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Los perros del Servicio Penitenciario acercaron su trabajo a la comunidad

El Grupo Especial de perros de la Policía de San Juan protagonizó una jornada que combinó demostraciones, entusiasmo y sonrisas, junto a niños y familias de distintas provincias en un encuentro deportivo lleno de color.

El Servicio Penitenciario Provincial participó en el evento El Caciquito, realizado en el Huazihul San Juan Rugby Club, en Rivadavia.

Desde la mañana, el Grupo Especial de Canes desplegó una exhibición ante niños y niñas de San Juan, San Luis y Mendoza, acercando su trabajo a la comunidad en un entorno recreativo.

La jornada estuvo marcada por la energía de las escuelitas deportivas y la expectativa de los más chicos, que siguieron cada movimiento con asombro.

En ese clima, los canes y sus guías lograron transformar una demostración técnica en un momento de encuentro, aprendizaje y emoción.

Duque, junto a su guía Soledad Vargas, sorprendió con ejercicios de búsqueda y disciplina avanzada, simulando procedimientos reales con gran precisión.

Cada acción despertó aplausos y miradas atentas, mostrando el nivel de entrenamiento y el vínculo con su adiestradora.

Xandro, el ovejero alemán guiado por José Inostroza, desplegó rutinas propias de patrullaje con firmeza y coordinación. Sus intervenciones reflejaron el trabajo cotidiano de seguridad, adaptado a un formato cercano para que los chicos pudieran comprenderlo.

Kaiser, acompañado por Luciana Carranza y con la intervención de Alfredo Peña, combinó destrezas con un toque lúdico que generó sonrisas en todo el predio.

Su cierre, con una representación como "alumno", fue uno de los momentos más celebrados de la jornada.

Ámbar, can malinois, mostró ejercicios de defensa y protección junto a su guía, incluyendo movimientos de agilidad y una simulación de intervención.

Su desempeño permitió visualizar cómo actúa un can entrenado ante situaciones de riesgo, en una demostración clara y dinámica.

La actividad se desarrolló con un clima de alegría compartida, donde el Servicio Penitenciario volvió a decir presente fuera de su ámbito habitual, fortaleciendo el vínculo con la comunidad a través de la cercanía, la prevención y el compromiso.

Solo 4 provincias, entre ellas San Juan, lograron crear empleo durante enero de 2026

El resto de las provincias del país perdieron durante enero unos 100.000 puestos de trabajo. Mientras tanto, San Juan, Río Negro, Neuquén y Santiago del Estero lograron hacer crecer el empleo genuino. Los datos se desprenden de un informe de la consultora económica LCG.

En medio de un panorama económico difícil para todo el país, y a un ritmo de caída del empleo en casi todas las provincias, Río Negro pudo sumar 3.200 nuevos puestos, mientras que Neuquén logró 3.000, San Juan generó 1.300 nuevos trabajos y Santiago del Estero escaló con 500. Todas las demás provincias retrocedieron.

Según la consultora de negocios LCG, el modelo que impuso el Presidente libertario, Javier Milei, apostó al desarrollo de sectores ligados a los recursos naturales, agroindustria, minería, petróleo y gas, los cuales ingresan dólares al país.

Es por eso que el Gobierno nacional impulsa, principalmente a través del RIGI, rubros definidos, tal el caso de la minería, el agro, la siderurgia y los hidrocarburos.

Las 4 provincias que generaron empleo

En los últimos 12 meses hubo 7.500 nuevos empleados registrados en Neuquén, Río Negro y San Juan, según detalló la consultura económica LCG.

Esas tres provincias, junto con Santiago del Estero fueron las únicas que en enero de 2026 consiguieron incrementar la cantidad de empleo registrado: Río Negro sumó 3.200 puestos; Neuquén, logró 3.000 más; San Juan, consiguió crear 1.300 nuevos puestos y Santiago del Estero sumó 500.

Esas tres provincias están ligadas al boom de megayacimiento de gas y petróleo de Vaca Muerta y, en el caso de San Juan, a la producción minera.

