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Gobierno reglamentó la reforma laboral

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En el Boletín Oficial, el Gobierno de Javier Milei reglamentó el capítulo de la reforma laboral incluida en la Ley Bases.

El Gobierno del Presidente Javier Milei oficializó la reforma laboral de la Ley Bases. De esta manera, reglamentó una serie de cambios para los trabajadores.

Cómo es la indemnización por despido de la reforma laboral

Federico Sturzenegger explicó que habrá tres alternativas para reemplazar las indemnizaciones actuales.

Si bien el esquema actual continuará vigente para quienes rechacen esta modificación y para el personal que esté fuera del convenio, deberá haber un pacto sectorial y un consentimiento por parte del trabajador.

En cuanto a los nuevos esquemas de indemnización son:

  • Cancelación individual: contempla pagos por desvinculaciones según lo que se establezca en un posible acuerdo. De esta manera, se elimina la distinción entre renuncia y despido en lo que respecta a estos pagos, permitiendo que el trabajador reciba ciertos montos independientemente de la situación.
  • Fondo de cese: puede ser individual o colectivo, financiado a través de aportes del empleador, del empleado o de ambos, según lo acuerden los negociadores. Este esquema tendrá ciertas restricciones en cuanto a la inversión de los recursos y podría implementarse mediante: cuentas bancarias para cese laboral, Fondos Comunes de Inversión abiertos para cese laboral y fideicomisos de cese laboral.
  • Contratación de compañías de seguros: para coberturas individuales o colectivas.

Cómo funciona el blanqueo de relaciones laborales

Una de las claves de la reforma laboral es el blanqueo de relaciones laborales no registradas o mal registradas, como la declaración parcial del salario o la asignación de una fecha de ingreso posterior a la real.

El mismo establece que las entidades sin fines de lucro y las micro y pequeñas empresas podrán recibir una condonación del 90% de la deuda por aportes y contribuciones.

Las empresas medianas se beneficiarán con un 80%, mientras que las grandes tendrán un 70%.

Además, si se realiza el pago al contado, se aplicará un descuento del 50%, pero la AFIP definirá los planes de cuotas. De todos modos, esto no abarca al régimen del personal de servicio doméstico

Los trabajadores regularizados podrán computar hasta 60 meses de aportes previsionales, que se tendrán en cuenta para cumplir con los años necesarios para la jubilación, se requieren al menos 30, aunque no influirán en el cálculo del monto del haber inicial.

Qué otros cambios incluye la reforma laboral

  • La figura del trabajador independiente: puede contar con "hasta tres trabajadores independientes más para llevar a cabo un emprendimiento productivo", sin que exista relación de dependencia entre ellos. Este sistema no estará restringido a actividades específicas y se requerirá registrar la situación ante la AFIP. Cada persona involucrada deberá abonar los aportes correspondientes, ya sea bajo el régimen de monotributo o como autónomos.
  • Se amplía el período de prueba de 3 a 6 meses, con la posibilidad de extenderlo hasta 8 en empresas que cuenten con entre 6 y 100 trabajadores, y hasta un año en aquellas con hasta 5 empleados, siempre que haya un acuerdo convencional.
  • Licencia por maternidad: anteriormente, se podía optar por reducir el período previo al parto a no menos de 30 días; ahora, este plazo se reduce a 10.


Telegramas laborales: AFIP eliminó una obligación para empleados

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Como la Ley Bases adoptó una serie de medidas tendientes a mejorar y agilizar los procesos administrativos, la AFIP dejó sin efecto la norma que reglamentaba este procedimiento.

La Administración Federal de Ingresos Públicos eliminó la obligación de informar al organismo recaudador intimaciones a empleadores realizadas por trabajadores o asociaciones sindicales mediante telegramas o cartas documento.

