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ARCA reglamentó el nuevo blanqueo laboral

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero estableció el procedimiento para que empresas privadas regularicen empleados no registrados o con registración deficiente. El esquema prevé condonaciones de aportes y contribuciones y planes de pago de hasta 72 cuotas.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamentó este jueves el nuevo régimen de Promoción del Empleo Registrado, una herramienta creada por la Ley 27.802 de Modernización Laboral que busca incentivar la formalización de trabajadores mediante condonaciones de deuda y facilidades de pago para los empleadores.

La medida fue oficializada a través de la resolución general 5862/2026 publicada en el Boletín Oficial y establece los requisitos, plazos y beneficios para las empresas del sector privado que decidan regularizar relaciones laborales no registradas o registradas de manera deficiente.

ARCA lanzó el Promoción del Empleo Registrado: beneficios, condonaciones y cuotas para registrar trabajadores en negro

Según la normativa, podrán adherir los empleadores que blanqueen trabajadores cuya relación laboral haya comenzado hasta el 5 de marzo de 2026 y continúe vigente al momento de la adhesión.

El régimen también alcanza a situaciones detectadas en inspecciones laborales cuya deuda aún no haya sido cancelada, incluso cuando se encuentren en discusión administrativa o judicial.

Uno de los principales incentivos es la condonación parcial de las deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social, cuyo porcentaje variará según el tamaño de la empresa.

Las micro y pequeñas empresas, junto con entidades sin fines de lucro, accederán a una quita del 90% sobre capital e intereses; las medianas empresas tendrán una reducción del 80%; mientras que para el resto de los empleadores el beneficio será del 70%.

Además, la regularización implicará la condonación total de las deudas vinculadas al Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio correspondientes a los trabajadores incorporados al régimen.

La resolución también contempla beneficios para quienes opten por cancelar la deuda remanente en un solo pago.

En esos casos, los contribuyentes obtendrán una reducción adicional del 50% sobre el monto que no resulte alcanzado por la condonación inicial.

Para aquellos empleadores que no puedan afrontar el pago de contado, ARCA habilitó un plan de facilidades con una tasa de financiación del 1% mensual.

Las micro y pequeñas empresas y las entidades sin fines de lucro podrán financiar la deuda en hasta 72 cuotas, las medianas empresas en hasta 48 y los restantes empleadores en un máximo de 36 pagos mensuales.

La adhesión al régimen y la regularización de las relaciones laborales podrán realizarse hasta el 28 de noviembre de 2026. Para ello, los empleadores deberán registrar o rectificar los datos de sus trabajadores a través de los sistemas informáticos de ARCA y presentar las declaraciones juradas correspondientes.

Desde el organismo señalaron que la iniciativa busca favorecer la registración de empleo formal y reducir los costos derivados de la informalidad laboral, en línea con las modificaciones introducidas por la reforma laboral sancionada el año pasado. Los sistemas para iniciar los trámites estarán disponibles a partir del 16 de junio.

Sturzenegger defendió los despidos en el SMN y aseguró que el organismo podría funcionar con el 15% de sus empleados

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El ministro de Desregulación y Transformación del Estado sostuvo que el Servicio Meteorológico Nacional funciona con una estructura obsoleta y que se destinan "millones de dólares" al pago de sueldos.

El Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, defendió el recorte de personal en el Servicio Meteorológico Nacional tras el despido de 140 empleados.

En un posteo que publicó en su cuenta de X, el funcionario afirmó que el organismo opera con una estructura obsoleta que requiere "millones de dólares" para su funcionamiento.

"El SMN cuenta con unas 100 estaciones meteorológicas distribuidas a lo largo del país y unas 1.000 personas de las cuales unos 20 son meteorólogos", introdujo.

"Quizás llama la atención tanta gente de apoyo a 20 meteorólogos, pero resulta que los datos, en la época de los satélites y las comunicaciones, se recogen manualmente ¿cómo?", se preguntó.

"Es que las estaciones no son un dechado de tecnología. La mayoría tiene más de 50 años y constan de un par de instrumentos muy sencillos", aseguró el ministro.

Sturzenegger explicó que se necesitan al menos cinco personas por estación para recoger los datos. Y sumó que en promedio, hay siete en cada una.

