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Pruebas Aprender: San Juan registró una mejora superior a la media nacional en Lengua y Matemática

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Los resultados del Operativo Aprender 2025 marcaron una mejora del 13,9% en Lengua y del 5,2% en Matemática respecto del operativo.

El Ministerio de Capital Humano de la Nación dio a conocer los resultados de las Pruebas Aprender 2025, que muestran avances concretos en los aprendizajes de los estudiantes con respecto a los resultados de las Pruebas en 2023.

En San Juan, los resultados de las Pruebas Aprender 2025 marcaron una mejora del 13,9% en Lengua y del 5,2% en Matemática respecto de las pruebas realizadas en 2023.

El Operativo Aprender se realizó el pasado 12 de noviembre de 2025 y se evaluó a estudiantes de 6° grado de todas las escuelas del Nivel Primario de Educación Común, tanto de gestión estatal como privada.

El nivel de participación de los establecimientos educativos de la provincia alcanzó el 99%, superando la media nacional que fue del 95%.

También se registró un alto porcentaje de participación de los estudiantes llegando al 91,5% mientras que la media nacional fue del 84%.

En Lengua y Matemática, más estudiantes alcanzaron el nivel satisfactorio y avanzado

San Juan mejoró en Lengua un 13,9% entre los operativos 2023 - 2025. El porcentaje de estudiantes que alcanzaban el nivel satisfactorio avanzado era del 59,7% en 2023 mientras que en 2025 ese porcentaje se incrementó 14 puntos llegando al 73,6% de los estudiantes que alcanzan el nivel satisfactorio avanzado.

La mejora provincial supera un 3,4% a la media nacional que fue del 10,5%.

Si tomamos los niveles de desempeño más bajos, estos pasaron del 40,3% en 2023 al 26,4% en 2025. Esto significa que entre ambos operativos el 13,9% de los estudiantes pasaron a niveles de mejor desempeño quedando solo un 5% de estudiantes en el nivel más bajo.

En Matemática el 47,9% de los estudiantes sanjuaninos evaluados alcanza niveles de desempeño satisfactorio y avanzado frente al 42,7% que lo lograba en 2023. Implica una mejora del 5,2% que supera a la media nacional que fue del 3,5%.

Si consideramos los niveles de desempeño más bajos, pasamos de un 57,2% en 2023 al 52%, logrando disminuir en un 4,7% el porcentaje de estudiantes con desempeño por debajo del básico en Matemática.

Está sucediendo, San Juan comenzó un camino de mejora que no se detiene. La educación es un pilar fundamental que necesita políticas concretas, acciones sostenidas y la certeza de que los procesos, aunque paulatinos, producen resultados significativos sobre los que se construye el San Juan del futuro.

Reforma Laboral: Gobierno nacional amplió a 446 los convenios colectivos que deberán renegociar

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La nueva Reforma Laboral modificó el principio histórico que garantizaba la prórroga automática de los derechos laborales tras el vencimiento de los plazos de los contratos.

A través del Ministerio de Capital Humano, el Gobierno oficializó una fuerte ampliación en la cantidad de convenios colectivos de trabajo vencidos que los representantes empresariales y sindicales tendrán la obligación de rediscutir en el corto plazo en el marco de la promulgación de la Reforma Laboral.

La disposición inicial contemplaba el llamado para 150 normativas sectoriales y es por eso que la sorpresiva extensión a 446 acuerdos aceleró las consultas legales en las principales cámaras industriales y organizaciones gremiales del territorio argentino.

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, encabeza la aplicación operativa de este instrumento legal que apunta de lleno contra los esquemas de financiamiento tradicional de los sindicatos.

Las intimaciones formales obligarán a las partes a revisar las condiciones de las tareas cotidianas y los porcentajes de los aportes obligatorios compulsivos, por este motivo las oficinas estatales preparan los cronogramas de audiencias urgentes para evitar la parálisis de las mesas de diálogo.

