Paritaria docente: Gobierno presentó propuesta con una mejor oferta salarial y los gremios responderán el miércoles

En una nueva reunión paritaria llevada a cabo este lunes 16 de marzo, el Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET participaron de la sesión en busca de un acuerdo.

El Gobierno de San Juan presentó una nueva propuesta superadora y los gremios dijeron que consultarán a sus bases y responderán el miércoles 18 de marzo.

En el encuentro, presidido por el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y la Ministra de Educación, Silvia Fuentes, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta superadora a los gremios, que representa el máximo esfuerzo ofrecido.

La nueva propuesta salarial

Marzo
Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor índice en 5%, con base del valor índice de diciembre 2025.
Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo 2026.
Incrementar en 6 puntos el código E60 para el mes de marzo 2026.
Otorgar una suma mensual de cien mil pesos ($100.000,00) no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo 2026 en adelante, por un solo cargo, para cargos docentes del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023), a saber:
98 – Ayudante de Secretaría
116 – Maestro de Grado de Educación Primaria Jornada Simple
117 – Maestro de Grado Educación Primaria Adultos
118 – Educador de PRO.P.A.A.-Educación Primaria
119- Maestro de Grado Opción
120 – Maestro Educación Inicial Jornada Simple
121 – Maestro de Grado Educación Especial
122 – Maestro de Grado/Inicial/Especial de Educación en Contextos de encierro, domiciliaria u hospitalaria
124 – Maestro de Grado Centro de Formación Profesional
125 – Maestro Enseñanza Práctica Escuela de Capacitación Laboral
126 – Maestro Enseñanza Práctica Educación Secundaria Técnica o Agrotécnica
128 – Maestro de Cultura Rural y Doméstica
129 – Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica de Educación Secundaria Técnica
130 – Maestro de Grado (Escuela Normal)
131 – Maestro de Enseñanza Práctica (cargos residuales de escuelas normales)
134 – Maestro de Especialidades Educación Inicial y Primaria Jornada Simple
135 – Maestro de Especialidades de Educación Especial
136 – Maestro de Especialidades de Educación en Contextos de Encierro-Domiciliaria u Hospitalaria
137 – Maestro Especial (Centro Polivalente de Arte)
138 – Profesor de Centro de Educación Física N°20
139 – Profesor asistente de Trabajos Prácticos (Instituto de Educación Física)
141 – Ayudante de Trabajos Prácticos, Ayudante de Clases Prácticas
142 – Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos / Ayudante de Trabajos Prácticos de Laboratorio-Educación Secundaria y Superior
143 – Ayudante de Misión Monotécnica
145 – Ayudante de cátedra (Centro Polivalente de Arte)
151 – Maestro Celador de Educación Especial
152 – Bibliotecario-Educación Secundaria, Superior, Biblioteca del Magisterio
153 – Preceptor de Educación Secundaria o de Educación Superior
154 – Preceptor de Educación Secundaria Educación en Contexto de Encierro
184 - Preceptor-Educación Secundaria Adultos
Otorgar una suma mensual de $50.000 no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo de 2026 en adelante, por un solo cargo, para la categoría 166 del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023) a saber:
166 - Maestro Grado Jornada Extendida

Incrementar la bonificación remunerativa denominada radio:
Incrementar Radio 4 de 90% a 95%
Incrementar Radio 5 de 110% a 115%
Incrementar Radio 6 de 130% a 135%
Incrementar Radio 7 de 150% a 155%

Abril
Otorgar un bono de $120.000, no remunerativo, no bonificable, por única vez, por CUIL, proporcional en horas cátedra, pagadero a la fecha quince de abril de dos mil veintiséis.

Mayo
Incrementar para el mes de mayo de 2026 el valor índice en 2%, con base del valor índice del mes de marzo 2026.
Incrementar en 4 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.

Junio
Incrementar para el mes de junio de 2026 el valor índice en 3%, con base del valor índice del mes de mayo 2026.
Implementar para el mes de junio de 2026, cláusula de revisión (gatillo) en función a la evolución de la economía y situación fiscal de la Provincia.

Así mismo, el Ejecutivo provincial propuso empezar a trabajar a partir del segundo semestre en el análisis de la situación de Jáchal y Caucete respecto a radio docente.

Ante la nueva oferta del Gobierno de San Juan, las partes acordaron reunirse nuevamente el miércoles 18 de marzo a las 14 horas.