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Gobierno convocó a reunión del Consejo del Salario para el 13 de julio

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La CGT y las cámaras empresariales discutirán qué ajuste se realiza al haber mínimo en función de la inflación.

El Ministerio de Trabajo convocó para el 13 de julio próximo a una reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo con el fin de definir el nuevo incremento en los haberes.

Al encuentro fueron convocadas las centrales sindicales y las principales cámaras empresariales.

Los participantes deberán analizar el comportamiento de los ingreso en función de los aumentos de precios.

Ya varios gremios vienen discutiendo ajustes en las paritarias a partir de que la inflación se disparó muy por encima de lo previsto.

En el llamado oficial, se recordó que en la anterior sesión, de fecha 21 de marzo de 2023, se acordaron los nuevos montos del salario mínimo, vital y móvil y prestaciones por desempleo, en distintas vigencias.

En esa oportunidad, se determinó un sueldo mínimo de $87.987 y una base de prestación por desempleo de $24.440,33, el máximo es de $40.733,88.

En el marco de la inflación y los aumentos de precios, se reconoce que "resulta pertinente decidir la convocatoria a sesión plenaria ordinaria del Consejo, con el fin de actualizar los montos".

La reunión será a las 14 horas mediante plataforma virtual, indicó la cartera laboral.

Gobierno oficializó los nuevos montos del Salario Mínimo

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Desde el 1° de abril será de $80.432, con una suba de 15.6% respecto de marzo.

El Gobierno nacional publicó este martes la resolución 5/2023 que legaliza los nuevos tramos del Salario Mínimo Vital y Móvil.

De esta forma, desde el 1° de abril la remuneración base para los trabajadores mensualizados será de $80.432, lo que implica un alza de 15,6% frente a marzo. Para los jornalizados será de $401,71.

Desde el 1° de mayo el SMVM será de $84.512 para los mensualizados y de $422,56 para los jornalizados.

Finalmente desde el 1° de junio el sueldo mínimo pasará a $87.987 para los mensuales y la hora llegará a $439,94.

De esta forma el aumento en el semestre es del orden de 34%, contra una inflación que se proyecta por encima del 50% para el mismo período. Atenuar los aumentos salariales fue uno de los pedidos del Ministerio de Economía para sostener el proceso de alineación de expectativas inflacionarias.

El SMVM tiene impacto sobre la actualización de planes de sociales, como el Potenciar Trabajo.

El aumento del SMVM desató críticas de la CTA y de una parte de la CGT que marcó la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

Empresarios y gremios acordaron un salario mínimo, vital y móvil de 87.987 pesos

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El Plenario del Consejo aprobó una suba en 3 cuotas en porcentajes decrecientes y en julio se volverá a discutir.

Empresarios, sindicatos y el Gobierno acordaron un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil por amplia mayoría.

El Plenario del Consejo aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento.

En esta reunión que inaugura el período anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, los aumentos porcentuales acordados son: abril 2023 15,6%, mayo 2023, 6% y junio 2023, 5%.

A su vez, se realizará una nueva convocatoria para el 15 de julio de 2023. La presente propuesta fue votada por 30 votos afirmativos, una abstención y un voto negativo.

Desde abril 2023, el Salario Mínimo, Vital y Móvil será de $80.342, desde mayo, $84.512 y desde junio: $87.987.

El Gobierno junto a representantes de las centrales sindicales y cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un incremento trimestral escalonado en el salario mínimo, vital y móvil, que llegará en junio a $ 87.987 e impactará en el monto de los planes Potenciar Trabajo, que reciben 1,3 millones de personas.

En medio de la creciente presión por la inflación acumulada durante el primer bimestre del año y con la escalada en las protestas de los movimientos sociales, el aumento validado por la Casa Rosada, se despega del esquema de una suba anual de 60% o dos acuerdos semestrales de 30% que pretendía el Ministro de Economía, Sergio Massa, para las paritarias del sector privado, y se ubica más cerca de la apuesta de los gremios que comenzaron a negociar sus salarios con el plan de convenios trimestrales con un piso de aumento de 20%.

Según el entendimiento sellado en el encuentro virtual que encabezó la Ministra de Trabajo, Kelly Olmos, la suba del mínimo será de 26,6% para el período abril-junio, en tanto que desde el 15 de julio los miembros del Consejo del Salario se sentarán a discutir un nuevo incremento.

Con el esquema convenido el actual piso salarial de $69.500, desde el 1° de marzo, se elevará un 15,6% a partir de abril para alcanzar a $80.342. Desde mayo se aplicará un aumento de 6% y llegará a $84.512, mientras que el tramo final de la suba de 5% se aplicará a partir de junio y el mínimo avanzará a $87.987.

