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La cantidad de personas con empleo registrado superó los 13.000.000

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Se trata de un informe que dio a conocer el Ministerio de Trabajo. La suba se produjo por los aportes de los monotributistas y de los asalariados privados. 

La cantidad de personas con empleo registrado ya alcanzó los 13.018.100, según el último informe del Ministerio de Trabajo. La suba se produjo por los aportes de los monotributistas y de los asalariados privados. Se trata del nivel más alto de la serie del Ministerio de Trabajo en base a los números de la Seguridad Social.

El empleo formal mejoró 0,4% en noviembre respecto de octubre (47,8 mil personas más). Con respecto al mismo mes del 2022, el trabajo registrado creció 5,1% (630,8 mil).

El mayor incremento mensual del empleo fue el de los monotributistas (31.400), una modalidad a la que recurren con más frecuencia las empresas para no efectivizar al trabajador dependiente.

Sólo esta modalidad explica dos terceras partes (66%) del crecimiento neto del número de trabajadores con puestos registrados en el sistema de seguridad social.

Los asalariados privados crecieron en 12 mil personas, seguido por el sector público (7,9 mil). En cambio, se redujo el número de trabajadores encuadrados en el monotributo social (4,7 mil).

En la comparación interanual, el total de trabajadores con empleo asalariado se expandió 3,4% (331 mil trabajadores).

Este incremento fue impulsado por el sector privado (4,5%, 269,3 mil personas) y, en segundo orden, al crecimiento del sector público (1,8%, 58,9 mil empleos más).

El trabajo en casas particulares presentó una variación positiva del 0,6% con relación al mismo mes del año anterior (apenas 3 mil trabajadores).

El trabajo independiente en su conjunto se expandió 11,6% (299,5 mil trabajadores) impulsado por las categorías de monotributo.

Por su parte, la cantidad de aportantes al régimen de autónomos presentó un incremento moderado (1,3%).

En noviembre de 2022 la remuneración nominal bruta promedio en el sector privado fue de $203.764 y creció 88,2% con relación al mismo mes del año anterior.

Por su parte, la mitad de los trabajadores percibió menos de $155.494 y aumentó 86,8% en la comparación interanual.

Las ramas de actividad que mostraron mayor dinamismo mensual fueron: construcción (0,9%), explotación de minas y canteras (0,8%), pesca (0,8%), comercio y reparaciones (0,4%), industria (0,3%) y hoteles y restaurantes (0,3%).

En cambio, presentaron caídas: servicios sociales y de salud (0,1%), y agricultura, ganadería, caza y silvicultura (0,5%). Por su parte, algunos sectores se mantuvieron estables, tal es el caso de Servicios comunitarios, sociales y personales; Transporte, almacenamiento y comunicaciones; y Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler.

Bono de fin de año para empleadas domésticas: cómo pedir la devolución y cuáles son los requisitos

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El Ministerio de Trabajo informó cómo pedir la devolución, quiénes pueden hacerlo y hasta cuándo. 

El Gobierno informó que reintegrará hasta el 50% del bono de fin de año a los empleadores de personal de casas particulares que cuenten con empleadas domésticas bajo el "Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares", que no tributen al Impuesto a las Ganancias. 

La inscripciones para quienes hayan abonado la suma extra de hasta $24.000 fijada en el decreto 841/2022 se realizarán entre el 16 y el 23 de enero de 2023, y para efectuarlo solo hace falta ingresar a la opción "Solicitud de reintegro – Decreto 841/22" en el Portal de Casas Particulares del sitio web de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

El beneficio no es para todos. El Ministerio de Trabajo, conducido por Kelly Olmos, brindó el detalle de una serie de requisitos a cumplir para solicitar el reintegro de hasta la mitad del monto.

¿Quiénes podrán acceder?

  • No cuenten en simultáneo con un empleo asalariado y una actividad económica encuadrada en el régimen simplificado para pequeños contribuyentes en la categoría C o superior o en el régimen de trabajo autónomo, ni encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales.
  • No haber efectuado una declaración patrimonial del Impuesto sobre los Bienes Personales superior a $8.383.920.
  • Tampoco deben ser propietario de más de un bien inmueble, automotor con antigüedad menor a un año, o de más de un automotor, embarcación o aeronave.

