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Empleadas domésticas: definieron nuevo aumento para octubre

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Se convocó a reunión paritaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para este viernes.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares realizó este viernes una nueva revisión salarial y definió un aumento de un 34% en la remuneración mínima para el personal doméstico en el período octubre-diciembre.

La medida llega luego de la resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil de aumentar el piso oficial de ingresos progresivamente hasta los $156.000 en diciembre de este año.

La sesión del órgano integrado por representantes de empresarios, trabajadores y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, comenzó a las 16 horas de manera virtual, con una instancia previa de evaluación a las 14 horas, según se detalló en la Resolución 11/2023, publicada la semana pasada en el Boletín Oficial.

Las empleadas de casas particulares cobrarán en octubre el último de los tres tramos del aumento salarial del 36%. Esto es aparte de la definición que tome la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares en esta nueva revisión salarial.

Los aumentos previstos para este octubre, noviembre y diciembre

El último aumento trimestral impactó de la siguiente manera.

  • 20% para el mes de julio (se cobra en agosto).
  • 8% para el mes de agosto (se cobra en septiembre).
  • 8% para el mes de septiembre (se cobra en octubre).

Ahora, el cobro de octubre y los próximos meses del año se actualizará de la siguiente forma.

  • 12% en octubre.
  • 12% en noviembre.
  • 10% en diciembre.

Carlos Blasesco, integrante de la Unión del Personal de Casas Particulares, aclaró que la actualización no es de carácter acumulativo.

Además, durante octubre se cobra el segundo bono que oficializó el Gobierno para empleadas domésticas a través del Decreto 438/2023, publicado en el Boletín Oficial.

La normativa establece el pago de una asignación no remunerativa de $25.000 para los trabajadores y las trabajadores del "Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares", que se paga en dos cuotas de $12.500 cada una.

Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobrarán en agosto

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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió una suba salarial del 36% en tres tramos, a pagarse entre los meses de julio, agosto y septiembre, para las empleadas domésticas.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió una suba salarial del 36% en tres tramos, a pagarse entre los meses de julio, agosto y septiembre, para las empleadas domésticas.

En este marco, a través del Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo informó este lunes de cuánto serán los salarios mínimos por hora y mensual de acuerdo a la categoría.

En principio, la semana pasada se definió que las trabajadoras del sector percibirán un aumento del 20% en julio y dos cuotas del 8% cada una en agosto y septiembre.

Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por hora de acuerdo a cada categoría

De acuerdo a la Resolución 4/2023, las empleadas domésticas cobrarán a partir de agosto pero con vigencia desde el 1 de julio, de la siguiente manera:

Supervisor

Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Personal con retiro: $1.125 por hora, $140.359 mensual.

Personal sin retiro: $1.232 por hora, $156.344 mensual.

Personal para tareas específicas

Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Personal con retiro: $1.065 por hora , $130.402 mensual.

Personal sin retiro: $1.168 por hora, $145.159 mensual.

Caseros

Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

$1.006 por hora, $127.228 mensual.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Personal con retiro: $1.006 por hora, $127.228 mensual.

Personal sin retiro: $1.125 por hora, $141.782 mensual.

Personal para tareas generales

Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Personal con retiro: $932 por hora, $114.415 mensual.

Personal sin retiro: $1.006 por hora, $127.228 mensual.

Empleadas domésticas: cuál es el extra del 30%

Según detalla la Resolución, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el partido de Patagones en Provincia de Buenos Aires.

Bono de fin de año para empleadas domésticas: cómo pedir la devolución y cuáles son los requisitos

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El Ministerio de Trabajo informó cómo pedir la devolución, quiénes pueden hacerlo y hasta cuándo. 

El Gobierno informó que reintegrará hasta el 50% del bono de fin de año a los empleadores de personal de casas particulares que cuenten con empleadas domésticas bajo el "Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares", que no tributen al Impuesto a las Ganancias. 

