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Paritaria docente: Gobierno presentó propuesta con una mejor oferta salarial y los gremios responderán el miércoles

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En una nueva reunión paritaria llevada a cabo este lunes 16 de marzo, el Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET participaron de la sesión en busca de un acuerdo.

El Gobierno de San Juan presentó una nueva propuesta superadora y los gremios dijeron que consultarán a sus bases y responderán el miércoles 18 de marzo.

En el encuentro, presidido por el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y la Ministra de Educación, Silvia Fuentes, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta superadora a los gremios, que representa el máximo esfuerzo ofrecido.

La nueva propuesta salarial

Marzo
Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor índice en 5%, con base del valor índice de diciembre 2025.
Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo 2026.
Incrementar en 6 puntos el código E60 para el mes de marzo 2026.
Otorgar una suma mensual de cien mil pesos ($100.000,00) no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo 2026 en adelante, por un solo cargo, para cargos docentes del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023), a saber:
98 – Ayudante de Secretaría
116 – Maestro de Grado de Educación Primaria Jornada Simple
117 – Maestro de Grado Educación Primaria Adultos
118 – Educador de PRO.P.A.A.-Educación Primaria
119- Maestro de Grado Opción
120 – Maestro Educación Inicial Jornada Simple
121 – Maestro de Grado Educación Especial
122 – Maestro de Grado/Inicial/Especial de Educación en Contextos de encierro, domiciliaria u hospitalaria
124 – Maestro de Grado Centro de Formación Profesional
125 – Maestro Enseñanza Práctica Escuela de Capacitación Laboral
126 – Maestro Enseñanza Práctica Educación Secundaria Técnica o Agrotécnica
128 – Maestro de Cultura Rural y Doméstica
129 – Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica de Educación Secundaria Técnica
130 – Maestro de Grado (Escuela Normal)
131 – Maestro de Enseñanza Práctica (cargos residuales de escuelas normales)
134 – Maestro de Especialidades Educación Inicial y Primaria Jornada Simple
135 – Maestro de Especialidades de Educación Especial
136 – Maestro de Especialidades de Educación en Contextos de Encierro-Domiciliaria u Hospitalaria
137 – Maestro Especial (Centro Polivalente de Arte)
138 – Profesor de Centro de Educación Física N°20
139 – Profesor asistente de Trabajos Prácticos (Instituto de Educación Física)
141 – Ayudante de Trabajos Prácticos, Ayudante de Clases Prácticas
142 – Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos / Ayudante de Trabajos Prácticos de Laboratorio-Educación Secundaria y Superior
143 – Ayudante de Misión Monotécnica
145 – Ayudante de cátedra (Centro Polivalente de Arte)
151 – Maestro Celador de Educación Especial
152 – Bibliotecario-Educación Secundaria, Superior, Biblioteca del Magisterio
153 – Preceptor de Educación Secundaria o de Educación Superior
154 – Preceptor de Educación Secundaria Educación en Contexto de Encierro
184 - Preceptor-Educación Secundaria Adultos
Otorgar una suma mensual de $50.000 no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo de 2026 en adelante, por un solo cargo, para la categoría 166 del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023) a saber:
166 - Maestro Grado Jornada Extendida

Incrementar la bonificación remunerativa denominada radio:
Incrementar Radio 4 de 90% a 95%
Incrementar Radio 5 de 110% a 115%
Incrementar Radio 6 de 130% a 135%
Incrementar Radio 7 de 150% a 155%

Abril
Otorgar un bono de $120.000, no remunerativo, no bonificable, por única vez, por CUIL, proporcional en horas cátedra, pagadero a la fecha quince de abril de dos mil veintiséis.

Mayo
Incrementar para el mes de mayo de 2026 el valor índice en 2%, con base del valor índice del mes de marzo 2026.
Incrementar en 4 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.

Junio
Incrementar para el mes de junio de 2026 el valor índice en 3%, con base del valor índice del mes de mayo 2026.
Implementar para el mes de junio de 2026, cláusula de revisión (gatillo) en función a la evolución de la economía y situación fiscal de la Provincia.

