El punto 44 del proyecto de Modernización Laboral no será incluido en el dictamen a tratar en comisión. De esta manera, en caso de ser aprobado, deberá regresar al Senado.

El Gobierno nacional finalmente eliminará el artículo 44 del proyecto de Reforma Laboral luego de la polémica generada por los cambios que impulsaba en el régimen de licencias por enfermedades y accidentes no laborales.

La decisión se tomó en horas de la tarde y fue comunicada a los bloques aliados, desde donde emanaban quejas y anticipaban votos en contra.

Fuentes del Gabinete nacional y de bloques aliados al oficialismo libertario confirmaron la decisión de retirar el apartado que proponía reducir los salarios y los períodos de licencia para los trabajadores afectados por cuestiones de salud.

Esto a raíz de las presiones generadas por opositores dialoguistas, entre ellos, los bloques del PRO, Provincias Unidas y bancadas federales.

La Senadora Patricia Bullrich había anticipado que durante su tratamiento en Diputados el oficialismo avanzaría con la modificación del texto proveniente de la Cámara alta.

Aunque persistían dudas sobre si los cambios se iban a realizar al momento de la reglamentación o a través de un nuevo dictamen, decisión que fue finalmente tomada esta tarde.

El rechazo alrededor del artículo 44 ponía en riesgo la aprobación del proyecto laboral.

Los 45 votos que reúnen entre Provincias Unidas, PRO y los federales, sumado a los 93 miembros que actualmente ostenta Unión por la Patria en la Cámara baja, dejarían al oficialismo sin el número mínimo para llegar al quórum.

Con la modificación del proyecto, el Gobierno apuesta a consolidar los números que le permitan aprobar la iniciativa.

Los cambios al régimen de licencias que proponía La Libertad Avanza

El artículo 44 propone modificar el esquema vigente en Argentina para los trabajadores que contraen una enfermedad o sufren un accidente fuera de su horario laboral.

Actualmente, la ley otorga pleno de derecho a percibir el 100% de su salario durante el período legal de licencia por enfermedad inculpable o accidente no laboral.

Ese período varía según la antigüedad del trabajador: hasta 3 meses de licencia paga para quienes tienen menos de cinco años de antigüedad, y hasta 6 meses para los que superan ese umbral, siempre con reserva del puesto de trabajo durante ese tiempo.

La legislación actual busca proteger el ingreso del trabajador durante la recuperación sin vincular explícitamente la causa de la inasistencia a recortes salariales.

Pero el proyecto aprobado por el Senado propone pagar el 50% del salario si el empleador determina que la incapacidad para trabajar se originó en una "actividad voluntaria y consciente que implicara algún riesgo para la salud".

Además, busca reducir el salario al 75% del salario en casos donde no haya una actividad voluntaria riesgosa, por ejemplo, una gripe severa o un accidente imprevisto.

En el mundo sindical también resonaron las quejas. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios expresó "su más enérgico rechazo" a la reducción de las licencias médicas.

"Cuando un trabajador está enfermo no está de vacaciones ni especulando: está atravesando una situación de vulnerabilidad", dijeron y calificaron de "inadmisible" que "en el momento en que más necesita estabilidad y respaldo, se lo castigue con una reducción salarial".

Así las cosas, la supresión del artículo 44 del proyecto laboral implicará que, en caso de ser aprobado por Diputados, deba volver a ser tratado por el Senado, a riesgo de que esto ocurra fuera del período de extraordinarias.

Por lo que el presidente Javier Milei no podría celebrar su sanción en la apertura de sesiones legislativas del 1 de marzo.

Sin embargo, fuentes oficiales afirmaron que la estrategia consiste en aceptar las modificaciones que introduzca la Cámara baja, devolver el proyecto rápidamente al Senado y buscar su aprobación definitiva el 27 de febrero, en una sesión especialmente convocada.

Por lo que se lograría el objetivo de culminar las extraordinarias con la meta alcanzada.