El empleo que se perdió en casi todo el país

Según los datos de enero que difundió la Secretaría de Trabajo, en la comparación interanual, las mayores caídas de empleo asalariado registrado se observaron en industria, que perdió 39.808 puestos, una baja del 3,4%.

Textiles, con menos 13.000, y metalmecánica, con menos 9.900 puestos, dos sectores muy golpeados por el programa económico libertario.

En tanto, en comercio se perdieron 13.143 puestos, lo que representa una baja del 1%.

Además de un reformateo del empleo por sector, los analistas advierten que se avecina un nuevo mapa, donde habrán provincias que van a ganar y otras que, sin dudas, perderán.

Gran convocatoria del programa Rivadavia Capacita: más de 2.000 inscriptos en los cursos de oficios

Impulsado por la gestión del Intendente Sergio Miodowsky, la iniciativa ofrecerá capacitaciones gratuitas en más de 25 oficios, con una duración de cuatro meses.

Finalizaron las inscripciones del programa Rivadavia Capacita 2026, una iniciativa destinada a brindar formación en oficios y herramientas concretas para mejorar las oportunidades laborales de los vecinos del departamento.

La convocatoria superó ampliamente las expectativas, alcanzando más de 2.000 personas inscriptas para participar en las distintas capacitaciones, además de 500 vecinos que quedaron registrados como suplentes debido al alto nivel de demanda.

El programa, impulsado por la gestión del Intendente Sergio Miodowsky, ofrecerá 25 cursos de formación gratuita en distintas áreas vinculadas a servicios, oficios, gastronomía, turismo y habilidades laborales, con una duración aproximada de cuatro meses. Una vez finalizada esta etapa de cursado, se abrirán nuevas inscripciones para próximas ediciones del programa, las cuales serán anunciadas oportunamente.

La gran concurrencia y el interés, reflejan la importancia de generar espacios de capacitación que permitan mejorar las condiciones de empleabilidad y fortalecer emprendimientos personales.

Entre las propuestas de formación se encuentran cursos de barista, bartender, panadería, pastelería, barbería, carpintería, reparación de celulares, metalmecánica, soldadura, organización de eventos, atención al cliente, instalación eléctrica domiciliaria, instalación de aires acondicionados, masoterapia, oratoria, higiene y seguridad laboral, entre otros.

Estas capacitaciones están orientadas a responder a demandas reales del mercado laboral, brindando conocimientos prácticos que permitan a los participantes acceder a nuevas oportunidades de trabajo o desarrollar proyectos propios.

El programa Rivadavia Capacita forma parte de una política sostenida de la gestión municipal orientada a generar oportunidades de formación y crecimiento para los vecinos, promoviendo herramientas concretas para el desarrollo personal y laboral en el departamento.

Todo lo que tenés que saber sobre los Talleres de Oficios de Rawson

Con una oferta de más de 10 especialidades con rápida salida laboral, la Red de Oficios Municipal convocó a vecinos y vecinas a formarse de manera gratuita y profesional. Con este programa, Rawson apuesta al trabajo.

La Municipalidad de Rawson, a través de su Red de Oficios, que forma parte de la dirección de la Oficina de Empleo de la municipalidad, y en conjunto con la Fundación Educar y la Asociación Civil Medanito, anunció el inicio de las inscripciones para el ciclo 2026 de sus Talleres de Capacitación.

La iniciativa busca brindar herramientas concretas y certificación oficial para que los ciudadanos puedan insertarse con éxito en el mundo del trabajo.

La cita para todos los interesados será este viernes 6 de marzo, de 9 a 13 horas, en el Complejo La Superiora.

Las personas deberán asistir con su DNI y fotocopia. Las inscripciones se realizarán en el hall de ingreso, sector buffet, ubicado en calle Doctor Ortega entre Conector Sur y Paula Albarracín de Sarmiento.