Lo hizo a través de la Resolución General 5560/2024 publicada este lunes en el Boletín Oficial, que suprimió el servicio informático "Telegramas laborales", donde se remitían las copias digitales de las comunicaciones laborales dirigidas a empleadores que se enmarcaban en el artículo 1 de la ley 24.013.

"Como la Ley Bases adoptó una serie de medidas tendientes a mejorar y agilizar los procesos administrativos, la AFIP dejó sin efecto la norma que reglamentaba este procedimiento", señaló el organismo.

No obstante se aclaró que "el servicio seguirá disponible en la página web para que los usuarios puedan acceder a los datos históricos de las comunicaciones registradas".

"Esto permitirá la consulta de la imagen digitalizada y los datos asociados a las comunicaciones laborales enviadas por los trabajadores a sus empleadores en el pasado", precisó el parte oficial.

Adorni anunció sanciones para los trabajadores que hicieron paro en Aeroparque

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Además, indicó: "El perjudicado es el usuario. No entendemos por qué tanta barbarie".

El Vocero presidencial, Manuel Adorni, anunció que habrá acciones disciplinarias y sanciones a los trabajadores que hicieron paro en el Aeroparque y dijo que no se entiende "por qué tanta barbarie".

"Se van a llevar a cabo acciones disciplinarias y sanciones a los trabajadores que hicieron paro", señaló y añadió que "habrá un descuento para 108" personas.

Paro de gremios aeronáuticos

La medida de fuerza que están llevando adelante los gremios aeronáuticos este viernes por la mañana en Aeroparque ya provocó la cancelación de siete vuelos, pero se estima que serán muchos más a lo largo de la jornada, dado que por un lado los pilotos no trabajan entre las 8 y las 11 y los encargados de los servicios de rampa, no lo hacen entre las 9 y las 12.

Ganancias: AFIP realizó cambios en la presentación de declaración jurada para deducir alquileres

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La medida fijó como nuevo vencimiento el 30 de septiembre para que los trabajadores, cuyo importe bruto de las rentas durante el periodo fiscal 2023 sea igual o superior a $15.917.863 cumplan con la obligación impositiva.

La Administración Federal de Ingresos Públicos extendió nuevamente el plazo para la presentación de las declaraciones juradas informativas del Impuesto a las Ganancias y sobre los Bienes Personales y reglamentó la deducción de alquileres, mediante la Resolución General 5551/2024, publicada este martes en el Boletín Oficial.

La medida fijó como nuevo vencimiento el 30 de septiembre para que los trabajadores, cuyo importe bruto de las rentas durante el periodo fiscal 2023 sea igual o superior a $15.917.863 cumplan con la obligación impositiva.

La ampliación dispuesta por el organismo tributario se suma a la adecuación de los vencimientos generales prorrogados mediante la Resolución General N°5516/2024 y a la extensión otorgada por la Resolución General N°5519/2024 para la presentación del Siradig.

La decisión de AFIP de correr los vencimientos programados está vinculada a las nuevas condiciones establecidas en el Paquete Fiscal, sancionado la semana pasada por el Congreso, ya que las "previsiones impactan en la liquidación de, entre otros, el impuesto a las ganancias correspondiente al período fiscal 2023".

Además, la normativa reglamentó la deducción de alquileres por lo que se introdujeron modificaciones en la presentación de la declaración jurada informativa de bienes, ingresos, gastos y deducciones para los contribuyentes que informen rentas obtenidas por el alquiler de inmuebles.

De esta manera, los empleados que deban informar la deducción por los alquileres de 2023 tienen tiempo hasta el 15 de julio próximo para que los empleadores la puedan considerar en la liquidación anual de 2023. Una vez pasado dicho plazo, ya no se podrá realizar.

