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Paro docente: el Gobierno nacional recordó que las escuelas deben garantizar un 75% de actividad

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El Ministerio de Capital Humano emitió un comunicado informando que sigue en vigencia la normativa que establece que la Educación es un servicio esencial, por lo tanto se deberá garantizar en todo el país una cobertura mínima del 75% durante las medidas de fuerza impulsadas por CTERA a las que adhieren los gremios locales UDAP, AMET y UDA.

El Ministerio de Capital Humano de la Nación difundió un comunicado en el que recordó las regulaciones vigentes ante el paro nacional docente convocado por CTERA para este lunes 3 de agosto, medida que también acatarían los gremios docentes de San Juan.

Según informó la cartera que dirige Sandra Pettovello, continúa vigente la Ley N.º 27.802 de Modernización Laboral, que establece a la educación como un servicio esencial.

Es por eso que el Ministerio de Capital Humano explicó que el artículo 101 de la norma dispone la obligación de garantizar una cobertura mínima del 75% de la prestación habitual del servicio durante las medidas de acción directa.

Aunque en San Juan las paritarias docentes se cerraron hasta fin de año, desde los gremios UDAP, representado por la Secretaria general, Patricia Quiroga; AMET, liderado por Daniel Quiroga, y UDA, cuya Secretaria gremial es Karina Navarro, decidieron adherir al paro nacional de Ctera, lo cual no se entiende, ya que en la provincia la negociación paritaria fue cerrada hace semanas.

Se informó, además, que el Gobierno provincial y nacional fiscalizarán, a través de las agencias territoriales, el cumplimiento de la cobertura mínima exigida, y se elaborará un informe nacional sobre el nivel de actividad.

Capital Humano advirtió que, si detecta incumplimientos en la obligación de garantizar el 75% de la prestación habitual del servicio educativo, "se activarán los protocolos para aplicar las sanciones que correspondan" contra las entidades sindicales.

El comunicado fue difundido a través de las Secretarías de Educación y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en la previa de la jornada de protesta convocada para este lunes por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina.

Cobertura mínima

De acuerdo con el documento oficial, la aplicación de los servicios mínimos y de los porcentajes de operatividad previstos en la normativa tiene como objetivo evitar la interrupción total de las actividades educativas.

El Ministerio de Capital Humano señaló que la medida apunta a resguardar el derecho a aprender de los estudiantes de todos los niveles y a garantizar el acceso a la educación durante las medidas de fuerza.

Además, el comunicado advierte que el incumplimiento de las disposiciones por parte de las entidades sindicales podrá ser sancionado mediante los mecanismos legales aplicables.

Las normas vigentes permiten disponer intimaciones, apercibimientos y multas, además de promover acciones judiciales contra una asociación sindical que desobedezca resoluciones de la autoridad laboral.

Gobierno de San Juan y gremios docentes acordaron paritarias hasta noviembre de este año

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Solo UDA, un sindicato muy cercano al kirchnerismo, no quiso firmar, mientras que los gremios UDAP y AMET aceptaron la última propuesta del Gobierno de San Juan. Se volverán a reunir el próximo 8 de noviembre para celebrar una nueva paritaria docente.

El Gobierno de San Juan y los gremios docentes firmaron este lunes por la noche el acuerdo paritario que fija salarios para el segundo semestre del 2026.

La paritaria se cerró con la firma de los ministros de Economía, Roberto Gutiérrez; de Educación, Silvia Fuentes, y el Secretario general de la gobernación, Amilio Achem, mientras que del lado gremial firmaron el Secretario general de AMET, Daniel Quiroga, y la Secretaria general de UDAP, Patricia Quiroga.

En el documento se estableció un cronograma de aumentos escalonados que arrancará en julio y seguirá hasta octubre, con una mejora significativa en los haberes de los docentes de San Juan.

Es preciso recordar que UDAP y AMET firmaron el acuerdo, mientras que UDA, que lidera Karina Navarro, decidió no acompañar la propuesta, aunque a la hora del aumento todos los docentes recibirán el beneficio, aunque uno de los gremios no haya acordado.

Puntos de la paritaria docente

Según el acta firmada este lunes, el Valor Índice, parámetro que define la estructura salarial de toda la carrera docente, arranca en $947.233 para julio, con un incremento del 3% en agosto, se mantiene estable en septiembre y vuelve a subir otro 3% en octubre de este año.

La paritaria estableció que se crea un nuevo ítem denominado Nueva Conectividad San Juan, un adicional remunerativo no bonificable que será de $51.509, y que ascenderá a $54.085 desde septiembre, en reemplazo de los fondos que antes llegaban desde la Nación.

La Asignación Estado Docente, conocida como código A56, también recibirá un incremento escalonado.

