Etiqueta: Salario Mínimo Vital y Móvil

Gobierno convocó al Consejo del Salario para fijar un nuevo haber mínimo

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El encuentro será el 18 de agosto. El monto actual es de $47.850. Empresarios y sindicalistas definirán un aumento.

El Gobierno convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para el próximo 18 de agosto, a las 12 horas; y a una segunda sesión a las 13.30.

La Resolución 7/2022 lleva la firma del Ministro de Trabajo, Claudio Moroni y fue publicada este jueves un el Boletín Oficial.

Como orden del día de la sesión se estableció la "designación de dos consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta" así como la "consideración de los temas elevados al plenario por la comisión del salario".

Estos últimos integrantes de la comisión, fueron convocados a reunirse en sesión el día 18 de Agosto de 2022, a las 10 horas, mediante plataforma virtual, al efecto de tratar la "determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias".

También la "determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias", indica el texto.

En la anterior reunión, realizada el pasado 16 de marzo, se resolvió una suba del 45% sobre la base del mes de marzo en cuatro tramos, y así el Salario Mínimo, Vital y Móvil, pasó de $33.000 a $47.850.

El aumento definido fue de 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre. En ese encuentro ya se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto, previo seguimiento de la situación y en caso de ser necesario.

El Consejo convoca a 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora, entre los que participan representantes de la UIA, CAME, SRA, Coninagro y AEA, entre otras entidades, así como también diferentes líderes sindicales.

El Gobierno adelantó el aumento del salario mínimo

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Será de $45.540 a partir de junio. En agosto habrá otro ajuste y el monto subirá a $47.850. El Diputado Máximo Kirchner había pedido que el Gobierno intervenga ante la alta inflación.

El Gobierno adelantó por decreto los aumentos del salario mínimo, vital y móvil. A partir del 1 de junio será de $45.540. Es una decisión adoptada como resultado de la alta inflación.

Según indica la resolución que lleva la firma del Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, ese monto lo cobrarán los trabajadores mensualizados y para los jornalizados, el valor de la hora será de $227,70. Esas cifras se elevarán a $47.850 y $239.30, respectivamente, a partir del 1 de agosto.

En tanto que los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo serán de $12.650 y $21.083, respectivamente, a partir del 1 de junio de 2022; y de $13.292 y $22.153, desde el 1 de agosto.

Máximo Kirchner había pedido adelantar todas las cuotas a partir de los salarios de julio, pero el Gobierno resolvió mantener dos cuotas, pero aplicar la primera antes.

Cómo estaba previsto el aumento del salario mínimo y cómo se aplicará

Tras los malos datos de la inflación y con los precios desbocados, a mediados de marzo el Gobierno acordó con gremios y empresarios un aumento del salario mínimo de 45% para todo 2022.

Las subas se habían acordado de la siguiente manera.

  • Abril de 2022: $38.940.
  • Junio de 2022: $42.240.
  • Agosto de 2022: $45.540.
  • Diciembre de 2022: $47.850.

De acuerdo con la decisión del Gobierno, los aumentos ahora serán.

  • Junio de 2022: $45.540.
  • Agosto de 2022: $47.850.

La decisión forma parte de una serie de medidas que está adoptando el Gabinete económico para intentar compensar la pérdida del poder de compra de los salarios, ante la suba incesante de la inflación.

En qué impacta la suba del salario mínimo

El salario mínimo impacta en más de 6 millones de trabajadores formales y sirve de parámetro para los informales (40% del total) y también para el plan Potenciar Trabajo, que reciben más de 1,1 millones de personas y equivale a medio SMVyM por cuatro horas diarias de contraprestación laboral, y en el Programa Acompañar, destinado a víctimas de violencia de género.

El Potenciar Trabajo subirá entonces a $22.770 en junio y a $23.925 a partir de agosto.

También repercute en el salario inicial docente (por ley debe estar al menos un 20% por encima del salario mínimo) y los haberes jubilatorios, dado que su evolución determina el valor diferencial de la jubilación básica con el 82% móvil de aquellos con más de 30 años de aporte.

Este martes, el Gobierno también anunció que las jubilaciones aumentarán 15% a partir de junio, igual suba que percibirá la Asignación Universal por Hijo.

Oficializan suba del mínimo, vital y móvil

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La medida fue confirmada a través de la Resolución 4/2022, publicada este viernes en el Boletín Oficial.

