Etiqueta: Trabajo

Capital capacita gratis a personas con discapacidad para su inserción laboral

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La Municipalidad de Ciudad de San Juan trabaja para promover la igualdad de oportunidades de empleo entre todos los capitalinos.

Por eso comenzaron los talleres para mejorar competencias, habilidades y destrezas laborales en la comunidad con discapacidad, para fomentar la empleabilidad y autonomía del colectivo.

La Municipalidad de Capital brinda asistencia y contención integral a las personas con discapacidad.

En esta oportunidad, con la mira puesta en mejorar las aptitudes de empleabilidad, la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo implementó el programa Promover la igualdad de oportunidades de empleo.

El mismo permite mejorar competencias, habilidades y destrezas laborales. En función de este programa se dictan talleres de apoyo a la búsqueda de empleo, orientación laboral, orientación al trabajo independiente, cursos de formación profesional, acciones de entrenamiento para el trabajo y promueve la formación en espacios laborales.

El grupo que actualmente está cursando actualmente ya está siendo capacitado en presentación de proyecto ocupacional, reflexión sobre el puesto de trabajo deseado, experiencias y conocimiento teórico práctico, comunicación directa tradicional y virtual, competencias laborales.

Por consultas, los interesados pueden comunicarse con la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo Capital al teléfono fijo: 4309659 o al WhatsApp: 2645611590.

Capital: 1.079 trabajadores se inscribieron para el 2° Concurso de Ingreso a Planta Permanente

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Nuevamente la administración del Intendente de la Ciudad de San Juan, Emilio Baistrocchi, ofrece la oportunidad para que becarios y contratados accedan a mejor puesto laboral.

Tras 18 años sin la posibilidad de un concurso, durante este 2022 la gestión Baistrocchi logró concretar dos llamados a concurso de antecedentes y oposición para el ingreso a planta permanente.

Para mayor transparencia, en ambas convocatorias solo pudieron participar los becarios y contratados que trabajaban en el municipio antes de 2019.

El viernes pasado concluyó el periodo de inscripciones y 1.079 agentes municipales se anotaron o validaron su intención de volver a competir por un puesto en el municipio capitalino.

Desde el 25 de octubre hasta el 17 de noviembre los trabajadores municipales, con fecha de ingreso al municipio anterior a diciembre de 2019, pudieron realizar su inscripción por primera vez o revalidación en caso de contar con una primera participación.

De acuerdo al segundo llamado se inscribieron en total:

Agrupamiento Maestranza: 41 agentes

Agrupamiento Servicios: 710 agentes

Agrupamiento Administrativo: 276 agentes

Agrupamiento Profesionales: 52 agentes

En esta oportunidad, las vacantes fueron distribuidas por secretarías para que los trabajadores de cada agrupamiento concursen de manera directa con sus pares que cumplen tareas similares.

Concluida la etapa de inscripciones, continúa el proceso y a continuación se pondrán a disposición en la web: https://municipiosanjuan.gob.ar/concurso2 los manuales de estudio para que los iscriptos se preparen para la instancia de examen o entrevista.

Gustavo Fernández elaboró un duro análisis del empleo en San Juan

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Entre las conclusiones a las que llegó el dirigente de Juntos por el Cambio, se desprende el dato de que "la población actual de San Juan creció entre 2012 y 2022 un 12%".

El economista aseveró además que "el empleo privado registrado, comparado entre 2012 y 2022, marcó un -11,3%, lo que representa destrucción de más de 5.800 puestos de trabajo".

En tanto, si se comparan los datos de empleo entre 2015 y 2022, "la generación de trabajo subió solo un 1,6%, lo cual significa que durante el Gobierno de Sergio Uñac se crearon 1.280 puestos nuevos".

Fernández, integrante del partido Dignidad Ciudadana, aclaró que las fuentes en las que apoyó su análisis fueron dos: por un lado, los informes que surgen de la Encuesta Permanente de Hogares que elabora el Indec, en particular el informe: "Mercado de trabajo. Tasas e indicadores socioeconómicos (EPH)".

Además, tomó como segunda fuente los informes sobre el mercado Laboral en Argentina que elaboró el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, "en particular el Informe sobre Situación y Evolución del Trabajo Registrado (SIPA)".

El excandidato a gobernador por Dignidad Ciudadana dijo que "el pico de empleo privado registrado en San Juan se dio en abril de 2013, con más de 93.000 puestos", y fue durante el auge de la construcción del proyecto minero Pascua Lama.

Mientras tanto, "el piso de empleo de los últimos tiempos se dio en julio de 2020, como producto de los graves efectos de las restricciones impuestas por la pandemia de Covid-19, con poco menos de 71.000 empleos".

Concluyó que "si bien hubo una recuperación luego de la caída por la pandemia, como referencia previa vemos que el actual nivel de empleo privado todavía dista mucho del marcado en 2013".