Las partes acordaron una cláusula de revisión para el 2 de noviembre de 2026, donde volverán a sentarse para analizar el impacto de la inflación en los sueldos, y dejaron abierta la posibilidad de volver a negociar una suba para el último bimestre del año.

Paritarias docentes en San Juan: acuerdo de subas por etapas y cláusula gatillo hasta junio

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La paritaria docente entre los gremios y el Gobierno de San Juan se cerró con un acuerdo salarial que implica incrementos progresivos entre abril y junio de 2026. No se descontará el día por el paro realizado el pasado 9 de abril.

La paritaria, cerrada este jueves en la madrugada, acordó que durante abril se incorporen al salario básico en blanco los $100.000 que hasta el momento se abonaban como suma no remunerativa. El monto pasará a figurar bajo el código A56 para todos los cargos y horas cátedra.

Además, se aplicará un aumento del 5% en los radios 4, 5, 6 y 7, iniciando así un esquema de recomposición por zonas.

Para mayo, se fijó un incremento del 2% en el valor índice, calculado sobre la base de marzo, junto con una suba de cuatro puntos en el código A01, uno de los componentes clave del salario docente.

Asimismo, para junio se estableció un nuevo aumento del 3% en el valor índice, tomando como referencia los haberes de mayo.

A esto deberá sumarse la implementación de una cláusula gatillo, que permitirá ajustar los salarios de acuerdo a la evolución de la inflación medida por el Indec y contemplando la situación fiscal provincial.

Se acordó también que en octubre se revisará la actualización de los radios con un nuevo incremento del 5% para las zonas 4 a 7.

Se logró pactar que no se descontará el día correspondiente al paro provincial realizado el 9 de abril.

El Gobierno de San Juan, en consonancia con los gremios docentes, busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en el marco de una delicada situación económica que atraviesa el país.

Paritaria docente: UDAP rechazó la propuesta del Gobierno de San Juan

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UDAP rechazó la propuesta salarial que había formulado el Gobierno de San Juan, luego de la última reunión paritaria del pasado lunes.

La decisión refleja el descontento del gremio docente frente a la oferta oficial y se tomó tras un plenario en el que se analizó el acta presentada y, posteriormente, se votó de manera mayoritaria no avanzar con su aceptación.

La Secretaria general del sindicato, Patricia Quiroga, fue sintética al poner en conocimiento la postura gremio.

Aseguró que no están dispuestos a convalidar una propuesta que consideran insuficiente, y dijo que "la oferta salarial queda corta".

Además, desde el gremio señalaron que la oferta no aborda los puntos centrales que vienen reclamando los trabajadores de la educación.

Por lo pronto el conflicto continúa abierto, a la espera de una nueva instancia de negociación que acerque posiciones entre las partes.

Docentes confirmaron paro y movilización para este jueves en San Juan

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La convocatoria fue impulsada por los sindicatos UDAP, UDA y AMET. Los docentes que adhieran al paro recibirán el día de descuento en su salario.

Los gremios docentes de San Juan anunciaron un paro con movilización hasta el Centro Cívico para este jueves 9 de abril, a las 10 horas, en el marco del conflicto salarial que mantienen con el Gobierno provincial.

La medida de fuerza incluirá una concentración a partir de las 10 de la mañana en el Centro Cívico, donde se espera una importante participación de trabajadores de la educación.

La marcha fue impulsada por los sindicatos UDAP, UDA y AMET, tras el desacuerdo alcanzado en la última negociación salarial llevada a cabo en marzo.

Desde las organizaciones sindicales manifestaron su malestar ante la falta de avances en las propuestas oficiales y remarcaron la necesidad de una recomposición salarial acorde al contexto económico actual.

El paro se produce además en la antesala de un nuevo encuentro paritario, previsto para el lunes 13 de abril a las 15 horas.

En ese sentido, los gremios señalaron que la medida busca visibilizar el reclamo y ejercer presión para que el Gobierno presente una oferta superadora que contemple las demandas del sector docente.

Se prevé que la jornada de protesta afecte el normal dictado de clases en toda la provincia, mientras crece la expectativa por el resultado de la próxima instancia de diálogo entre las partes.

Paritaria docente: gremios no aceptaron la propuesta integral del Gobierno de San Juan

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En una nueva reunión paritaria llevada a cabo este miércoles 18 de marzo, entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET, los representantes sindicales decidieron no aceptar la última propuesta ofrecida por el Ejecutivo, pese a que UDAP tenía mandato de sus delegados de aprobar la oferta salarial con algunas consideraciones que fueron incluidas en la última mesa paritaria de este miércoles.