Este año, la oferta educativa incluye capacitaciones en áreas de servicios, cuidados y técnica, destacándose una propuesta exclusiva para mujeres en electricidad. Los talleres disponibles son:

  • Estética y Bienestar: Manicura, Peluquería y Barbería.
  • Gastronomía: Panadería, Pastelería y Conservas, y Mozo para Eventos.
  • Educación y Salud: Docente de Apoyo a la Inclusión, Ayudante Terapéutico, Asistente Materno Infantil y Celador.
  • Técnicos y Producción: Electricidad Domiciliaria (cupo exclusivo femenino) y Manejo de Máquinas Textiles.

Un programa con impacto real
Desde su puesta en marcha, en 2024, la Red de Oficios ha demostrado ser un motor de crecimiento para la comunidad.

En estos últimos dos años, 1.500 personas ya han pasado por las aulas municipales, transformando sus conocimientos en emprendimientos propios o empleos registrados que fortalecen la economía local.

Debido a que los cupos son limitados, se recomendó asistir con puntualidad al lugar de inscripción.

Con estas acciones, el Gobierno de Rawson reafirma su compromiso de sumar herramientas para el futuro de cada familia del departamento.

Diputados aprobó la Reforma Laboral y ahora deberá volver a Senadores

La iniciativa del Gobierno libertario obtuvo 135 votos a favor y 115 en contra. Como fue modificado por la Cámara Diputados, deberá ser ahora aprobado en Senadores que sesionará el próximo viernes 27 de febrero.

Diputados debatió la reforma laboral y la votación en general se produjo a las 00.30 horas de este viernes.

La aprobación representa un triunfo para el Gobierno de Javier Milei, en medio de críticas de la oposición por considerar que la propuesta favorece de manera desigual al empleador por sobre el empleado.

Ahora, el proyecto titulado Ley de Modernización Laboral deberá ir al Senado para su discusión, luego de una serie de cambios que se introdujeron en Diputados.

Luego de la aprobación en general, el cuerpo avanzó con el tratamiento en particular de los 26 títulos que componen la norma, marcando uno de los debates legislativos más tensos del período parlamentario.

Votaron a favor los bloques de La Libertad Avanza, PRO, UCR, MID y diputados provinciales alineados con gobernadores considerados dialoguistas.

Asimismo, votaron en contra los bloques de Unión por la Patria, Provincias Unidas y Frente de Izquierda.

Caputo: "El problema no es que la gente pierda su trabajo, sino que no consiga otro"

El ministro de Economía afirmó que el principal desafío es generar empleo y bajar impuestos "para que haya mejores productos a mejores precios".

El Ministro de Economía, Luis Caputo, afirmó este lunes que en todos los países del mundo la gente pierde su trabajo y señaló que el principal problema no es ese, sino que esas personas no consigan otro empleo.

"Tenemos que generar trabajo para que el que se quede sin trabajo, consiga. Ese es el punto. En todos los países la gente pierde su trabajo. El problema no es ese, el problema es si no consigue. Tenemos que generar trabajo y mayor competencia para que haya mejores productos a mejores precios", sostuvo el titular de Hacienda.

Caputo hizo estas declaraciones al referirse a la crítica situación que atraviesa la industria textil.

Para el responsable de la política económica, ese sector "es un caso emblemático que ha sido protegido por muchísimos años con el tema de que hay 150.000 familias" que trabajan en él.

"Pero al mismo tiempo, hay millones de argentinos que han venido pagando hasta 10 veces más para proteger esto. Es una medida sonsa y perjudica a los que menos tienen", sostuvo durante una entrevista con Radio Mitre.

El ministro se puso como ejemplo a sí mismo y admitió que nunca compró ropa en Argentina "porque era un robo".

"Los que teníamos la posibilidad de viajar o algo, comprábamos afuera", contó.

En esa línea, apuntó que los principales beneficiarios de este esquema fueron los dueños del sector: "Las 50.000 personas que trabajan en el sector no son millonarias. Quienes realmente se beneficiaron fueron los dueños, a quienes conozco desde hace muchos años, y a los que les fue muy bien gracias a que los argentinos subsidiamos ropa hasta diez veces más cara".