Así mismo, el Ejecutivo provincial propuso empezar a trabajar a partir del segundo semestre en el análisis de la situación de Jáchal y Caucete respecto a radio docente.

Ante la nueva oferta del Gobierno de San Juan, las partes acordaron reunirse nuevamente el miércoles 18 de marzo a las 14 horas.

Paritaria docente: Gobierno de San Juan formuló una nueva oferta a los gremios

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El País Diario
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Este jueves 13 de noviembre, el Gobierno de San Juan y gremios docentes mantuvieron una nueva negociación paritaria. El encuentro fue presidido por el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez.

Durante el encuentro, el Gobierno de San Juan realizó la siguiente propuesta salarial:

  1. Incrementar el valor índice para noviembre de 2025, aplicando el coeficiente de variación mensual del Índice de Precios al Consumidor publicado por Indec, del mes anterior.
  2. Incrementar 4 puntos todos los cargos del nomenclador docente en el mes de noviembre.
  3. Incrementar los montos y tramos de las asignaciones familiares en un 6,47%, para el mes de noviembre; comprometiéndose el Gobierno a analizar el valor de los topes de todos los tramos de dichas asignaciones.
  4. Incrementar el valor índice, para diciembre 2025, aplicando el coeficiente de variación mensual del índice IPC (Índice de Precios al Consumidor) publicado por Indec, del mes anterior.
  5. Incrementar en 5 puntos el código E60, quedando el mismo en 44 puntos por mes de diciembre 2025.

Ante esto, los sindicatos manifestaron que consultarán la propuesta a las bases. En tanto que la negociación se retomará el próximo lunes 17 de noviembre, a las 8 horas.

Participaron de la reunión la Secretaria de Educación, Mariela Lueje; el Secretario Administrativo Financiero, Luis Reynoso; la Secretaria de Hacienda y Finanzas, Mariela Mingorance; el Director de Educación Secundaria, Abel Farías; el Director de Recursos Humanos, Sergio Castro; la Jefa de Asesoría Letrada del Ministerio de Educación, Vanesa Mestre; y los asesores Jurídicos del Ministerio de Educación, Martín Recabarren, Adriana Aguirre y Gabriel González.

En tanto, por la parte gremial, estuvo en la reunión la Secretaria General de UDAP, Patricia Quiroga; el Asesor Legal, Daniel Persichella; la Secretaria de Prensa, Veronica Jofré, y el Asesor Técnico, Walter Ríos.

Por AMET participó el Secretario General, Daniel Quiroga; el Secretario Gremial, Francisco Campos, y el Secretario Adjunto, Adrián Ruiz.

Asimismo, por UDA, asistió la Secretaria General, Karina Navarro; la Asesora Pedagógica, Vanesa Marano; la Secretaria de Organización, María Eugenia Riera, y los asesores Legales: Roberto Correa Esbry y Guillermo Meritello.

Quedó confirmado que la negociación se retomará el próximo lunes 17 de noviembre, a las 8 horas.

Paritaria docente: hubo acuerdo entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes

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Tras largas horas de reunión paritaria, el Gobierno de San Juan llegó a un acuerdo con los gremios UDA, AMET y UDAP.

Los docentes tendrán un aumento del 5% en agosto y otro 5% en septiembre, además de 10 puntos más al nomenclador en agosto, un incremento del 100% en el salario familiar y un monto de $25.000 en concepto de "Nueva Conectividad", entre otras mejoras.

Por otra parte, los sindicatos solicitaron ser convocados en septiembre, en caso de que se genere una inflación superior al porcentaje ofrecido. De lo contrario, vuelven a reunirse recién en octubre.

Estuvieron presentes los secretarios generales de los gremios docentes: Patricia Quiroga, de UDAP; Karina Navarro, de UDA; y Daniel Quiroga, de AMET.

En tanto, por parte del Gobierno de San Juan, estuvo la Ministra de Educación, Silvia Fuentes; el Ministro de Hacienda, Roberto Gutiérrez; y el Secretario general de la Gobernación, Emilio Achem.