Empleo público

El empleo público de San Juan, que no incluye municipios ni organismos nacionales, entre 2012 y 2022 aumentó un 43%, con poco más de 13.900 empleados.

Ahora bien, si se compara el incremento del empleo público entre 2015 y 2022, el número arroja un 30%, con más de 10.500 nuevos empleados públicos creados durante el Gobierno del Frente de Todos.

Es preciso aclarar que en 10 años, es decir entre 2012 y 2022, el empleo público subió un 43%, lo que representa unos 13.900 nuevos trabajadores en el Estado provincial.

"Los relevamientos de la Encuesta Permanente de Hogares para San Juan arrojan una tasa de actividad baja, al igual que jurisdicciones como Formosa, Santa Cruz y Santiago del Estero, todas por debajo del promedio nacional y tienen coeficientes de variación estadísticas (margen de error) muy altos de entre 20% y 30%", explicó Fernández.

Aseveró además que "esto pone en duda los bajos indicies de desempleo que coincidentemente muestran estas jurisdicciones entre 2% y 3%".

Empleo en negro

"La estimación de empleo en negro no registrado de San Juan llega casi al 43% de la población económicamente activa, contra un 36% que arroja la marca nacional", detalló el dirigente de Juntos por el Cambio, quien agregó que "dejando de lado los trabajadores independientes, si en San Juan sumamos empleo en negro con desempleo, se llegaría casi a 162.000 personas, y si comparamos el empleo en relación de dependencia registrado público y privado daría 145.100 personas, es decir que en San Juan los primeros superan a los segundos preocupantemente, con lo que se concluye que hay más trabajadores sanjuaninos en la informalidad laboral que registrados en blanco".

Asimismo, Fernández destacó que "entre los trabajadores independientes existen muchos monotributistas y monotributistas sociales, que son una pseudo informalidad con precaria registración".

Dijo que "la Encuesta Permanente de Hogares en San Juan solo se hace en el Gran San Juan y abarca poco mas de 500 casos relevados, dejando fuera del análisis la mas grave situación del interior de la provincia".

El dirigente opinó que "detrás del supuesto 3% de desempleo en San Juan, lo que la realidad presenta es una altísima informalidad laboral, muy bajo o nulo desarrollo del empleo privado registrado, preocupante ritmo de crecimiento del empleo público y un inexistente sistema de estadísticas independientes y confiables".

Fuente consultada: Indec
Fuente consultada: Informe sobre Situación y Evolución del Trabajo Registrado

San Juan: el Gobernador Uñac firmó convenio para la creación de 100 puestos de trabajo

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Además se presentaron líneas de crédito exclusivas para el sector de la economía del conocimiento.

El viernes el Gobernador Sergio Uñac presidió la firma de un convenio con la Cámara Sanjuanina de Empresas TIC para la creación de 100 puestos de trabajo y su posterior inserción laboral. Además, se presentaron unas líneas de crédito exclusivas para el sector de la economía del conocimiento.

En su discurso, el gobernador se refirió a la diversificación de la matriz productiva y en ese sentido aseguró que "la economía del conocimiento es de las que más esfuerzos merece del Estado porque es la que más presente y futuro nos ofrece a todos".

Además, destacó la generación de condiciones por parte del Estado para el crecimiento del sector privado. "Todas las actividades han sido acompañadas con herramientas de crédito. Empezamos con una tasa del 9,9 en 2016 y esa misma tasa la terminamos pagando al 60%. Hoy ponemos tasas al 20%, mientras que las tasas del sector privado no bajan del 80%", explicó Uñac.

Para cerrar, el primer mandatario ponderó las líneas de crédito presentadas en la jornada y consideró que "pretender que un proyecto sea rentable con un financiamiento de tasa al 100% es casi una ecuación imposible. Pretender que uno sea rentable al 15 o 30% cuesta, pero es posible".

Posteriormente, Ariel Lucero destacó el trabajo desarrollado por San Juan TEC y realizó una presentación con la evolución del sector a lo largo de los años, junto a los programas del Estado que lo acompañan.

Con respecto al convenio firmado con Casetic, a través del cual el Estado acompañará a las empresas con los costos laborales, aseveró: "Es un programa que va a cubrir 20 mil pesos por cada persona que se pueda insertar en cada una de las empresas. La etapa inicial dura entre tres y seis meses que sirve para la formación a través de cursos gratuitos", explicó el ministro.

"Esto nos va a acompañar para seguir profundizando el Modelo San Juan y acompañando los indicadores como el de desempleo, en el que San Juan cuenta con un 3%. Con estos convenios la economía del conocimiento va a poder tomar un 5% de la masa que aún busca empleo", concluyó.