Para acceder al reintegro deberá comunicar, bajo declaración jurada, el monto total abonado al trabajador en concepto de la asistencia, y presentar el recibo de sueldo de diciembre de 2022 con la inclusión del pago y el CBU del que contratante.

Semanas atrás, el Gobierno anunció el pago de un bono de fin de año de $24.000 en diciembre para trabajadores registrados, decreto 841/2022. En el caso del personal de casas particulares, se estableció como límite para los empleadores que el pago deberá liquidarse antes del 31 de diciembre, de forma completa a las empleadas que trabajen entre 32 y 48 horas semanales.

Si las empleadas domésticas trabajan menos horas, el pago del bono deberá calcularse de forma proporcional.

Piqueteros se movilizarán al Ministerio de Trabajo después del partido de la Selección Argentina

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Acompañarán la reunión del Consejo del Salario. Saldrán a las 13 desde el edificio de Desarrollo Social. Cuestionan la posición de la CGT y la CTA e insisten con la convocatoria a un paro nacional.

Organizaciones piqueteras se movilizarán este martes desde el Ministerio de Desarrollo Social, sobre la avenida 9 de Julio y Belgrano, al Ministerio de Trabajo, en Alem 650, donde gremios y empresarios negociarán el último aumento del año del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La concentración comenzará a las 13 y prevé llegar al bajo porteño para el inicio del Consejo del Salario, que se reunirá a las 16. Por la mañana los movimientos sociales alentarán a la Selección Argentina en el primer partido del Mundial de Fútbol de Qatar.

"Después de alentar a la Selección, vamos por la comida, las herramientas, y por un salario que le gane a la inflación", dijo Unidad Piquetera en la convocatoria a lo que, se espera, será una movilización masiva.

Tensión con el Gobierno y los gremios

Desde hace meses, las organizaciones sociales no alineadas con el Gobierno vienen cuestionando el rol de la CGT y la CTA y les vienen reclamando la convocatoria a un paro general, ante la creciente crisis económica y social.

Ambas centrales de trabajadores estarán presentes en el Consejo del Salario, junto a otros gremios cercanos al kirchnerismo. El reclamo de Unidad Piquetera es que "las organizaciones de la clase trabajadora rompan con el Gobierno y convoquen un paro nacional y un plan de lucha por el salario y todos los reclamos".

"La burocracia de la CGT y la CTA es responsable de esta situación. No tienen ningún mandato para representar a nadie en esa reunión, donde van a pactar nuevamente un salario de hambre", denunciaron los movimientos sociales que presionarán desde afuera del Ministerio para que la suba del salario mínimo logre ganarle a la inflación.

Los piqueteros presionan para que la CGT y la CTA tomen el camino del gremio del Neumático, dirigido por una fracción de la izquierda. "La Unidad Piquetera se moviliza en unidad con el Plenario del Sindicalismo combativo y sindicatos y comisiones internas independientes. Vamos por un salario mínimo de $139.738, por el 82% móvil para las jubilaciones y por trabajo genuino y por convenio", señaló la organización.

Además, cree que la coincidencia de la convocatoria con el debut de Argentina en el Mundial busca "sacar el tema de agenda e intentar, con una maniobra torpe, esconder el nuevo golpe al salario que se pretende asestar".

El reclamo por un salario mínimo por encima de la línea de pobreza

La canasta básica alimentaria para que una familia de cuatro integrantes no caiga bajo el umbral de la indigencia, marcó los $62.106 en octubre, y el salario mínimo de $54.550, no alcanzó a cubrirla. Y para no ser considerado pobre, el ingreso debería haber sido de $139.738, es decir que, dos salarios mínimos y medio.

"Con un salario mínimo cada vez más lejos de la canasta de pobreza, y con más del 50% de la población activa en situación de precariedad laboral, el Gobierno insiste en profundizar un ajuste sobre los que menos tienen", dijo Silvia Saravia, coordinadora de Barrios de Pie.