"Esas personas recogen los datos en planillas papel, que luego vuelcan en un sistema computacional DOS para enviar al meteorólogo. sí, ese de tilde verde que supimos conocer en los albores de la computación", indicó.

"El absurdo es que los sueldos de esas 7 personas permiten pagar una estación moderna, la mejor disponible a nivel mundial, que transmite esos datos y muchísimos más a los meteorólogos en tiempo real, y sin necesidad de personal alguno", sostuvo.

Y añadió que el SMN "podría ofrecer un mejor producto con mejor tecnología" con tan sólo unas 150 personas. Quiere decir que, según el ministro, el organismo podría funcionar con apenas el 15% de su dotación actual.

"Son pocas las oportunidades tan obvias donde se puede mejorar y ahorrar tanto al mismo tiempo. Y se trata de mejorar mucho y ahorrar mucho", ahondó.

Sturzenegger no eludió la "preocupación" que genera el destino de los trabajadores que perderían su puesto laboral.

Pero resaltó que "los millones de dólares anuales que requieren hoy esos sueldos es dinero que pagan otras familias, reduciendo su poder de compra y por ende su capacidad de gastar y sostener otros empleos en otros lugares".

Gobierno nacional lanzó un nuevo plan de retiro voluntario destinado a empleados de Anses

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La medida contempla un esquema de acuerdo mutuo para avanzar con las desvinculaciones.

El Gobierno nacional aprobó un nuevo plan de retiro voluntario destinado al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social, bajo un esquema de acuerdo mutuo.

La medida fue formalizada mediante la Resolución 68/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial, con el fin de continuar reduciendo la planta estatal, en el marco en las políticas de modernización y eficiencia del gasto público que viene implementando la administración de Javier Milei.

La iniciativa se denomina Plan de Retiros de Voluntad Recíproca, y se sustenta en el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, N°20.744, lo que significa que la desvinculación se produce por "voluntad concurrente" de ambas partes.

El retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo, y posteriormente tendrá que presentarse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria para su ratificación y homologación.

En la normativa se estipuló que el régimen de retiro aplicará para el personal del organismo previsional que tenga al menos dos años de antigüedad y quedó establecido que la adhesión "constituye un acto estrictamente voluntario del agente, y su otorgamiento se encuentra sujeto a la exclusiva evaluación y aprobación de la Anses, sin generar derecho subjetivo alguno a su concesión".

Entre los parámetros y condiciones que regirán para acceder al retiro se determinó que quedan excluidos quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los involucrados en procedimientos disciplinarios, quienes hayan iniciado trámite jubilatorio o presentado su renuncia, quienes superen los 62 años y quienes tengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de ellos.

El período de adhesión se extenderá hasta el 5 de abril del 2026 inclusive, mientras que para aquellos que estén de licencia anual ordinaria o por maternidad, la firma del acuerdo puede diferirse hasta la finalización de la misma.

Al mismo tiempo, el régimen establece que los empleados con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar a su cargo y a la tutela sindical para poder aplicar, debiendo acreditarla de manera fehaciente ante la Dirección de Relaciones Sindicales.

El personal que suscriba al acuerdo recibirá una gratificación extraordinaria única de egreso, del 90% por cada año de antigüedad efectiva en Anses o fracción mayor a tres meses, calculada sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares permanentes y habituales, con un tope de 24 haberes brutos.

La gratificación se abonará en una cuota de pago único, hasta la suma de $80.000.000.

En los casos en que los importes superen dicha cifra, el pago se efectuará en dos cuotas mensuales, iguales, y consecutivas.

La fábrica de neumáticos Fate anunció su cierre definitivo y echará a más de 900 empleados

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La decisión comunicada por la empresa es con efecto inmediato.

La empresa argentina fabricante de neumáticos Fate anunció su cierre definitivo de manera inmediata y despedirá a 920 empleados.

El comunicado de la compañía informó que "Fate S.A.I.C.I. comunica que, a partir del día de la fecha, cesa la actividad en su planta industrial de Virreyes, partido de San Fernando, provincia de Buenos Aires".

La planta que dejará de estar operativa es la mayor del país y tenía una capacidad productiva que superaba los cinco millones de neumáticos por año.

El cierre se dio en un contexto de crisis para la industria afectada por la apertura comercial que generó un mayor impacto de las importaciones.