Asimismo, dijo que los recursos que se ahorren a partir de una baja en los precios de la indumentaria, se reasignarán a otros sectores de la economía: "Lo que no se paga de más en indumentaria queda disponible para gastar en otras cosas, y esos recursos se terminan destinando a otras industrias".

Fuertemente golpeada por la apertura de las importaciones, caída de la actividad y pérdida de puestos de trabajo, la industria textil atraviesa una situación crítica.

Según un informe de la Federación de Industrias Textiles Argentinas, la actividad del sector registró una caída interanual del 24% en octubre del año pasado.

A esto, se suma la baja utilización de la capacidad instalada, que se ubicó en 32,5%, niveles sólo comparables a los de la pandemia de Covid-19.

Todo esto repercutió en el empleo: de acuerdo con el mismo análisis, desde diciembre de 2023, la industria textil arrastra una pérdida de 16.000 puestos de trabajo en todo el país, impulsada por recortes y cierres de compañías.

Pettovello dijo que la Reforma Laboral pretende "ordenar e incentivar" la formalización del trabajo

La ministra de Capital Humano también hizo referencia a la denuncia sobre el manejo de los planes sociales durante las gestiones anteriores y describió el sistema de contraprestaciones como una forma de "esclavitud" orquestada por jefes comunales y dirigentes sociales.

La Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, afirmó este lunes que la ley de modernización laboral que impulsa el Gobierno es para "ordenar e incentivar" la promoción del empleo formal en Argentina.

En diálogo con Radio Rivadavia, defendió la iniciativa, señaló que busca la "dignidad humana" y desestimó las críticas que tildan a la reforma de "antitrabajador"; en la misma línea, aseguró que el objetivo principal es romper el estancamiento del empleo formal, que permanece inmóvil desde el año 2011.

El argumento central de la ministra se apoya en una asimetría estadística del tercer trimestre de 2025: mientras la economía registró un crecimiento acumulado del 5,2%, el empleo asalariado, tanto formal como informal, apenas se movió un 0,1% y en contraste, el trabajo autónomo creció un 6,3%.

Asimismo, manifestó que "hay algo que está frenando el crecimiento de la formalidad y tiene que ver con las normas laborales", a pesar de que la Ley Bases "ya comenzó a mostrar resultados en el sector cuentapropista", aunque el empleo en relación de dependencia siga estancado.

La funcionaria libertaria también hizo referencia a la denuncia sobre el manejo de los planes sociales durante las gestiones anteriores y describió el sistema de contraprestaciones como una forma de "esclavitud" orquestada por jefes comunales y dirigentes sociales.

"Había personas cuya contraprestación era ir a cortar el pasto a la casa de los intendentes. Eso no es trabajo legítimo. Se les amenazaba con terminar con el plan si no iban a una marcha. Eso era política partidaria, no política social", aseguró.

Al ser consultada sobre las críticas que recibe el Gobierno por el aumento en el gasto de ciertos programas, la ministra aclaró que la estrategia de su cartera está "absolutamente focalizada" en el 70% de niños y adolescentes en situación de pobreza "heredados del kirchnerismo".

Cerca de mil empleados perdieron su trabajo en la Administración Pública durante octubre

Los datos corresponden a un informe realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos.

Durante octubre, la cantidad de empleos públicos que se perdieron ascendió a 982. Esto, contra septiembre, representa una caída del 0,3%.

A nivel interanual, la APN bajó 7,6% contra octubre del 2024. Esto, en números, significó una reducción de 23.079 empleos en la medición año versus año.

Los datos se desprenden del informe sobre dotación de personal de la administración pública nacional, empresas y sociedades que difunde mensualmente el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos.

Administración centralizada: fue el sector que más empeleados perdió en octubre, pasando de 46.349 a 39.272, 15,3% menos.

Administración descentralizada: el único sector público que subió durante el décimo mes del año. Sumó 6.586 personas, lo que implicó un aumento del 6%, y pasó a tener 116.960.