A partir de noviembre, el salario mínimo subió $57.900, pero sigue por debajo de la mitad de la canasta de pobreza y tampoco alcanza a la de indigencia. "Condena a millones de trabajadores y trabajadoras con trabajo registrado y por convenio, a jubilados y jubiladas, y a beneficiarios de programas sociales, a la pobreza e indigencia", aseguró Unidad Piquetera.

Las organizaciones sociales denunciaron, además, que "las entregas de alimentos a los espacios comunitarios sigue siendo deficiente" y que "se acumulan los meses de demora en la llegada de herramientas para quienes realizan tareas en el Potenciar Trabajo".

Con todos esos reclamos en agenda, la movilización de este martes se anticipa como masiva. Unidad Piquetera viene también advirtiendo que de no cumplir el Gobierno con las promesas pautadas, anunciará un nuevo cronograma de cortes de ruta y acampes.

Cambios en el Gabinete: Tolosa Paz va a Desarrollo Social, Kelly Olmos a Trabajo y Mazzina a Mujeres

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Tras la ola de renuncias, el Presidente Fernández eligió a 3 mujeres para hacer frente a la tarea en los ministerios, y de esta forma, busca equilibrar el cupo de género en el Gabinete.

El Presidente Alberto Fernández designó a Victoria Tolosa Paz al frente del Ministerio de Desarrollo Social, a Raquel Kelly Olmos en el Ministerio de Trabajo y a Ayelén Mazzina como titular de Mujeres, Género y Diversidad.

Después de la danza de nombres que sonaron durante el fin de semana, Tolosa Paz reemplazará a Juan Zabaleta, que retornará a la intendencia de Hurlingham; Olmos tomará el lugar que dejó Claudio Moroni y Mazzina asumirá el cargo que dejó vacante Elizabeth Gómez Alcorta.

En el comunicado oficial donde anunció el recambio, el Gobierno destacó la convocatoria de "tres mujeres de diferentes edades, procedencia geográfica y amplia trayectoria en sus temas de referencia a formar parte de su gabinete con el fin de profundizar la amplitud de miradas y la eficiencia en la gestión".

Tolosa Paz es diputada por la provincia de Buenos Aires y fue presidenta de Coordinación de Políticas Sociales. Mazzina es la actual Secretaria de la Mujer, Diversidad e Igualdad de la provincia de San Luis y también fue concejala de la ciudad.

Por su parte, Olmos es la vicepresidenta del Banco de Inversión y Comercio Exterior; fue concejala y legisladora por la Ciudad de Buenos Aires y secretaria de Asuntos Municipales de la Nación entre 2007 y 2009.

La renuncia de Gómez Alcorta se dio luego de haber advertido "graves" vulneraciones en el procedimiento que realizaron las fuerzas federales a cargo del Ministerio de Seguridad de la Nación en Villa Mascardi.

Sin embargo, su salida también aceleró la renuncia de Moroni, según confirmaron fuentes cercanas al funcionario, que había decidido dejar el cargo en diciembre próximo por "motivos personales".

Otra de las salidas importantes es la Zabaleta, que estuvo en conflicto permanente con los movimientos sociales. La semana pasada, fuentes le confirmaron que el exministro evaluaba regresar a la intendencia de Hurlingham, se encuentra en uso de licencia, de cara a las elecciones del año próximo y con el objetivo de recuperar poder en el territorio bonaerense que quedó en manos de Damián Selci, hombre de La Cámpora, y con quien mantiene una tensa relación.

Neumáticos: las empresas y el gremio llegaron a un acuerdo

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Las partes resolvieron un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en ese período paritario.

El gremio de los trabajadores del neumático SUTNA alcanzó un acuerdo con las empresas del sector en el Ministerio de Trabajo de Trabajo y se destraba el conflicto que mantuvo paralizadas las plantas del país por varios días.

El entendimiento llegó pasdas las 4 de esta madrugada, tras más de 14 horas de negociación encabezadas por el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

Representa un aumento de 66% en cuotas, además de un bono de 100.000 pesos.

