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El empleo privado tuvo en septiembre su segundo mes en alza: que pasó con el salario

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En el noveno mes, la cantidad de trabajadores registrados tuvo un alza más pronunciada que en agosto. En la Casa Rosada insistieron en que terminó la fase recesiva y confían que la tendencia positiva se acelere en los próximos meses.

El empleo asalariado registrado privado creció 0,2% en septiembre. La mejora, que implica la incorporación al mercado laboral de 16.000 trabajadores, estuvo motorizada por los monotributistas.

Así el empleo formal privado creció por segundo mes consecutivo, 0,1% en agosto, y según datos oficiales, en octubre la tendencia se habría profundizado y llegado al 0,3%.

Son datos de la Secretaría de Trabajo, que dirige Julio Cordero, sobre las estadísticas del Sistema Integrado Previsional Argentino y la Encuesta de Indicadores Laborales.

De la información oficial, además, surge que el salario real se mueve en niveles incluso superiores a los de noviembre de 2023.

Según los datos de Sistema Integrado Previsional Argentino, el aumento de empleo formal privado en septiembre fue traccionado por el comercio, los servicios empresariales y financieros; y la industria.

Estos tres sectores explicaron el 90% del crecimiento neto en septiembre. El relevamiento oficial destaca que en el noveno mes, el empleo registrado privado en el Sistema Integrado Previsional Argentino se incrementó en 20 provincias, algo que no se registraba desde abril de 2023.

De acuerdo con los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino, el total del trabajo registrado, en el sector público y autónomos, creció 0,2% en septiembre, es decir, al menos 23.000 personas fueron formalizadas, especialmente, por la incorporación de monotributistas.

Desde enero, el número de trabajadores en esta modalidad se incrementó un 5%, lo que representó a 110.000 personas bajo el régimen simplificado.

"Esta expansión reciente combinada con su tendencia de crecimiento estructural, ha llevado a que en septiembre de 2024 el número de trabajadores monotributistas alcance el nivel más alto desde enero de 2012, año del inicio de la serie estadística", agregó.

Para octubre, en tanto, los datos oficiales marcan un alza en el empleo formal registrado de 0,3%, la cifra más alta en 21 meses.

Según la Encuesta de Indicadores Laborales, en el trabajo industrial creció un 0,4% en octubre, el incremento mensual más alto de los últimos 28 meses.

"El crecimiento del empleo asalariado registrado en octubre es que se verifica en todas las categorías contractuales, contratos de duración indeterminada y determinada, personal de agencias, en la totalidad de las calificaciones, profesionales, técnicos, operativos y no calificados, y tanto en varones como en mujeres", indicaron en el Gobierno.

De acuerdo con los datos oficiales, el incremento en el numero de monotributistas obedece a un cambio en la fuerza laboral.

En 2012 un 88% de los trabajadores prefería un empleo en relación de dependencia. En 2023 esa cifra bajó a 82% y creció en 14% la tendencia a emplearse de manera autónoma.

Por su parte, las empresas del sector privado declararon que emplean a 3.200.000 de asalariados registrados durante 2023, lo equivale al 47% del total.

Qué pasó con los salarios en el sector privado en septiembre y octubre

Según el informe oficial, el sueldo medio real se ubicó en octubre por encima de los niveles de noviembre de 2023, previo al cambio de gobierno y la abrupta devaluación.

"Entre enero y octubre de 2024 se dio el proceso de recuperación más rápida del salario real de las últimas cuatro devaluaciones verificadas en el país", enfatizaron.

Con respecto al poder de compra del salario promedio del empleo registrado del sector privado creció 2,5% en octubre respecto a septiembre.

"El poder adquisitivo del salario medio se incrementó 14 puntos porcentuales en los primeros diez meses del año", sostuvieron desde el Gobierno.

Mientras la capacidad de compra de los salarios pactados en paritarias se incrementaron 1% en octubre contra septiembre.

La Secretaría de Trabajo también destacó que el sueldo medio real del empleo registrado está por encima incluso de noviembre de 2023, antes de la devaluación del inicio de gestión de Javier Milei.