La inscripciones para quienes hayan abonado la suma extra de hasta $24.000 fijada en el decreto 841/2022 se realizarán entre el 16 y el 23 de enero de 2023, y para efectuarlo solo hace falta ingresar a la opción "Solicitud de reintegro – Decreto 841/22" en el Portal de Casas Particulares del sitio web de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

El beneficio no es para todos. El Ministerio de Trabajo, conducido por Kelly Olmos, brindó el detalle de una serie de requisitos a cumplir para solicitar el reintegro de hasta la mitad del monto.

¿Quiénes podrán acceder?

  • No cuenten en simultáneo con un empleo asalariado y una actividad económica encuadrada en el régimen simplificado para pequeños contribuyentes en la categoría C o superior o en el régimen de trabajo autónomo, ni encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales.
  • No haber efectuado una declaración patrimonial del Impuesto sobre los Bienes Personales superior a $8.383.920.
  • Tampoco deben ser propietario de más de un bien inmueble, automotor con antigüedad menor a un año, o de más de un automotor, embarcación o aeronave.

Para acceder al reintegro deberá comunicar, bajo declaración jurada, el monto total abonado al trabajador en concepto de la asistencia, y presentar el recibo de sueldo de diciembre de 2022 con la inclusión del pago y el CBU del que contratante.

Semanas atrás, el Gobierno anunció el pago de un bono de fin de año de $24.000 en diciembre para trabajadores registrados, decreto 841/2022. En el caso del personal de casas particulares, se estableció como límite para los empleadores que el pago deberá liquidarse antes del 31 de diciembre, de forma completa a las empleadas que trabajen entre 32 y 48 horas semanales.

Si las empleadas domésticas trabajan menos horas, el pago del bono deberá calcularse de forma proporcional.

El personal doméstico recibirá un 36% de aumento salarial en 4 tramos

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La primera suba se aplicará este mes y será del 9%; la segunda, en septiembre, del 8,2%; la tercera, en octubre, del 7,6%, y la última, en noviembre, del 7%.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares actualizó este lunes el salario del personal del sector y convino con las partes involucradas un aumento, sobre el ingreso del 15% de junio último, de otro 36% en cuatro tramos, informó la cartera laboral.

Las fuentes del Ministerio de Trabajo señalaron que, por primera vez, la paritaria convenida superó "el valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil" y detallaron que la recomposición beneficiará en especial a trabajadores de la categoría quinta, que es la mayoritaria.

"Aunque todas las trabajadoras de la actividad percibirán la mejora en la misma proporción, el aumento impactará más en esa categoría, que es la más populosa", dijeron.

Ese personal percibirá, desde este mes, un salario de 48.524 pesos, el cual ascenderá en septiembre a 52.531; en octubre, a 56.537, y en noviembre, a 60.544 pesos.

Las demás categorías recibirán incrementos en idéntica proporción y, en noviembre próximo, las partes negociadoras revisarán el acuerdo salarial rubricado este lunes, agregaron.

La paritaria de trabajadoras de casas particulares rige entre junio y mayo de cada año y, al 15% de mejora ya obtenido en junio, se sumará ahora este 36% en cuatro tramos de 9%, lo que totalizará un aumento del 51% para el primer semestre.

Para la porción mayoritaria (con retiro), los aumentos pactados son los siguientes.

- $48.524 en agosto.

- $52.531 en septiembre.

- $56.537 en octubre.

- $60.544 en noviembre.

En tanto, el valor hora quedó en $490.

Para las demás categorías, habrá aumentos de similar proporción.

Empleadas domésticas: se extendió el programa Registradas

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Los empleadores tendrán seis meses más para blanquear a las trabajadores y acceder al beneficio que paga el 50% del salario del personal.

El Gobierno extendió hasta el 31 de diciembre próximo el programa "Registradas", a través del cual el Estado Nacional abona un porcentaje del salario del personal doméstico, con el fin de promover la "formalización y bancarización" de esos trabajadores.

Se trata del "Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares".

La extensión se formalizó por medio del Decreto 358/2022, publicado en el Boletín Oficial.

Ahora, los empleadores tendrán tiempo hasta fin de año para inscribirse en el programa y acceder a sus beneficios.

