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San Juan: el Gobernador Uñac visitó CanMe y destacó que generará movilidad económica

Se trata de la primera visita oficial al predio de 160 hectáreas ubicado en Sarmiento, donde se instalan las empresas seleccionadas para la elaboración de productos medicinales derivados de los principios activos del cannabis.

Durante la jornada del viernes, el Gobernador Sergio Uñac visitó el predio de Cannabis Medicinal San Juan, ubicado en la localidad de Campogrande del Acequión, en Sarmiento.

El mandatario estuvo acompañado de una comitiva integrada por la Ministra de Salud, Alejandra Venerando; el Intendente de Sarmiento, Mario Martín; el Presidente de CanMe, Roberto Correa y los Directores Ariel Lucero y Carolina Giménez Guardia.

El predio cuenta con 160 hectáreas y albergará la ejecución de cultivos a partir de la investigación agronómica y posterior elaboración de productos medicinales derivados de los principios activos del cannabis, con la misión de garantizar el acceso igualitario del cannabis medicinal para pacientes que así lo requieran.

Durante la visita, el mandatario valoró el esfuerzo por parte del sector privado y agradeció la confianza depositada en San Juan.

Luego, destacó la capacidad de la Provincia en la diversificación de su matriz económica desde mediados del siglo pasado. Enumeró la evolución de la vinicultura, la Minería, las energías renovables y la apuesta por el cannabis medicinal.

"Tres empresas están construyendo sus plantas para poder germinar y los laboratorios para poder extraer los aceites. Además, habrá un laboratorio que hará un control de calidad que que estará a cargo del Gobierno de la Provincia y el INTA", enfatizó.

Por su parte, el presidente de CanMe, brindó detalles sobre los trabajos que avanzan a paso firme, "además de los tres inversores aprobados, se desarrolló una segunda convocatoria donde hemos recibido nueve proyectos que están siendo evaluados por técnicos del INTA, entre los que se incluyen propuestas de la provincia, el país y el exterior.

Así destacó que hay mucho interés por parte de capitales nacionales y extranjeros ya que "esta industria promete ser una importante generadora de fuentes de trabajo y divisas para la provincia y el país".

CanMe proyecta más de 2.000 puestos de trabajos para los sanjuaninos. En este sentido, la industria del cannabis medicinal refiere a una actividad económica por más de 500 millones de dólares en el mercado interno y 50 millones de exportación.

Actualmente, en el predio se encuentran tres empresas privadas locales trabajando en la primera etapa de inversión de la infraestructura requerida para investigación y cultivo. Mediplant, Green Health y CANN 4.0 son los organismos que han resultado electos bajo rigurosos análisis por parte de un equipo compuesto por profesionales del INTA, INTI, CONICET y CanMe.

Estas empresas, además, se han vinculado en el área técnica con entidades externas con amplia trayectoria en la materia, pertenecientes al Estado de Israel, Uruguay y Colombia, que sirvan de soporte para el buen tratamiento de las especies y procesos.

Finalmente se estima que durante setiembre se podrá concretar la importación de las variedades de semilla estudiadas para fines medicinales, lo que significaría una cosecha temprana en enero y un producto final hacia agosto de 2022.

Capital es el municipio con mayor inserción laboral de jóvenes en San Juan

Por la buena implementación del Programa de Entrenamiento para el Trabajo, Capital ocupa el primer lugar en la provincia como actor fundamental en la inserción de jóvenes en el ámbito laboral, privado y formal.

A nivel Cuyo, la Ciudad tiene el segundo puesto y el quinto entre los municipios de todo el país.

Con 1.005 jóvenes entrenados laboralmente en 237 empresas privadas, la Municipalidad de Capital es hoy el municipio que pica en punta por su capacidad de vincular laboralmente jóvenes con vistas a mejorar su empleabilidad.

Así lo indican las estadísticas que releva el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación.

El Programa de Entrenamiento para el Trabajo apunta a brindar una primera experiencia laboral en chicos de Capital de entre 18 y 24 años.

En lo que va de gestión, Capital se ubica primero a nivel provincial, segundo en zona Cuyo y entre los primeros 5 lugares en el ranking del país.

¿Cómo funciona?

La Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo de Capital emprende periódicamente abordajes a través de su oficina móvil, con el objetivo de acercar a los jóvenes la posibilidad de insertarse en el ámbito laboral.