"Del conjunto de convenios colectivos de trabajo evaluados, la mayoría acordó aumentos salariales que permitieron compensar o superar la inflación observada durante los primeros diez meses del año. Entre enero y octubre, 25 de los 27 convenios colectivos de trabajo analizados definieron incrementos salariales que lograron compensar o superar la variación del nivel de precios verificada durante el período, aunque no todos lograron superar el nivel de noviembre de 2023", se resaltó.

Adorni anunció que recortaron 1.500 empleados de Aerolíneas Argentinas

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El vocero presidencial dijo que ese número representa un 13% del total de los trabajadores de la línea de bandera.

El vocero presidencial, Manuel Adorni, aseguró que el Gobierno recortó 1.500 empleados de la empresa Aerolíneas Argentinas.

"Se ha logrado recortar la planta de empleados en 1.500 personas, una reducción del 13% de la planta", destacó Adorni en conferencia de prensa en Casa Rosada.

Según expresó, la mayoría de los empleados que se desvincularon de la empresa aérea lo hizo a través de retiros voluntarios.

Aerolíneas Argentinas abrió un retiro voluntario para 8.000 empleados

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La iniciativa estará vigente hasta el 31 de marzo. Los interesados deben "formar parte del staff de tierra, operativo o administrativo, poseer una antigüedad mayor a dos años".

La empresa Aerolíneas Argentinas ofrecerá un plan de retiro voluntario a 8.000 empleados, confirmaron desde la línea aérea, sin agregar más detalles que confirmar la existencia de una notificación interna al personal.

"Largamos una notificación de la apertura del programa y nada más" se limitaron a decir fuentes internas de la compañía. No obstante, reconocen que como hace mucho tiempo que no se ve un plan de retiro llamó la atención. 

Consultados sobre si la decisión obedece a una auditoría interna que haya arrojado sobrepoblación en la dotación o una idea de achicamiento en línea con la idea oficialista de cuidar los costos y disminuir el déficit, solo indicaron que "es más que nada una exploración de interés". Que quieren ver que reacción hay hacia adentro ante esta iniciativa que estará vigente hasta el 31 de marzo. 

Para ingresar en el denominado Plan de Retiro Gratificado, de acuerdo con la nota enviada, los interesados deben "formar parte del staff de tierra, operativo o administrativo, poseer una antigüedad mayor a dos años y no estar dentro del plan de acuerdo prejubilable".

El plan de pagos mensuales sería el equivalente al 50% de antigüedad en años al momento de la firma. "Por ejemplo, si se posee 20 años de antigüedad, se abonará en 10 mensuales", indica la comunicación.

Además, los pagos tendrán ajustes correspondientes de acuerdo con los incrementos salariales paritarios.

La fecha límite para ingresar en el plan es el 31 marzo y "en caso de avanzar con el acuerdo, la fecha de salida deberá ser validada por la dirección correspondiente". Desde la empresa informaron que "cuando finalice el ciclo se comunicaran los resultados".

La aerolínea de bandera, cuenta según el último informe de dotación del Indec, unos 11.892 empleados. Es la cuarta empresa  con mayor dotación de las empresas y sociedades del Estado o con participación societaria estatal detrás de Operadora Ferroviaria S.E. (23.743 empleados),  el Banco Nación (17.632 empleados) y el Correo Argentino (16.775 empleados).

La noticias se conoce 48 horas después del paro que llevaron adelante los gremios aeronáuticos el pasado miércoles en protesta por mejoras salariales. LA Asociación del Personal Aeronáutico, los pilotos agremiados en APLA y la Unión del Personal Superior pararon 24 horas en reclamo de una recomposición salarial y en rechazo del "magro ofrecimiento de la Secretaría de Trabajo".

La medida obligó a las empresas a cancelar o reprogramar vuelos, lo que afectó a más de 30 mil pasajeros.

Cúneo Libarona y el exceso de empleados en Justicia: "Tengo gente que no sé qué hace"

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"Veo escritorios vacíos, con gente sentada. Esto no puede seguir. Rompieron siete veces el lector de huellas para marcar el presentismo", denunció indignado el ministro de Justicia.

El Ministro de Justicia, Mariano Cúneo Libarona, se mostró indignado por la exagerada abundancia de empleados en la cartera que dirige. "Tengo gente que no sé qué hace", se descargó en declaraciones televisivas.

