"Tengo la decisión de llevar adelante esta ley, y con todo el bloque de la La Libertad Avanza estamos hablando con otras bancadas", aseveró la exministra de Seguridad.
La Presidenta del bloque de senadores de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, afirmó esta noche que desde esa bancada tienen "la decisión" de lograr sancionar la reforma laboral "antes de fin de año", y anticipó que ya están avanzando en conversaciones con varios bloques no kirchneristas.
"Tengo la decisión de llevar adelante esta ley, y con todo el bloque de La Libertad Avanza estamos hablando con otras bancadas. Los kirchneristas ya dijeron que no, así que no tenemos mucho que hablar con ellos, pero si con otros", reveló Bullrich en declaraciones a La Nación+.
Bullrich sostuvo que se trata de "una ley que se ha discutido mucho, ya hace 20 años que hablamos de leyes que hay que cambiar, y en este caso el sistema laboral ha cambiado en el mundo y tiene que cambiar también en Argentina".
Asimismo, desestimó que la norma proyectada cause desfinanciamiento de las obras sociales sindicales o de la Anses, y sostuvo que "es al revés".
"La plata para las obras sociales va a crecer, porque si se blanquea el 43 % de trabajadores que está en la informalidad, cada uno que blanquea va a aportar a la obra social que le corresponde, y entonces van a tener más dinero, no menos", señaló.
Agregó que "hay un 43% que está en negro y un 30% en gris, y con esta ley bajamos las cargas para que más entren a la formalidad".
Por lo que aseguró que "en este caso es todo ganancia, más plata para las jubilaciones, más para las obras sociales".
Además, cuestionó la "cuota solidaria" que perciben algunos gremios cuando negocian una paritaria y consiguen aumentos salariales, y explicó que la afiliación al sindicato “en la Argentina es voluntaria y va a seguir así, por eso hay tan pocos afiliados”.
"Y como la gente dejo de afiliarse empezaron a tener cuotas solidarias, que firmaron los empresarios, también hay que decirlo, que son un 2, un 4 o un 5% del salario de cada trabajador", recalcó.
A modo de ejemplo, mencionó que "un trabajador en la ley actual paga una cuota por su sepelio, pero se llega a que paga su sepelio 25 veces, es una locura", dijo y añadió que "esas cuotas hay que bajarlas porque la plata es de la gente".
La central cuestionó al ministro, que deslizó que los cambios podrían ser retroactivos.
La controversia política sobre la reforma laboral impulsada por el Gobierno escaló luego de que el Ministro de Transformación y Desregulación del Estado, Federico Sturzenegger, sugiriera que la legislación tendría carácter retroactivo, contradiciendo declaraciones previas de otros funcionarios.
Cristian Jerónimo, uno de los triunviros de la CGT, respondió al ministro, acusándolo de cometer un "sincericidio" que expuso las verdaderas intenciones del Ejecutivo.
"Acaba de tener un sincericidio y lo traicionó su inconsciente. Nosotros lo veníamos planteando y ellos decían que no, que era para los nuevos trabajadores. Cualquier ley aplica para todos", afirmó Jerónimo en declaraciones radiales.
El eje central de la disputa es si la "modernización laboral" afectará solo a las futuras contrataciones o si regirá para todas las relaciones laborales ya existentes.
Diversos voceros del Gobierno habían intentado bajar el tono, asegurando que la iniciativa solo aplicaría para contratos pactados después de su sanción.
Jerónimo advirtió que las declaraciones de Sturzenegger demuestran que el oficialismo está "mintiendo" sobre el alcance de la reforma. "El proyecto termina decantando en algo que ya veíamos porque lo habían dejado trascender. Con puntos muy delicados para el mundo del trabajo", advirtió el dirigente gremial.
"Regresiva" y "por imposición"
El jefe sindical criticó la iniciativa calificándola de "regresiva" y reafirmó la postura de la CGT: se trata de una "quita de derechos individuales y colectivos".