Por su parte, Cristian González, presidente de Casetic, agradeció al gobernador por el apoyo constante al sector tecnológico. "Es imposible que este sector siga creciendo sin el apoyo del Gobierno. Con estos acuerdos podemos generar mano de obra genuina", aseguró González, que enumeró los beneficios que el sector le brinda a la industria sanjuanina.

También destacó el trabajo mancomunado con el Ministerio de la Producción y Desarrollo Económico. "Hoy es un día muy importante para San Juan porque firmamos un convenio de colaboración de empresas de economía del conocimiento sanjuaninas con el Gobierno, que permitirá articular y vincular a todos los sectores de la sociedad", dijo.

Finalmente, Augusto Benítez, autor de un proyecto en la empresa Minexus, explicó que "a la minería se le exige mucho con respecto al compre local, que genera oportunidades para los sanjuaninos. En este sentido, creamos nuestra plataforma de desarrollo industrial, e intentamos visibilizar y transparentar las oportunidades que genera la minería y el acceso a ellas".

"Hoy somos más de 50 programadores, lo que hubiera sido imposible sin el apoyo de San Juan TEC, Casetic y otras agencias. Estas herramientas son fundamentales para promover el empleo de calidad en la provincia", afirmó.

Cabe destacar que la economía del conocimiento es el sector que mayor impacto social, educativo y económico tiene hoy en todo el mundo. En este marco, en San Juan hoy existen 40 empresas que emplean a casi 1.200 personas y otras tantas trabajan para empresas de todo el mundo.

La proyección de crecimiento para los próximos 6 meses es que el empleo en este sector crezca un 31%. Esta estimación fue realizada por la Casetic, y confirma la tendencia que en los últimos 6 meses el empleo en este sector creció 30%.

Durante el acto, se entregaron además certificados del programa Transformando tesis en empresas. que transformará en realidad cuatro tesis seleccionadas, mediante el apoyo financiero de $1.000.000 más el costeo del proceso de incubación.

Asimismo se hizo entrega de certificados del programa Productos y Servicios de la Economía del Conocimiento, que financia ideas innovadoras relacionadas a la Economía del Conocimiento. Se aporta $1.000.000 más el costeo del proceso de incubación (se presentaron 60 proyectos de las cuales se seleccionaron 12).

San Juan TEC

En San Juan TEC se capacitó a 11.000 sanjuaninos de manera gratuita. Se realizaron nuevas capacitaciones con más de 2.000 inscriptos en 4 temáticas.

  • Marketing y ventas digitales.
  • Programación.
  • Desarrollo de videojuegos.
  • Habilidades 4.0.

Incubaciones

El Gobierno busca formar nuevas empresas.

Programa Transformando tesis en empresas. Este programa transformará en realidad 4 tesis, mediante el apoyo de $1.000.000 más el costeo del proceso de incubación.

Programa Productos y Servicios de la Economía del Conocimiento. Este programa financia ideas innovadoras. Se aporta $1.000.000 más el costeo del proceso de incubación. Se presentaron 60 proyectos de las cuales se seleccionaron y financiaron 12.

Nodos Programa de la Secretaria de Economía del Conocimiento de Nación.

Descripción de los 4 clústeres de San Juan.

  • Internet de las cosas. Empresas y emprendedores dedicados a la transformación digital de los procesos productivos.
  • Tecnologías médicas. Empresas y emprendedores dedicados a la implementación de innovaciones tecnológicas en la rehabilitación de deportistas.
  • Nanotecnología Empresas y emprendedores dedicados a la promoción de investigaciones y desarrollos tecnológicos con nanopartículas.
  • Desarrollo de videojuegos. Empresas y cámaras dedicadas a la promoción del desarrollo de videojuegos convencionales y serius games orientados a capacitaciones y rehabilitación motriz.

Nuevas líneas de crédito

Hasta $1 millón para egresados del San Juan TEC, Arg. Programa y capacitaciones afines; para la compra de equipamiento.

  • Tasa hasta 15%.
  • Plazo hasta 48 meses.
  • 6 meses de gracia.

Hasta $20 millones para empresas del sector; destinada a compra de equipamiento.

  • Tasa hasta 30%.
  • Plazo hasta 48 meses.
  • 6 meses de gracia.

En Argentina, el 30% de los jóvenes no estudia ni trabaja

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Se trata de un estudio hecho por el Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Universidad Católica Argentina sobre la población comprendida entre los 18 y 24 años.

Se calcula que 3 de cada 10 jóvenes de entre 18 a 24 años no estudia ni trabaja de manera remunerada.

Esta situación se identifica como estructural, si se tiene en cuenta que el porcentaje de jóvenes "ni ni" es similar a los años anteriores a la pandemia de Covid-19, por lo tanto el problema viene arrastrándose desde hace años.