La raíz del cambio administrativo radica en la interpretación estricta de los artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral.

La nueva normativa modificó el principio histórico que garantizaba la prórroga automática de los derechos laborales tras el vencimiento de los plazos de los contratos.

Los ejes de la reconfiguración laboral son:

  • Efecto de la ultraactividad: las cláusulas de carácter formativo mantendrán su vigencia transitoria para resguardar las condiciones de los puestos de trabajo en las fábricas y empresas.
  • Caducidad de los aportes: los compromisos de carácter obligacional del sistema gremial, tales como las cuotas solidarias especiales, quedarán anulados inmediatamente al cumplirse el vencimiento del convenio de origen.
  • Ventana del Decreto 407: el texto de la reglamentación abre un período de debate para que las firmas comerciales y los sindicatos modifiquen cualquier normativa interna con el propósito de adaptarla a la realidad económica actual.

Fundamentos del Ministerio de Capital Humano frente a la ampliación a 446 convenios colectivos

El área a cargo de Sandra Pettovello difundió un documento a través de los canales oficiales de comunicación para precisar las metas de la reestructuración jurídica del mercado de contratación.

Las autoridades nacionales argumentaron que el procedimiento administrativo se encuadra en los términos del artículo 137 del código reformado.

"La medida alcanza a 446 convenios colectivos de trabajo que, como consecuencia de la finalización del régimen de ultraactividad, deberán ser objeto de nuevas negociaciones entre las organizaciones sindicales y los sectores empleadores", indicó el Ministerio de Capital Humano.

La conducción de la cartera social defendió las bondades del nuevo marco contractual como una vía idónea para consolidar la previsibilidad de las inversiones productivas en las diversas actividades de la economía.

El equipo de asesores legales remarcó los beneficios de las modificaciones normativas, y el texto justificó: "La convocatoria se realiza teniendo en consideración lo dispuesto por la nueva Ley de Modernización Laboral para fortalecer la negociación colectiva y promover acuerdos entre trabajadores y empleadores que contribuyan al desarrollo de relaciones laborales modernas, previsibles y adaptadas a la realidad productiva de cada sector".

Pettovello nombró a su nuevo jefe de Gabinete

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Tras la salida de Leandro Massaccesi, la ministra de Capital Humano designó a Mauro Esteban Brandi.

La Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, nombró como su nuevo jefe de Gabinete a Mauro Esteban Brandi, quien reemplazará a Leandro Massaccesi a quien la funcionaria le pidió la renuncia a principios de abril debido a que su nombre figuraba en una nómina de préstamos hipotecarios otorgados por el Banco Nación

Así se informó en un escrito publicado este lunes en el Boletín Oficial en el que se indicó: "Desígnese a partir del 17 de abril de 2026 en el cargo de Titular de la Unidad Gabinete de Asesores del Ministerio de Capital Humano al abogado Mauro Esteban Brandi".

El pasado 3 de abril, Pettovello le solicitó la renuncia indeclinable a Leandro Massaccesi en una decisión que se precipitó tras conocerse la participación del funcionario en una controvertida nómina de préstamos hipotecarios otorgados por el Banco Nación a diversas figuras de la administración pública y el Poder Legislativo.

Según trascendió ese día, desde el entorno de la ministra, Pettovello tomó conocimiento de la situación a través de la difusión de los listados en plataformas digitales y la ausencia de una consulta previa por parte de Massaccesi sobre la conveniencia política de acceder a dicho financiamiento, sumado al hecho de que fue el único crédito del ministerio otorgado posteriormente al ingreso a la función pública, selló su destino.

Capital Humano contabilizó 9.400 personas en situación de calle en 19 provincias

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El objetivo del relevamiento realizado por la cartera nacional es contar por primera vez con un mapa integral, preciso y federal sobre esta problemática.