Tal como ya habían anunciado las autoridades nacionales, el Gobierno estableció un aumento escalonado del salario mínimo, vital y móvil que se hará en cuatro tramos y llegará a diciembre a los $47.850, lo que representa un incremento acumulado del 45%. La medida fue confirmada a través de la Resolución 4/2022, publicada este viernes en el Boletín Oficial.

De acuerdo con el documento firmado por el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, la suba alcanza a todos los empleados comprendidos en el "Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado".

Según el cronograma que se aprobó, a partir del 1° de abril próximo los sueldos tendrán una base $38.940 mensuales, para todos aquellos "que cumplen la jornada legal completa de trabajo", y de $194,70 por hora, para los jornalizados.

En tanto, desde el 1° de junio esas cifras serán de $42.240 y de $211,20, respectivamente; desde el 1° de agosto, de $45.540 y de $227,70, y ya el 1° de diciembre será el último aumento, por lo que llegarán a $47.850 y $239,30.

De esta manera las subas serán del 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre, tal como acordó días atrás el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por empresarios y sindicalistas, aunque en aquella reunión las partes podrán solicitar a partir del mes de agosto una nueva reunión para su revisión.

Por otra parte, en la Resolución publicada este viernes también se informó el correspondiente incremento de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, que fueron fijados de la siguiente manera: $10.817 y $18.028, respectivamente, a partir del 1° de abril de 2022; $11.733 y $19.556, desde el 1° de junio; $12.650 y $21.083, en agosto, y $13.292 y $22.153, en diciembre.

El nuevo salario mínimo aumentará 45% y llegará a $47.850

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Se fijó en una reunión entre sindicalistas y empresarios. El incremento se dará en cuatro tramos, en abril, junio, agosto y diciembre, con revisión en el octavo mes del 2022. 

El salario mínimo vital y móvil aumentará en cuatro tramos durante 2022 hasta alcanzar los $47.850, según informó este miércoles el Ministerio de Trabajo.

La medida fue adoptada por el Consejo del Salario que está compuesto por empresarios sindicalistas y del que también participa el Poder Ejecutivo.

De acuerdo con el plan acordado, los aumentos serán de la siguiente manera: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre.

Además se estableció la posibilidad de revisar el acuerdo en agosto en virtud del comportamiento de la inflación.

Si se tiene en cuenta que las proyecciones de inflación la sitúan entre 55% y 60% para todo el año, el porcentaje acordado está entre 10 y 15 puntos por debajo.

No obstante, la propuesta se aprobó por unanimidad con 31 votos afirmativos y una abstención.

Por el sector empresario participaron Daniel Funes de Rioja, Juan José Etala, Julio Cordero, Guillermo Moretti y Horacio Martínez (UIA), Carlos Francisco Etchezarreta (CAC), Jorge Hulton (Carmarco), Ricardo Diab (CAME), Carlos Achetoni (FAA), Abel Guerrieri (SRA), Paulo Ares (Coninagro), Alberto Frola (CRA), Verónica Sánchez (Fehgra), Javier Bolzico (Adeba), Juan José Gabbi (Bolsa de Comercio), y Jaime Campos (AEA).

La rama sindical estuvo representada por Carlos Acuña (Estaciones de Servicio), Héctor Daer (Sanidad), Pablo Moyano (Camioneros), Antonio Caló (metalúrgicos), Ricardo Peidró (CTA Autónoma), Andrés Rodríguez (UPCN), Gerardo Martínez (construcción), Sergio Romero (docentes), José Luis Lingieri (obras sanitarias), Roberto Fernández (transporte), Noemi Geminiani (encargados), Gabriela Pérez (seguros), Noemí Ruiz (modelos), Romina Santana (comercio) y Hugo Yasky (CTA).

El valor y la evolución del SMVM impacta directamente en una serie de asignaciones y prestaciones que otorga el Estado y se actualizan con este indicador.

El precio de los medicamentos llega a cuadruplicar el valor del salario mínimo

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La Unión Argentina de Salud señala que el problema es más acuciante en el caso de los medicamentos de alto costo, que llegan a valer $1.000.000.

El precio de los medicamentos más utilizados en Argentina duplica, triplica y hasta cuadruplica el salario mínimo, en relación al valor que tienen en Estados Unidos y a otros países desarrollados y de la región, según un estudio de la Unión Argentina de Salud.

El problema más grave se encuentra en el caso de los medicamentos de alto costo, que superan los $418.000.

El informe detalla que en el caso de la aspirina, su valor "en nuestro país es 4 veces más alto que en Estados Unidos en relación al salario mínimo". El ibuprofeno en Argentina casi duplica el precio en Estados Unidos, también el paracetamol, y supera el doble si se compara con Brasil".