Según el decreto, podrán solicitar el ingreso al programa aquellos empleadores que en los últimos 12 meses hayan obtenido "ingresos brutos de cualquier naturaleza, cuyo promedio mensual sea igual o inferior al importe establecido por la Ley de Impuesto a las Ganancias".

Además, la nueva relación laboral por la que se pide asistencia deberá estar "comprendida en el Régimen establecido en la Ley N° 26.844, encuadrada en las categorías de personal para tareas específicas, de caseros y caseras, de asistencia y cuidado de personas o de personal para tareas generales, con dedicación igual o mayor a seis horas semanales de trabajo".

También, el Poder Ejecutivo modificó el monto máximo del beneficio, que era de hasta $15 mil pesos por mes y ahora podrá superar, aunque no deberá estar por encima del 50% de la remuneración neta mensual indicada para la categoría "Personal para tareas generales" que esté vigente al momento del pago.

Al mismo tiempo, se eliminó el requisito que disponía que el trabajador solo podía estar inscrito en el programa bajo la nómina de un empleador, pero se mantuvo la regla de que aquel que contrata podrá solicitar esta asistencia del Estado para una sola relación laboral.

También se derogó la medida que establecía que el empleador tenía que mantener el puesto laboral por al menos hasta cuatro meses después de la finalización del beneficio.

El Gobierno señaló que el trabajo doméstico "se encuentra altamente feminizado, lo que incide de forma directa en las brechas laborales existentes entre los géneros, tanto en materia salarial como en la calidad del empleo".

"Esas tareas recaen en mayor medida en las mujeres y personas LGBTI+, sobre quienes impacta más gravemente la precarización del sector", añadió.

Por ese motivo, consideró necesario "potenciar las herramientas que contengan la situación de crisis del sector de personas que trabajan en casas particulares y tiendan a la bancarización de las trabajadoras y los trabajadores".

"Registradas" fue lanzado en octubre del año pasado y consiste en la transferencia de una suma mensual equivalente al 50% de la remuneración neta mensual declarada por el empleador al momento de la inscripción.

Oficializaron el aumento salarial para empleadas domésticas

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La suba de los salarios fue acordada por la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares y será retroactiva al 1° de abril.

Desde este mes, las empleadas que trabajan en casas particulares cobrarán un aumento, que se verá reflejado en los sueldos que se perciben en mayo, del 6% como parte del acuerdo celebrado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para la paritaria 2022-2023.

Se precisó que en las reuniones celebradas entre el 31 de marzo y 7 de abril de 2022, las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y del Gobierno que integran la comisión se asumió el compromiso de acordar un incremento salarial que se hará efectivo en tres cuotas distribuidas de la siguiente manera:

  • Un 6% no acumulativo sobre los salarios mínimos establecidos por la Resolución CNTCP N° 3/20, el cual se hará efectivo a partir del mes de abril 2022.
  • Un 9% a partir del mes de mayo del año 2022, calculado sobre los salarios mínimos precedentemente establecidos para el mes de abril de 2022.
  • Un 15% sobre los salarios mínimos establecidos para el mes de mayo de 2022, en una sola cuota, a abonarse en el mes de junio de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Cómo queda la nueva escala salarial

Según el nuevo esquema, el salario mensual mínimo para el personal que realiza tareas generales que son de limpieza, mantenimiento y cocina, entre otras quedará para abril en $35.514,5 con retiro o $289 la hora y en $39.492 con cama adentro y $311,5 la hora.

Para la primera categoría, es decir supervisores dispuestos para la coordinación y control de las tareas efectuados por dos o más personas a su cargo con retiro, el sueldo mensual será de $ 43.568, mientras que el valor por hora quedó en $ 349. En tanto que para quienes viven en el lugar de trabajo, el haber pasa a $48.530 y el valor hora se fijó en $382 .

Respecto a la segunda categoría, personal para tareas específicas, como cocineros contratados en forma exclusiva para dicha labor, los salarios mensuales oscilarán entre $40.477 con retiro y $45.058 sin retiro.