Así lo advierte el informe de la UCA, que además indica que "el porcentaje de mujeres que no estudian ni trabajan de manera remunerada, ni buscan empleo, duplican de manera estructural a sus pares varones".

San Juan: se firmó convenios con Nación para transformar planes sociales en trabajo

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Con el objetivo de profundizar políticas sociales y de empleo, los acuerdos contemplan la construcción de nuevos playones multideportivos, asistencia a comedores y merenderos, aportes para Mejor Barrio y entrega de certificados de capacitación a titulares de distintos programas.

Este martes tuvo lugar la firma de acuerdos entre el Gobierno de la Provincia de San Juan, representado por el Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social y el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, destinados al mejoramiento de las condiciones de distintos programas sociales desarrollados en la provincia y, además, se entregaron certificados de los programas Vincular, Potenciar Trabajo y diplomaturas en Cuidados.

En el comienzo, el gobernador brindó detalles de la reunión que mantuvo con cámaras, empresarios y sindicatos que emplean a titulares del programa Potenciar Trabajo.

Luego, el mandatario agradeció la presencia del ministro de Desarrollo Social, considerando que "Argentina federal no solo se declama sino que se construye minuto a minuto y eso es lo que está haciendo el ministro en San Juan".

"Acompañamos las políticas que llevan a cabo desde la cartera, nos hacemos parte, pero no solo estamos esperando, estamos produciendo y generando. Potenciar nos permite desde hace un tiempo que muchos sanjuaninos pasen de un plan a un empleo formal vía capacitación con cada uno de los sindicatos, como por ejemplo la Unión Obrera de la Construcción y la Cámara de Comercio", continuó.

Finalmente, el gobernador dijo que "vamos a seguir trabajando codo a codo. Argentina necesita un mejor presente y la planificación de un futuro. Quienes tenemos responsabilidades públicas no lo podemos delegar, lo tenemos que construir con cada argentino y sanjuanino, por eso el agradecimiento profundo con cada uno de ustedes. A San Juan lo construimos entre todos".

Posteriormente, el ministro nacional dio detalles sobre la amplia agenda desplegada en San Juan y explicó que "vamos a transformar los planes sociales en trabajo y llegaremos a los empresarios para que este programa sea, por un año, parte del salario del empleado de cada sector. Muchos de ustedes son parte de la economía popular en sectores de la construcción, textiles, reciclado, alimentos y otros, lo que seguiremos sosteniendo".

Al final de su discurso, Zabaleta reiteró su compromiso "con el presente y con el futuro. Estamos para seguir fortaleciendo los comedores y merenderos. Queremos mostrarles en que se invierten los recursos de sus impuestos. Seguir acompañando significa saber cómo está cada beneficiario, en qué trabaja y qué quiere hacer, si quiere capacitar en oficios o estudiar. Nadie va a sacar nada a nadie, estamos para ordenar".

Por su parte, Aballay resaltó el compromiso y territorialidad del equipo del Ministerio de Desarrollo Social.

También hizo hincapié en el trabajo de los distintos merenderos de la provincia para brindar un mejor servicio a la comunidad que representan.

"Los intendentes recibirán recursos para poder construir playones deportivos donde tenían un terreno disponible, allí llegará esa mano del Gobierno nacional para fortalecer la tarea que cada uno está llevando a cabo", cerró.

Para concluir con los discursos, Morales explicó que "firmaremos convenios para asistencia financiera para distintas acciones, para seguir fortaleciendo la estructura social y la atención primaria que tenemos en la calle, como los merenderos, mejorar su calidad bromatológica; financiamiento para la construcción de nuevos playones deportivos, que darán contención social a muchos chicos en los sectores más vulnerables de la sociedad".

Con respecto al programa Potenciar, el funcionario agradeció a quienes apostaron a la capacitación. Hoy recibirán su diploma 75 titulares y muchas mujeres se capacitaron en perspectiva de género.

Además, puso el foco un convenio que firmó Uñac recientemente con la UIA, la Cámara de la Construcción y UOCRA, que dio como resultado la primera camada de electricistas, sanitaristas, construcción en seco, entre otros oficios.

"Continuamos capacitando a 30 titulares en Informática para la Gestión Administrativa y recientemente se capacitaron 55 del Programa Potenciar por el Ministerio de Turismo de la Nación, quienes quedaron en un registro de la Cámara Hotelera de San Juan para la obtención de empleo en el sector privado", culminó.

Detalle de los convenios firmados

Los acuerdos firmados entre ministerios fueron para la construcción de nuevos playones multideportivos en la provincia, convenio de cooperación entre ambos ministerios para fortalecer institucionalmente a comedores y merenderos, para el Programa Abrazar, con más de $36.000.000 y entre el Ministerio Social de la Nación y la Facultad de Ciencias Sociales de la UNSJ, un acuerdo que tiene como objetivo analizar los objetos de apropiación de los programas Mejor Barrio y bancos de maquinarias, herramientas y materiales por un monto de $4.439.500.