Este lunes 12 de agosto, desde las 15.20 horas, y tras el cuarto intermedio al que se pasó hace una semana, concluyó la tercera negociación paritaria del año entre el Gobierno y los gremios docentes. La negociación finalizó cerca de las 23.

El acuerdo al que llegaron

Para agosto
Un incremento del 5% en agosto sobre el valor índice del mes de julio.
10 puntos al nomenclador.
Un incremento del 100% del salario familiar y adecuación de tramos con actualización trimestral de los mismos.
El monto equivalente a Conectividad y FONID queda traspasado totalmente para nomenclador.

Para septiembre
Un incremento del 5% en septiembre sobre el valor índice del mes de agosto.
Un incremento de 4 puntos al concepto E60.

Una extensa paritaria que terminó en un acuerdo

La reunión de este lunes, que duró casi 10 horas, corresponde a la segunda sesión de la tercera negociación salarial del año, la primera sesión fue el pasado 10 de julio, y en esta ocasión la paritaria quedó abierta porque se pasó a cuarto intermedio hasta el lunes 12 de agosto a las 14.

El ofrecimiento oficial se dio tras resaltar la buena voluntad del Gobierno de San Juan para buscar acuerdos con base en consensos, y siempre en el marco de la sostenibilidad económica de la provincia y en un contexto nacional económico complejo.

La propuesta, que abarca el bimestre agosto y septiembre, incluyó varios puntos a tener en cuenta.

Un incremento del 10% distribuido en un 5% en agosto, sobre el valor índice del mes de julio, y un 5% en septiembre, sobre el valor índice del mes de agosto.

Además, la asignación de 10 puntos en el nomenclador docente, 5 en agosto y 5 en septiembre.

Y un aumento del 50% en asignaciones familiares y tramos.

El monto equivalente a Conectividad y FONID, por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra, quedó traspasado en su totalidad a los puntos del nomenclador docente, dando cumplimiento a lo que fuera oportunamente acordado entre las partes.

Paritaria docente: Gobierno de San Juan ofrecerá un 12% de suba salarial para marzo

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El Secretario de Gobierno, Emilio Achem, aseguró que en la paritaria del viernes pasado se barajó la posibilidad de incrementar un 12% en los salarios de marzo.

El Gobierno de San Juan ofreció el viernes pasado un incremento salarial a los docentes del 15% correspondiente a febrero, más 50.000 pesos como bono.

El propósito era abonar esa suba en los salarios que se cobrarán el 29 de febrero. Además, la paritaria docente pasó a cuarto intermedio hasta el lunes 26 de este mes, con el fin de definir un nuevo aumento.

La novedad ahora es que el Secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, señaló que el Gobernador Marcelo Orrego ya dio instrucciones para ofrecer un 12% más para el mes de marzo, porcentaje que irá directo al básico.

Docentes Autoconvocados no llegaron a un acuerdo con Gobierno y San Juan seguirá sin clases en las escuelas

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Luego de haber sido recibidos por altos funcionarios del Gobierno de San Juan, los docentes entregaron un petitorio reclamando mejoras salariales y una suba que no fuera tan escalonada. Tras la negociación, que se prolongó casi hasta la noche, no pudieron llegar a un acuerdo y los maestros seguirán de paro.

Después de producido el fracaso en un posible entendimiento para destrabar el conflicto que ya lleva más de una semana en la provincia, el Gobierno de San Juan emitió un comunicado donde explicó que este lunes "se realizaron dos reuniones con representantes de docentes movilizados, donde pudieron manifestar sus inquietudes y presentar una propuesta", al tiempo que aseguraron que "se seguirá trabajando en pos del bienestar y la administración eficiente de los recursos de todos los sanjuaninos y sanjuaninas".

Cómo fue la negociación entre Gobierno de San Juan y Docentes Autoconvocados

El conflicto educativo en San Juan no se destraba porque no se logró un entendimiento entre los Docentes Autoconvocados y el Gobierno que lidera Sergio Uñac.