El triunviro aclaró que, si bien la central obrera había participado inicialmente en el Consejo de Mayo a través de Gerardo Martínez, de UOCRA, se retiró en cuanto comenzaron a plantearse "cosas ilógicas".
Jerónimo enfatizó que el gremialismo está dispuesto a debatir la modernización del mundo del trabajo, pero rechazó la forma en que se está llevando a cabo.
"Nosotros estamos dispuestos a dar esa discusión, pero no por imposición. Cuando las cosas se platean por imposición salen mal", concluyó.
Aclaró que no solo aplicará para los nuevos contratos.
El Ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, defendió la reforma laboral y aclaró que aplicará a todos los contratos laborales y no solo a los que se celebren a partir de su sanción.
Asimismo, confirmó que el fondo para el pago de indemnizaciones se formará con dinero que ahora integra la masa con la cual se pagan jubilaciones, que en consecuencia sufrirá una reducción.
A su vez, señaló que la nueva ley "no habilita" el pago con tickets de supermercado o de comida.
Por el lado de las indemnizaciones, reconoció que habrá límites en los componentes que integran el cálculo, pero sin modificar la base que es un mes por cada año de servicio.
En un seminario organizado por Techint, la presidenta del bloque de senadores de La Libertad Avanza celebró el envío del proyecto de reforma laboral.
La presidenta del bloque de senadores nacionales de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, celebró este jueves el envío del proyecto de reforma laboral.
Y destacó el límite de 10 horas mensuales remuneradas que tendrán los delegados sindicales para desarrollar actividades gremiales dentro del horario de sus jornadas de trabajo.
"Van a tener un límite de diez horas mensuales pagas. El resto, a laburar", desafió Bullrich, que compartió un panel con el CEO de Techint, Paolo Rocca.
Si los delegados dedicaran más de horas al ejercicio de sus funciones sindicales, se les descontará ese tiempo de su salario en forma proporcional.
Al participar del cierre del Seminario Propymes organizado por el Grupo Techint, la exministra de Seguridad les recordó que "siguen siendo trabajadores" que tienen que cumplir las responsabilidades inherentes a sus tareas.
"Además, de esa manera, siguen siendo trabajadores, no solo delegados, que es muy importante", explicó ante el auditorio de empresarios.
La legisladora remarcó que la medida apunta a equilibrar el derecho a la representación gremial en los lugares de trabajo con las obligaciones laborales y el tiempo de trabajo propiamente dicho.
Sobre los bloqueos a empresas, Bullrich destacó que la reforma laboral sanciona estas conductas como "infracciones muy graves".
La movilización se realizará el próximo jueves 18 de diciembre a las 18 horas hacia Plaza de Mayo.
El Consejo Directivo de la CGT rechazó la reforma laboral que impulsa el Gobierno, al advertir que el país está "empobrecido, sin inversión económica y que sufre un industricidio".
Y anticipó que llevará adelante una movilización a Plaza de Mayo el jueves próximo a las 18 horas.
La central obrera cuestionó que para esta ley no haya "acuerdo" ni "mesa de diálogo" con el sector empleador y los trabajadores.
Así lo expresó el cotitular de la central Jorge Sola, en conferencia de prensa, donde indicó que la central "se opone terminantemente a cada uno de los puntos que establece esta reforma que transita por la precarización laboral y que es un paso más hacia esa informalidad".
El "plan de acción" incluye llevar la postura de la CGT a los legisladores y gobernadores para "explicar por qué no puede salir esta ley".
"La CGT reclama estar en el ligar de debate con los legisladores, para discutir punto por punto", añadió, al cuestionar que el proyecto se trate "entre gallos y medianoche".
Sola dijo además que la central impulsará la judicialización de la norma para que se declare la "inconstitucionalidad" de varios de los artículos de la norma.
El Gobierno nacional envió este jueves al Senado la iniciativa que buscará aprobar en sesiones extraordinarias.
El Presidente, Javier Milei, regresó de su viaje a Oslo y firmó el proyecto de Reforma Laboral, que fue enviado al Congreso de la Nación.