El encuentro apuntó a promover la recuperación de trabajo, como así también a capacitar y formar a los titulares del Programa Potenciar Trabajo, con el objetivo de obtener perfiles y exponer sobre los beneficios que tendrán las empresas al momento de incorporar a los titulares del programa.

El convenio busca capacitar según la demanda obtenida por la Cámara de Comercio, en actividades vinculadas a Cajero, Experto en gestión de ventas y atención comercial, Auxiliar administrativo contable, Experto en logística y almacenamiento.

Se capacitarán un total de 120 titulares, la formación estará a cargo de la Universidad Nacional de San Juan, a través de la Facultad de Ciencias Sociales en conjunto con la Cámara de Comercio de la Provincia de San Juan y los cursos tendrán una carga horaria de 80 hs reloj.

Entrega de certificados

Fue para los titulares del Programa Vincular; a 55 titulares del Programa Potenciar Trabajo (Soldadura, Construcción en seco, Electricidad y sanitaristas), capacitados por convenio con la Unión Industrial de San Juan, Cámara de la Construcción y Fundación Uocra).

Diplomatura en Cuidados, a 10 titulares. (Coordinado con CDR San Juan).

Mirá dónde podés conseguir tu primer trabajo en Capital

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La Municipalidad de Capital realizará un nuevo abordaje para entrevistar a jóvenes de 18 a 24 años, en busca de mejorar la empleabilidad de jóvenes e integrarlos en una nueva etapa del programa de Entrenamiento para el Trabajo.

A través de la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo, Capital reanudó los abordajes itinerantes con el propósito de acercarse a los jóvenes para ofrecer entrenamiento y mejor empleabilidad.

Este miércoles 20 de abril, de 9 a 13 horas, la oficina móvil se apostará en el Paseo de Las Palmeras del Parque de Mayo para entrevistar jóvenes que puedan postular el Programa de Entrenamiento para el Trabajo.

Por este programa, los aprendices se capacitan en un trabajo específico en una empresa privada de Capital, recibiendo ambas partes una ayuda económica.

Los requisitos que deben cumplir los aspirantes son:
• Tener entre 18 y 24 años
• Acreditar domicilio en Capital
• Contar con secundario completo o estar en algún programa de terminación educativa
• No ser monotributistas, ni trabajar en relación de dependencia

Los destinatarios que se inscriban en este programa, serán posteriormente entrevistados para poder incluirse como principiantes en empresas privadas.

Una vez cumplido este paso, un tutor les dará un cierto entrenamiento laboral para aumentar experiencia y optimizar las condiciones de empleabilidad.

Mientras los jóvenes están cumpliendo este proceso, perciben una ayuda económica de 18.000 pesos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación.

Cabe señalar, que además, esta iniciativa trae beneficios para las empresas privadas vinculadas al mismo, ya que solo deberán contratar un Plan Médico Obligatorio para los aprendices.

Conocé las claves del concurso de ingreso para entrar a trabajar a la Municipalidad de la Capital

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El 21 de febrero comienza la etapa de inscripciones para el personal municipal que aspira a ingresar a planta permanente. En esta nota, loas principales aspectos a tebner en cuenta para inscribirte.

Generó mucha expectativa el llamado a concurso de la Municipalidad de Capital de San Juan para ingresar a planta permanente.

A continuación, las claves y consultas evacuadas. En esta primera etapa hay 104 vacantes para cubrir cargos. Para el departamento Ejecutivo son 99 puestos y 5 del departamento Deliberativo. Hasta el momento se conoció cómo será la tramitación para las vacantes del Ejecutivo.

Soy empleado en otra repartición pública o empresa privada o desocupado, ¿puedo concursar para ingresar?
No. El concurso es cerrado. Esto significa que está acotado a la participación exclusiva de becarios y contratados de la Municipalidad con al menos 2 años de antigüedad ininterrumpida.

¿A qué puesto ingreso, puedo elegir la categoría?
El concurso está organizado por agrupamientos, en relación a las funciones que presta el personal. Estos son: profesional, administrativo, servicios y maestranza. El aspirante debe inscribirse en el agrupamiento en el que ya viene desempeñándose.

¿Cómo sé en qué agrupamiento me tengo que inscribir?
Servicios: Si trabajás en tareas de saneamiento, producción, construcción, reparación, conducción y/o conservación de muebles, maquinarias, edificios, instalaciones, herramientas, útiles, automotores y toda otra clase de bienes en general; tareas de limpieza, barrido, recolección de residuos, mantenimiento de espacios verdes y arbolado, mantenimiento de espacios públicos municipales; tareas relacionadas con las prestaciones de servicios a cargo de esta Municipalidad.