Uno de los integrantes del movimiento Docentes Autoconvocados, Jorge Echegaray, expresó taxativamente antes de ingresar a la reunión con funcionarios de Casa de Gobierno que la idea es que "ningún docente esté bajo la línea de pobreza".

La propuesta oficial de la gestión de Sergio Uñac ofreció un 41.1%, que contempla los incrementos de enero y febrero, más un adelanto del 10% en abril, un 10% en julio y, por último, un 10% en septiembre.

Eso equivaldría a un aumento del 61,1% cobrado en el salario de julio, y además quedaría vigente el aumento de noviembre, con un 10% más.

Asimismo, la propuesta del Gobierno aseguró que no descontará los días de paro, con la condición de que regresaran este martes a dar clases en las escuelas, algo que finalmente no sucederá.

El Gobierno de San Juan anunció que asistirá a los municipios para hacer frente a la suba de salarios

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Así lo anunció la Ministra de Hacienda, Marisa López, quien en conferencia de prensa adelantó que se destinarán 202.000.000 de pesos para que los municipios de San Juan puedan enfrentar la misma suba salarial que tendrán los empleados públicos.

Con esta asistencia financiera del Gobierno a los municipios, los intendentes podrán llegar a una recomposición de salarios del 100% hacia fin de año.

La Ministra López también anunció un incremento del 25% para contratados administrativos de la provincia, cifra con la cual también se estaría llegando al 100% de suba salarial para estos empleados públicos.

Este martes, el Gobierno de San Juan anunció un aumento a contratados y un subsidio a municipios para la suba salarial. La ministra de Hacienda explicó en conferencia de prensa el alcance de ambas medidas del Ejecutivo.

Marisa López, acompañada por el secretario y subsecretaria de esa cartera, Gerardo Torrent y Eliana Mattar, dieron a conocer dos importantes medidas del Ejecutivo provincial, las cuales consisten en aumento de sueldo a contratados y un subsidio para que en los 19 municipios de la provincia se pueda hacer frente a la suba salarial ya dispuesta para los trabajadores estatales de la provincia.

"El señor Gobernador, Sergio Uñac, ha decidido asistir a los municipios con un subsidio para poder hacer frente a los incrementos salariales con el mismo alcance con el que lo hizo el gobierno para los estatales, que a diciembre de 2022 llega al 100%", explicó la ministra.

Esto implica la elaboración de un proyecto de ley que establece un subsidio de carácter extraordinario por la suma de 202.000.000 de pesos, los que serán distribuidos entre los 19 municipios.

Dicho subsidio ha sido calculado en un 50% en base a las nóminas salariales de cada uno de los municipios y el otro 50% en base al coeficiente de distribución secundaria de coparticipación Municipal.

Este aporte se suma al entregado cuando el Ejecutivo dispuso el incremento salarial del 65%, con un aumento del 40% en un solo tramo, desde el mes de junio, y se asistió con recursos del Fondo de Emergencias Municipales por 700.000.000 de pesos a los municipios, suma que se está transfiriendo mensualmente.

En esta oportunidad se hace uso de la vía legislativa a los efectos de asistir en un 50% de los costos estimados que tendrán las comunas si otorgan el mismo incremento salarial que dio la Provincia, partiendo del principio de costos compartidos.

Aumento para contratados

El otro anuncio realizado por los funcionarios de Hacienda tiene como protagonistas a los contratados de la provincia, quienes, a partir del mes de octubre van a tener un incremento en sus contratos administrativos de servicios de colaboración de casi un 25%.

De esta forma, los montos según las funciones que cada contratado realiza quedan de la siguiente manera:

Servicios generales: $51.000

Administrativos: $71.000

Profesionales: $110.000

Cabe destacar que los contratados habían recibido un aumento del 30% en el mes de enero y un 35% sobre ese monto a partir del mes de agosto, a estos montos se le suma un 25% de aumento hasta diciembre 2022.

Esta medida tiene un costo aproximado de 146.000.000 de pesos para los meses de octubre, noviembre y diciembre, y beneficia a unos 3.700 contratados.