La iniciativa ingresó al Senado de la Nación este jueves por la mañana y su discusión en comisión iniciaría la semana próxima, aunque la Senadora y titular del bloque de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, pujaba para acelerar los tiempos.
En el calendario ideal del oficialismo, la discusión del proyecto estaba previsto para este jueves o, a más tardar, para el viernes.
Sin embargo, las modificaciones al texto original contribuyeron al retraso y recién este jueves pudo ser remitido al Poder Legislativo.
Aunque su paso por la Cámara de Diputados ya está descartado durante lo poco que resta del 2025, Bullrich aspira conseguir la media sanción de la Cámara alta en los próximos días con un tratamiento exprés.
La reforma propone una reorganización del régimen de vacaciones con mayor flexibilidad para empresas y trabajadores.
Establece que el período anual deberá otorgarse entre el 1 de octubre y el 30 de abril, aunque las partes podrán pactar fechas diferentes.
Se introduce la posibilidad de fraccionar las vacaciones en tramos nunca inferiores a siete días y se garantiza que cada trabajador pueda disfrutar vacaciones en verano al menos una vez cada tres años.
También se regula el procedimiento en caso de interrupción por enfermedad, obligando a reprogramar los días pendientes.
Despidos
El proyecto redefine la indemnización por despido sin justa causa: un mes de sueldo por año trabajado, calculado sobre la mejor remuneración mensual, normal y habitual, con topes basados en el convenio aplicable.
Además habilita a empleadores a constituir fondos de cese laboral para solventar dicha indemnización, y reafirma que esta compensación es la única reparación posible, excluyendo reclamos civiles paralelos.
Se ajusta el régimen de preaviso y se mantienen las indemnizaciones especiales para supuestos de enfermedad, accidente o muerte del trabajador.
Remuneraciones
El texto amplía la definición de conceptos remunerativos y no remunerativos. Los llamados beneficios sociales, como comedor, reintegros médicos, guardería, útiles escolares y cursos, se consolidan como no remunerativos, sin aportes ni contribuciones.
Se habilita la creación de componentes remunerativos dinámicos, fijos o variables, por negociación colectiva o decisión unilateral, los cuales no generan derechos adquiridos: no aplican ultraactividad ni continuidad tácita.
Además, se exige que todo salario en dinero sea abonado por acreditación bancaria o medios electrónicos, y se actualiza el régimen de recibos y deducciones.
Ultraactividad y formalización laboral
La reforma impacta directamente en la ultraactividad: los nuevos componentes remunerativos variables no generan ultraactividad, aun tras largo tiempo de aplicación.
En materia de formalización laboral, se introduce un registro centralizado ante ARCA como única validación necesaria, y se fortalece la presunción a favor del trabajador cuando exista omisión de registración.
Se simplifica el sistema de recibos digitales y se impulsa la trazabilidad mediante herramientas tecnológicas.
Convenios colectivos
El proyecto restringe la aplicación extensiva o analógica de los convenios: sólo rigen para sus partes y su ámbito directo.
Se reconoce que los Convenios Colectivo de Trabajo pueden fijar topes de personal part-time, definir métodos de cálculo de jornada mediante promedios y negociar componentes salariales variables.
También se les concede la facultad de reemplazar el régimen indemnizatorio tradicional por fondos de cese laboral sectoriales.
Procedimientos judiciales
El proyecto redefine el esquema de actualización de créditos laborales, vinculándolos al Índice de Precios al Consumidor + 3% anual, prohibiendo intereses sobre intereses salvo mora posterior a sentencia firme.
En juicios en trámite se aplicará el criterio de interés moratorio del Banco Central, con límites superiores e inferiores para evitar desbalances.
Se establece que los pagos deberán realizarse preferentemente en la cuenta sueldo del trabajador; se limita el pacto de cuota litis al 20% y los honorarios totales al 25% del monto de sentencia, con prorrateo si se superan esos límites.
Se obliga a los jueces a remitir antecedentes a ARCA cuando se detecte empleo no registrado o incompletamente registrado.