Maestranza: Si las funciones que venís realizando corresponden a tareas vinculadas con vigilancia, mantenimiento y limpieza en general de las dependencias municipales
Administrativo: Si realizás tareas principales de dirección, ejecución, fiscalización o asesoramiento, funciones administrativas principales, complementarias, auxiliares o elementales.

Profesional: Si poseés Título Universitario o Técnico de Nivel Medio o Superior y desempeñás funciones propias de su Profesión o Especialización, que no se encuentren comprendidos en otro Agrupamiento.

Importante: Nadie puede inscribirse a más de un agrupamiento.

¿Soy profesional pero trabajo en otro agrupamiento distinto. Puedo cambiar?
No. Para concursar por las vacantes profesionales hay que tener título universitario o técnico de Nivel Medio o Superior y desempeñar tareas específicamente vinculadas a tu profds8on o especialización.

¿Cuáles son las fechas de inscripciones y cómo me anoto
Todas las inscripciones son a través de la web municipiosanjuan.gob.ar. En la portada se encuentra un botón que dice "Concurso de ingreso", en el cual se encuentra toda la información, normativa y material de estudio. Allí mismo se indica el camino a la Mesa de Entrada Virtual. Se deberá llenar una solicitud y adjuntar documentación como tu curriculum vitae y las certificaciones correspondientes: antigüedad, capacitaciones, antecedentes, entre otras cosas.
Quienes apliquen al agrupamiento servicios se podrán inscribir desde la hora 00 del 21 de febrero hasta la hora 00 del 24 de febrero.
Para el agrupamiento administrativo, desde las 00 del 7 de marzo hasta las 00 del 10 de marzo.
Agrupamiento profesional desde las 00 del 21 de marzo hasta la 00 hora del 24 de marzo.
Agrupamiento maestranza desde las 00 horas del 4 de abril hasta la 00 hora del 07 de abril.

¿Qué me conviene hacer antes de la inscripción?
La documentación mínima indispensable que deberás adjuntar es:

Curriculum vitae: se arma siguiendo un archivo Word disponible en la página web. Una vez completo, debes firmarlo en todas las hojas. En la última hoja, además, deberán aclarar tu nombre y DNI. Y convertir ese archivo a PDF para adjuntar con la solicitud.

Copia de DNI.

Copia del título y certificado analítico de Ciclo Primario (para agrupamiento Servicios), Secundario (para agrupamiento Administrativo) y título técnico y/o Universitario (para agrupamiento Profesional); según corresponda.

Certificado emitido por autoridad competente (subdirector, director del área o secretario) acreditando las funciones que el aspirante cumple en la municipalidad.

Informe con la fecha de alta en la municipalidad y los años de vinculación (con beca o contrato). Se solicita en la Dirección de RRHH.

Todos los certificados relevantes para valorar las experiencias laborales, conocimientos, habilidades, capacitaciones, etc.

Recordá que todas tus certificaciones deben ir debidamente certificadas por la autoridad competente.

¿Cómo es el proceso del concurso?

El concurso se da en tres etapas. Primero el jurado analizará las solicitudes de inscripción para corroborar que los aspirantes hayan cumplido con las condiciones formales, personales y especiales fijadas para cada Agrupamiento. Luego viene la evaluación de antecedentes, certificaciones y constancias que presenta el aspirante en el momento de la inscripción para ser puntuado conforme lo prevé la normativa. Finalmente se da la prueba de oposición que puede consistir en una entrevista, examen o la modalidad que determine el Jurado del Concurso para analizar la aptitud técnica, identificación del postulante con la función propia del Agrupamiento, aptitud para el trabajo, los puntos de vista sobre los temas básicos de la función y sus procedimientos, formación en los aspectos básicos consignados en el temario, y cualquier otra circunstancia que permita efectuar una valoración integral del aspirante.

En todos los casos, se suministra un temario general y Manual de Estudios para cada agrupamiento, disponible en la web.

¿Cuándo me entero si quedé o no?

El Jurado calificará a todos los aspirantes y se conformará una lista por orden de mérito. De ello dependerá el ingreso de los aspirantes hasta cubrir las vacantes por agrupamientos.

Los seleccionados deberán realizar un examen preocupacional y completar cierta documentación necesaria para el pase a planta.

Alberto Fernández: "La prohibición de despidos y la doble indemnización no van a sostenerse en el tiempo"

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El presidente anunció un decreto en ese sentido al hablar en el Coloquio de IDEA. Dijo que "cambiar planes por empleo debe ser nuestro primero objetivo".

El Presidente Alberto Fernández les prometió este viernes a los empresarios que se reunieron en el Coloquio de Idea que la prohibición de despidos y la doble indemnización "no van a sostenerse en el tiempo". Según explicó, fueron medidas adoptadas excepcionalmente por su Gobierno para atender la crisis económica provocada por la pandemia.