Del Primer Relevamiento Nacional de Personas en Situación de Calle implementado por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, al que adhirieron 19 provincias, se contabilizaron en total 9.421 entre un 17% de mujeres y 83% de varones.

En cuanto al rango etáreo, el 92% de la población tiene más de 18 años y el 6% se sitúa por debajo de esa edad, de acuerdo con la comunicación oficial a la que accedió la Agencia Noticias Argentinas.

A partir de 7.894 entrevistas realizadas tanto en espacios públicos como calles, plazas, zonas céntricas o periféricas, así también como en dispositivos de alojamiento, refugios, paradores o centros transitorios, se identificó que el 32% lleva más de dos años en situación de calle y que el 90% posee DNI.

Asimismo, un 52% cuenta con la primaria completa pero secundario incompleto; el 53% realiza alguna actividad laboral, el 56% percibe transferencias sociales, el 30% cuenta con ingresos previsionales y el 8% recibe otros ingresos.

La cartera que conduce Sandra Pettovello señaló en un comunicado que "el operativo realizado cumple con la Ley N° 27.654, que establece la creación de un diagnóstico federal de las personas en situación de calle como de las que están en riesgo de estarlo, con el objetivo de promover políticas que les garanticen su identidad e integridad física".

Y que "contar con esta información es fundamental para planificar, derivar y evaluar políticas públicas de manera eficaz".

Explicó en ese contexto que "la planificación de la recolección de datos ha sido el resultado de un proceso de trabajo político y técnico que se viene desplegando de manera conjunta, simultánea y coordinada con las provincias y los municipios".

Esto implica el intercambio de herramientas técnicas, metodológicas y operativas con el objetivo de asegurar criterios unificados que se ajusten a las particularidades de cada territorio.

Resalta que "se llevó adelante un importante cambio de paradigma: se pasó de la reacción ante la urgencia, al trabajo planificado; de la dispersión a la coordinación; de la intuición a la evidencia y del asistencialismo aislado a la estrategia integral".

Concluye que "los datos demuestran la complejidad de esta problemática, evidenciando perfiles con DNI, empleo informal e ingresos parciales, pero también con vínculos familiares rotos, trayectorias prolongadas de exclusión y problemas de salud o consumo problemático".

Datos previos

En el último relevamiento al respecto, aunque parcial porque fue realizado en la Ciudad de Buenos Aires por el Instituto de Estadística y Censos de la Ciudad junto al Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat porteño, la población en situación de calle, contando desde mayo de 2025, había aumentado un 27% en los últimos 13 meses.

Entre abril de 2024, mes en que se hizo este informe el año pasado, y mayo de 2025, último dato disponible, pasó de 3.560 personas a 4.522 personas.

Sin embargo, las organizaciones sociales publicaron en julio datos preliminares del tercer censo popular de personas en situación de calle en la Ciudad de Buenos Aires, elaborado con metodología propia, donde establecieron que existen 11.980 personas viviendo en las calles porteñas.

Desde junio pasado, el Gobierno nacional le había transferido la responsabilidad por la atención de las personas en situación de calle a las diferentes jurisdicciones y, a partir de entonces, sólo asumió la función de marcar los lineamientos generales de las políticas a implementar.

Gobierno nacional creó el Programa Formando Capital Humano

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El mismo tendrá por finalidad "promover el desarrollo de calificaciones y habilidades laborales de personas con problemáticas de empleo".

El Programa Formando Capital Humano fue creado por el Gobierno y tendrá por finalidad "promover el desarrollo de calificaciones y habilidades laborales de personas con problemáticas de empleo", según un informe que publicó este lunes el Boletín Oficial.

En el escrito se indicó: "Créase el Programa Formando Capital Humano que tendrá por finalidad promover el desarrollo de calificaciones y habilidades laborales de personas con problemáticas de empleo, de acuerdo con los requerimientos y demandas de los distintos sectores de la actividad económica nacional, mediante el acceso a cursos de formación laboral y profesional que les permitan incrementar sus oportunidades de inserción en el mercado formal, mejorar su situación de empleo o avanzar en el desarrollo de su proyecto ocupacional".