Según comunicó el gremio, la propuesta conquistada incluye una cláusula automática que garantiza 10 puntos porcentuales arriba de la inflación.

Detalles del acuerdo

En relación a la revisión paritaria 2021-2022, se resolvlió un ajuste del 16% para el quinto tramo, totalizando así un 66% de incremento salarial en todo el período paritario.

Para el período paritario 2022-2023, se estableció un aumento que se compone del siguiente esquema:

  • 25 % desde el 01/07/2022.
  • 16 % desde el 01/10/2022.
  • 10 % desde el 01/12/2022.
  • 12 % desde el 01/02/2023.
  • 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.

Neumáticos: fracasó la reunión entre las partes y se extiende el conflicto

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Hubo un cuarto intermedio y los empresarios se volverán a reunir con sindicalistas el miércoles en el Ministerio de Trabajo. Las compañías dejan de producir y amenazan con cerrar. 

La reunión entre las empresas fabricantes de neumáticos y el sindicato que agrupa a los trabajadores del sector realizada este lunes en el Ministerio de Trabajo fracasó y, en consecuencia, se extiende el conflicto que mantiene paralizada a esta industria en todo el país.

La puja por condiciones salariales lleva cinco meses y 35 reuniones sin encontrar una solución y la nueva instancia de negociación está prevista para el próximo miércoles, también en la sede de la cartera a cargo de Claudio Moroni.

Los representantes del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino reclaman el pago al 200% de las horas trabajadas los fines de semana, la reapertura de la paritaria 2021 y la actualización correspondiente al primer semestre de este año.

Los trabajadores mantendrán bloqueadas los ingresos a las tres fábricas con lo cual seguirá paralizada la fabricación de neumáticos, que, entre otras consecuencias, ya está condicionando la producción automotriz.

No hubo acuerdo y los bancarios ratificaron el paro para este jueves

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La Bancaria había anunciado la medida de fuerza hace una semana y la confirmó este miércoles luego de una reunión en el Ministerio de Trabajo. Reclaman un aumento salarial de 60%.

Este miércoles La Bancaria y las cámaras que agrupan a los bancos de Argentina se encontraron para discutir la paritaria 2022. El gremio pidió un aumento de 60% y argumentó que esa es la inflación que esperan las propias entidades financieras para este año. La entidad empresaria ofreció el 55% en cuotas.

Ante la negativa, la reunión fracasó y el sindicato ratificó el paro nacional que había anunciado la semana pasada para este jueves 28 de abril. Así, los bancos públicos y tendrán sus puertas cerradas este jueves. En consecuencia, se reprogramarán los pagos de jubilaciones y asignaciones de la Anses.

Por qué se realiza el paro nacional bancario

Según informó La Bancaria, el gremio reclama un recomposición salarial para los empleados y mejoras laborales en el sector. Ante la alta inflación, el sindicato reclama una suba por encima del 60% Además, pretenden lo siguiente.

  • Regulación de la ley de teletrabajo.
  • Guardería universal.
  • Tercerizaciones.
  • Reconversión de los puestos laborales respecto del avance tecnológico.
  • Frenar el cierre de sucursales.
  • Derogar las circulares del BCRA que permiten brindar servicio financiero por fuera del sistema bancario.

Cómo afectará el paro bancario

A raíz de la medida lanzada por La Bancaria, los bancos públicos y privados permanecerán cerrados el 28 de abril. Por eso, las entidades deberán reprogramar los pagos de las asignaciones y jubilaciones para quienes busquen cobrar por caja.

"Damos aviso con suficiente antelación para prever y organizar todo lo referido al pago de jubilaciones, como así también las distintas asignaciones sociales que deban pagarse ese día en las entidades bancarias, y hacemos responsables a las cámaras patronales por cualquier tipo de inconveniente en ese sentido", sostuvo La Bancaria en un comunicado.

