Ley de Empleo Doméstico, que contempla una indemnización agravada en caso de registración deficiente o falta de registración pero un fallo judicial anuló esta parte del DNU, lo que generó incertidumbre en el sector.

El blanqueo laboral establecido por el Decreto 847/2024 incluye condonación de infracciones y deudas por capital e intereses para los empleadores que regularicen a sus trabajadores. Sin embargo, el personal doméstico no podrá acceder a estos beneficios. 

Además, quienes logren ser regularizados recibirán un reconocimiento limitado de hasta 60 meses de aportes, calculados en base al Salario Mínimo Vital y Móvil, lo cual no impactará en el cálculo de sus haberes previsionales.

Esta decisión ha generado preocupación entre los gremios que representan a las trabajadoras domésticas. Sonia Kopprio, secretaria general del Sindicato de Empleadas en Casas de Familia de Río Negro y Neuquén, enfatizó que esta exclusión profundiza la precarización laboral de un sector que ya enfrenta múltiples dificultades. 

"Nosotras luchamos por un reconocimiento integral de nuestro trabajo. El Gobierno no puede dejarnos fuera de un proceso que debería incluirnos a todas", afirmó en diálogo con el portal Río Negro. 

"Es inconcebible que un decreto que busca la regularización deje fuera a un sector donde más del 70% de las trabajadoras están en negro", concluyó Brassesco.

Negociaciones salariales en medio de la crisis

A la par de este contexto, las trabajadoras domésticas están en plena negociación paritaria para asegurar una recomposición salarial que les permita enfrentar la creciente inflación.

En las últimas discusiones, Sonia Kopprio anticipó que buscarán un aumento del 12% para el próximo bimestre. Este ajuste llevaría el salario de la quinta categoría mensual y sin retiro a $400.232 brutos.

La negociación, que inicialmente estaba pautada para el 18 de septiembre, se concretó el martes 24. El ofrecimiento inicial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fue de apenas un 3%, lo cual fue rechazado rotundamente por las representantes de las trabajadoras.

Mientras tanto, en octubre, las trabajadoras de casas particulares que son madres de hijos entre 15 y 17 años podrán acceder a la Tarjeta Alimentar, un beneficio otorgado por la Administración Nacional de la Seguridad Social.

Este programa, que busca combatir la indigencia infantil, fue extendido recientemente para cubrir a adolescentes de ese rango de edad, según informó Yanina Nano Lembo, secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia.

Empleo doméstico: acordaron dos nuevos aumentos en los salarios de julio y agosto

Por
El País Diario
-

La suba alcanzará el 13% en promedio y se aplicará en dos tramos.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un nuevo incremento del 13% en promedio para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas para los meses de julio y agosto.

La actualización salarial se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 8,5% en julio y del 4% en agosto.

Los que cobran de manera mensual, percibirán la recomposición salarial de julio sobre la base de los haberes pagados en mayo y la de agosto respecto a los sueldos abonados en julio.

El último incremento había sido acordado en mayo, cuando se definió un aumento paritario del 18% dividido también en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo.

En el caso de los trabajadores que cobran por mes, el último ajuste lo recibieron a principios de junio.

A la espera de la homologación de la Secretaría de Trabajo, el aumento derivado de la negociación paritaria fue informado por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares, la entidad gremial que nuclea a los trabajadores de la actividad.

Cómo quedarán los salarios con la suba del 8,5% en julio

  • Supervisores con retiro: $3.038 la hora y $379.070 el mes trabajado.
  • Supervisores sin retiro: $3.327 la hora y $422.241 el mes.
  • Personal para tareas específicas con retiro: $2.876 la hora y $352.177 el mes.
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $3.154 la hora y $392.034 el mes.
  • Caseros: $2.176 la hora y $343.606 el mes.
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $2.716 la hora y $343.606 el mes.
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.038 la hora y $382.912 el mes.
  • Personal para tareas generales con retiro: $2.519 la hora y $309.001 el mes.
  • Personal para tareas generales sin retiro: $2.176 la hora y $343.606 el mes.

Cómo quedarán los salarios con la suba del 4% en agosto

  • Supervisores con retiro: $3.159 la hora y $394.233 el mes trabajado.
  • Supervisores sin retiro: $3.460 la hora y $439.131 el mes.
  • Personal para tareas específicas con retiro: $2.991 la hora y $366.265 el mes.
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $3.280 la hora y $407.715 el mes.
  • Caseros: $2.825 la hora y $357.350 el mes.
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $2.825 la hora y $357.350 el mes.
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.159 la hora y $398.229 el mes.
  • Personal para tareas generales con retiro: $2.620 la hora y $321.365 el mes.
  • Personal para tareas generales sin retiro: $2.825 la hora y $357.350 el mes.