En tanto, los montos de los beneficios del Potenciar, que equivalen a la mitad del sueldo mínimo, aumentarán en abril de los actuales $34.750 a $40.171, llegará a $42.256 en mayo y alcanzará a $43.993,5 a partir de junio.

Adicionalmente la suba del piso salarial también actualiza el monto de 1,2 millones de jubilaciones que cobran el haber mínimo y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, y eleva las prestaciones por desempleo y otros planes de asistencia.

Gobierno convocó al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el 21 de marzo

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El llamado se oficializó a través de la publicación del llamado en el Boletín Oficial.

El Gobierno convocó para el próximo martes 21 de marzo al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil para discutir las nuevas remuneraciones de base para todos los trabajadores formales y cuyo valor además sirve para actualización de otros índices de ajustes, entre ellos los de planes sociales.

El llamado se oficializó a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 1/2023 del Ministerio de Trabajo.

La discusión se dará en un marco de aceleración inflacionaria y luego de conocerse la tasa de variación de precios de febrero, que elevaría el resultado del primer bimestre al 12%.

La última reunión del Consejo fue en noviembre del año pasado y había fijado un SMVM de $61.953 desde el 1° diciembre, que pasaría a $65.427 a partir del 1° de enero, a $67.743 desde el 1° de febrero y a $69.500 en marzo.

De esta forma, entre enero y abril de este año los trabajadores percibirán en sus bolsillos (el valor desde el 1° de diciembre se cobran en enero y así sucesivamente) una mejora de 13%, que es similar a la de inflación del primer bimestre.

De esta forma, cuando se sienten a negociar cámaras empresarias y representantes del sindicalismo los ajustes salariales convenidos para cuatro meses ya habrían quedado superados por la inflación.

Por consiguiente habrá que ver cómo se desarrolla la discusión en momentos en que desde el Ministerio de Economía se busca que los ajustes salariales sean acotados y alineados a los ajustes del orden de 4% que se acordó en los programas de precios que alentó la Secretaría de Comercio.

Debido a la inflación que ya está superando en 100%, Argentina tiene el segundo SMVM más bajo de la región sólo por delante de Venezuela.

Medido en dólares, el SMVM en Argentina es del orden de los US$185 dólares.

Gobierno oficializó el aumento del salario mínimo: cuánto se cobrará en diciembre

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El nuevo haber acordado la semana pasada en la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil fue formalizado a través de la resolución 15/2022, publicada en el Boletín Oficial.

El Gobierno oficializó este martes el nuevo salario mínimo, vital y móvil, que tendrá un aumento del 20% dividido en cuatro tramos hasta llegar a $69.500 en marzo del año próximo.

El nuevo haber acordado la semana pasada en la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil fue formalizado a través de la resolución 15/2022, publicada en el Boletín Oficial con la firma de la ministra de Trabajo, Raquel Kelly Olmos.

Así, desde el 1 de diciembre el salario mínimo pasará desde los $57.900 actuales a $61.953 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo; el 1 de enero será de $65.427; el 1° de febrero se ubicará en $67.743 y el 1° de marzo alcanzará $69.500.

También tendrán aumentos los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo: $28.681,35 a partir del 1° de diciembre; $30.289,65 a partir del 1° de enero; $31.361,85 a partir del 1° de febrero y $32.175,26 a partir del 1° de marzo.

A quién impactará el aumento del salario

  •  Potenciar Trabajo, que equivale a medio SMVyM por cuatro horas diarias de contraprestación laboral. En diciembre, será de $28.950; enero, $30.687; febrero, $31.914; marzo, $34.750
  • Programa Acompañar, que destinado a víctimas de violencia de género. En diciembre: $61.953; enero, $65.427; febrero, $67.743; marzo, $69.500.
  • Docentes, que por ley debe estar por lo menos un 20% por arriba del salario mínimo.
  • Jubilaciones con haberes mínimos.

Acuerdo con revisión en febrero 2023

Olmos indicó que si el plan de descenso de inflación previsto por el Ejecutivo nacional "llegara a fallar, indudablemente el Gobierno nacional va hacer lo mismo que hizo este año que fue adelantar porcentajes y reunirse con una periodicidad menor a la prevista".

"Tenemos para mostrar la propia experiencia, cada vez que fue necesario se hizo, incluso se han previsto bonos específicos, adicionales. El Gobierno nacional aplica instrumentos de acuerdo a la realidad", subrayó.

Por último, la funcionaria nacional, el acuerdo implica "una señal muy importante de apoyo a la política económica que lleva adelante el Gobierno" por parte de los sectores empresarios y trabajadores.

Consejo del Salario: acuerdan aumento del 20% en 4 tramos

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La CGT, la CTA y cámaras empresarias llegaron a un consenso para incrementar el haber mínimo. La suba llevará el SMVM de $57.900 a $69.500 desde marzo.

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron este martes en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos, que se abonará un 7% en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023.

Así lo confirmaron a Télam los voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que "el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo", indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.

