Gobierno advirtió que aplicará multas a empresas que no paguen la suma fija

La Ministra de Trabajo Kelly Olmos afirmó que a través de los gremios controlarán que las firmas cumplan la medida. Las entidades empresariales habían cuestionado el bono: "Se hace inviable de afrontar".

El Gobierno salió a responder los cuestionamientos de sectores empresarios contra la decisión del Ministro de Economía, Sergio Massa, de disponer el pago de una suma fija de $60.000 a empleados por el impacto de la inflación y la devaluación.

La Ministra de Trabajo, Raquel Kelly Olmos, consideró que hay actividades que tienen "prejuicios" sobre las medidas de la Casa Rosada y anticipó que habrá multas para los empleadores que no cumplan con la medida.

Las declaraciones de Olmos fueron en respuesta a entidades empresarias como la Unión Industrial Argentina, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, que tildaron la medida de "decisión unilateral" y que consideraron que "distorsiona las negociaciones colectivas" de aumentos salariales.

La ministra de Trabajo les respondió a las entidades empresarias que cuestionaron la suma fija: "Lamentablemente, muchos de ellos salen a criticar antes de analizar las medidas, es como un prejuicio establecido, se percibe esa actitud".

Olmos advirtió que habrá sanciones para las empresas que no paguen la suma fija a empleados: "En ese caso tendrán una infracción van a tener que pagarla y, encima, multa".

Llamó a los sindicatos a sumarse a la verificación del cumplimiento de la medida: "Debemos tener el acompañamiento de los gremios para identificar aquellas empresas que no paguen, ahí actúa la fiscalización", en declaraciones a Futuröck FM y Radio Provincia, y aclaró que "el trabajador tiene canales anónimos para la denuncia".

Claves de la suma fija de $60.000 para estatales y privados

El pago de la suma fija de $60.000 que el Ministro de Economía, Sergio Massa, anunció el fin de semana alcanzará tanto a trabajadores del sector público como del sector privado.

• Serán $60.000 que se pagarán en dos cuotas de $30.000 cada una.

• Las cuotas se otorgarán en septiembre y octubre.

• Será una suma no remunerativa y se otorgará por única vez, absorbible por las paritarias.

• La recibirán los trabajadores que tengan salarios netos, de bolsillo, de hasta $400.000 mensuales.

• Quienes tengan un sueldo neto de $370.000 recibirán el bono completo.

• Quienes cobren $380.000 cobrarán $20.000 cada mes.

• Quienes tengan un salario de $390.000 recibirán $10.000 por cada mes.

• Quienes reciban esta ayuda no podrán comprar dólar oficial.

• En el caso de los trabajadores privados el Estado asumirá el costo mediante al pago a cuenta de contribuciones de Micro, 100%, y Pequeñas Empresas, 50%.