Al explicar los motivos de la decisión, la firma expresó que "los cambios en las condiciones de mercado nos obligan a encarar los desafíos futuros desde un enfoque diferente, sin dejar de valorar la vocación industrial que nos ha definido siempre durante todo este tiempo".

La empresa, propiedad de la familia Madanes Quintanilla, remarcó que no se trata de un concurso preventivo de acreedores ni se contempla una reestructuración o un plan de salvataje, sino que es un cierre total con liquidación de activos y pago de indemnizaciones conforme a la ley vigente.

Al respecto, fuentes cercanas a la firma afirmaron que "es un cierre definitivo y se le paga a todo el mundo lo que corresponde. A empleados, proveedores, bancos. Se liquida todo y se baja la persiana".

El cierre no fue un evento repentino, sino el resultado de una erosión sistemática de la competitividad que la empresa venía denunciando desde mayo de 2024.

Los factores que terminaron por dinamitar la estructura productiva de Fate se pueden resumir en tres ejes críticos:

  • Importaciones chinas: a mediados de 2025, el mercado local se vio saturado por un récord de 860.000 cubiertas importadas en un solo mes. La imposibilidad de competir con los precios de origen chino obligó a Fate a rebajar sus productos un 15%, destruyendo sus márgenes de ganancia.
  • Laberinto macroeconómico: la combinación de una sobrecarga impositiva, restricciones cambiarias y la falta de incentivos para la exportación dejó a la firma fuera de juego frente a competidores regionales y globales.
  • Conflictividad y productividad: la dirección de la empresa señaló reiteradamente que el costo laboral y la baja productividad, sumados a una relación gremial desgastada, hicieron que fabricar un neumático en Argentina fuera significativamente más caro que importarlo.

En este marco, la compañía repasó su recorrido histórico señalando que "a lo largo de más de ocho décadas FATE construyó un liderazgo industrial sustentado en la inversión permanente, el desarrollo tecnológico de avanzada y un compromiso inquebrantable con la calidad".

En esa línea, remarcó que "fuimos la primera empresa en abastecer neumáticos radiales a la plataforma automotriz local y el único productor nacional de neumáticos radiales para transporte, consolidando además una fuerte presencia exportadora en mercados como Europa, Estados Unidos y América Latina".

En este marco, el comunicado recordó que "Fate es una empresa de capitales argentinos que durante más de ochenta años generó empleo de calidad, desarrolló proveedores locales, exportó tecnología y contribuyó al entramado productivo del país", y agregó que "esa identidad nos define y nos acompañará en los desafíos que se presenten hacia adelante".

Asimismo, desde la compañía se despidieron agradeciendo al manifestar que "expresamos nuestro profundo agradecimiento a quienes nos acompañaron en este recorrido: nuestros colaboradores, clientes, proveedores y a todos aquellos que confiaron en nuestra industria".

Tras el cierre consumado, el empresario Javier Madanes Quintanilla, dueño de Fate, se enfocará directamente en los negocios que lleva adelante con Aluar, en la producción de aluminio.

La Cámara de Diputados depositó por error $700.000 a empleados

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Las autoridades comunicaron que se trató de un error y que será descontando el viernes.

La Cámara de Diputados pagó por error $700.000 a los empleados de ese cuerpo legislativo y está pidiendo a los agentes que no lo gasten porque será descontando de su cuenta el próximo viernes.

Los empleados legislativos ya cobraron el aguinaldo con un bono y el sueldo de diciembre ayer, pero este miércoles comprobaron que tenían un nuevo depósito de $699.177.

Pero la alegría de los trabajadores de la Cámara de Diputados duró poco, ya que las autoridades comunicaron que "se trató de un error bancario" y pidieron no gastarlo, porque será descontado el viernes.

La noticia impactó en los empleados legislativos que comenzaron a comunicarse por Whatsapp para averiguar cuál era el motivo del pago, que luego fue aclarado por las autoridades de la Cámara de Diputados

"Están estallados loa grupos de Whatsapp", dijo una fuente legislativa a la Agencia Noticias Argentinas.

Señalan los empleados que el código ya era extraño porque decía "rend.pesos" y que es una leyenda por el dinero que uno va acumulando que "siempre son monedas" y esa cifra era alta para un rendimiento que siempre son pocos pesos.