El encuentro se realiza con la supervisión del Ministerio de Trabajo que conduce Raquel Kelly Olmos.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionó primero a las 15 en la llamada Comisión Técnica y después comenzó la plenaria de 32 integrantes, 16 por la parte trabajadora y otros 16 por la empleadora, en ambos casos a través de una videoconferencia.

Según la última actualización, el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil asciende a 57.900 pesos.

Los participantes de la mesa de negociación arribarán este martes a la Casa Rosada para firmar el acuerdo y tomarse una fotografía con el Presidente Alberto Fernández.

La votación, que se realizó de manera virtual, cosechó 31 votos a favor y uno en contra, del Secretario General de la CTA Autónoma, Hugo Cachorro Godoy.

"Hace rato que la inflación en Argentina no la determinan los aumentos de precios, sino por la especulación de los sectores empresariales. Y no vemos ningún esfuerzo de los empresarios para una distribución de ingresos en favor de los trabajadores", apuntó Godoy en un comunicado.

El Gobierno oficializó el aumento del salario mínimo: cómo impacta en los planes sociales

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La resolución se conoció este viernes y plantea una suba en 3 tramos que culminará en noviembre.

El aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil en tres tramos fue oficializado con la firma del Ministro de Trabajo, Claudio Moroni. Está previsto que luego de la tercera suba el Consejo Nacional del Salario se reúna de nuevo. Además, su impacto se refleja en distintos planes sociales y prestaciones.

La decisión del Gobierno Nacional de subir el piso salarial en una reunión realizada el último lunes de forma virtual fue publicada este viernes 26 de agosto a la madrugada en el Boletín Oficial.

Así, desde el 1 de septiembre el piso será de $51.200, en octubre de $54.550 y en noviembre de $57.900. En primera medida, el aumento de la hora por jornal será a $256, en el décimo mes del año $272,75 y en el undécimo $289,50.

La decisión fue tomada por delegados de la CGT, la CTA Autónoma y de los Trabajadores, la UIA, CAME, ADEBA, Bolsa de Comercio, CONINAGRO, UTEP, FAUPPA, y del ministerio de Economía, que participaron del encuentro.

Mientras se decidía el nuevo piso, las organizaciones nucleadas en Unidad Piquetera reclamaban por la "muerte del salario" con banderas y ataúdes.

"El Consejo del Salario Mínimo prácticamente se hace en un secreto impresionante. Nadie sabe a qué hora es, es virtual, hay un secretismo impresionante que hace sospechar que van a hacer, como lo hicieron en marzo, firmar un salario de indigencia, miserable para el conjunto de los trabajadores. De ese salario dependen los jubilados que cobran la mínima", cuestionó Eduardo Belliboni, titular del Polo Obrero.

Con todo, el nuevo aumento hasta noviembre sumará un porcentaje total de 80,1%. El último dato de la inflación de julio, que alcanzó el 7,4%, totalizó una suba interanual del 71%.

Impacto del salario en los planes sociales

Dentro del amplio espectro de planes que benefician a diferentes usuarios, el aumento del SMVM se va a traducir en montos mayores para el Potenciar Trabajo, que perciben como pago la mitad de este sueldo.

En el caso del programa Acompañar, que aglomera a 35.000 mujeres y personas del colectivo LGBTI+ en situaciones de violencia de género, se verán beneficiadas ya que ganan un salario mínimo en un lapso de seis meses consecutivos.

Para el caso de las Becas Progresar, los estudiantes podrán percibir este beneficio si la familia está por debajo de la línea de tres salarios mínimos.

La suba también favorece a 300 mil trabajadores que se encuentran por fuera de convenio y se mueve hacia las jubilaciones mínimas de quienes cesaron su actividad con 30 años o más de aportes sin moratoria.

Con todo, los montos mínimos y máximos para la prestación de desempleo cambiarán de la siguiente manera: $14.222 y $23.704 a partir del 1 de septiembre; $15.153 y $25.254 en octubre; y en noviembre $16.083 y $26.805.

El salario mínimo acumulará un 75% en lo que val del año y llegará a $57.900 en noviembre

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El Consejo del Salario definió este lunes por la tarde que el haber mínimo se pagará en septiembre, octubre y noviembre, y tendrá una revisión en el anteúltimo mes del año.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió este lunes en medio de los reclamos de organizaciones sociales y determinó que el haber mínimo tendrá un aumento, por lo que pasará de los $47.850 actuales a $57.900.

De esta manera, el salario mínimo tendrá una suba del 21% en relación con el ajuste previo y tendrá un acumulado del 75% en lo que va del año.

El aumento se pagaría en tres tramos con revisión en el anteúltimo mes del año. Según confirmaron fuentes oficiales, los nuevos montos quedarán establecidos de la siguiente manera: $51.200 en septiembre; $54.550 en octubre y $57.900 en noviembre.