La UAS explica que en Argentina los medicamentos "utilizados para el tratamiento de la Diabetes Tipo II, cuestan tres veces más que en Estados Unidos", según los datos tomados en base a la consultora PxQ.

En agosto, "los precios de los medicamentos continuaron aumentando sin control, con gran dispersión entre productos, muchos de los cuales se incrementan muy por encima del índice inflacionario", indica el informe, y advierte que "hay medicamentos en Argentina que son más caros en relación al salario mínimo que en otros países, por ejemplo, Estados Unidos y Brasil”.

En particular, en el caso de fármacos de alto costo, "algunos productos duplican el precio que tienen en Reino Unido y España".

En este sentido, "la evolución de precios de los medicamentos utilizados en internación durante el mes de agosto 2021 con respecto al mes anterior fue del 4%, duplicando el porcentaje de aumento general de precios", señala el estudio.

Durante agosto, "los medicamentos ambulatorios aumentaron 3,2%, por encima del IPC general, que fue de 2,5%; fue el mes con menor índice de aumento de todo el año". Sin embargo, "muchos productos aumentaron muy por encima del índice inflacionario durante este año (25,3% el primer semestre)".

De esta forma, cinco laboratorios aumentaron sus precios más de 40,3% y 11 de 29 laboratorios "aumentaron sus precios por encima del índice inflacionario".

Las monodrogas más dispensadas en los últimos años en el país han sido: Aspirina, Levotiroxina, Ibuprofeno, Paracetamol, Enalapril, Clonazepam, Alprazolam, Losartan, Bisoprolol.

"Si se compara con el año anterior, el aumento de precios alcanzó 74,70% en el mercado total; 77,11% en los medicamentos de venta bajo receta y al 57,45% en los medicamentos de venta libre, superando en más de 23% la variación interanual a agosto de los precios al consumidor que según el Indec fue de 51,4%", expresa.

Consejo del Salario acordó subir el Mínimo, Vital y Móvil a 33.000 pesos en febrero

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Tras las PASO, representantes del Gobierno y de los sectores empresarios y sindicales fijaron la actualización para el haber mínimo. Así, el salario acumula un incremento de 52,8%.

El Consejo del Salario acordó una suba del Mínimo Vital y Móvil para llevarlo a $33.000 en febrero próximo, con revisión en marzo, con lo cual ese haber acumulará en el año un 52,8% de incremento.

La nueva suba del 17% se añade a la actualización del 35% que se firmó en abril y será en tres etapas: un 9% en septiembre ($31.104), un 4% en octubre ($32.000) y el restante 3% en febrero ($33.000). La reunión se realizó de manera virtual y en la sede de la cartera laboral estuvo el Ministro Claudio Moroni.

Por los empresarios concurrieron Daniel Funes de Rioja (UIA), Juan José Etala (UIA), Julio Cordero (UIA), Guillermo Moretti (UIA), Horacio Martínez (UIA), Pedro Etcheberry (CAC) y Jorge Hulton (CAMARCO). De parte del gremialismo se encuentran Héctor Daer (CGT), Carlos Acuña (CGT), Andrés Rodríguez (CGT), Gerardo Martínez (CGT), Sergio Romero (CGT).

También, José Luis Lingeri (CGT), Roberto Fernández (CGT), Víctor Santa María (CGT), Jorge Sola (CGT), Rodolfo Daer (CGT), Julio Piumato (CGT), Noe Ruiz (CGT), Antonio Caló (CGT), Armando Cavallieri (CGT), Ricardo Peidro (CTA Autónoma) y Hugo Yaski (CTA Trabajadores).

Se trató de uno de los temas centrales, en el marco de la reactivación económica, que el Gobierno de Alberto Fernández buscará poner en agenda tras los cambios realizados en el Gabinete el pasado viernes.

La convocatoria quedó formalizada el viernes a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 8/2021 del Ministerio de Trabajo, firmada por su titular Claudio Moroni.

Moroni había convocado a los sectores a deliberar el 30 de septiembre, pero el Gobierno nacional decidió adelantar el debate, que se realizará en dos sesiones el martes próximo y de manera virtual.

"Modifícase la fecha de la convocatoria establecida por resolución 7, convocándose en consecuencia a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, vital y móvil a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 21 de septiembre de 2021, a las 15 horas, a celebrarse mediante plataforma virtual", dice el artículo 1 de la norma.