El incremento para mayo

  • Respecto a la quinta categoría, que es personal para tareas generales con retiro: por hora $315 y por mes $38.711. Y el personal para tareas generales sin retiro: por hora $339,5 y por mes $ 43.046.
  • Cuarta categoría: cuidado de personas con retiro: por hora $339,5 y por mes $43.046. Y cuidado de personas sin retiro: por hora $380,5 y por mes $47.970,5.
  • Tercera categoría: caseros con retiro y sin retiro: por hora $339,5 y por mes $43.046.
  • Segunda categoría: personal para tareas específicas sin retiro: por hora $ 395 y por mes $49.113. Y personal para tareas específicas con retiro: por hora $360 y por mes $44.120.
  • Primera categoría: supervisora sin retiro: por hora $416,5 y por mes $52.897,5. Y Supervisora con retiro: por hora $380,5 y por mes $47.489.

A quienes registren a sus empleadas domésticas el Estado les pagará el sueldo por 6 meses

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El Programa "Registradas" promueve la reducción de la informalidad en el sector de las trabajadoras de casas particulares.

El Presidente Alberto Fernández encabezará este lunes en la Casa Rosada el acto de anuncio del Programa "Registradas", que promueve la reducción de la informalidad en el sector de las trabajadoras de casas particulares en busca de garantizar su acceso y la permanencia a un empleo registrado.

El programa promueve reducir la informalidad en el sector de las trabajadoras de casas particulares y garantiza su acceso y permanencia a un empleo registrado, informaron fuentes oficiales.

Además, según se informó, el Estado nacional pagará una parte del sueldo de la trabajadora durante 6 meses.

La parte empleadora debe registrar a la trabajadora y pagar sus aportes, contribuciones, ART y el porcentaje del sueldo restanteSe abre una cuenta sueldo gratuita a nombre de la trabajadora en el Banco Nación y allí se transfiere el salario.

Este año se acordó un aumento del 42% en los salarios de trabajadores de casas particulares, que se pagará en cuatro tramos hasta marzo de 2022. De esta manera, con incrementos en los haberes de junio, septiembre, diciembre y marzo, se estableció una nueva escala salarial para empleadas domésticas.

Empleadas domésticas tendrán un 10% de aumento desde abril

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Con este aumento se completa el 28% determinado para 2021. Los pagos semanales deben aplicarse inmediatamente, mientras que los mensuales acreditarán la suba en mayo.

En abril, las empleadas domésticas recibirán el 10% de aumento salarial, el último tramo del 28% de incremento que se estableció para este año.

En un principio, el personal empleado para trabajos domésticos había recibido un 8% en noviembre del año pasado, un 10% en febrero y en este abril el 10% restante que completa el 28% para 2021.

Las escalas 

Supervisor/a: que tiene a su cargo la coordinación y control de las tareas que realizan personas.

- Hora con retiro: $223,50.

- Hora sin retiro: $244,50.

- Mensual con retiro: $27.928.

- Mensual sin retiro: $31.108,50.

Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: personas contratadas para realizar tareas puntuales, para las que deben tener un conocimiento particular para realizarlas.

- Hora con retiro: $211,50.

- Hora sin retiro: $232,00.

- Mensual con retiro: $25.946,50.

- Mensual sin retiro: $28.883,00.

Empleada doméstica / caseros: personal para el cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.

- Hora: $183,50.

- Mensual: $23.337,00.

Asistencia y cuidado de personas (no incluye personal para tratamiento terapéutico).

- Hora con retiro: $183,50.

- Hora sin retiro: $206,00.

- Mensual con retiro: $23.337,00.

- Mensual sin retiro: $26.007,00.

Personal para tareas generales: que realizan tareas del hogar, como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.

- Hora con retiro: $171,00.

- Hora sin retiro: $183,50.

- Mensual con retiro: $20.987,00.

- Mensual sin retiro: $23.337,00.

En caso de que la relación laboral se dé en zona desfavorable (La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o en el Partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires) se le debe agregar a estos valores un 25%.

Según el Ministerio de Trabajo, 1,4 millones de personas realizan trabajos domésticos remunerados. El 99,3% son mujeres. Pero sólo el 23,2% está registrada.

Empleadores que paguen en forma semanal deben aplicar este incremento de inmediato, mientras que los que pagan mensualmente, lo harán en el pago de mayo.

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