Cambios a tener en cuenta

  • Las liquidaciones se confeccionarán de acuerdo con la Liquidación de Impuesto a las Ganancias, cuarta Categoría Relación de Dependencia.
  • El modelo que se utilizará es el modelo publicado en el micrositio Ganancias y Bienes Personales, disponible en el sitio web institucional.
  • Se incorporó la deducción del 10% del monto mensual en concepto de alquileres de inmuebles destinados a casa habitación. 
  • El locatario podrá computar esta deducción en forma adicional. 
  • El locador podrá efectuar el cómputo de esta deducción aun cuando hubiere optado por declarar los ingresos por alquileres de inmuebles bajo el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes.
  • Esta deducción procederá en la medida en que el monto de los alquileres abonados se encuentre respaldado mediante la emisión de una factura o documento equivalente por parte del locador.
  • En el primer período fiscal en que se efectúe el cómputo de la deducción y, con cada renovación del contrato, el beneficiario de la renta deberá remitir a la AFIP una copia del contrato de alquiler en formato PDF, a través del servicio Siradig.

Liquidación anual del período fiscal 2023

La AFIP estipuló que a los efectos de aplicar la deducción del importe del alquiler correspondiente al período fiscal 2023 deberán tenerse en cuenta las siguientes pautas:

  1. Los sujetos pasibles de retención deberán informar el importe de los alquileres correspondientes al período fiscal 2023 mediante el formulario de declaración jurada F. 572 Web, a través del servicio Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias-Trabajador.
  2. El agente de retención deberá considerar, en la liquidación anual, el monto de la deducción correspondiente a alquileres del referido período informado por el beneficiario de las rentas. Dicho importe se incluirá en el ítem Otras Deducciones del Formulario F. 1357, cuyo modelo se publica en el micrositio Ganancias y Bienes Personales.

En julio se incorporarían unos 3.000 trabajadores a las obras públicas que Orrego consiguió reactivar

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La confirmación fue dada por el Ministro de Infraestructura, Agua y Energía, Fernando Perea, quien acompañó al gobernador de San Juan durante las gestiones en Casa Rosada.

Tras las gestiones del Gobernador de San Juan, Marcelo Orrego, donde consiguió reactivar cuatro obras significativas para la provincia luego de su encuentro con el Jefe de Gabinete, Guillermo Francos, se calcula que habrá un resurgimiento del empleo en el rubro construcción mediante la obra pública.

El Gobernador Orrego consiguió destrabar obras para San Juan en su reunión con Francos

Este miércoles, el Ministro de Infraestructura, Fernando Perea, estimó que al menos entre "3.000 a 4.000 personas podrán estar trabajando con este nuevo convenio" que Gobierno de San Juan ha firmado con la Nación.

"La idea es llegar a fin de año con la máxima gente trabajando", dijo el funcionario en diálogo con Estación Claridad.

Las obras que se realizarán en la provincia son las distintas etapas de la Planta de Saneamiento de Rawson, un tramo de la Ruta 40 Sur, que une San Juan con Mendoza, el Acueducto El Tambillo, en Iglesia, la Tercera Etapa del Sistema Cloacal de Jáchal y el Acueducto Gran Tulum.

"Queremos tener todo armado para arrancar lo antes posible", dijo Perea, quien agregó que "si se puede en julio o principios de agosto", se daría el inicio de obras.

"Lo que se acordó es que Nación las financia al 100% y en ese marco, tienen la idea de pagar la deuda que tienen con las empresas hasta el 2023. Luego, de ahí en adelante, renegociar nuevamente la obra en tasas financieras con avance de obra", aseveró el ministro en declaraciones a la radio.

Luego del acuerdo logrado por el Gobernador Orrego, San Juan podrá financiar con fondos del BID las obras paralizadas o que requerían continuidad.

UOCRA San Juan informó que se reincorporaron a la obra pública cerca de 350 trabajadores

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La información fue suministrada por el Secretario Adjunto de UOCRA, Alberto Tovares.

Tovares indicó que en San Juan se reincorporaron a la construcción alrededor de "350 trabajadores".