Esto se presenta como una acción que permite el acercamiento y marca un vínculo directo entre municipio, emprendimientos y aspirantes.

A través de estos programas de Empleo Joven, el municipio actúa como intermediario entre las empresas privadas que solicitan trabajadores, ofreciendo herramientas de capacitación y los jóvenes capitalinos que buscan adquirir conocimientos que permitan ejecutar de manera idónea tareas requeridas.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación, a través del municipio, paga una ayuda económica mensual a los aprendices, y a la vez brinda beneficios para los empresarios que decidan participar en el programa.

Cifras destacadas

El 11,2% de los participantes del programa logró la inserción laboral formal tras su primera experiencia en el puesto. De acuerdo a los datos recabados desde el inicio de la gestión de Emilio Baistrocchi y hasta el mes de julio, son 237 las empresas que se sumaron a esta propuesta y ya cuentan con 1005 jóvenes aprendices. Los trabajadores se encuentran distribuidos en emprendimientos gastronómicos, industriales, electromecánicos, de construcción, jurídico - contables y textiles, entre otros rubros.

Fortalecimiento del área

Para acrecentar estas acciones, en abril pasado, el intendente Emilio Baistrocchi concretó un viaje a Capital Federal en el que mantuvo una reunión con autoridades nacionales logrando la obtención de $17 millones que fueron destinados a mejoras en la Sala de Capacitación de la Dirección de Empleo.

A esto se sumó un importante anuncio "estamos viendo la forma de extender el programa de empleo a personas mayores de edad que tengan dificultades para acceder al mundo laboral".

Además en momentos de pandemia se avanzó a paso firme para mejorar la empleabilidad de los capitalinos.

Con el uso de nuevas tecnologías se pudo dar continuidad al programa de empleabilidad, las inscripciones se realizaron mediante formulario web y las entrevistas a través de la aplicación de videoconferencias Zoom.

Pandemia: en Argentina cerraron 20.000 Pymes y se perdieron 100.000 empleos

Un informe de Ecolatina alertó que la cantidad de empresas retrocedió a niveles de 2008 en medio de la pandemia.

Por la pandemia del coronavirus, en Argentina más de 20.000 empresas cerraron sus puertas en 2020. Además se perdieron unos 100.000 puestos de trabajo formales, según surge de un análisis de los datos de la AFIP realizado por la consultora Ecolatina, y titulado PyMEdemia.

"PyMEdemia: Argentina, con menos empresas que hace diez años", fue el encabezado del informe de esa consultora que trazó un panorama crítico sobre el escenario laboral y empresarial en el país. La cantidad de empresas volvió a niveles de 2008.

"El saldo de la pandemia está siendo la pérdida de aproximadamente 20 mil unidades productivas (-4%), junto con la destrucción de 100 mil puestos formales de trabajo (-1,6%)", alertó.

El segmento más afectado son las proveedoras de servicios, el 95% de las firmas que cerraron pertenecían a este rubro, representando una caída de 5%. De esta forma, la plaza total de empresas se redujo un 4,2% y volvió a los niveles de 2008, de acuerdo con datos de la consultora Ecolatina.

En la primera mitad del año, tanto el consumo como la inversión mostraron algunas señales de reactivación. El primero, alentado por la recuperación de parte de los puestos de trabajo perdidos en 2020, y la segunda por la obra pública y el impulso privado a la construcción.

A pesar de estas mejoras, la cantidad de empresas, una variable clave para pensar no sólo en el crecimiento actual, sino también en el futuro, no está logrando seguirle el paso.

Según Ecolatina, en los últimos años se observaron tres etapas bien diferenciadas en esta variable.

  • Entre 2003 y 2011, la cantidad de empresas del sector privado formal saltó 60%, ayudada principalmente por una economía pujante.
  • Entre 2012 y 2018, el estancamiento del PBI tuvo en su correlato en la cantidad de firmas, que permaneció sin cambios.
  • Finalmente, entre 2018 y 2019 cerraron cerca de 18.000 empresas netas (-3,9%).

Salarios más bajos

Excluyendo del análisis a las firmas unipersonales, más de la mitad del total emplea a menos de 25 trabajadores formales. Sin embargo, estas empresas explican menos de 1 de cada 3 empleos.