En mayo el Gobierno adelantó los aumentos del salario mínimo, que subió a $45.540 a partir del 1° de junio y a $47.850 desde el 1° de agosto.

El aumento del salario mínimo, que impacta directamente sobre los ingresos de los trabajadores informales, beneficiarios del Potenciar Trabajo, el salario inicial docente y las jubilaciones, sucede en un contexto de una alta inflación, que acumuló 46,2% hasta julio y 71% si se mide el nivel de precios de forma interanual.

En las últimas horas, organizaciones sociales reclamaron que el haber mínimo debía ubicarse en $110.000, es decir, el equivalente al monto una canasta básica para una familia de cuatro integrantes.

Concretamente, según el Indec, la canasta básica que comprende alimentos y otros bienes y servicios básicos como la vivienda, ascendió a $36.019 mensuales por persona en el séptimo mes del año, mientras que la línea de indigencia, que incluye la cobertura alimenticia imprescindible, se ubicó en $16.008.

En tanto, para una familia de cuatro integrantes necesitó $111.298 para no caer bajo esa condición. En tanto, la canasta básica alimentaria, que establece la línea de la indigencia, marcó un avance del 6,3%, por lo que esa misma familia requiere de $49.466 para cubrir sus necesidades básicas para subsistir.

Se reúne el Consejo del Salario para discutir un nuevo haber mínimo

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Desde las 15 horas, el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, encabezará un nuevo encuentro entre funcionarios, empresarios y gremialistas.

Representantes del Gobierno nacional, gremialistas y empresarios se reunirán este lunes en una sesión plenaria del Consejo del Salario para negociar la actualización del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones por desempleo, ante la aceleración de la inflación.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionará primero a las 14 con la participación de dos representantes por sector en la llamada Comisión Técnica, para luego, una hora después, iniciar el plenario de 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora, en ambos casos a través de una videoconferencia.

El Gobierno había convocado a esta reunión para el 18 de este mes, pero el encuentro fue postergado hasta este lunes debido a la ausencia del titular de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja.

Antes de la reunión, a las 10, los integrantes de la mesa chica de la CGT definirán qué postura llevarán, en el marco de un encuentro que tendrán en el gremio de Sanidad. También la CTA y la CTA Autónoma convocaron para este lunes por la mañana a sus respectivas conducciones para definir la postura que plantearán por tarde en la reunión tripartita.

En marzo, el Consejo del Salario había acordado un incremento del 45% en 4 tramos, pero en mayo el Gobierno adelantó esa mejora y, desde el 1° de junio, es de 45.540 pesos y, desde agosto, de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados.

En caso de no producirse un acuerdo entre los participantes del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, el ministro de Trabajo tiene la potestad de laudar.

Consejo del Salario: el Gobierno fijó nueva fecha para definir un aumento del haber mínimo

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La convocatoria fue fijada para el 22 de agosto. Empresarios y sindicalistas definirán también un incremento del haber mínimo y de las prestaciones por desempleo.

El Gobierno dispuso oficialmente este jueves que la reunión del Consejo del Salario se realizará el 22 de agosto próximo, que originalmente estaba prevista para la semana que viene.

El martes, la CGT y la Unión Industrial Argentina solicitaron una postergación de la convocatoria del 18 de agosto, ya que para esa fecha el Presidente de la central fabril, Daniel Funes de Rioja, se encontrará de viaje.

Ahora, el Poder Ejecutivo señaló que "ante diversos planteos realizados en relación a la fecha fijada y con el fin de garantizar la participación de todos los integrantes de los referidos órganos, se estima conveniente modificar la fecha y horarios establecidos" durante la semana pasada.

Así, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá mediante plataforma virtual el lunes 22 de este mes a partir de las 15 horas.

La postergación se formalizó por medio de la Resolución 8/2022 del Ministerio de Trabajo, publicada este jueves en el Boletín Oficial.

Durante el encuentro, no solo se aumentará el haber mínimo, también se fijarán los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

En la anterior reunión del Consejo del Salario, realizada el 16 de marzo último, se resolvió una suba del 45% en cuatro tramos, y así el Salario Mínimo, Vital y Móvil pasó de $33.000 a $47.850.

Allí se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto, previo seguimiento de la situación y en caso de ser necesario.

En aquel momento, el Gobierno destacó que la recuperación del salario "es una prioridad y constituye una condición necesaria para que la economía sostenga la reactivación en marcha".

Datos del Indec difundidos el miércoles reflejaron que que durante junio los sueldos aumentaron en promedio 4,8%, en tanto que la suba de precios fue de 5,3%, lo que representa una pérdida de en el poder de compra de 0,5 puntos.

El Consejo del Salario está conformado por 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora, con el arbitraje del Ministerio de Trabajo.

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