Con críticas a la gestión anterior, aseguró que "rompieron 7 veces" el lector de huellas que sirve para marcar el presentismo, y confesó que debió "poner una cámara para ver quién entra, quién sale y quién rompe".

"Veo escritorios vacíos, con gente sentada. Esto no puede seguir, estamos con un Estado enorme que genera gastos y hay que estar encima", señaló el funcionario.

Bono para trabajadores: AFIP controlará el pago de 60.000 pesos por parte de las empresas

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Los empleadores deberán informar a través de los sistemas Libro de Sueldos Digital, Declaración en Línea o a través del Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social.

El Gobierno fijó cómo se deberá registrar el pago del bono para trabajadores ante la AFIP. Ocurrió a casi una semana de la emisión del decreto que oficializó la medida.

De acuerdo a la Resolución General 5413/2023 de este lunes, los empleadores deberán informar dichas sumas a través de los sistemas "Libro de Sueldos Digital", "Declaración en Línea" o mediante el aplicativo denominado "Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social", según corresponda.

De tratarse de empleadores obligados a utilizar el sistema "Libro de Sueldos Digital" previsto en la Resolución General N° 5.250, las sumas abonadas en concepto de asignación no remunerativa se informarán con el código "560.006" denominado "Asignación no Remunerativa Dcto 438/2023".

A tales efectos, podrán consultar el instructivo habilitado en el micrositio web institucional: https://www.afip.gob.ar/LibrodeSueldosDigital/.

Los empleadores que no se encuentren obligados a utilizar el mencionado sistema "Libro de Sueldos Digital", deberán informar las referidas sumas a través del sistema "Declaración en Línea" o mediante el aplicativo "Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social", según corresponda, en el campo "Asignación no Remunerativa Dcto 438/23" del "Cuadro de Datos Complementarios".

En caso de utilizar la herramienta de importación de archivos para la carga de los datos de la declaración jurada, podrán consultar el manual de ayuda que contiene el aplicativo.

El Gobierno oficializó la prohibición de contratar nuevos empleados en el Estado

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Hasta diciembre de 2023, la administración central, los organismos descentralizados y entes públicos no podrán sumar personal. 

El Gobierno nacional oficializó la prohibición de contratar nuevos empleados en el Estado, en medio de la profunda crisis económica que atraviesa el país.

La medida regirá hasta el 31 de diciembre de 2023. Así las cosas, la gestión de Alberto Fernández culminaría su mandato sin incorporar más personal a la administración pública.

El decreto 426/2022, publicado este viernes en el Boletín Oficial con las firmas del Presidente Alberto Fernández, el Jefe de Gabinete Juan Manzur y la Ministra de Economía Silvina Batakis, establece en sus consideraciones que "resulta adecuado adoptar diversas medidas con miras a garantizar un ejercicio eficiente y responsable del presupuesto nacional, en lo que hace a la contratación de personal".

Según los datos de la Dirección de Presupuesto y Evaluación de Gastos en Personal del Ministerio de Economía, en mayo de 2018 la cantidad de empleados estatales era de 417.179 personas y en mayo de 2022 alcanzó un total de 449.362, es decir un 5,8% más.

Los empleados del Congreso nacional recibirán un bono de $22.000

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Será por única vez y se cobrará con los salarios de diciembre. Quedarán afuera del beneficio el personal jerárquico, los diputados y los senadores.

La Presidenta del Senado, Cristina Kirchner, y su par de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, firmaron este miércoles una resolución conjunta a partir de la cual se le otorgará un bono de $22.000 al personal legislativo. El plus será por única vez y se cobrará con los salarios de diciembre.

Según la Resolución 0005-2021, el beneficio alcanzará solo a los trabajadores legislativos y no al personal jerárquico. También quedarán afuera los diputados y los senadores de la Nación.

En los fundamentos, Cristina Kirchner y Massa consideraron conveniente "reconocer la labor" de los trabajadores del Congreso Nacional, que mantuvo sus puertas abiertas durante la mayor parte de la pandemia de coronavirus.