Qué dijeron los bancos sobre las negociaciones

Tras el fracaso en las negociaciones, las asociaciones de bancos ABA, ABE, ADEBA y ABAPPRA, dijeron que consideran "prioritario mantener el poder adquisitivo del salario de los empleados del sector" y que por ese motivo ofrecieron "un aumento de 55% en tramos a convenir, con el compromiso de reunirse a revisarlo en el último trimestre del año o antes si la evolución del índice de precios superara dicho aumento".

"Las entidades y la representación sindical acordaron los últimos años aumentos que reconocen integralmente la inflación, preservando así los ingresos de los empleados bancarios. Así, por ejemplo, en 2019 y 2020 incrementaron los salarios bancarios en igual variación que la inflación anual, 53,8% y 36,1%, respectivamente, y en 2021 crecieron un 51%", recordó.

Según el análisis de las entidades empresarias, la oferta realizada "implica una mejora en el salario real de los trabajadores bancarios", pero aun así "fue rechazada por la representación gremial".

No obstante, aseguraron que "reafirman su compromiso para mantener el diálogo abierto a fin de alcanzar un acuerdo favorable y evitar afectar el uso de los servicios bancarios a nuestros usuarios".

Ante las medidas de fuerza anunciadas, pidieron a sus clientes que, en los casos en los que sea posible, posterguen cualquier trámite presencial, recordaron que "funcionarán con normalidad" los canales electrónicos, como homebanking, aplicaciones de los bancos, billeteras electrónicas y las tarjetas de débito y crédito.

Dictaron la conciliación obligatoria y UTA levantó el paro

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Lo resolvió el Ministerio de Trabajo de la Nación. La medida de fuerza se iba a realizar este martes y miércoles, por 48 horas. Afectaba el servicio de todo el país, a excepción de AMBA.

El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó este lunes una conciliación obligatoria por diez días hábiles y no se concretará finalmente el paro de colectivos de 48 horas que había anunciado la Unión de Tranviarios Automotor para el interior del país.

La medida de fuerza iba a tener lugar este martes y este miércoles por un conflicto entre el gremio y los empresarios del sector. Incluía a las provincias, a excepción del Área Metropolitana de Buenos Aires.

La medida de fuerza tenía lugar en el marco de la discusión paritaria que llevan adelante los trabajadores.

Desde el Ministerio de Trabajo indicaron que la medida iba a impedir la normal operatoria, "produciendo un grave perjuicio a la sociedad".

"Por consiguiente, resulta necesario disponer las medidas pertinentes para promover una solución pacífica y legal al conflicto planteado, en el marco de la competencia de esta autoridad", argumentaron en la disposición.

"Hemos agotado todas las gestiones necesarias a fin de lograr el aumento salarial para los trabajadores del transporte de pasajeros del interior del país", afirmó un comunicado de la UTA.

"Tenemos que hacer un paro de 48 horas para que los gobernadores entiendan que, en cada provincia, son los responsables del transporte", dijo este lunes Roberto Fernández, secretario general del sindicato.

Por otra parte, había indicado que Nación, "en un muy buen gesto de voluntad, está colaborando con los subsidios". Pero cuestionó que "las provincias no han puesto un sólo centavo".

Por su parte, Gerardo Ingaramo, vicepresidente de Fetap, había dicho que piden "una distribución mayor a 3.500 millones de pesos para hacer frente al salario de 30.000 trabajadores".

"Tenemos expectativa de que haya principio de solución. No pedimos más fondos, sino que se distribuya distinto", había indicado.

El nuevo salario mínimo aumentará 45% y llegará a $47.850

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Se fijó en una reunión entre sindicalistas y empresarios. El incremento se dará en cuatro tramos, en abril, junio, agosto y diciembre, con revisión en el octavo mes del 2022. 

El salario mínimo vital y móvil aumentará en cuatro tramos durante 2022 hasta alcanzar los $47.850, según informó este miércoles el Ministerio de Trabajo.

La medida fue adoptada por el Consejo del Salario que está compuesto por empresarios sindicalistas y del que también participa el Poder Ejecutivo.

De acuerdo con el plan acordado, los aumentos serán de la siguiente manera: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre.

Además se estableció la posibilidad de revisar el acuerdo en agosto en virtud del comportamiento de la inflación.