La cifra surge de obreros que volvieron a trabajar en la obra pública, que se reactivó con fondos provinciales, una de las medidas que tomó el Gobernador de San Juan, Marcelo Orrego, para darle impulso a la economía local.

La incorporación de mano de obra se dio de la siguiente manera: 120 trabajadores en barrio Los Molinos, de Capital; 50 en monoblocks que se construyen en Rawson; 25 en Las Casuarinas, 25 de Mayo; 50 en barrio Poder Judicial, de Jáchal; 25 en el barrio Puerto de Sorocayense, de Calingasta; 50 en el Hospital de Angaco y 50 en una obra de Calle 5.

El gremialista confirmó que la obra del Penal de Ullum está paralizada, aunque hay 10 obreros en funciones. También están detenidas las tareas en Ruta 40 Sur y en el Túnel de Zonda.

El Ministro Caputo se solidarizó con trabajadores que perderán presentismo por el paro

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"El sindicalismo está cada vez más alejado de la realidad", señaló el ministro de Economía.

El Ministro de Economía, Luis Caputo, se solidarizó con los trabajadores que perderán el presentismo por no poder acudir a prestar servicios a causa del paro de actividades convocados por las centrales obreras.

"Mi solidaridad para con todos los trabajadores que no pueden hoy ir a su trabajo y cobrarán menos a fin de mes, producto de este paro", señaló el ministro a través de su cuenta de X.

En el posteo añadió: " Siento que el sindicalismo está cada vez más alejado de la realidad".

Caputo afirmó que "la gente ya abrió los ojos y tiene claro que de este desastre solo se sale con esfuerzo y sacrificio, no mal gastando la plata de los contribuyentes o imprimiendo pesos para que cada vez valgan menos".

"Sigamos confiando, estamos por el buen camino", concluyó el jefe del Palacio de Hacienda.

AFIP simplificó el trámite para registrar trabajadores

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La AFIP redujo la cantidad de datos a informar para dar el alta inicial a un empleado.

La Administración Federal de Ingresos Públicos simplificó el trámite para dar el alta inicial a los trabajadores que deben realizar los empleadores ante el organismo. La medida fue publicada en el Boletín Oficial.

Por medio de la Resolución General 5.508/2024, se redujeron los datos necesarios para proceder al alta inicial de un empleado.

De esta manera, a través de esta norma, se agilizará la gestión que deben realizar los empleadores, facilitando el proceso de registración del trabajador y otorgando seguridad jurídica a las relaciones laborales.

Cómo dar de alta un trabajador en AFIP

A partir de ahora, para comunicar el alta de un trabajador ante la AFIP bastará con informar simplemente el CUIL y/o CUIT, domicilio donde se desarrolla la actividad económica, fecha de inicio de la relación laboral, modalidad de contratación, obra social y la fecha de finalización de la relación, en caso de que sea un contrato a plazo fijo.

En ese sentido, se extiende el plazo para cargar los datos restantes hasta la primera liquidación del sueldo, tales como el monto de la remuneración mensual o el puesto en el que se desempeñará el trabajador. Anteriormente, debían hacerlo previo al comienzo efectivo de las tareas.

Así, los empleadores contarán con más tiempo para completar la información restante, lo que redunda en una menor carga burocrática para los empleadores y mayor celeridad en la registración del trabajador.

Salarios formales: acumularon caída del 23,9% en 4 meses y se acercan al piso del final de la convertibilidad

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El salario promedio de los trabajadores formales continúa por debajo de la línea de pobreza.

Los salarios formales registraron en febrero su cuarto mes consecutivo de retroceso frente a la inflación, acumulando una caída del 23,9% desde noviembre, y se acercan al mínimo histórico del final de la convertibilidad.

La Remuneración Imponible de Trabajadores Estables reflejó que los salarios aumentaron un 11,5% en el segundo mes del año, frente a una inflación que alcanzó el 13,2%, según reveló el Índice de Precios al Consumidor del Indec.