En el caso de AMET, que originariamente había expresado en sus redes sociales la aprobación de la oferta, tampoco aceptaron, lo cual deja abierta una duda sobre el rol que juega el gremio al momento de representar a sus afiliados.

El Gobierno de San Juan propuso una oferta integral que consistió en 10 puntos al ítem A01, 6 puntos al ítem E60, 5% a los radios 4, 5, 6 y 7 y un complemento salarial de $100.000 a partir del mes de marzo, destinado a los cargos de menores ingresos.

Además, con un incremento en el valor índice del 10%, hasta el mes de junio de 2026, donde habría cláusula de revisión, de acuerdo a la situación económica y fiscal de la provincia, y al Índice de Precios al Consumidor que difunda Indec.

Adicionalmente, se ofreció un bono de $120.000 para el mes de abril.

A toda la propuesta, los gremios docentes dijeron: "No".

Paritaria docente: Gobierno presentó propuesta con una mejor oferta salarial y los gremios responderán el miércoles

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En una nueva reunión paritaria llevada a cabo este lunes 16 de marzo, el Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET participaron de la sesión en busca de un acuerdo.

El Gobierno de San Juan presentó una nueva propuesta superadora y los gremios dijeron que consultarán a sus bases y responderán el miércoles 18 de marzo.

En el encuentro, presidido por el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y la Ministra de Educación, Silvia Fuentes, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta superadora a los gremios, que representa el máximo esfuerzo ofrecido.

La nueva propuesta salarial

Marzo
Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor índice en 5%, con base del valor índice de diciembre 2025.
Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo 2026.
Incrementar en 6 puntos el código E60 para el mes de marzo 2026.
Otorgar una suma mensual de cien mil pesos ($100.000,00) no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo 2026 en adelante, por un solo cargo, para cargos docentes del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023), a saber:
98 – Ayudante de Secretaría
116 – Maestro de Grado de Educación Primaria Jornada Simple
117 – Maestro de Grado Educación Primaria Adultos
118 – Educador de PRO.P.A.A.-Educación Primaria
119- Maestro de Grado Opción
120 – Maestro Educación Inicial Jornada Simple
121 – Maestro de Grado Educación Especial
122 – Maestro de Grado/Inicial/Especial de Educación en Contextos de encierro, domiciliaria u hospitalaria
124 – Maestro de Grado Centro de Formación Profesional
125 – Maestro Enseñanza Práctica Escuela de Capacitación Laboral
126 – Maestro Enseñanza Práctica Educación Secundaria Técnica o Agrotécnica
128 – Maestro de Cultura Rural y Doméstica
129 – Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica de Educación Secundaria Técnica
130 – Maestro de Grado (Escuela Normal)
131 – Maestro de Enseñanza Práctica (cargos residuales de escuelas normales)
134 – Maestro de Especialidades Educación Inicial y Primaria Jornada Simple
135 – Maestro de Especialidades de Educación Especial
136 – Maestro de Especialidades de Educación en Contextos de Encierro-Domiciliaria u Hospitalaria
137 – Maestro Especial (Centro Polivalente de Arte)
138 – Profesor de Centro de Educación Física N°20
139 – Profesor asistente de Trabajos Prácticos (Instituto de Educación Física)
141 – Ayudante de Trabajos Prácticos, Ayudante de Clases Prácticas
142 – Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos / Ayudante de Trabajos Prácticos de Laboratorio-Educación Secundaria y Superior
143 – Ayudante de Misión Monotécnica
145 – Ayudante de cátedra (Centro Polivalente de Arte)
151 – Maestro Celador de Educación Especial
152 – Bibliotecario-Educación Secundaria, Superior, Biblioteca del Magisterio
153 – Preceptor de Educación Secundaria o de Educación Superior
154 – Preceptor de Educación Secundaria Educación en Contexto de Encierro
184 - Preceptor-Educación Secundaria Adultos
Otorgar una suma mensual de $50.000 no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo de 2026 en adelante, por un solo cargo, para la categoría 166 del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023) a saber:
166 - Maestro Grado Jornada Extendida

Incrementar la bonificación remunerativa denominada radio:
Incrementar Radio 4 de 90% a 95%
Incrementar Radio 5 de 110% a 115%
Incrementar Radio 6 de 130% a 135%
Incrementar Radio 7 de 150% a 155%

Abril
Otorgar un bono de $120.000, no remunerativo, no bonificable, por única vez, por CUIL, proporcional en horas cátedra, pagadero a la fecha quince de abril de dos mil veintiséis.

Mayo
Incrementar para el mes de mayo de 2026 el valor índice en 2%, con base del valor índice del mes de marzo 2026.
Incrementar en 4 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.