¿Cuántas horas de trabajo se necesitan para comprar un par de jeans en Argentina?

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Un estudio privado compara los salario mínimos de distintos países de la región con su capacidad de compra en ropa y calzado.

Un trabajador argentino que cobra el salario mínimo necesita trabajar casi 84 horas, más de 10 días laborales completos, para comprar un par de jeans. La cantidad de tiempo de trabajo que necesitan los trabajadores argentinos para comprar vestimenta es una de las más altas de la región, medidas en salaros mínimos. Sólo en Venezuela se necesitan más horas.

Los datos surgen de un análisis de la consultora Focus Market en base al salario mínimo y los precios de calzado e indumentaria de 10 países de la región. La comparación ilustra cómo el avance de los precios del sector aleja el acceso a vestimenta para los argentinos.

En la última publicación del índice de precios al consumidor del Indec, con datos a julio, prendas de vestir y calzado alcanzó un avance del 61% en términos interanuales. Un ritmo de subas que coloca a ese capítulo como el que el segundo que más se encareció en el último de año, superado sólo por el 62,9% de avance en un año del corto del transporte. El nivel general de precios subió 51,8% en el mismo período.

El análisis comparativo concluye que para comprar un par de jeans de primera marca en Venezuela se requieren 3.950 horas pagadas al salario mínimo, en Argentina 83 horas y 36 minutos, mientras en el otro extremo en Chile se requieren 29 horas 17 minutos y en Ecuador 34 horas con 48 minutos.

La comparación, sin embargo, toma ingresos mensuales mínimos de 2,50 dólares para Venezuela, una cifra que se asume suele ser complementada con ingresos informales.

"Mientras el Salario va ganando terreno frente a los diferentes ajustes de tramos paritarios su poder adquisitivo en términos de compra de indumentaria y calzado no logra compensar la suba de precios en el mercado interno", expresó Damián Di Pace de Focus Market.

"Por su parte, frente a una inflación interanual de casi el 70% en esta categoría los ingresos de los argentinos se recortan a menos de la mitad para el mismo período", agregó.

El estudio compara otras prendas en el caso de la compra de un sweater en Venezuela se requieren 3.000 horas, y en Argentina 59 horas 55 minutos, mientras en el otro extremo en Ecuador se requieren 21 horas 36 minutos y en Chile 19 horas 48 minutos.

"Para el aumento de precios en indumentaria y calzado hay más de un motivo. El algodón en medio de la Pandemia no se conseguía, los insumos tuvieron pérdidas de stock, el flete desde hacía tuvo incrementos de hasta 500%, la incertidumbre de la apertura de locales llevó a que la producción se efectúe con bajo volumen para las temporadas primavera-verano y otoño e invierno y como si fuera poco cerraron muchas empresas del sector", expresó Di Pace.

"La demanda se desplomó pero la oferta cayó aún más. A esto hay que sumarle la general que sobre la evolución de precios en Argentina producto de una emisión monetaria que actúa con rezago del pasado en el presente más expectativa futura", explicó.

Suben el salario mínimo y los planes Potenciar Trabajo

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Desde este miércoles, rige el último tramo del incremento de 35% para el salario mínimo, que impacta en más de 6 millones de personas. El Gobierno prepara un alza adicional que compense la escalada de la inflación.

Desde este miércoles 1 de septiembre, se completa el último tramo de la suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que alcanza así 35% cinco meses antes que lo previsto originalmente.

En ese marco, el Gobierno ya prepara la convocatoria a discutir un incremento adicional para que el piso de los ingresos no quede tan rezagado contra la inflación.

El salario mínimo impacta en más de 6 millones de trabajadores formales y sirve de parámetro para los informales (40% del total) y también para el plan Potenciar Trabajo, que reciben 900.000 personas y equivale a medio SMVyM por cuatro horas diarias de contraprestación laboral, y en el Programa Acompañar, destinado a víctimas de violencia de género.

También el SMVyM repercute en el salario inicial docente, por ley debe estar al menos un 20% por encima del salario mínimo, y los haberes jubilatorios, la evolución del salario mínimo determina el valor diferencial de la jubilación básica con el 82% móvil de aquellos con más de 30 años de aporte.

Con el alza que rige desde este miércoles, el salario mínimo quedó en $29.160 y el Potenciar Trabajo se actualizó hasta $14.580, y que impactará en los bolsillos el mes próximo. Aun con la mejora, el ingreso base sigue en su menor valor histórico y entre los peores de América latina, medido en dólares.