De esta manera, el salario promedio en febrero fue de $619.007, un valor que, al igual que en enero, se ubicó por debajo de la canasta familiar de pobreza.

Así quedó reflejado con el dato del Indec, ya que un matrimonio con 2 hijos menores necesitó $690.901,57 para cubrir sus necesidades básicas, sin considerar el alquiler.

Los salarios de los trabajadores tuvieron una caída del 26% interanual en febrero, según los cálculos del economista Salvador Vitelli, quien aportó que con el retroceso del segundo mes del año se alcanzó la peor caída cuatrimestral en la historia del índice.

En este sentido superaron el derrumbe de la convertibilidad en cuanto a un periodo de cuatro meses, que fue del 20%, y se acercan al mínimo mensual.

El salario promedio terminó el 2023 en $484.298, creciendo un 149,4% frente al valor que presentaba a finales del 2022 cuando alcanzaba los $194.175.

La suba no fue suficiente para ganarle a la inflación que fue del 211,4% en los 12 meses del calendario pasado.

La diferencia representó una pérdida del poder adquisitivo del 20% para los 10 millones de trabajadores formales del sector público y privado que contempla la Remuneración Imponible de Trabajadores Estables.

La Remuneración Imponible de Trabajadores Estables se define como la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia y que han sido declarados en forma continua durante los últimos 13 meses.

El indicador es una de las variables que se toma en cuenta para el cálculo de la movilidad previsional junto a la evolución de la recaudación tributaria que va a la Seguridad Social, descontando el incremento del padrón de beneficiarios.

La Secretaría de Seguridad Social aclaró que para el cálculo de la Remuneración Imponible de Trabajadores Estables se consideran:

  • Los salarios evaluados son los correspondientes a los puestos de trabajo con una antigüedad de 13 meses o más. Es decir, se excluyen las remuneraciones de los nuevos empleos.
     
  • Considera los salarios de los puestos de trabajo del sector privado y del sector público nacional, provincial y municipal que hayan transferido sus cajas previsionales al SIPA/ Anses.
     
  • Solo cuantifica los componentes remunerativos del salario, imponibles al sistema de seguridad social.
     
  • Tiene en cuenta el monto salarial hasta el tope imponible definido para los aportes personales al sistema de seguridad social.

Trabajadores tercerizados de Aerolíneas Argentinas protestaron frente a Aeroparque

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El personal destacó que hay un "vaciamiento" en la empresa y solicitaron la incorporación de los despedidos. Activaron el Protocolo Antipiquetes.

Una protesta de trabajadores tercerizados de Aerolíneas Argentinas generó caos de tránsito frente al Aeroparque Metropolitano Jorge Newberry y, después de varios minutos, se activó el Protocolo Antipiquetes.

Desde las 6.30 de este lunes personal de la empresa cortó tres carriles de la Avenida Costanera en contra del "vaciamiento" de la aerolínea y el pedido de la incorporación de los trabajadores despedidos.

Durante casi 2 horas hubo corte parcial del tránsito hasta que pasadas las 8 de la mañana la Policía de la Ciudad accionó el citado protocolo para liberar la circulación y, en medio de este operativo, no se originaron conflictos entre los manifestantes y los efectivos policiales.

"Estos despidos son solo un capítulo más en la crónica de ataques contra los empleados, siendo los tercerizados los primeros en sufrir las consecuencias de esta política de desmantelamiento", destacó un comunicado.

Para el personal, estos despidos están ligados al proyecto de privatizar Aerolíneas Argentinas: "El ataque en GPS es el principio del plan privatizador del Gobierno hacia la aerolínea de bandera empezando por el sector más vulnerable, los tercerizados".

Este lunes se esperan más de 500 cortes en todo el país por el "grave contexto que atraviesan los sectores más vulnerables a raíz de la crisis económica de Argentina".

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