Los empleados de la Cámara de Diputados cobraron el aguinaldo junto con un bono entre $150.000 y $300.000 y el martes depositaron el sueldo de diciembre.

Santa Lucía confirmó el pago de un bono de $120.000

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El Intendente de Santa Lucía, Juan José Orrego, anunció el pago de un bono de fin de año, que será de $120.000 y se abonará en dos veces. Una parte en diciembre y la otra en enero. Será para los empleados planta permanente y para contratados del municipio.

El pago se realizará en dos cuotas de $60.000, según detalló el intendente, quien agregó que la primera parte se pagará este martes 23 de diciembre, en tanto que la segunda se acreditará el jueves 15 de enero de 2026.

Orrego explicó que el pago no remunerativo alcanzará tanto a los trabajadores de planta permanente como a los empleados contratados.

Cerca de mil empleados perdieron su trabajo en la Administración Pública durante octubre

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Los datos corresponden a un informe realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos.

Durante octubre, la cantidad de empleos públicos que se perdieron ascendió a 982. Esto, contra septiembre, representa una caída del 0,3%.

A nivel interanual, la APN bajó 7,6% contra octubre del 2024. Esto, en números, significó una reducción de 23.079 empleos en la medición año versus año.

Los datos se desprenden del informe sobre dotación de personal de la administración pública nacional, empresas y sociedades que difunde mensualmente el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos.

Administración centralizada: fue el sector que más empeleados perdió en octubre, pasando de 46.349 a 39.272, 15,3% menos.

Administración descentralizada: el único sector público que subió durante el décimo mes del año. Sumó 6.586 personas, lo que implicó un aumento del 6%, y pasó a tener 116.960.

Administración desconcentrada: cerró octubre con 22.250 empleados, 0,3% menos que en septiembre. Perdió 77 puestos de trabajo.

Otros entes: el sector que menos personas perdió. Se redujo un 0,1% contra septiembre, y pasó de 14.166 a 14.148. A su vez, fue el sector que más estable se mantuvo desde el comienzo del año.

En cuanto a empresas y sociedades del Estado, perdió 396 empleados durante octubre, reduciendo su capacidad un 0,4% y quedó con 89.940 empleados.

Tomando en cuenta los números desde principios de año, la APN se redujo un 5%, pasando de casi 300.000 empleados a tener 282.570.

El acumulado de enero a octubre arroja un total de 17.393 puestos de trabajo menos. Si se contabiliza la llegada de Milei a la presidencia, el número total de puestos de trabajos que se perdieron asciende a 51.214.

En enero del 2024, 333.784 puestos se contabilizaban en la Administración Pública Nacional. Con el último dato difundido por el Indec, la APN cayó un 15%.

ARCA modificó el régimen de pago para autónomos, monotributistas y personal de casas particulares

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La resolución 5790/2025 publicada en el Boletín Oficial fija un nuevo esquema ante rechazos reiterados de débitos. Tras cuatro rechazos, la adhesión será dada de baja y deberá tramitarse nuevamente.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero modificó el régimen de pago por débito automático mediante CBU para trabajadores autónomos, monotributistas y empleados del régimen de casas particulares.

La medida fue oficializada a través de la Resolución 5790/2025, publicada este martes en el Boletín Oficial.

El cambio se implementó luego de que el organismo detectara un número creciente de rechazos en los débitos automáticos, asociados a cuentas cerradas, inactivas, falta de fondos o instrucciones de no pago.

Cada rechazo genera costos operativos para la agencia, lo que impulsó la revisión del sistema.

Cómo será la nueva notificación de ARCA tras rechazos en los pagos

De acuerdo con la nueva disposición, cuando se acumulen tres rechazos consecutivos, ARCA notificará al contribuyente a través del Domicilio Fiscal Electrónico para que regularice la situación.

Si se registra un cuarto rechazo, la adhesión al débito automático quedará automáticamente cancelada.

La resolución aclara que la inscripción al servicio debe iniciarse previamente en la entidad bancaria donde está radicada la cuenta.

Las solicitudes realizadas antes del día 20 de cada mes comenzarán a regir al mes siguiente. Quienes deseen volver a utilizar el débito automático deberán realizar una nueva adhesión mediante los canales habilitados.

El esquema también se replica para el personal de casas particulares, a través de ajustes en la Resolución General 3.693.