Además, señaló que el mismo "tendrá por finalidad promover el desarrollo de calificaciones y habilidades laborales, de conformidad con los requerimientos y demandas de los distintos sectores de la actividad económica nacional, mediante el acceso a cursos de formación laboral y profesional que permitan incrementar las oportunidades de inserción laboral formal, mejorar la situación de empleo o avanzar en el desarrollo de proyectos ocupacionales".

"El programa buscará facilitar el acceso a una oferta amplia de formación laboral que permita mejorar las competencias, mediante la articulación, integración y complementación de las acciones de formación laboral y profesional desarrolladas en el ámbito del Ministerio de Capital Humano fortaleciendo la articulación público-privada en la gestión de estas políticas", añadió.

En tanto, explicó: "El acceso de la población destinataria a la oferta formativa se instrumentará a través de un sistema de vouchers que permita facilitar las gestiones vinculadas con la generación y seguimiento de la oferta formativa y con la participación de las personas destinatarias. Dicho instrumento permitirá el acceso a las capacitaciones de formación laboral y profesional, generando una mayor claridad, eficacia y eficiencia respecto de la oferta disponible para mejorar sus habilidades laborales y profesionales".

"La creación del Programa Formando Capital Humano se orienta a la ausencia de intermediación y no discrecionalidad, bajo un modelo de financiamiento de la demanda, permitiendo una mayor transparencia en la implementación de la política pública", expresó el escrito.

Pettovello lanzó una plataforma para centralizar la política social y mejorar el control de programas

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Se trata del Sistema Social, un instrumento con recursos del Ministerio de Capital Humano.

El Ministerio de Capital Humano que lidera Sandra Pettovello presentó el Sistema Social, una nueva plataforma tecnológica destinada a centralizar la información de personas, familias y espacios comunitarios alcanzados por programas sociales, con el objetivo de mejorar la gestión y el seguimiento de las políticas públicas. Un pasaje de la información del Excel a un sistema.

Según informaron desde la cartera, el sistema busca avanzar desde un esquema "asistencialista y fragmentado" hacia una gestión basada en datos integrados y análisis en tiempo real, lo que representa una de las transformaciones digitales más profundas en la administración social del país.

Este novedoso sistema se realizó con recursos y equipos propios de la cartera. Y los funcionarios que participaron, como Juan Bautista Ordoñez, Secretario de Niñez, Adolescencia y Familia, aseguraron que el SISOC permitirá medir, con anticipación, gracias a la inteligencia artificial, las políticas sociales.

En este sentido, aseguran que ya se un ordenamiento de procesos internos, bajo eliminación gestiones manuales con la chance de integrar programas que hasta ahora operaban de manera aislada.

Como resultado, se centralizaron millones de registros nominales y se construyó una infraestructura digital orientada a fortalecer la trazabilidad de las intervenciones sociales.

La modificación no generó roces con personas a cargo de comedores y centros counitarios, al contrario: en la cartera de Sandra Pettovello aseguran que se apoyaron en todo momento con los dirigentes que operan en territorio para eficientizar el SISOC.

"No pensamos esto desde una torre, siempre buscamos apoyarnos en las necesidades. Incluso, recibimos la necesidad de implementar un sistema", graficaron en el ministerio.

La plataforma incorpora herramientas de inteligencia artificial para detectar fraudes, inconsistencias y generar alertas tempranas de riesgo, además de concentrar información de programas vinculados con alimentación, primera infancia, transferencias, comedores y formación.

De este modo, el sistema crea por primera vez una "historia social digital" que integra datos personales, familiares y territoriales, con una visión longitudinal de cada beneficiario.

El nuevo esquema también incluye módulos para registrar intervenciones, visualizar datos en tiempo real y administrar información de espacios comunitarios mediante tableros de control, lo que, según el ministerio, permitirá mejorar la planificación y consolidar un sistema social basado en evidencia.