A la vez, estas firmas pagan salarios un 35% más bajos que la media, que se encuentra "inflada" por las empresas grandes que remuneran mejor, según Ecolatina. En el otro extremo, casi 1 de 4 trabajadores lo hace en firmas de más de 500 personas, quienes cobran un salario 50% por encima del promedio.

Así, estas disparidades también se reflejan en la masa salarial ya que en el último marzo, las pequeñas empresas concentraron menos de un quinto de ésta, mientras que las grandes explicaron casi el 40%.

Por otro lado, sobresale que 3 de cada 4 empresas argentinas se desempeñan en servicios. Aunque a nivel agregado no hay diferencias significativas en el tamaño en relación con el otro sector de la economía, las productoras de bienes, sí hay algunas disparidades al analizar rubro por rubro.

Por ejemplo, las empresas dedicadas a la explotación de minas y canteras, al suministro de electricidad y gas, y a la enseñanza tienen en promedio más de 75 trabajadores, mientras que, en el otro extremo, las empresas agropecuarias, comerciales y de servicios profesionales y personales cuentan con menos de 10 empleados formales por razón social.

En cuanto a la evolución del número de firmas, se observó que, en marzo, casi un año después del piso del nivel de actividad, las empresas netas no volvieron a crecer de manera significativa. Por el contrario, su número sigue estancado en torno a 520.000.

Más de la mitad de los cierres se concentró en empresas de comercio (-4,1%), transporte (-8,1%) y gastronomía y hotelería (-13,8%), casualmente, los rubros más golpeados por las restricciones.

Por su parte, las empresas productoras de bienes se redujeron en 0,8%, con una pérdida neta de 700 firmas. Como en el análisis sectorial, también hubo desempeños dispares en el impacto de la pandemia al comparar según tamaño de empresa.

Mientras que las firmas de hasta 25 empleados formales se redujeron en un 4,2%, lo que implicó una caída de casi 4% del empleo en este segmento, las razones sociales de más de 500 empleados apenas cayeron 0,4% interanual, marcando un avance de 0,7% en la nómina de trabajadores.

Según Ecolatina, parece haber una relación directa entre la performance durante los últimos meses y el tamaño de las firmas, evidenciando que las PyMEs fueron las que peor parte se llevaron. Sea por sector o tamaño, la dinámica de las empresas es una buena caracterización del estado general del mercado laboral y sus desafíos en la pos pandemia.

Más de un año después del comienzo de la crisis sanitaria, la cantidad de empleadores del sector privado no muestra señales de recuperación, dejando en el camino a muchas de las firmas más vulnerables.

Esto también sucede en el mercado de trabajo. Si bien la dinámica del empleo formal privado parece no ser tan alarmante, el empleo informal, típicamente de mayor inestabilidad y menores ingresos, todavía se encuentra por debajo de los niveles del último trimestre de 2019, según la Encuesta Permanente de Hogares.

Sin embargo, la producción de la industria de las Pequeñas y Medianas empresas en Argentina creció 44,5% en junio frente a igual mes de 2020 y 4,3% respecto de mayo pasado, aunque en el acumulado del primer semestre del año, se registra una baja del 5,2% frente al mismo periodo de 2019, según un informe difundido por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa.

La CAME destacó que se continuó con el proceso de repunte, pero no terminó de recuperar los niveles de hace dos años, cuando no estaba la pandemia por coroinavirus. Si bien en junio siete de las once ramas manufactureras analizadas produjeron por encima de ese año, en el acumulado del primer semestre la industria pyme está 5,2% abajo.

"Los casos de Covid en el personal, siguieron complicando la actividad. Lo mismo que algunas dificultades para conseguir insumos y demoras en los cobros de clientes", precisó la entidad.

Asimismo, agregó que "la percepción que prevalece entre los industriales sigue siendo de situación de crisis. La mitad señala que su situación es regular o mala. Un dato positivo, es que, a pesar de la coyuntura delicada, el 27% de las empresas consultadas tienen previsto realizar nuevas inversiones en los próximos seis meses".

Gobierno prorrogará hasta el 31 de diciembre la prohibición de despidos

La medida vencía el 30 de junio pero ahora estará vigente durante todo lo que resta de 2021, junto con la doble indemnización.

El Gobierno nacional decidió extender hasta fin de 2021 la prohibición de despidos y suspensiones sin justa causa, una medida que se tomó al comienzo de la pandemia de coronavirus para atenuar el impacto en el empleo.