"Resulta oportuno reconocer la labor de los trabajadores y las trabajadores del Poder Legislativo que han garantizado el funcionamiento esencial del Honorable Congreso de la Nación en el marco de la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud", indica la resolución.

Los presidentes de Diputados y el Senado también señalaron que ese reconocimiento será mediante el otorgamiento de una "asignación no remunerativa, por única vez, que asciende a la suma de $22.000". Es decir, no será considerado para futuros aumentos salariales.

"Quedarán excluidos de esta remuneración los legisladores y legisladoras de ambas Cámaras, las autoridades superiores y la planta política del Congreso de la Nación, y el personal ingresado a partir del 10 de diciembre", precisó la resolución que firmaron Cristina Kirchner y Massa.

Bono de fin de año para los trabajadores estatales

El decisión de los titulares de ambas Cámaras del Congreso se da días después de que el Presidente Alberto Fernández anunciara en la Quinta de Olivos un bono especial de fin de año de $20.000 para trabajadores de la Administración Pública Nacional.

Se trata también de una suma fija no remunerativa, no bonificable, extraordinaria y por única vez que alcanza a 350.525 agentes dependientes de las jurisdicciones y organismos del Poder Ejecutivo Nacional.

Como en el caso de los empleados legislativos, se pagará con el salario de diciembre.

Empleados pagarán Impuesto a las Ganancias desde salarios de $226.000 en 2022

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Se trata de estimaciones privadas en base a la actualización del RIPTE de octubre. El mínimo para quedar exento del pago sube menos que la inflación y por ello los contribuyentes pagarán más.

Los empleados en relación de dependencia comenzarán a pagar desde el 1 de enero próximo el Impuesto a las Ganancias a partir de sueldos de $225.936,97 brutos mensuales. Así lo determinan estimaciones privadas en base al incremento de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables correspondiente a octubre que publicó el Ministerio de Trabajo.

La suba del importe a partir del cual se tributará el impuesto es inferior a la evolución de la inflación anual, lo que en la práctica implica que más trabajadores pagarán mientras que los que ya están alcanzados subirán más rápido de escala.

"Si tenemos en cuenta que la variación de la inflación interanual a octubre de 2021 fue del 52,10% ya vemos que los contribuyentes se verán perjudicados porque el ajuste de valores que se realizará en el Impuesto a las Ganancias será por un porcentaje menor", explicó Sebastián Domínguez, de SDC Asesores Tributarios.

El especialista consideró que "en un contexto inflacionario como el actual, la actualización de los valores debería realizarse en forma semestral por la variación del Índice de Precios al Consumidor del semestre inmediato anterior".

Todavía resta que la Administración Federal de Ingresos Públicos publique la resolución que establecerá los nuevos valores y escalas.

Este año, por impulso del Presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, se estableció un incremento de la denominada "deducción especial" para empleados en relación de dependencia, de modo de que se comenzara a pagar desde los $150.000 brutos. Luego de ello se hizo un ajuste y se llevó a $173.000 brutos.

Por otro lado, entre los $226.937 y los $260.580 los contribuyentes pagarán un importe menor, para evitar así un salto abrupto en las alícuotas, debido a que la mejora que introdujo el proyecto de Massa no es en sí mismo un aumento del mínimo no imponible, sino una mejora en las deducciones.

Repro II: 55.000 empresas pidieron que el Estado les ayude a pagar los salarios

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En enero habían sido solo 10.000 las compañías que necesitaban asistencia para cubrir sueldos. La semana próxima el Gobierno abonará parte de los ingresos de 1,1 millones de trabajadores.

Más de 55.000 empresas se inscribieron en los últimos días en el programa Repro II para tener la asistencia del Estado en el pago de los salarios de sus empleados, según adelantó este miércoles el Gobierno nacional. El nuevo confinamiento con restricciones adicionales y la ampliación de ese plan oficial hizo extender su alcance, en abril habían sido 20.600 compañías.

De acuerdo a las primeras cifras tras el cierre del período de inscripción, iniciaron el proceso unas 55.608 empresas. Eso representaría 987.000 trabajadores. Por otra parte, hubo casi 145.000 autónomos anotados, una posibilidad que se permitió en esta última ronda de Repro que fue ampliada tras el anuncio de la nueva etapa de medidas de aislamiento social.