El jefe de Estado anunció además que firmará un decreto para facilitar la inserción laboral de los beneficiaros de planes sociales. Las personas que actualmente reciben asistencia del Estado "podrán ser empleados en la actividad privada" sin perder los derechos que tienen actualmente, desarrolló.

"Las medidas de excepción que hemos tomado, prohibición de despidos y doble indemnización, deben ser entendidas de ese modo. Han sido dispuestas en un momento de excepción y no van a sostenerse en el tiempo", comentó el mandatario.

A propósito del decreto anunciado, dijo que "si algo caracterizó al espacio político que hoy gobierna Argentina, es la promoción de la inversión empresaria y la creación de empleo. Con ese mismo espíritu actuamos hoy. Por eso estamos disponiendo a través de un decreto marco un sistema que posibilite que los que hoy son beneficiarios de planes puedan ser empleados en la actividad privada sin perder ese derecho".

En esa misma línea, el presidente enfatizó en el foro que "necesitamos impulsar el empleo registrado".

"He oído en los últimos tiempos muchos reclamos para ponerle fin a las indemnizaciones por despidos. Se repite la idea de generalizar esquemas indemnizatorios que sirven a sectores que tienen una alta tasa de rotación de empleo y también de informalidad", analizó el mandatario.

"Hasta aquí no hay ninguna evidencia que muestre el éxito de esas lógicas. Estos modelos se inspiran en sistemas que existen en países nórdicos y también en Austria", insistió.

A continuación, citó el trabajo del canadiense David Card, quien recibió recientemente el Premio Nobel de Economía. "Estudió precisamente los efectos de las indemnizaciones sobre la economía de Austria y concluyó que las indemnizaciones tienen efectos positivos", comentó.

Luego citó los casos de Finlandia, Dinamarca y Noruega en ese aspecto. "Una economía que crece, produce y exporta necesita de una fuerza laboral bien paga y protegida en sus derechos. Con este sistema laboral se crearon en Argentina casi 4 millones de empleos entre 2002 y 2015", agregó poco antes de comentar que la prohibición de despidos y la doble indemnización "no van a sostenerse en el tiempo".

El dinero que Argentina debe pagar al Fondo Monetario Internacional no fue un tema que escapó al discurso presidencial. "Para que Argentina retome su rumbo, debe resolver definitivamente el problema de la deuda que heredamos", aclaró el presidente.

"El Gobierno Nacional está discutiendo con el FMI cómo se paga esa deuda. Necesitamos que las tasas que se aplican se reduzcan, ganar tiempo para empezar a pagar y extender al máximo posible los tiempos de cumplimiento de esa deuda", detalló en ese sentido.

"Vamos a seguir discutiendo hasta que estemos seguros que tendremos los recursos necesarios para poner de pie la economía argentina y garantizar el trabajo en nuestro pueblo", agregó.

Fernández también habló sobre la suba de precios. "Los empresarios deben hacer su aporte. Hemos visto que en septiembre y en lo que va de octubre el precio de los artículos de la canasta familiar se han incrementado de manera incomprensible. Debemos encontrar el punto de equilibrio para que esa suba cese. Queremos hacerlo en acuerdo con los industriales y cadenas comercializadoras. Pero sepan que seremos inflexibles en esta materia", aseguró.

En el cierre de su discurso, Alberto Fernández hizo alusión al desafío que deben enfrentar junto al sector empresario, "escucharnos. Debatir. Encontrar acuerdos. Estamos todos en un mismo barco. La pandemia ya nos enseñó que nadie se salva solo".

"Argentina necesita de empresarios que sean los primeros trabajadores. Sin lobbyes y con creatividad. Sin especulación y con producción. Sin codicia y con solidaridad", insistió.

Por último hizo una cita, "Enrique Shaw decía que una empresa es como un barco: el descuido de uno puede llevar a todos a pique. Pensemos la Argentina de ese modo. Podemos hacer un país mejor".

Recientemente, el Presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, había presentado un proyecto con el mismo espíritu. Y el Papa Francisco se refirió a la cuestión durante el foro empresario que se realiza en Costa Salguero al plantear que no se puede vivir de subsidios.

El mandatario, que a diferencia de otras oportunidades leyó su discurso, le dedicó palabras a la negociación con el Fondo Monetario Internacional por la reestructuración de la deuda. También se refirió a la cuestión de los precios. "Se incrementaron de una manera incomprensible", resaltó.

Mercado de trabajo: San Juan se ubicó primera en el país en recuperación de empleo

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El análisis corresponde al Sistema Integrado Previsional Argentino, dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación en base a los últimos datos de julio 2021.