Para este 2026, Capital Humano prevé ampliar la interoperabilidad del SISOC con otros organismos del Estado e incorporar nuevas funciones para que los Centros de Familia puedan interactuar con el sistema, rendir cuentas de manera digital y gestionar prestaciones con mayor transparencia.

La iniciativa apunta a transformar la gestión social hacia un modelo preventivo, formativo y orientado al desarrollo del capital humano.

Un dato que se encargaron de remarcar es que no solo habrá transformación total en los datos de la política social, al pasar de las planillas de Excel aisladas a la sistematización basada en IA.

También es una oportunidad de complementar políticas nacionales con las que llevan adelante las provincias y los municipios, independientemente del signo político.

En este sentido, Ordoñez expresó que no habrá ningún choque y trabajarán, con estos datos centralizados, con los gobiernos locales en pos de mejorar y aumentar los programas sociales.

Gobierno nacional abrió la inscripción para acceder a los vouchers educativos

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La medida fue oficializada en el Boletín Oficial por el Ministerio de Capital Humano. Está dirigida a familias con ingresos de hasta siete salarios mínimos y con hijos en escuelas privadas con aporte estatal.

El Ministerio de Capital Humano habilitó la inscripción al Programa de Asistencia Vouchers Educativos para el ciclo 2026, una iniciativa destinada a acompañar a familias con hijos en instituciones privadas con subsidio estatal.

La convocatoria estará vigente hasta el 30 de abril de 2026, de acuerdo con lo publicado en el Boletín Oficial de la República Argentina.

El programa apunta a hogares cuyos ingresos no superen los siete salarios mínimos, vitales y móviles y que tengan menores de hasta 18 años escolarizados en establecimientos privados con al menos un 75% de aporte estatal.

Se trata de una asistencia económica de carácter temporal orientada a cubrir parte de las cuotas escolares.

La iniciativa había sido creada en marzo de 2024 mediante la Resolución 61 del Ministerio de Capital Humano, y en esta nueva etapa se formalizó una actualización del reglamento general. Según la normativa vigente, no se introducen cambios de fondo en los requisitos ni en las condiciones de acceso, sino una adecuación administrativa.

En la implementación del programa intervinieron distintas áreas del Estado, entre ellas la Subsecretaría de Políticas e Innovación Educativa, la Subsecretaría de Gestión Administrativa de Educación, la Auditoría Sectorial de Educación y la Unidad de Auditoría Interna del Ministerio de Capital Humano, en el marco de la Ley 24.156 de Administración Financiera. También participaron la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa y el servicio jurídico de la Secretaría de Educación.

La Secretaría de Educación será la autoridad encargada de ejecutar el programa, reglamentar su funcionamiento y, en caso de ser necesario, firmar convenios con otros organismos. La resolución lleva la firma de Carlos Torrendell, titular del área.

Requisitos para acceder a los vouchers

El beneficio está dirigido a adultos responsables, ya sea por responsabilidad parental, tutela o guarda, de estudiantes de hasta 18 años. Para postularse, se deberá:

  • Ser argentino o extranjero con residencia legal mínima de dos años.
  • Tener ingresos familiares que no superen los 7 salarios mínimos.
  • Contar con hijos que asistan a instituciones privadas con aporte estatal igual o superior al 75%.

El voucher es compatible con otras prestaciones sociales y su uso está limitado al pago de cuotas escolares. Además, las instituciones deberán validar la regularidad académica y el cumplimiento de pagos.

La inscripción se realiza de forma digital, mediante una declaración jurada con datos personales y económicos.

Luego, la Secretaría de Educación evalúa la situación de cada solicitante. El pago se canaliza a través de Anses, ya sea por transferencia bancaria o billetera virtual, y se extenderá hasta diciembre de 2026.