Para las próximas semanas, el Ministerio de Trabajo convocará al Consejo del Salario para discutir un aumento extra, de entre 7 y 10 puntos, que permita que el salario mínimo se mueva en línea con la reapertura de la mayoría de las paritarias de los gremios privados y estatales.

La revisión de la paritaria, que involucra a 32 entidades entre gremios y organizaciones empresarias, estaba pactada en abril para este mes y en Trabajo prevén que el encuentro se haga en la última semana de septiembre. Desde la cartera laboral confían en que habrá consenso y que, en tramos, se pueda arribar a un alza total para 2021 que supere el 40%.

La intención, reafirmó el Ministro Claudio Moroni, es acompañar la mejora para que este año los salarios le ganen a los precios. La inflación ya acumula 29,1% en los primeros siete meses del año, lo que sepultó la pauta anual que estimaba meses atrás el equipo económico.

"Los salarios le van a ganar a la inflación, ya ni siquiera está en discusión, eso va a suceder", dijo el ministro, quien añadió que "en el peor año de la economía por la pandemia los salarios perdieron menos de un punto".

La decisión junto a bonos extraordinarios para jubilados, AUH y otros planes sociales forman parte de la apuesta del Gobierno para revivir el consumo en el segundo semestre.

El Gobierno nacional impulsa una nueva suba del Salario Mínimo

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La medida podría instrumentarse por decreto y tiene por objetivo que el aumento equipare a las paritarias.

El gobierno de Alberto Fernández buscará que el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil equipare a las subas que vienen teniendo los salarios producto de las negociaciones paritarias. Así detallaron que para alcanzar ese objetivo impulsarán una recomposición de entre el 7% y el 10% en la revisión prevista para el mes de septiembre.

De no conseguir consenso con todos los actores que negocian en el seno del Consejo del Salario, el ministro de Trabajo Claudio Moroni podría instrumentarlo directamente a través de un decreto.

El Ejecutivo asumió este años el compromiso de que los salarios le ganen a la inflación. Es por eso que ante el avance acelerado de los precios viene autorizando la reapertura de las distintas paritarias. En el caso del Salario Mínimo, Vital y Móvil, lo que ya se hizo el mes pasado, fue adelantar a septiembre las cuotas de los aumentos que se iban a terminar de cobrar en febrero de 2022.

Para septiembre también está prevista una revisión del acuerdo, que entre todas las cuotas alcanzaba un 35%. Según confirmaron fuentes oficiales, el Gobierno promoverá para esa instancia una suba de entre el 7% y el 10%. "

Si bien el monto debe acordarse en el Consejo del Salario que está compuesto por 32 miembros, en el Ejecutivo esperan consensuar con todos los actores una cifra que posicione el total del aumento cerca del 45%. De esta manera, Moroni podría concretar la suba de manera más ágil directamente por decreto, tal como hizo el mes pasado con el adelantamiento de las cuotas.

La medida tendrá un efecto económico relevante a la hora de reactivar el consumo porque no solo impactará sobre los trabajadores que cobran el salario mínimo sino también en cerca de un millón de beneficiarios de distintos programas sociales como el plan Potenciar Trabajo y las becas Progresar que también dependen de ello.

El aumento acordado del salario mínimo se adelantó a septiembre por la inflación

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Llevará ese haber a los $29.160. En el noveno mes del año se producirá una nueva revisión.

El Gobierno oficializará este miércoless a través de un decreto, el adelanto de las cuotas de pago del salario mínimo vital y móvil que, desde septiembre, será de $29.160. A ese monto debía llegar dentro de cinco meses, en febrero de 2022, según el acuerdo alcanzado en mayo por el Consejo del Salario.

Sin embargo, la escalada de precios obligó al Ejecutivo nacional a adelantar el aumento de 35% en siete cuotas acordado previamente. De acuerdo al texto del decreto, el Salario Mínimo Vital y Móvil se actualizará a $27.216, retroactivamente al 1 de julio, y no de $25.572, como estaba pautado.

Luego, el 1 de agosto, subirá a $28.080 y en septiembre llegará a $29.160. Este último incremento coincidirá con las elecciones PASO. Además, se mantiene la cláusula de revisión para esa fecha.

Si bien la revisión de septiembre no es una cláusula automática, es decir que no se ajustará el salario mínimo de forma igual al índice de inflación, sí permite que las partes vuelvan a sentarse para monitorear el comportamiento de los precios y el impacto sobre el ingreso de los trabajadores y eventualmente corregir las cuotas pendientes o agregar alguna en los meses en que no haya.

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