Prácticas sindicales
El proyecto introduce regulaciones que reconfiguran el rol gremial en ciertos casos. Por ejemplo, los trabajadores eventuales no podrán ocupar cargos sindicales que impliquen tutela.
Limita deducciones automáticas a favor de sindicatos solo cuando provengan de leyes, estatutos o convenios de empresa signatarios, requiriendo consentimiento expreso del trabajador en el resto de los casos.
Asimismo, se establece que los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios deberán contar con intervención judicial o administrativa para ser válidos, reforzando controles sobre prácticas sindicales vinculadas a conciliaciones.
El presidente rubricó el texto que ingresará este jueves por el Senado.
El Presidente, Javier Milei, regresó de su viaje a Oslo y firmó el proyecto de Reforma Laboral, que será enviado al Congreso de la Nación.
El Presidente de la Nación firmó hace unos instantes el proyecto de modernización laboral que se enviará inmediatamente al Congreso de la Nación. El mismo representa la transformación más grande de la historia argentina en materia laboral.
Así lo confirmó el Jefe de Gabinete, Manuel Adorni, en su cuenta de X.
"El presidente de la Nación firmó hace unos instantes el proyecto de modernización laboral que se enviará inmediatamente al Congreso de la Nación. El mismo representa la transformación más grande de la historia argentina en materia laboral. Dios bendiga a la República Argentina. Fin", anunció el funcionario.
El mandatario aterrizó esta mañana pasada las 8 luego de asistir a la ceremonia de entrega del Premio Nobel de la Paz a la líder venezolana María Corina Machado.
Sin embargo, el encuentro no pudo concretarse debido a la demora de la referente de Vamos Venezuela.
Asimismo, Milei canceló la agenda en Oslo para "dejarle el espacio" a Machado ante la incertidumbre que generó su llegada, según expresaron desde su entorno.
Ya en el país, el libertario oficializó el envío de lo que denominan "modernización" laboral y designó a tres interlocutores como los voceros oficiales para defender y explicar la iniciativa.
Los elegidos son el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger; su secretario de Transformación del Estado y Función Pública, Maximiliano Fariña, y el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero.
La idea de la administración libertaria es que la reforma laboral ingrese por la Cámara de Senadores para iniciar el debate y así intentar conquistar la media sanción durante el mes de diciembre, en el marco de las sesiones extraordinarias que iniciaron el 10 y culminarán el 30 de este mes.
El gobernador de Mendoza aseguró que los dirigentes de la central sindical "saben que hay que modernizar esa legislación".
El Gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo, consideró que la reforma laboral tiene "una alta probabilidad de ser aprobada", y relativizó la oposición de la CGT al señalar que "a veces dicen cosas en público para no parecer antitrabajador", pero saben que "hay que modificar la ley".
"Hay una discusión pública y hay otra privada, y la CGT a veces dice una cosa en público para que no ser tenida como antitrabajador, pero ellos saben que hay que modernizar esa legislación", señaló Cornejo en declaraciones al programa Esta mañana de Radio Rivadavia.
El gobernador cuyano aludió de ese modo a las deliberaciones del Consejo de Mayo, de las que él formó parte, convocadas por el Poder Ejecutivo para debatir reformas estructurales en la legislación.
Para Cornejo, el Consejo de Mayo "fue una muy buena iniciativa" de la que participaron 18 provincias, y de la cual surgieron "proyectos de ley que están redactados", sobre los cuales se llegó a "algunos consensos, pero también a algunos disensos".
A modo de ejemplo relató que "en modernización laboral hay un proyecto que propone el Gobierno, que es el que finalmente va a ir al Congreso en breve, pero también hay algunas propuestas divergentes. La CGT, con Gerardo Martínez, hizo aportes divergentes y la UIA, con Martín Rapallini, también".
"Se ha creado el mito de que cualquier modificación a la legislación laboral es antiobrera y la verdad es que no ha habido nada más antiobrero, que esta legislación que está desactualizada", subrayó.
Cornejo destacó que "los números de empleo en blanco en Argentina están muy estancados en un mismo número desde hace más de una década", dijo y explicó que "lo que limita la creación de nuevo empleo es la legislación laboral".