Entre los motivos de baja del beneficio figuran el vencimiento del plazo, la pérdida de la condición de alumno regular, la falta de pago de tres cuotas consecutivas, la renuncia voluntaria o el fallecimiento del estudiante.

Ayuda Escolar 2026: fijaron piso de $85.000 y se aplicará un refuerzo extraordinario en marzo

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A través del Decreto 115/2026, el Poder Ejecutivo dispuso un complemento por única vez para que ningún beneficiario de la Asignación por Ayuda Escolar Anual cobre menos de $85.000 por hijo en el inicio del ciclo lectivo. La medida será instrumentada por el Ministerio de Capital Humano y la Anses.

El Gobierno nacional oficializó la implementación de un refuerzo adicional y excepcional que se abonará junto con la Asignación por Ayuda Escolar Anual en marzo de 2026. La decisión apunta a sostener los ingresos de las familias frente a los gastos que implica el comienzo de clases.

La medida fue establecida mediante el Decreto 115/2026, publicado en el Boletín Oficial, y lleva las firmas del Presidente, Javier Milei; el Jefe de Gabinete, Manuel Adorni, y la Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

Según lo dispuesto, el refuerzo consistirá en el pago de la suma necesaria para que cada beneficiario alcance un mínimo de $85.000 por hijo.

En los casos en que el monto habitual de la ayuda escolar sea inferior a esa cifra, el Estado abonará la diferencia correspondiente. Si la prestación ya iguala o supera ese valor, no habrá complemento adicional.

En los considerandos, el Ejecutivo argumentó que, ante el impacto económico del inicio del ciclo lectivo, resulta pertinente otorgar un apoyo extraordinario por única vez, en simultáneo con el pago masivo de la asignación.

La Ayuda Escolar Anual, prevista en la Ley 24.714, se paga cada marzo por cada hijo que asista regularmente a establecimientos de educación inicial, primaria, secundaria o de educación diferencial, tanto de gestión pública como privada con reconocimiento oficial. En el caso de hijos con discapacidad, no rige límite de edad siempre que se acredite la escolaridad.

El objetivo del refuerzo es asegurar que los beneficiarios no perciban una suma inferior a la abonada en marzo de 2025 -definida oportunamente por el Decreto 63/25- y sostener el poder adquisitivo de la prestación en el actual contexto económico.

Quiénes pueden acceder

El beneficio alcanza a:

  • Niños y adolescentes de entre 4 y 17 años inclusive que acrediten condición de alumno regular.
  • Estudiantes que concurran a establecimientos educativos públicos o privados incorporados a la enseñanza oficial.
  • Hijos con discapacidad, sin límite etario, con escolaridad certificada.

La prestación comprende a trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, titulares de la AUH, beneficiarios del SIPA, pensiones no contributivas y la Pensión Universal para el Adulto Mayor, entre otros regímenes.

Topes de ingresos vigentes

La Anses mantiene límites de ingresos para determinar el acceso a las asignaciones familiares. Con la actualización de febrero de 2026, los valores máximos son:

  • Tope de Ingreso del Grupo Familiar: $5.292.758.
  • Tope por integrante del grupo familiar: $2.646.379.

Si el grupo familiar supera alguno de estos límites, queda excluido del cobro. No obstante, en el caso de hijos con discapacidad, no se aplican restricciones de ingresos.

El mismo decreto instruye al Ministerio de Capital Humano y a la Anses dictar las normas operativas necesarias para implementar el refuerzo, mientras que la Jefatura de Gabinete deberá realizar las adecuaciones presupuestarias correspondientes.

Se levantó el paro de controladores aéreos y habrá actividad normal en todo el país

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La medida de fuerza de había sido tomada como consecuencia del fracaso de las negociaciones con la Empresa Argentina de Navegación Aérea.

Los controladores aéreos levantaron la medida de fuerza dispuesta desde este jueves hasta el lunes 5 de marzo, por lo que la actividad aerocomercial en el país será normal.