Empleadas domésticas tendrán nuevo aumento salarial: cómo quedaron las escalas

Por
El País Diario
-

El incremento vigente desde febrero para el pleno de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas contemplará un adicional por zona desfavorable.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunció este jueves un incremento del 35% en las remuneraciones mínimas para las empleadas domésticas, en consonancia con la Resolución 2, publicada en el Boletín Oficial. Este ajuste, con impacto en los salarios devengados en febrero y marzo de 2024, incluye un adicional por zona desfavorable.

Según lo establecido en la resolución, el aumento se aplicará de la siguiente manera: un 20% a partir de febrero de 2024, basado en los salarios mínimos de diciembre de 2023, y un 15% adicional desde marzo de 2024, basado en los salarios mínimos de febrero de 2024. Además, se incluye una cláusula de revisión para el 17 de abril de 2024.

Sin embargo, aún queda pendiente la reglamentación del aumento del 18% anunciado anteriormente por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares para los meses de abril y mayo.

Cuáles son las categorías de empleadas domésticas

Las empleadas domésticas se dividen en 5 categorías según la naturaleza de sus funciones:

  • Supervisora: Encargada de coordinar y controlar las tareas realizadas por dos o más personas a su cargo.
  • Personal para tareas específicas: Incluye cocineros/as contratados exclusivamente para esa labor y cualquier otra tarea del hogar que requiera habilidades específicas.
  • Caseros: Personal encargado del cuidado general y la preservación de una vivienda donde reside debido al contrato de trabajo.
  • Asistencia y cuidado de personas: Comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes y adultos mayores.
  • Personal para tareas generales: Se encarga de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, así como cualquier otra tarea típica del hogar.

    La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares también estableció un adicional por zona desfavorable del 30% sobre los salarios mínimos para cada categoría. Este adicional se aplica a las empleadas que trabajan en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

    Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por categorías en abril

    Los salarios de abril, según las categorías, quedaron de la siguiente forma:

    Supervisor y supervisora

    • Con retiro: $2.617 por hora y $326.517 mensuales.
    • Sin retiro:  $2.867 por hora y $363.703 mensuales.

    Personal para tareas específicas

    • Con retiro: $2.478 por hora y $303.353 mensuales.
    • Sin retiro:   $2.716 por hora y $337.684 mensuales.

    Caseros

    • Hora: $2.340.
    • Mensual: $295.969.

    Asistencia y cuidado de personas

    • Con retiro: $2.340 por hora y $295.969 mensuales.
    • Sin retiro:   $2.617 por hora y $329.827 mensuales.

    Personal para tareas generales

    • Con retiro: $2.170 por hora y $266.163 mensuales.
    • Sin retiro:   $2.340 por hora y $295.969 mensuales.

    Paritarias: acordaron un aumento de 34% para empleadas domésticas

    Por
    El País Diario
    -

    La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 34% dividido en tres cuotas.

    La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento salarial para el trimestre de octubre-diciembre de un 34% para empleadas domésticas. El Ministerio de Trabajo informó el incremento tras un encuentro donde alcanzaron el acuerdo.

    La cartera laboral anunció que en una extensa reunión realizada en Trabajo, los integrantes de la comisión convinieron una recomposición salarial del 34% en tres cuotas.

    La suba estará dividida en tres aumentos, 12% este mes, 12% en noviembre y 10% en diciembre próximo, por lo que las partes clausuraron hoy la negociación convencional correspondiente a 2023.

    Los últimos aumentos para trabajadoras domésticas

    El último aumento trimestral impactó de la siguiente manera.

    • 20% para el mes de julio (se cobró en agosto).
    • 8% para el mes de agosto (se cobró en septiembre).
    • 8% para el mes de septiembre (se cobra en octubre).

    Para los siguientes meses, los aumentos estarán distribuidos de la siguiente manera.

    • 12% en octubre.
    • 12% en noviembre.
    • 10% en diciembre.

    Bono para trabajadoras domésticas

    Además, durante octubre se cobra el segundo bono que oficializó el Gobierno para empleadas domésticas a través del Decreto 438/2023, publicado en el Boletín Oficial.

    La normativa establece el pago de una asignación no remunerativa de $25.000 para los trabajadores y las trabajadores del "Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares", que se paga en dos cuotas de $12.500 cada una.

    12Página 1 de 2