El Repro 2 ya lleva seis meses de vigencia. Reemplazó al programa de Asistencia al Trabajo y la Producción, que junto al Ingreso Familiar de Emergencia formaron parte del esquema central para asistir a hogares y empresas por la cuarentena estricta durante las primeras semanas de la pandemia.

El ATP tuvo nueve rondas de pagos en total para empleados del sector privado e implicó para el Estado un gasto de $236.000 millones.

El programa ATP fue discontinuado en 2021 y ganó terreno el Repro. En los últimos meses se extendió a sectores críticos y de salud. En abril el programa volvió a ampliarse para incluir a los trabajadores monotributistas y autónomos del sector gastronómico.

En ese mes, la asistencia alcanzó a más de 13.000 empresas y 330.000 trabajadores, con una partida de gasto de más de $5.000 millones.

A medida que se sumaban restricciones a la actividad, el alcance del Repro tuvo que ser extendido. En mayo el Gobierno decidió incrementar el monto del salario complementario para los sectores críticos y de salud, de $18.000 a $22.000 por trabajador, y se eximió del pago de las contribuciones patronales a las empresas beneficiadas de los sectores críticos.

También se amplió la definición de "sectores críticos" para incorporar al comercio que fue afectado por las últimas restricciones de movilidad.

La última ronda de pago de Repro contó con la inscripción de 20.641 empleadores. De esa manera, el Estado asistió al pago de salarios de unos 588 mil trabajadores del sector privado. Entre noviembre de 2020 y abril de 2021, el Gobierno gastó más de $19.000 millones para 544.210 trabajadores.

Según datos oficiales provistos este miércoles por la Jefatura de Gabinete en su primer informe al Congreso enviado en lo que va del año, la cantidad de empresas que necesitaron el Repro para pagar salarios se quintuplicó.

En enero las aprobaciones alcanzaron las 10.200, mientras que el período de inscripción para los aportes que se depositarán entre el 9 y 10 de junio terminó con 55.608 firmas anotadas.

De todas formas, habrá un filtro que aplicará la cartera laboral para chequear si todas las empresas que solicitaron la ayuda cumplen los requisitos, principalmente demostrar una caída real de la facturación en relación a mayo del año pasado.

El Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, manifestó que "estamos por entrar en la temporada de turismo de invierno y, en ese sentido, nosotros vamos a replicar lo que hicimos el año pasado, no sólo asistir a los trabajadores que estén contratados, sino que vamos a sumar a los de temporada, aun cuando no les den el alta, y a los temporarios que trabajaron en la temporada 2019".

"Vamos a cubrir a todos los trabajadores en la temporada como si hubiesen sido contratados. Es una herramienta que ya utilizamos el año pasado y que nos permitió colaborar con la situación que se plantea en las localidades turísticas de todo el país", puntualizó.

San Juan: el pago de la segunda cuota del Plus a estatales ya tiene fecha

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La Secretaría de Hacienda y Finanzas dio a conocer el cronograma de pagos de la segunda cuota de la suma extra no remunerativa y no bonificable para empleados de la administración pública.

Entre el 20 y 21 de enero se hará efectiva la segunda cuota del denominado Plus de Fin de Año que el Gobierno provincial otorgó en diciembre de 2020 para empleados de la administración pública.

Estará disponible en cajeros de la siguiente manera:

Miércoles 20 de enero: empleados de planta permanente con terminación de DNI 0, 1, 2, 3, 4 y 5.

Jueves 21 de enero: empleados de planta permanente con terminación de DNI 6, 7, 8 y 9 y la totalidad de contratados y becarios.

Además, están vigentes las extracciones con tarjeta de débito en los principales supermercados y estaciones de servicio de la provincia, entre otros comercios identificados con el logo de Visa - Extra cash.

Se recuerda a los agentes públicos que los cajeros automáticos funcionan las 24 horas, por lo que se solicita continuar con las medidas de prevención. Evitar horarios y espacios con gran afluencia de público, no asistir acompañados, usar tapabocas, mantener dos metros de distancia entre personas y desinfectar las manos luego del uso de cajeros y manipulación de dinero.

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