Administración desconcentrada: cerró octubre con 22.250 empleados, 0,3% menos que en septiembre. Perdió 77 puestos de trabajo.

Otros entes: el sector que menos personas perdió. Se redujo un 0,1% contra septiembre, y pasó de 14.166 a 14.148. A su vez, fue el sector que más estable se mantuvo desde el comienzo del año.

En cuanto a empresas y sociedades del Estado, perdió 396 empleados durante octubre, reduciendo su capacidad un 0,4% y quedó con 89.940 empleados.

Tomando en cuenta los números desde principios de año, la APN se redujo un 5%, pasando de casi 300.000 empleados a tener 282.570.

El acumulado de enero a octubre arroja un total de 17.393 puestos de trabajo menos. Si se contabiliza la llegada de Milei a la presidencia, el número total de puestos de trabajos que se perdieron asciende a 51.214.

En enero del 2024, 333.784 puestos se contabilizaban en la Administración Pública Nacional. Con el último dato difundido por el Indec, la APN cayó un 15%.

Sturzenegger: "Eso de que se pase de ocho a trece horas de trabajo es un disparate"

El funcionario sostuvo que la mitad de la fuerza laboral es informal y que el objetivo es mejorar la situación del empleo sin recortar derechos.

El Ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, desestimó los cuestionamientos que circularon en torno al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno.

En relación a las versiones que indicaban una posible ampliación de la jornada laboral, fue contundente: "Eso de que se pase de ocho a trece horas no tiene nada que ver, no tiene ningún asidero, es un disparate".

Durante una entrevista radial, el funcionario explicó que el objetivo de la iniciativa es avanzar en la formalización del empleo.

"Tenemos que partir de un diagnóstico devastador: Argentina hace diez años que no crea empleo formal y la mitad de nuestra fuerza de trabajo es informal. Ahí se terminó el debate", sostuvo.

En ese sentido, defendió el proyecto al asegurar que "está apuntada a mejorar la situación del trabajo".

"Nunca se discutió eso en la propuesta del Gobierno", reiteró sobre los rumores que circularon en torno a la extensión de la jornada laboral.

"Va a ser una discusión amplia, pero el foco es mejorar y formalizar el empleo, no recortar derechos", agregó.

Sturzenegger también vinculó la reforma laboral con una eventual modificación del sistema previsional.

"La condición inexorable para una reforma previsional es que la mitad de los trabajadores deje de estar en la informalidad", expresó.

Antes de cerrar, pidió "no darle importancia a rumores ni campañas de miedo" sobre el contenido del proyecto.

La reforma laboral, junto con la reforma tributaria, forma parte de los ejes centrales del presidente Javier Milei en el proceso de reestructuración del Gobierno.

Ambos proyectos podrían ser tratados en sesiones extraordinarias tras el recambio legislativo.

CASEMI está presente en el Consejo de Cámaras de San Juan

CASEMI, como institución, participó de la reunión junto al Ministro de Minería y el Ministro de Producción de San Juan en el marco del Consejo de Cámaras, donde se abordaron temas clave para el desarrollo del sector minero en la provincia.

La Cámara de Servicios Mineros sigue apostando al fortalecimiento del trabajo conjunto y al diálogo institucional para impulsar el crecimiento de la industria.

Más info sobre CASEMI

CASEMI nació en 2005 como una necesidad empresarial ante los requerimientos de la minería, y con el objetivo de fortalecer y unificar la prestación de servicios a la industria minera.

Representa a sus asociados ante las autoridades locales, nacionales y privadas.

Uno de los logros de CASEMI es haber consolidado el respeto como cámara comprometida, segura, responsable, competitiva y contribuyente significativa a la prosperidad de las organizaciones a largo plazo.

Entre los propósitos de CASEMI, se pueden enumerar los de promover, alentar, proteger, fomentar y contribuir eficazmente al crecimiento de la exploración y la minería responsables en San Juan por el beneficio del país y de todas las partes interesadas.