Si se tiene en cuenta que las proyecciones de inflación la sitúan entre 55% y 60% para todo el año, el porcentaje acordado está entre 10 y 15 puntos por debajo.

No obstante, la propuesta se aprobó por unanimidad con 31 votos afirmativos y una abstención.

Por el sector empresario participaron Daniel Funes de Rioja, Juan José Etala, Julio Cordero, Guillermo Moretti y Horacio Martínez (UIA), Carlos Francisco Etchezarreta (CAC), Jorge Hulton (Carmarco), Ricardo Diab (CAME), Carlos Achetoni (FAA), Abel Guerrieri (SRA), Paulo Ares (Coninagro), Alberto Frola (CRA), Verónica Sánchez (Fehgra), Javier Bolzico (Adeba), Juan José Gabbi (Bolsa de Comercio), y Jaime Campos (AEA).

La rama sindical estuvo representada por Carlos Acuña (Estaciones de Servicio), Héctor Daer (Sanidad), Pablo Moyano (Camioneros), Antonio Caló (metalúrgicos), Ricardo Peidró (CTA Autónoma), Andrés Rodríguez (UPCN), Gerardo Martínez (construcción), Sergio Romero (docentes), José Luis Lingieri (obras sanitarias), Roberto Fernández (transporte), Noemi Geminiani (encargados), Gabriela Pérez (seguros), Noemí Ruiz (modelos), Romina Santana (comercio) y Hugo Yasky (CTA).

El valor y la evolución del SMVM impacta directamente en una serie de asignaciones y prestaciones que otorga el Estado y se actualizan con este indicador.

Gobierno no descarta una reapertura de paritarias por la inflación

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"La inflación es lo que más nos preocupa", reconoció el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

El Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, aclaró este sábado que las negociaciones salariales se podrían volver a abrir en la última etapa del año por el avance de la inflación, aunque confió que en los próximos meses se retomará la tendencia de desaceleración de precios.

"La inflación es lo que más nos preocupa", reconoció el funcionario. En ese sentido, consideró que "Argentina viene de una larga historia inflacionaria y ahora el mundo tiene inflación también".

El titular de la cartera laboral analizó así que se trata de un escenario "complejo" en cuanto a la suba de precios, pero manifestó que septiembre fue "un mes muy particular".

En declaraciones radiales, confió que en durante "los meses siguientes" se volverá "al esquema" de desaceleración.

Según el Indec, luego de cinco meses en baja, la inflación cobró impulso en septiembre y registró un aumento del 3,5%. De este modo, la medición anualizada trepó al 52,5%, en medio de la preocupación oficial.

El reporte informó que entre enero y septiembre, el Nivel General del Índice de Precios al Consumidor acumuló un crecimiento del 37%, superando así el 36,1% registrado a lo largo de todo 2020.

Pese a ello, Moroni destacó que la mayoría de los salarios le "vienen ganando a la inflación", mientras afirmó que "el objetivo es que crezcan por encima de la inflación".

Así, señaló que de ser "necesario", las negociaciones salariales se volverán a abrir en la última etapa del año con el objetivo de lograr una recuperación en el poder adquisitivo.

"Lamentablemente, veníamos de los últimos dos años del Gobierno de Mauricio Macri y nos agarró la pandemia", puntualizó y evaluó que actualmente se ve "un tema heterogéneo" en las diferentes actividades porque hay algunas que "están volando", pero otras todavía no.

Por eso, resaltó que se debe "tener paciencia", al tiempo que sostuvo que Argentina atraviesa "claramente un ciclo de desarrollo".

Al ser consultado sobre el efecto que podría tener en las políticas económicas un mal resultado en las elecciones Legislativas, apuntó que "el proyecto del Gobierno va a seguir adelante".

"No significa un cambio de rumbo. Tenemos claro que tenemos que tener un proyecto inclusivo", argumentó el ministro, quien además rechazó cambios en las indemnizaciones, como propone parte de la oposición. "La protección del contrato de trabajo forma parte de nuestra estructura social", enfatizó Moroni.

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