Las bases del SIPA fueron suministradas por la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

Un informe realizado por el Sistema Integrado Previsional Argentino, dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación y publicado también por el Instituto de Investigaciones Económicas y Estadísticas de San Juan, arrojó cifras sobre la recuperación de empleo.

Mercado de Trabajo SIPA – IERIC Informe mensual, realizado en octubre en base a los últimos datos oficiales de julio 2021, ubica a San Juan primera en el podio de provincias argentinas con la mejor recuperación de trabajo registrado.

El documento señala que en lo que respecta a las variaciones interanuales en los puestos de trabajo registrados, San Juan se encuentra en el primer puesto de los mayores crecimientos porcentuales del país, con una variación interanual del 6,6% por encima de la media nacional ubicada en 1,7%.

En este ranking le siguen al 6,6% de San Juan, Formosa, con 5,9%; Catamarca, 5,5%; Tierra del Fuego, 4,7%; y La Rioja con 4,4%.

El Gobernador de San Juan, Sergio Uñac, destacó estos resultados, y dijo que "son cifras por las que venimos trabajando fuertemente en la provincia y nos llena de satisfacción saber que podemos ver los frutos de todo lo planificado".

Agregó que San Juan fue la primera provincia en buscar soluciones para enfrentar los efectos de la pandemia, lo hizo con Acuerdo San Juan, una convocatoria a todos los sectores y partidos políticos para debatir y consensuar salidas rápidas para la recuperación del crecimiento.

El primer mandatario agregó que durante la pandemia, la premisa fue "cuidar la salud de los sanjuaninos sin descuidar la economía, y eso se logró".

"En octubre de 2020 pusimos en marcha 22 acciones de Acuerdo San Juan y por entonces el desempleo en la provincia era del 6,5%. Luego de las acciones aplicadas bajó al 4,9%, cifra del segundo trimestre de 2021. Ahora tenemos este buen índice de recuperación de empleo registrado y estamos seguros que va a seguir creciendo", señaló Uñac.

San Juan fue una de las primeras provincias argentinas que después del aislamiento de marzo de 2020, abrió el comercio con controles sanitarios, abrió el turismo interno, y habilitó la actividad industrial.

Respecto a los aspectos metodológicos, el IIEE señala que el Ministerio de Trabajo utiliza como fuente de información los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino, que incluye, entre otros datos, a la totalidad de los empleos asalariados del sector privado del país.

Las bases del SIPA fueron suministradas por la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

La Ministra de Hacienda de la provincia de San Juan, Marisa López, destacó que "estos datos son el claro reflejo del equilibrio que tuvimos como sociedad para poder superar el dilema que se presentaba de cuidar la salud o la economía".

Luego añadió que "desde las regulaciones, el gobierno de la provincia intentó preservar las fuentes de trabajo siendo estrictos en el cumplimiento de las medidas sanitarias necesarias en los diferentes sectores. Supimos trabajar en conjunto y en consenso social interpretando que la salud, el trabajo y los cuidados son necesarios y no solo en situaciones excepcionales".

Los sectores con mejor comportamiento

Dentro del empleo registrado privado los sectores que mayor cantidad de puestos de trabajo generan son: Industria Manufacturera, Comercio, y Construcción con una participación relativa respecto del total de puestos de 16,6%, 16,1% y 15,1% respectivamente.

Sin embargo, el que tuvo el mejor índice que trabajo registrado en julio 2021 fue la Construcción, con una variación del 4,2%.

Esto se explica en la prioridad que la gestión de Uñac dio a la construcción, que fue de las primeras actividades en retomar después del aislamiento obligatorio en el 2020.

Actualmente, en San Juan se construyen 48 barrios en los 19 departamentos. Son 4.775 viviendas, además de la Fase 2 de la Fábrica de Paneles Solares y la modernización de la Central Quebrada de Ullum.

En infraestructura para salud hay seis obras en ejecución: Hospital Tomás Perón en Iglesia, Hospital Aldo Cantoni en Calingasta, Hospital San Roque Jáchal, terminación ampliación Hospital Marcial Quiroga, Centro de Medicina Nuclear PET/CT, Hospital Polivalente Doctora Lanteri.

Escuelas, caminos, puentes y muchas otras obras impulsaron esta cifra del empleo en la construcción en San Juan.

Según datos del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, entidad pública no estatal sin fines de lucro, los asalariados registrados en el sector construcción de San Juan presentan una variación interanual de 39,7 %.

"En San Juan, el nivel de conciencia política, social y económica es el resultado de la voluntad del pueblo sanjuanino y del esfuerzo en conjunto. Como dice nuestro gobernador, juntos y unidos para asumir los desafíos del presente, para construir el futuro. Juntos y unidos transformamos San Juan", opinó la Ministra Marisa López.

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