La medida no será aplicada para el sector público nacional ni para las contrataciones realizadas luego de la entrada en vigencia del Decreto N° 34/19.

También quedará fuera de la prohibición los trabajadores del sector de la construcción, como ya había sido definido en el anterior decreto que extendió la medida.

A finales de mayo la medida había sido estirada hasta el 30 de junio y próxima a vencerse, el Gobierno decidió estirarla hasta fin de año. De la misma forma corre también la doble indemnización con tope de $500.000.

En los considerando del decreto, el Gobierno sopesó que "la segunda ola de Covid-19 que azota al país debe ser acompañada por medidas acordes" con el objetivo de "morigerar el impacto" de las medidas restrictivas sobre el empleo.

Rivadavia: sigue adelante el programa de entrenamiento laboral para el sector privado

La Municipalidad de Rivadavia informó que, con el objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados y contribuir al fortalecimiento de la productividad, el Programa de Entrenamientos en el Sector Privado, brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan en un tiempo determinado.

Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento o pasantía laboral.

Los trabajadores desocupados reciben una ayuda económica mensual de 10.000 pesos, a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.

Las empresas o comercios que quieran incorporar aprendices deben contactarse con la Oficina de Empleo del municipio, que las asesorará y realizará el proceso de preselección de candidatos de acuerdo al perfil requerido.

Requisitos: Habilitación Municipal y Constancia de AFIP.

Para más información comunicarse al 2645614327 o dirigirse a avenida Libertador 5135 oeste, de lunes a viernes de 7.30 a 12 y de 12.30 a 16 horas.

Empleo Joven: Capital entrevista aspirantes en Concepción

Los capitalinos interesados deberán inscribirse en la oficina móvil que esta vez llegará hasta el Barrio Misiones.

Este 11 de mayo, la oficina móvil de Empleo de Capital se trasladó a hasta Concepción para inscribir a jóvenes en el Programa Empleo Joven.

De 9 a 13 horas, personal de la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo municipal se encontrará en la Plaza Juan Pablo II del barrio Misiones, ubicada en calles Yapeyú y Posadas.

Las personas interesadas deben tener entre 18 y 24 años, acreditar domicilio en Capital, contar con secundario completo o estar en algún programa de terminación educativa y no ser monotributistas, ni trabajar en relación de dependencia.

El programa busca propone una primera experiencia laboral para jóvenes que reciben un entrenamiento en empresas privadas, en donde se espera que ganen experiencia y mejoren su empleabilidad.

A la vez los aprendices reciben una ayuda económica del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación. Asimismo, el programa trae beneficios para las empresas privadas vinculadas al mismo.

A través de este programa el municipio actúa como intermediario entre las empresas privadas que solicitan trabajadores, ofreciendo herramientas de capacitación, y los jóvenes capitalinos que buscan adquirir conocimientos con la firme posibilidad de insertarse en el mundo laboral.

En lo que va de la gestión del Intendente Emilio Baistrocchi, 185 empresas se adhirieron a este programa y lograron cubrir más de 800 puestos de trabajo.

Considerando que la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo cuenta con casi más de 1.700 jóvenes inscriptos, los números indican que al menos la mitad de los anotados lograron una primera experiencia laboral, que es el objetivo del programa.

Pandemia: se perdieron 155 mil puestos del sector privado y se crearon 39 mil en el público

Según datos oficiales, entre febrero de 2020, el último mes completo antes de la pandemia, y febrero de este año, hubo una contracción de 1% en el empleo registrado. Fuerte impacto en la construcción y el turismo. Crece la cantidad de monotributistas.

Durante el primer año de pandemia se perdieron 125.000 puestos de empleo registrados, según informó este miércoles el Ministerio de Trabajo. Implicó una caída de 1% en los doce meses que van desde febrero de 2020, el último mes completo sin el impacto de la pandemia hasta febrero de este año.

El total de personas asalariadas se contrajo desde el incio de la pandemia un 1,4%, lo que implica unos 133,7 mil asalariados. 

"Esta caída se compone de retrocesos del 2,6% en el sector privado (-154,9 mil) y del 3,6% en el trabajo en casas particulares (-18,2 mil), mientras que el sector público presentó una variación del +1,2% (+39,4 mil trabajadores)", publicó el Ministerio de Trabajo.

Por otra parte, el trabajo independiente en conjunto presentó una variación positiva del 0,4%, lo que implica un incremento en 9 mil. Hacia dentro de esta categoría hubo distintas situaciones.