En estos casos, la notificación del rechazo y la baja de la modalidad también será electrónica, salvo que el contribuyente no tenga Domicilio Fiscal Electrónico constituido, en cuyo caso se usará otro medio.

Cómo impactarán las nuevas reglas de ARCA en los monotributistas

Para los monotributistas, la actualización incorpora las mismas reglas de notificación, suspensión y reactivación. Todas las comunicaciones se efectuarán de forma digital, en línea con los mecanismos previstos para el Régimen Simplificado.

Según ARCA, los cambios apuntan a evitar intentos repetidos de débito que nunca se concretan, disminuir costos administrativos y fortalecer el cumplimiento mensual de las obligaciones previsionales. La resolución fue elaborada con intervención de las áreas de Legislación, Recaudación, Asuntos Jurídicos y Sistemas del organismo.

La normativa rige de inmediato para los nuevos rechazos que se produzcan, conforme lo estipulado en su artículo 4°.

San Juan: Cimyn está en alquiler y ya hay empresarios interesados

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La masa salarial a pagar cada mes a los 134 empleados asciende a $200.000.000. Este mes, una parte del aguinaldo se pagará con mercadería.

La Junta Ejecutiva del Colegio Médico negocia el alquiler de Cimyn a un grupo de empresarios.

"Cimyn se va a alquilar", declaró este martes en Estación Claridad el Vicepresidente del Colegio Médico, Pablo Flores.

Una de las condiciones que se impondrá a los nuevos dueños es que los 134 trabajadores se mantengan, "porque el sanatorio no se va a enajenar", aclaró Flores.

La segunda condición es mantener la infraestructura, preservar los convenios que el Colegio Médico tiene con sus asociados y conservar la aparatología ya instalada en el sanatorio de calle Catamarca y Santa Fe.

Ya hay tres oferentes, uno viene de otra provincia y dos de San Juan. "No son profesionales de la salud, son empresarios", dijo Flores, y agregó que "hubo oferentes médicos de la provincia de Córdoba que finalmente quedaron fuera".

El negocio radica en hacer frente al pasivo que tiene el Colegio Médico, que según Flores, asciende casi a los $3.000.000.000.

"De esta manera no afrontamos más el costo salarial y con el alquiler vamos a poder pagar el pasivo, por eso es que decidimos alquilar el inmueble y la aparatología del sanatorio", explicó.

Hoy, el Colegio Médico tiene que disponer por mes de $200.000.000 para hacer frente al pago de salarios de los 134 empleados.

La imposibilidad de seguir afrontando ese costo llegó al punto de pagar el próximo aguinaldo con tickets de mercadería de un supermercado.

"El 60% del aguinaldo se pagará con dinero, mientras que el resto se pagará con mercadería para los empleados", especificó Flores.

Hasta tanto no finalice el proceso de evaluación de los nuevos oferentes, no hay fecha de toma de posesión de las nuevas autoridades que tendrá Cimyn.

Acusaron de asesinato al sospechoso del tiroteo contra 2 empleados de la Embajada israelí en Estados Unidos

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Las autoridades investigan el incidente como un delito de odio y terrorismo contra la comunidad judía.

El Departamento de Justicia de Estados Unidos presentó el jueves cargos criminales contra el sospechoso en el caso del tiroteo mortal de 2 empleados de la Embajada israelí en Estados Unidos que ocurrió durante la noche del miércoles.

Los cargos incluyeron el asesinato de funcionarios extranjeros y los fiscales declararon que podrían presentarse cargos adicionales a medida que las autoridades siguen investigando el incidente como un delito de odio y terrorismo dirigido contra la comunidad judía.

La Policía estadounidense informó que el sospechoso es Elías Rodríguez, de 31 años, quien reside en Chicago, Illinois.

Por su parte, el Presidente Donald Trump escribió en una publicación en la red social Truth Social: "Estos horribles asesinatos en D. C., basados obviamente en el antisemitismo, deben terminar ¡Ya! El odio y el radicalismo no tienen cabida en Estados Unidos".

Desde el estallido de una nueva ronda del conflicto Israel-Palestina el 7 de octubre de 2023, la crisis humanitaria en Gaza fue empeorando.

En este contexto, la política estadounidense en Oriente Medio ha intensificado, en cierta medida, la insatisfacción interna con Israel.


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