El Ministerio de Capital Humano informó que se han levantado las medidas de fuerza dispuestas en el marco del conflicto entre la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación y la Empresa Argentina de Navegación Aérea.

De este modo, según el comunicado difundido esta tarde, se garantiza la normal prestación del servicio de navegación aérea en todo el territorio nacional.

Agregó que "la decisión fue comunicada formalmente por representación letrada de la entidad sindical, quien informó la suspensión de las medidas de acción sindical programadas para los días 26 y 27 de febrero de 2026".

La determinación, según indicó, tiene por objeto facilitar el diálogo y avanzar en conversaciones tendientes a alcanzar un acuerdo.

Y sostuvo que "en este sentido, la Secretaría de Trabajo continúa promoviendo instancias de diálogo entre las partes, con el objetivo de propiciar una solución consensuada que garantice la continuidad y seguridad del servicio aeronáutico".

Asimismo, el Ministerio reafirmó su compromiso con el sostenimiento del funcionamiento de los servicios esenciales y con la promoción del diálogo social como herramienta para la resolución de los conflictos laborales.

La actividad aerocomercial se iba a ver afectada en todo el país, debido a que la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación, había dispuesto un cronograma de paros escalonados que afectaría los despegues en las terminales aéreas.

La medida de fuerza de había sido tomada como consecuencia del fracaso de las negociaciones con la Empresa Argentina de Navegación Aérea y el vencimiento de la conciliación obligatoria dictada oportunamente por la Secretaría de Trabajo.

Fue diseñada bajo una modalidad de franjas horarias específicas, con el objetivo de maximizar el impacto en la programación de las aerolíneas mientras se mantiene el estatus de "acción sindical legítima".

Pettovello presentó el Centro de Formación Capital Humano para "una rápida salida laboral"

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Se trata del predio Bogado Garrigós en La Paternal. Desde su cartera, la ministra informó que "lo pusieron en valor" junto con empresas del privado.

La Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, presentó el Centro de Formación Capital Humano, que montó desde su cartera, con el objetivo de "impulsar nuevos espacios de capacitación" y de "ampliar las oportunidades de desarrollo" para aquellas personas que pretendan "una rápida salida laboral".

Este centro se erigió en el predio Bogado Garrigós, situado en el barrio porteño de La Paternal, y que según señaló la funcionaria, desde el Ministerio lo "pusieron en valor", a pesar de haberlo encontrado en malas condiciones, porque se encontraba "en estado de abandono".

Esta comunicación fue realizada por la propia ministra, desde sus redes sociales personales, en las que también publicó un video donde se la ve recorriendo el centro y mostrando las diversas modificaciones.

"En este edificio histórico, originalmente, funcionaba un orfanato. El Gobierno anterior lo utilizaba para realizar actividades militantes. El abandono y la falta de mantenimiento provocaron el completo deterioro del edificio y lo encontramos con las paredes llenas de humedad, escombros, filtraciones y baños completamente inhabilitados para su uso. La maravilla de esta construcción, que reflejaba una época de esplendor de Argentina, nos inspiró para transformarlo", detalló Pettovello.

Asimismo, indicó que La Bolsa de Comercio "fue la primera entidad que se sumó al proyecto" y que les proporcionó los materiales para la refacción, además de contar con el "compromiso" de empresas del sector privado, que también realizaron aportes, para lograr el "objetivo inquebrantable" de capacitar para el empleo.

"En el mundo actual se demandan cada vez más oficios. Aprender uno de ellos le permite a una persona ser libre, tener autonomía y un proyecto propio, de igual manera que aquellos que estudian una carrera universitaria. Con un oficio también se puede crecer, trabajar, generar ingresos y construir una vida digna. El Centro de Formación Capital Humano seguirá avanzando para la construcción integral del predio y para que los argentinos recuperen la dignidad a través del trabajo", concluyó.

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