Entre los monotributistas hubo un incremento de aportantes al régimen simplificado de 1,6%, por lo que durante la pandemia hubo 26.500 monotributistas nuevos.

De la misma forma, hubo un retroceso relevante en la cantidad de autónomos, que cayeron en un 4,5%, lo que representó 18 mil personas menos en este régimen. Por último, las personas adheridas al monotributo social se mantuvo relativamente estable, consideró el Ministerio de Trabajo, ya que hubo apenas 500 más que antes de la pandemia.

La caída de los puestos de trabajo del sector privado y el incremento de los monotributistas muestra que la recuperación de la actividad de los últimos meses, que vino con un rebote en el mercado laboral, reemplazó empleos de calidad por otros más precarizados, como dejó ver también las últimas estadísticas del Indec.

Analizado por sectores, la caída más relevantes tuvo lugar en el rubro de Hoteles y restaurantes, que tuvo de forma interanual una caída de 21,4%, según el informe de la cartera que dirige Claudio Moroni.

Más atrás, pero con impactos relevantes, quedaron la Construcción (-8,9%), Servicios comunitarios, sociales y personales (-5,7%), Explotación de minas y canteras (-5,5%), y Transporte, almacenamiento y comunicaciones (-3,6%).

También, mostraron caídas de empleo, aunque más moderadas en comparación al promedio otros sectores de la actividad como Intermediación financiera (-2,3%), Enseñanza (-2,0%), Comercio y reparaciones (-2,0%), y Agricultura, ganadería, caza y silvicultura (-1,1%).

Por el contrario, algunos sectores terminaron el ciclo anual desde febrero 2020 a febrero 2021 con números positivos. Entre ellos se ubicaron Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (+1,1%), Industrias manufactureras (+1,1%), Suministro de electricidad, gas y agua (+0,7%), y Servicios sociales y de salud (+0,4%).

Otros de los informes publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo es la Encuesta de Indicadores Laborales, que toma datos un mes más adelante, marzo, aunque solo toma en consideración un grupo de empresas de más de diez empleados en una selección de conglomerados urbanos, por lo que abarca un universo menor al relevamiento en base al Sistema Integrado Previsional Argentino.

Según el EIL, "en marzo de 2021, el nivel de empleo privado registrado en empresas de más de 10 personas ocupadas del total de los aglomerados relevados, aumentó 0,3% en relación al mes anterior", explicó el reporte oficial. 

Si se extendiera ese 0,3% de crecimiento al universo completo considerado en los relevamiento del Ministerio de Trabajo, la proyección es que entre marzo de 2020 y marzo de 2021 la caída en la cantidad de puestos de trabajo registrados sería cercana a los 42.000.

El impacto sería menor que con las estadísticas de febrero ya que en marzo hubo 12 días de cuarentena, con su caída del empleo, por lo que la base de comparación es menor.

El Indec ya había informado en marzo que la tasa de desempleo cerró el 2020 en 11% por el impacto de la pandemia en el mercado laboral. Esto implicó un aumento de más de un punto porcentual en relación al cuarto trimetre de 2019, cuando había sido de 8,9%.

La caída del empleo en la primera parte de la cuarentena se vio compensada en la última parte del 2020 parcialmente por la recuperación paulatina de la actividad económica en los últimos meses del año.

Hacia el segundo trimestre del 2020 la tasa de desempleo había llegado a un techo de 13,1% tras los primeros meses de medidas de aislamiento social. En el tercero había ya recortado hasta 11,7%.

El Intendente Baistrocchi consiguió $17 millones para fortalecer la Oficina de Empleo

El intendente y su Gabinete gestionaron fondos nacionales del programa Municipios de Pie y serán invertidos por el municipio en mejorar la Sala de Capacitación de la Dirección de Empleo.

El Intendente Emilio Baistrocchi concretó un viaje a Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el que mantuvo una reunión con autoridades nacionales logrando la obtención de un fondo que será destinado a mejoras en un área clave para los capitalinos.

Baistrocchi comentó que, del encuentro que se llevó a cabo con funcionarios de la Subsecretaría de Asuntos Municipales, "trajimos un fondo de $17 millones a través del Programa Municipios de Pie".

También explicó la finalidad que tendrá ese aporte: "Vamos a mejorar la Sala de Capacitación que ya existe en la Oficina de Empleo, donde se está haciendo un gran trabajo".

La Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo dependiente de la Secretaría de Gobierno trabaja fuertemente con la finalidad de aportar herramientas a los vecinos de Capital para insertarse en el ámbito laboral.

A través del programa Empleo Joven, en un año el municipio se vinculó con 120 empresas capitalinas, se generaron más de 1.500 encuentros con jóvenes que por primera vez iban a una entrevista de trabajo, propiciando más de 500 vinculaciones para la primera práctica laboral.

De esta manera los jóvenes de entre 18 y 24 años lograron una primera experiencia laboral. El 20 % de ellos, más de 70 chicos, alcanzaron un empleo registrado en época de pandemia.

El intendente destacó que "estamos muy motivados con eso, lo vamos a mejorar y además compraremos una movilidad para llevar estas capacitaciones a más uniones vecinales y clubes".

A esto sumó un importante anuncio: "Estamos viendo la forma de extender el programa de empleo a personas mayores de edad que tengan dificultades para acceder al mundo laboral".

Capital: 80 jóvenes tienen su primer empleo este mes

Por el programa de Entrenamiento Para el Trabajo, la Municipalidad de Capital de San Juan intermedia para que jóvenes desocupados trabajen en empresas privadas y mejoren sus posibilidades laborales.

Una vez más la Municipalidad de Capital pone en funcionamiento el Programa de Entrenamiento para el Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, destinado a jóvenes capitalinos que se encuentran desocupados.

En este mes de abril ingresaron a trabajar más de 80 jóvenes, entre ellos 45 mujeres, a 14 empresas de la ciudad con el objetivo de insertarse en el mundo laboral.

Auxiliar mecánico, administrativos, atención al público, ayudante de cocina, auxiliar de ventas, soldador, mecánico y operario industrial son algunos de los puestos a cubrir.

En 2020 esta iniciativa tuvo a más de 500 jóvenes entrenados y capacitados en 137 empresas del ámbito privado. Los chicos reciben una ayuda económica de 10.000 pesos y las empresas también perciben beneficios con la obligación de designar un tutor para los aspirantes.

La Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo de Capital mantiene abierta la convocatoria con los perfiles requeridos por otras compañías.

Los interesados, trabajadores y empleadores, pueden conseguir más información sobre requisitos e inscribirse para participar en la web oficial ingresando a este link: capitalsanjuan.ar/empleo

Acuerdo entre el Gobernador Uñac y el Ministro Kulfas creará 4.000 puestos de trabajo

Se trata de un Plan de Desarrollo Regional destinado a la creación de nuevos empleos en toda la cadena productiva de los sectores industrial y agroindustrial de la provincia a través del Fondo de Desarrollo Productivo.

El Gobernador de San Juan, Sergio Uñac, mantuvo en Capital Federal una reunión de trabajo con el Ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, Matías Kulfas y acordaron un Plan de desarrollo regional destinado a la creación de nuevos puestos de trabajo en toda la cadena productiva de los sectores industrial y agroindustrial de la provincia. También participó del encuentro el ministro de Producción y Desarrollo Económico, Andrés Díaz Cano.

El mismo se financiará con Aportes No Reembolsables que el Ministerio de Desarrollo Productivo ejecutará a través del Fondo de Desarrollo Productivo y estará vinculado a la creación de nuevos puestos de trabajo. Con este esquema, se crearán en San Juan 4.000 nuevos puestos de trabajo en los próximos años.

Tras la reunión, el gobernador Uñac sostuvo que "acordamos con el ministro Matías Kulfas, un mecanismo para generar empleo privado para 4.000 sanjuaninas y sanjuaninos, los que podrán sumarse a la actividad industrial y agroindustrial".

"Gracias presidente Alberto Fernández, por ayudar a las economías regionales, por apostar al trabajo, porque tras un empleo formal hay bienestar, hay futuro", señalo el gobernador.

Por su parte, Kulfas afirmó que "este tipo de medidas no solo va a permitir potenciar el desarrollo del entramado productivo de San Juan, sino que también va a contribuir a reducir la desigualdad territorial que existe en el país".

"Junto al gobernador Uñac vamos a trabajar una agenda que nos permita avanzar en esta dirección para generar empleo de calidad y que cada sanjuanino y sanjuanina pueda crecer y mejorar su calidad de vida donde elija vivir", agregó el ministro.