Junio
Incrementar para el mes de junio de 2026 el valor índice en 3%, con base del valor índice del mes de mayo 2026.
Implementar para el mes de junio de 2026, cláusula de revisión (gatillo) en función a la evolución de la economía y situación fiscal de la Provincia.

Así mismo, el Ejecutivo provincial propuso empezar a trabajar a partir del segundo semestre en el análisis de la situación de Jáchal y Caucete respecto a radio docente.

Ante la nueva oferta del Gobierno de San Juan, las partes acordaron reunirse nuevamente el miércoles 18 de marzo a las 14 horas.

Paritaria docente: el Gobierno realizó una nueva propuesta salarial y los gremios responderán el próximo lunes

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El Gobierno de San Juan formuló una nueva propuesta salarial a los gremios docentes. La paritaria se reanudará el próximo lunes 16 de marzo, a las 14 horas, y se sabrá cuál es la respuesta.

Este jueves 12 de marzo, el Gobierno local y los gremios docentes: UDAP, UDA y AMET concretaron una nueva reunión paritaria. La sesión fue presidida por el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez; la Ministra de Educación, Silvia Fuentes, y el Secretario general de la Gobernación, Emilio Achem.

En esta oportunidad, el Gobierno de San Juan presentó una nueva propuesta salarial superadora, que consiste en dos opciones.

Opción 1
Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor índice en 5% con base del valor índice de diciembre 2025.

Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo 2026.

Incrementar en 6 puntos el código E60 para el mes de marzo.

Otorgar un bono de 120.000 pesos para el mes de marzo pagadero a la fecha 15 de abril de 2026.

Incrementar para el mes de mayo de 2026 el valor índice en 2% con base del valor índice del mes de marzo 2026.

Incrementar en 2 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.

Incrementar en 4 puntos el código E60 para el mes de mayo.

Incrementar para el mes de junio de 2026 el valor índice en 3% con base del valor índice del mes de mayo 2026.

Implementar para el mes de junio de 2026 cláusula de revisión en función de la evolución de la economía y situación fiscal de la provincia.

Opción 2
Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor índice en 5% con base del valor índice de diciembre 2025.

Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo 2026.

Incrementar en 5 puntos el código E60 para el mes de marzo.

Incrementar en 5 puntos el código E60 para el mes de abril.

Incrementar para el mes de mayo de 2026 el valor índice en 2% con base del valor índice del mes de marzo 2026.

Incrementar en 2 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.

Incrementar para junio de 2026 el valor índice en 3%, con base del valor índice del mes de mayo de 2026.

Implementar para el mes de junio de 2026 cláusula de revisión en función de la evolución de la economía y situación fiscal de la provincia.

La parte empleadora propuso también empezar a trabajar a partir del segundo semestre en el estudio de los radios docentes 4, 5, 6 y 7, además de evaluar la situación de Jáchal y Caucete.

Ante las dos propuestas ofrecidas, el Gobierno de San Juan convocó a una nueva reunión paritaria para el próximo lunes 16 de marzo, a las 14 horas.

Paritaria docente: este jueves se reanuda la negociación entre el Gobierno de San Juan y los gremios

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Esta tarde, desde las 14 horas, vuelven a reunirse las partes en la continuación de las paritarias docentes celebradas entre los gremios UDAP, UDA y AMET y el Gobierno de San Juan.

La reunión será luego del mediodía en el Centro Cívico, tras varios intentos de lograr un acuerdo entre ambas partes con el objetivo fundamental de asegurar las clases en San Juan.

Estarán presentes funcionarios del Gobierno de San Juan y representantes de los gremios docentes: UDAP, UDA y AMET.

Se estima que la reunión entre los gremios y el Gobierno se extenderá hasta este jueves por la noche, momento en el que se conocerá el resultado de la paritaria.

Paritaria docente: pasó a cuarto intermedio para el próximo jueves 12 de marzo

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Este martes 10 de marzo, el Gobierno de San Juan y el único gremio presente, UDA, sostuvieron una nueva reunión paritaria, aunque estuvieron ausentes UDAP y AMET.

La paritaria se llevó adelante y la sesión estuvo presidida por los ministros de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y de Educación, Silvia Fuentes.

En la oportunidad, UDA entregó una respuesta por escrito al último ofrecimiento salarial presentado por el Gobierno de San Juan. La propuesta fue recibida por el Ejecutivo provincial.

Ante esta situación, el Gobierno convocó a una nueva reunión para el próximo jueves 12 de marzo a las 14 horas.

Además de los ministros, estuvo presente en la paritaria el Secretario general de la Gobernación, Emilio Achem, y por parte del gremio UDA, la Secretaria general, Karina Navarro, quien llegó acompañada de asesores.

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