"La CGT a veces dice una cosa en público para que no ser tenida en cuenta en una postura antitrabajador, pero ellos saben que hay que modificar esa legislación. En algunas cosas la CGT representada por Martínez ha estado favorable", indicó.
La medida de fuerza de ATE se basa en el rechazo a la reforma laboral, la reapertura de paritarias y el recorte en organismos descentralizados.
El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado, Rodolfo Aguiar, afirmó este martes que el paro que cumple la entidad en todo el país tuvo "un acatamiento promedio que supera el 90%" en rechazo a la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional.
"Nos quieren vender pasado por futuro, porque no hay nada nuevo en lo que está proponiendo el Gobierno. Es falso que con esta normativa quiera impulsa la productividad o que crezca la economía. Eso no va a ocurrir quitando derechos”, enfatizó el sindicalista.
Además, criticó lo que calificó como "una idea falsa" que instaló el Gobierno, según la cual "el sindicalismo se opone a la reforma laboral para mantener privilegios".
Aguiar dijo que el sindicalismo quiere una reforma "para incorporar tecnología, inteligencia artificial, robótica en los en los sectores de trabajo, pero sin quitar derechos ni reducir salarios, y eso sí crearía empleo", subrayó.
El triple reclamo de ATE y críticas a gobernadores
La medida de fuerza de ATE se basa en tres ejes principales de protestas: el rechazo a la reforma laboral, la reapertura de paritarias y el recorte en organismos descentralizados.
Además, los estatales rechazan los posibles ajustes que podrían afectar a cerca del 10% de los trabajadores en organismos como el CONICET, el INDEC, la ANSeS, el INTA y el INTI, entre otros.
El Gobierno descontará el día a quienes adhieran a la protesta
El Gobierno nacional aplicará el descuento del día a todos los empleados estatales que se adhieran al paro nacional convocado por la Asociación Trabajadores del Estado para este martes, en rechazo a la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo.
Los estatales también reclaman mejoras salariales.
La Asociación de Trabajadores del Estado llevará a cabo este martes un paro nacional en rechazo a la reforma laboral que el Gobierno de Javier Milei impulsará en el Congreso.
El Poder Ejecutivo le descontará el día a todos los empleados estatales que se adhieran a la medida de fuerza.
Daniel Catalano, secretario general de ATE-Capital, aseguró que las modificaciones propuestas por la administración libertaria buscan la "desaparición de la organización sindical" y de los convenios colectivos de trabajo.
Catalano detalló las preocupaciones del gremio respecto a la reforma: "Pretenden que se pongan en duda los acuerdos de estabilidad laboral, que no haya más indemnizaciones o que en algunos sectores te obliguen a renunciar para volver a contratarte".
El sindicalista también vinculó la medida de fuerza con la agenda legislativa del oficialismo: "Ayer salió en el comunicado oficial en donde el Gobierno llamó a sesiones extraordinarias entre el 10 y el 30 de diciembre. No solamente van por la reforma laboral, sino que van por la reforma penal".
Respecto a la unificación de acciones, Catalano indicó que el sindicalismo de Hugo Yasky y Hugo Godoy, secretarios generales de las dos CTA, dialogó con el triunvirato de la CGT para "tomar medidas en conjunto".
No obstante, aclaró que el paro convocado por ATE se realizará independientemente de si se logra o no una acción coordinada con la CGT.
Por otra parte, abordó la controversia sobre la suspensión o apercibimiento de médicos que se adhieren a las huelgas.
El líder gremial desmintió que las medidas de fuerza impliquen abandono de pacientes, al afirmar que "no hay antecedentes en Argentina que alguien se haya muerto por abandono de los médicos" debido a la participación en paros.
"Esto también es importante saberlo, porque cada vez que nosotros hacemos un paro en cualquier hospital público en la Ciudad de Buenos Aires, o en el Posada, lo que no dejamos de hacer es atender las guardias y los pisos. Y las cirugías que no se pueden reprogramar, se hacen", concluyó Catalano.
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